【岗位职责】 -制定并执行市场推广策略，提升品牌知名度和市场份额 -分析市场趋势，制定年度营销计划并监督实施 -负责市场调研，收集行业信息支持公司决策 -策划各类市场活动，提高产品销售和品牌影响力 -与销售团队合作，确保推广活动有效执行 【职位要求】 -大专及以上学历，市场营销或相关专业 -至少3年以上市场营销工作经验，有教育行业经验优先 -沟通协调能力强，具备团队管理能力 -有创新思维和解决问题的能力

1.负责公司精准资源转化，没有考核，做多少算多少，可一单一结! 2.公司提供精准客户资源，你只要负责转化即可， 3.参与简单测额，确保交易顺利进行; 4.定期汇报销售情况。 5.每完成一单，即可得，市场长期可以做，资源可不断提供 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务; 2.具有简单的沟通能力 3.有相关地推销售行业经验者优先考虑;4.积极主动，能够适应快节奏的工作环境; 4.具备交通工具，电瓶车、小车； 岗位福利:多做多得，一天累计超10单，额外奖励

岗位职责：负责公司业务接待、客户开发、市场拓展及客户关系维护等工作 任职要求： （1）初中及以上学历 （2）具备基本的销售技能和项目协调能力，富有进取心，抗压能力强 （3）行业经验不限，有相关领域销售背景者优先考虑 （4）能踏实肯干，有强烈的收入目标意识（这是实现个人成长的理想平台） 薪资+待遇 1、公开透明的薪酬机制，底薪＋提成，年收入12—40万元，上不封顶，每月15日准时发放工资 2、带薪培训：公司提供系统化、全方位的培训支持，帮助员工深入了解行业与岗位，资深业务员指导新人，快速提升实战能力，定期组织形式多样的团队建设活动，助力快速融入集体 3、享受国家法定节假日统一休假

负责沾化、滨城、博兴区域的市场开拓与客户维护！ 具备销售相关工作经验者优先考虑！

滨州、东营全域招聘，下辖县镇均可投递，无需坐班。 岗位职责： 1、贯彻公司战略方向，带领团队通过线下推广、实地拜访等方式，面向220V及380V中小商业用电客户（如街边商铺、门面房）推广代理购电服务； 2、负责指定区域及商圈的市场调研，制定业务推进方案，并对团队成员进行有效培训与指导，收集整理客户意向信息； 3、依据总部下达任务，规划并落地执行属地化业务策略； 4、持续迭代优化运营策略与团队管理机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备10-20人团队的实际管理经验； 2、有从零到一组建团队的经历，熟悉当地人文环境，了解区域商户生态； 3、具备出色的沟通表达能力，善于与客户交流，解决问题，抗压性强，有韧性； 4、具有较强的团队协作意识，良好的人际交往与协调能力； 5、能接受短期外出工作安排。 福利待遇： 1、6000元无责任底薪+2000元绩效（可上浮至2倍）+个人开单奖励/团队业绩提成，入职满一年享带薪年假； 2、每月组织一次常态化团建活动； 3、入职即购买商业保险，六险一金齐全； 4、晋升通道多元，成长空间广阔，日常开单激励丰厚； 5、表现突出者可申请提前转正； 6、业务模式可持续：涵盖客户开发、后期维护及多城市灵活拓展。 售电业务说明： 自2015年国家启动电力体制改革以来，“电”这一特殊商品逐步由计划经济转向市场经济运作，不再由电网公司独家统购统销、统一电价，而是由发电企业直接向用电单位销售。由于多数电厂属国有性质，原体系内缺乏市场营销职能，因此我司与级发电集团达成战略合作，承担电力销售职责。我们与用电企业签订次年度预购电协议，在整个流程中不涉及与客户之间的资金往来，也不改变客户的用电方式或缴费习惯。合同采用国家能源局发布的标准格式文本。本项业务严格依据发改委相关政策文件开展，持有电厂正式授权，通过专业讲解与服务建立长期合作关系，实现多方共赢，区别于传统销售模式。 公司介绍： 成立于2018年，是一家以电力销售为核心，能源增值服务和电力工程为支撑的综合性能源服务集团。截至2025年，集团布局六大区域市场，覆盖全国30个省市区，设立150+个城市分公司，员工规模超1000人，累计完成售电量超1000亿千瓦时，服务企业客户逾2万家，致力于为全国用户提供高效专业的能源解决方案。

1、负责制冷设备销售工作 2、负责客户谈判沟通，合同签订

招聘：驻外业务经理薪资：10000-18000元/月滨州创棣塑胶招聘驻外业务经理1-2名，要求 ，25-50岁，能长期驻外，自带车辆，，喜欢销售工作，善于沟通，工资及时，待遇优厚，有意联系。蒋总

工作内容 1. 负责对接公司已开发客户，并独立拓展新客户资源； 2. 上门为客户进行设备的安装与调试，及时解决客户反馈的各类问题； 3. 定期开展客户回访，掌握客户需求，对问题给予响应和处理； 4. 协助公司完成区域市场调研、竞品信息整理及客户关系维护工作； 5. 策划并落实相关促销活动的执行工作； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有一年及以上销售岗位经验（优秀者可放宽至高中或中专学历）； 2. 持有C2及以上驾驶证，且驾龄满一年以上； 3. 具备良好的服务意识，责任心强，能够配合公司统一安排； 4. 适应外出办公环境，具备一定的抗压能力； 5. 学习能力强，能快速熟悉并掌握公司产品的各项技术与功能。

一、职位描述： 负责在博兴县各村庄推广农户屋顶分布式光伏发电项目，利用人脉资源开发潜在客户，无需安装，纯介绍业务。 二、任职要求： 熟悉当地村镇环境，有良好人脉关系者优先（村干部、社区达人、人脉广者尤佳） 沟通能力强，有责任心 无需经验，公司提供培训 三、薪酬福利： 高额提成，多劳多得，上不封顶，时间自由，兼职全职都可 结算保障：安装验收合格即可申请结算 四、工作内容： 宣传光伏发电优势（省钱环保+国家补贴） 收集意向客户信息 配合公司完成签约

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略及产品推广方案 4. 协同市场、产品、售后等部门，推动重点项目落地与客户满意度提升 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

急招长期押运员一名不熬夜活轻松滨州上车

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工艺品厂招工人数名，岗位缝纫工，车间操作工，年龄60岁以下，地址郝家加油站对面，电话☎

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岗位职责： 1. 负责公司在重点区域核心业务的拓展，主导大客户资源开发及客户关系的长期维护； 2. 具备政府单位、大型集团、行业协会等客户渠道资源，能结合行业政策动向快速识别并推动综合性环保项目落地； 3. 拥有智慧城市、智慧环保、大数据应用、网格化管理、园区综合管理系统等项目方案运作背景及资源者优先； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够准确识别项目潜在风险，保障公司权益，具备较强的全流程管控能力，确保项目顺利实施； 5. 主导提升公司在行业关键资源中的品牌影响力与口碑建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上相关领域从业经验； 2. 有计算机、监测仪器仪表行业工作经验者优先； 3. 熟练掌握常用办公软件，具备项目型销售实战能力； 4. 具备环保监测系统类项目销售经历者优先考虑； 5. 可接受频繁出差，能独立制定工作计划、设定目标并有效推进执行。 福利待遇： 1. 具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+高额提成激励； 2. 六险一金、节日慰问金、周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富员工关怀。 培养体系： 1. 个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建职业成长蓝图，强化专业能力与职业素养； 2. 多元化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3. 双轨制发展通道：“专业序列+管理序列”双向晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才全面化发展。 发展空间： 大客户销售总监

岗位职责： 1、负责公司南方电网业务的运营与维护，维护良好的客户关系，配合上级完成招投标相关事宜； 2、跟进南方区域合同审批进展、执行进度、产品交付与运行情况，落实回款及售后支持工作； 3、及时掌握电网客户的产品需求，推动公司产品的市场推广和技术对接，深化合作层次； 4、承担新产品的南网市场拓展任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等理工类专业优先考虑； 2、对销售工作有热情，能适应出差和外勤，熟悉电气电力行业者优先； 3、具备较强的抗压能力、进取心，表达与沟通能力良好； 4、拥有优秀的协调沟通能力和团队协作意识，能够高效对接项目各方人员。

岗位职责： 1. 负责销售团队的组织管理与业务推动，全面承担业务发展责任； 2. 结合公司战略规划制定切实可行的营销策略，并推进实施落地； 3. 通过线上与线下多元渠道拓展全国范围内的经销商资源，达成个人及团队业绩目标； 4. 统筹团队工作数据汇总与销售成果分析，对最终业绩结果负责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上医疗器械领域招商或销售工作经验； 2. 具备出色的团队管理能力、沟通协调能力，拥有较强的市场拓展意识和客户挖掘能力； 3. 有带领15人以上团队的实际管理经验； 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪+业绩提成+团队提成+奖金+年终分红；（可面议） 2. 提供员工旅游、生日活动、节日福利、五险社保等福利保障； 3. 实行单双轮休制，法定节假日正常休息，每日工作7.5小时；

本岗位为团队管理岗，仅招2名!!! 优质数据,优质数据,优质数据,重要的事说三遍，欢迎试验； 公司规模1500人+团队，新人入职15天内必开单，数据来源精准，不做转介绍，不做转介绍，不做转介绍！！！ 招团队主管，需要有半年以上带团队经验！！！ 【薪资待遇】高无责底薪加团队业绩总提成（业务负责人面谈） 【工作时间】周一到周四早9晚7，周五9-5：30，周日10-5：30，周六公休 【团队编制】1+5+3优秀主管者可放宽到1+12 【主营业务】直接对接银行，主要有信用贷款/房产抵押/企业贷款，目前公司在职人员销冠最高单月60万业绩，主管团队最高90万业绩，平均人效出5万 【岗位要求】 1;有金融贷款经验者优先录用; 2;能跟公司长期发展的优先录用; 3;有报复有梦想的且能愿意付出的优先利用; 4;渴望被尊重/荣誉感极强的优先录用; 【晋升规划】团队主管-区域总监-分公司合伙人 【岗位职责】 1;根据公司下发的的任务，完成业绩指标; 2;团队日常管理复盘团队各个维度的数据，及时汇报; 3;根据团队人员情况，定制培训方案，给予业务层面的赋能; 4;通过数据表格，统计团队日常工作汇报; 5;负责团队组员上门客户谈判，配方案助力成交; 我们是一家有活力，有激情，有温度的公司，位置在杭州东站附近，占地广，办公环境优雅，团队氛围极好，欢迎有志之士加入我们，共创辉煌！

工作岗位，康养顾问，销售主管，年龄25岁至55岁，学历大专以上，工作时间周一至周五，薪资待遇，底薪十提成，福到，保险等

岗位职责： 1. 负责所辖城市区域的业务拓展与团队管理，制定并落实市场发展策略 2. 统筹区域内招聘运营、客户对接及项目落地，确保业绩目标达成 3. 建立并维护政府、企业、院校等关键合作资源，提升品牌区域影响力 4. 指导并赋能下属招聘顾问，开展日常带教、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期分析区域市场数据，优化招聘流程与服务方案，提升人岗匹配效率 任职要求： 1. 有招聘、人力资源、销售或本地生活服务类管理工作经验者优先，经验不限 2. 具备较强的统筹协调能力、市场敏锐度及独立决策能力 3. 熟悉本地劳动力市场，有城市级资源积累或政企合作经验更佳 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应阶段性出差与灵活工作节奏 5. 学历不限，认同平台价值观，具备创业心态与团队领导潜质

带证，有2-3年管理经验，滨州过渡，具体电话联系

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和团队管理经验 2.有较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立解决问题的能力 4.行业经验不限，有相关领域销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备岗位胜任能力即可

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成公司下达的区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 需每两个月前往总厂参加一次会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，依靠个人主动性开展业务，具备拼搏精神 服务对象包括农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，精力集中投入一线销售 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享有五险一金，按业绩3%提成 只要踏实肯干，约半年内有望实现月收入过万

一、岗位职责： 1.负责区域市场调研及市场拓展规划制定 2.组建本地化团队并开展日常运营管理工作 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1开拓新城市的经验，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经历，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队取得实际成果。 5、负责销售目标的拆解、过程跟踪，确保每月考核指标顺利完成； 6、负责区域内销售团队的组建、人才培育及人员管理。 7、负责用户市场的开发、产品推广及营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应和处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享带薪年假；②每月组织一次团建活动；③晋升通道畅通，成长空间广阔

"山东滨州两人鱼因业务扩展需求，高薪招聘店长、前厅人员及后厨大姐，欢迎报名。"

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、年度评选优秀员工并颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队成长活动 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供支持与服务，保持良好客户互动。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成一致。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道推广断供保房相关业务，扩大客户来源。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系建立； 4、目标导向明确，善于思考并制定执行策略以达成果； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力且注重协作配合； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展业务边界

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房地产相关解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资账户解冻协助、法拍房产权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全面运营支持 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，快速解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业素养高效处理各类案件 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热衷销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约通道，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：有效减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务协作：携手中国排名前列律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利 月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品 定期组织团建活动 开展专业知识培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1. 全面负责码头维修施工项目的组织实施与过程管控 2. 保障项目按预定方案及规范要求有序推进 3. 协同团队作业，确保工程进度与施工质量达标 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 具备团队领导力，能够带动成员积极协作 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对项目执行中的各类突发情况