构建系统化、精准化的流通销售管理机制

工作内容 1、制定并落实销售计划，推动公司销售目标的实现 2、带领销售团队，监督并提升团队成员的工作成效 3、开发并维系客户关系，助力业务持续拓展 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队领导能力 2、精通商务沟通与客户维护技巧 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

1、服从总经理工作安排，参与公司营销战略的规划，依据战略方向拟定营销组合方案及营销计划，并在审批通过后推动执行。 2、统筹重大公关及促销活动的现场整体指挥与协调工作。 3、定期核查分析市场营销环境、目标达成、计划推进及业务执行情况，及时优化营销策略与计划，制定应对措施，确保营销目标顺利实现。 4、主导编制、修订营销系统主管级岗位的工作流程与管理制度，经批准后组织实施。 5、拟定营销系统年度专业培训方案并配合推进培训落地实施。 6、配合总经理优化公司营销组织架构，开展市场细分，构建、拓展及调整市场营销网络。 7、负责将年度工作目标与市场营销预算分解下达，编制部门经济效益损益分析报告，并结合市场变化与公司实际，动态调整并有效管控执行过程。 8、定期或临时走访重点客户，掌握客户需求，及时协调解决相关问题。 9、分析并科学设计本部门组织架构，评估下属部门工作效率，监督其日常运作状态。 10、具备5—8年消费电子行业销售经验，其中至少3年以上销售管理岗位经历。 11、精通线下传统渠道及电商运营模式，具备渠道开拓与管理实操经验。 12、了解消费电子行业现状与发展动向，拥有一定的客户资源与渠道积累。 13、具备优秀的团队建设与管理能力，品行端正、诚实守信，沟通表达能力强；具备敏锐的市场分析与洞察能力；擅长市场营销策划，有成功大型营销策划案例者优先考虑。

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1. 可独立组建并管理销售团队，制定切实可行的销售方案，并推动实施，确保业绩目标如期实现。 2. 擅长与客户、团队及上级保持高效沟通，持续优化客户互动体验，巩固长期合作关系。 3. 在跨部门协作项目中，具备资源整合能力，推动各环节紧密配合，保障项目顺利落地。 岗位待遇：年薪10万＋绩效

1、依据公司经营战略，拟定发展规划与目标，推进并保障各项指标有效达成； 2、统筹部门日常运营，构建规范、高效的管理体系与工作流程，打造高素质团队； 3、结合公司方向与部门需求，科学设置组织架构与岗位配置，持续优化流程，提升员工专业能力； 4、实施绩效管理，促进团队效能提升，增强员工工作积极性与满意度； 5、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织并实施销售人员的产品知识与服务技能培训； 3、建立健全部门管理制度与工作规范，并持续优化完善； 4、开展市场信息采集、汇总与研判，分析市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场团队推进宣传推广、展会展示及促销活动执行； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考评； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及突发应急事件，持续提升客户满意水平； 10、及时传达公司各项新政策要求，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能单位及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、了解4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上团队管理经历。 4、持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

构建系统化、精准化的流通与销售管理机制

岗位职责： 1、全面负责销售部门的运营及日常管理工作； 2、组织对销售团队开展服务标准与产品知识的相关培训； 3、制定并优化部门管理制度与工作执行规范； 4、收集、整理与分析市场信息，研判市场趋势，拟定销售方案与应对策略； 5、协同市场部门推进推广、展销、促销等营销活动的落地实施； 6、主导本部门人员的招聘选拔、日常管理、监督指导及绩效考核； 7、按月编制销售数据分析报告； 9、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度； 10、及时传达公司各项新政策，并监督落实执行，保障工作有序推进； 11、完成集团职能部门及上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，汽车类相关专业优先。 2、精通汽车销售与售后服务全流程环节。 3、熟悉4S店建设与运营管理，具备3年以上行业经验及2年以上管理岗位经历。 4、持有C1或更高级别驾照，具备熟练驾驶能力。 5、具备出色的决策判断、问题分析、组织协调及综合管理能力。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩目标 2、规划并完善销售方案，提升流程效率 3、开发及维护客户资源，保障客户服务质量 任职要求： 1、具有优秀的团队领导与组织协调能力 2、具备较强的商务沟通及客户运营经验 3、积极主动，富有激情，具备敏锐的市场判断力 工作地点：武城县鲁权屯镇/德州开发区

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别墅光伏合伙人/渠道道总监薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 负责重庆主城核心区别墅业主的光伏项目开发，整合地产，装修，物业等高端圈层资源，为高净值客户提供"一户一策"的零碳豪宅能源解决方案。 [岗位职责] 1，渠道开拓：重点开拓重庆城区高端别墅楼盘的物业，地产中介，别墅装修设计公司，建立长期稳定的"带单"合作机制。 2，高端客户转化：针对别墅业主，通过圈层活动，样板房参观，老客户等方式，完成屋顶光伏(储能)方案讲解，现场踏勘，合同签订。 3，商务谈判：处理别墅项目商务问题，包括但不限于：物业公司的施工许可，邻里关系协调，以及针对业主对建筑美观度疑虑的技术性说服。 [任职资格]1。，性别不限。 从业背景：必须拥有3年以上地产渠道拓展，豪宅销售或高端建材(如系统门窗，智能家居，中央空调，别墅电梯)行业的从业经验。2。核心资源(满足其一即可) 1)地产渠道型：熟悉重庆别墅市场，拥有龙湖，金科，融创等头部物业公司的大客户经理资源，或拥有别墅区二手房中介(如链家豪宅部，到家了)的核心人脉资源者优先。 2)装修生态型：拥有别墅装修公司(设计师，项目经理)的深度合作资源，熟悉别墅装修的入场流程和业主决策链条。 3)销售实战型：有别墅，洋房等高端楼盘的一线销售经验，具备极强的圈层营销能力和高净值客户心理把握能力。

工作内容： 1、全面负责公司线上平台的内容战略规划与落地执行（涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图、视频号等渠道） 2、策划并推进各类线上运营活动，提升品牌曝光度与影响力 3、统筹账号回访及引流数据的分析，精准识别潜在客户群体 任职要求： 1、具有5年以上线上运营管理相关工作经验 2、具备扎实的文案撰写能力，以及完整的营销活动策划、组织与实施经验 3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，擅长沟通协作与资源调配，具备良好的团队领导力和项目统筹能力 4、熟悉主流新媒体平台的运作特点及运营规范

营业总监 工作地址:道里区康安路40号 底薪7000200满勤 绩效1万左右

岗位概述： 全面负责部门OEM/ODM代工业务的市场拓展与客户管理。根据公司产能与战略，制定并实施业务发展规划，带领团队开发品牌客户（尤其是新锐品牌、国内外知名品牌），协调研发、生产、供应链等内部资源，确保项目从接单到交付的全流程顺畅，对销售目标、回款及客户留存率负责。 （一）、 核心职责 1. 战略规划与业绩达成 根据公司年度经营计划和产能情况，制定OEM/ODM业务的年度销售目标、市场拓展策略及费用预算，并拆解落地。 主导业务线的销售全过程，带领团队完成销售业绩指标，并对利润指标和回款率负责。 2. 市场开拓与客户管理 主动行销： 深入了解市场动态和竞品趋势，积极开拓新客户资源，重点挖掘国内外知名品牌、新锐品牌、跨界品牌等大型客户。 大客户攻坚： 主导重大客户的开发、商务谈判、合同签订，建立并维护与客户决策层的高层级关系，确保长期稳定的战略合作。 客情维护： 监控关键客户动态，处理客户投诉与异常，提升客户满意度和忠诚度，有效降低客户流失率。 3. 项目统筹与内部协同 全流程管控： 作为客户与工厂的桥梁，主导从需求对接、方案报价、打样确认、合同签订到生产排期、出货交付、收款的全部流程。 跨部门联动： 高效协同内部的研发、生产、质量、供应链、设计等部门，确保客户需求精准转化为产品，及时解决项目推进中的问题。 产品策划支持： 具备产品意识，能根据市场热点和客户需求，联动研发部门为客户提供有竞争力的产品开发建议或爆品提案。 4. 团队搭建与体系建设 团队管理： 组建并管理OEM业务团队（包括业务经理、跟单等），实施目标管理与绩效考核，指导团队提升业务能力。 流程优化： 制定并完善OEM业务管理制度、合同流程、报价体系及客户信用管理机制，提升业务运作效率与规范性。 （二）、 任职要求 1. 经验与资源 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工、药学等相关专业优先。 行业经验： 8年以上化妆品行业工作经验，其中5年以上OEM/ODM业务经验，3年以上同等岗位团队管理经验。 核心资源： 拥有丰富的、可验证的化妆品品牌客户资源（尤其是新锐品牌或国内外知名品牌），过往有成功开发年业绩贡献千万级以上的大客户案例。 2. 专业技能 行业认知： 精通OEM/ODM业务流程，熟悉化妆品生产流程、配方基础、质量标准及合规要求，能专业地对接客户需求。 商务能力： 具备出色的商务谈判技巧、合同撰写能力及项目统筹能力，能够把控业务风险。 市场洞察： 对美妆市场趋势、热点品类、竞品动态有敏锐的触觉，并能据此提出业务策略调整建议。 3. 综合素养 结果导向： 具备极强的自驱力和抗压能力，以业绩和目标为核心。 沟通协调： 优秀的跨部门沟通能力，能有效推动内部团队协同作战。 服务意识： 深刻理解To B业务的本质，具备良好的客户服务意识和共赢思维。 （三）、 加分项 有知名OEM/ODM企业同岗位经验。 具备跨境出海业务资源或外贸团队管理经验。 熟悉OBM模式，能协助客户进行从0到1的品牌孵化。 具备产品开发或市场策划背景，能输出完整的品牌提案。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户深耕 4.主导重大项目的商务谈判与合同落地，协调售前、产品、交付等跨部门资源 5. 建立并优化销售流程、CRM体系及业绩评估机制，提升销售运营效率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建团队或开拓新市场的成功案例 2.熟悉B2B销售逻辑，具备较强的商业敏感度与战略思维能力 3. 优秀的沟通协调、团队领导及抗压能力，能适应高频次跨区域协作 4.学历不限，具备行业相关背景（如IT、制造、快消、建材等）者优先 5.诚信务实，结果导向，认同长期价值与客户第一理念

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