1、负责过桥垫资业务拓展、精通商业垫资、银行过桥 垫资、房屋抵押等相关业务;负责行业及公司(房产抵 押，标准件过桥)等业务，寻求优质客户(企业或 个人)，保持长期稳定的合作关系; 2、监控业务进度，并进行推进、跟踪、落实;负责业务 的初步审核，控制并降低业务风险; 3、开发企业、银行等渠道客户资源;发掘客户资源，积 极拓展业务渠道，开发新的客户，维护老客户资源，建 立良好的业务渠道关系。 目前公司主做全国房抵类批贷函垫资业务 一、非交易类 ①房产抵押贷款续贷 ②房产抵押贷款转贷 二、交易类 ①赎楼 ②抵押转按揭 房屋类型：住宅、别墅、商业、写字楼（不做厂房，土地，信用）

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送及高管通勤等驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查与保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程记录 4.遵守交通法规及公司用车管理制度，无重大交通责任事故记录 5.具备基本服务意识，言行得体，能配合临时性接待或行程调整需求 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.人品端正、责任心强、服务意识佳，具备良好沟通与应变能力 3. 身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 4.学历不限，能熟练使用导航软件及常用办公工具 5.无犯罪记录，服从管理，接受合理工作安排

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3. 组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与客户管理 4. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先 5. 适应短期出差，具备较强执行力与抗压能力

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化

销售门窗，合作经营也可以。不用你投入资金

日丰管滨州运营中心招聘五金，家装渠道经理 岗位职责： 1.达成公司下达的各项任务指标与绩效目标 2.负责现有客户的维护及新客户的拓展开发 3.定期拜访水电工群体，维护良好客情关系 4.开展市场信息收集与竞争环境分析 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与市场洞察能力 2.对行业趋势和市场变化反应敏锐 3.持有有效驾驶证 4.有管材卫浴、五金电料、防水材料、快消品等相关建材领域工作经验者优先 岗位福利：缴纳五险，月度休息，油费补贴，话费补贴，绩效奖金，销售提成

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

带领团队，辅导新人，维护老客户，包括保单续期缴费，理赔，生存金领取，客户资料变更，带客户参加星级认证等，

沾化西城找厨师2名，两天休班，月薪9000到10000，

西区一户家装水电有时间的师傅联系明天干。

明天找帮忙厨师一名，一上午，正常饭店，没有宴席，，

愉悦家纺高薪诚聘：运营计划部，两班倒叉车司机2人45周岁以内身体健康须有叉车证薪资待遇:4000-8000元/月报名联系人：（）

明天大蒜过筛，需要工人一人搬袋子、码垛，有空的联系。

嘉兴大市石材销售

岗位职责： 负责区域内（医院、卫健委、医保局等）客户的开拓与维护，完成年度销售指标 推广公司产品线：电子签章、数字证书、电子签名、电子病案、OFD-H等 挖掘客户需求，制定解决方案，独立完成商务谈判与合同签订 收集区域市场信息、竞品动态，协助公司优化产品和市场策略 维护客户关系，跟进项目交付与回款 任职要求： 大专及以上学历，3年以上销售经验 有医疗卫生行业（医院/卫健委/医保局）客户资源或项目经验者优先 有信息化/软件/医疗IT类产品销售经验者优先 具备独立开拓市场能力，能接受区域内出差 良好的沟通表达能力和商务谈判能力 我们提供： 完善的培训体系，产品知识+行业知识+销售技能全方位支持 五险一金、带薪年假、节日福利 明确的晋升通道：区域经理→大区总监→销售副总

岗位职责： 负责区域内（医院、卫健委、医保局等）客户的开拓与维护，完成年度销售指标 推广公司产品线：电子签章、数字证书、电子签名、电子病案、OFD-H等 挖掘客户需求，制定解决方案，独立完成商务谈判与合同签订 收集区域市场信息、竞品动态，协助公司优化产品和市场策略 维护客户关系，跟进项目交付与回款 任职要求： 大专及以上学历，3年以上销售经验 有医疗卫生行业（医院/卫健委/医保局）客户资源或项目经验者优先 有信息化/软件/医疗IT类产品销售经验者优先 具备独立开拓市场能力，能接受区域内出差 良好的沟通表达能力和商务谈判能力 我们提供： 完善的培训体系，产品知识+行业知识+销售技能全方位支持 五险一金、带薪年假、节日福利 明确的晋升通道：区域经理→大区总监→销售副总

职位描述 工作内容：公司提供客户资源，只需通过电话，微信等方式，与客户建立有效的联系，客户培训相对应的产品知识和话术。你只需熟悉相对应的产品和话术跟进行沟通与介绍。并且有团队经理一对一对你的单进行跟进，保障成单率。 工资待遇： 合伙人模式：合伙人模式【】【例：】+免费培训 每月12号准时发工资，从不拖欠员工工资。大平台有保障。 上班方便，高端写字楼办公，环境优美。 公司招人标准：23岁到48岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人，不自私自利，不斤斤计较。 重要通知：本公司是全深圳最大的公司，深耕金融行业8年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司 众多合伙人，实现弯道超车，实现人生价值。 团队介绍：集团较优秀销冠团队，王牌部队。 本团队是深圳金融行业的销售精英团队，人品不好，素质不高，不团结，没有上进心的，不符合本团队的招聘要求。 做金融销售的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力，做金融销售3年，胜过读名校4年。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入100万到300万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 本团队是集团总部较优秀的团队之一，本团队曾多次荣获“百万区域”“销冠团队”荣誉称号 团队优势：每个人都是金融销售高手，并且人品素质都相当好，每个人都非常有事业心和上进心，团队气氛和谐，团结一心像一家人一样。 我们对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内学会行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！ 联系人：韦经理 面试地址：深圳市福田区下沙京基滨河时代大厦A座2109

“华强新城”一期清盘二期即将开启诚邀优秀的你一起合作[握手] 一、销售经理 ️岗位职责： 1. 负责项目客户开发与维护，提升成交率； 2. 制定销售策略，完成团队业绩目标。 ️任职要求： 1. 性别不限，有相关房产销售经验，有带团队经验和培训经验； 2. 沟通能力强，能独立处理客户问题。 ️薪资待遇：底薪5000+高额总提+业绩分红 ️福利待遇：包吃住，休息四天，，目标达成奖、节假日福利、业绩分红等 条件优秀可面议，期待您的到来。 工作地址：陆川县清湖镇中学旁华强新城营销中心 联系电话：

诚聘市场部人员，男女不限，年龄40-65岁，主要负责患者对接、查体、回访沟通及转介绍。上班时间早7点出发，午休1小时，工作轻松自由、基本工资3000元+提成。

1.联系酒店，幼儿园，汽车4s店等门店推广自动充气气球产品。 2.推广该产品的租赁业务 3.可全职也可兼职推广，按单提成 4.要求沟通能力强，最好有陌拜经验

[庆祝][庆祝][庆祝]招聘员工新店开业招工数名要求：25～55岁，有较强的责任心，有一定的沟通能力。❷待遇，提成+手工费4000-8000元，月休息2天，坐着干活，轻松不累，每月十五号准时发工资，不拖欠。❸工作时间：08：00—17：00。中间接送孩子仪器操作轻松不累。工作地点：邹平东方华城高青田盛园❹微联：

1.母婴销售经验/快消品经验经验优先 2.拜访客户，开发新客户 3.会开车，c1驾证及以上 4.年龄25-39周岁 岗位职责： 1.负责母婴及快消品类产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2. 主动拜访现有客户并深度维护，持续拓展区域新客户资源 3.熟悉公司全品类产品（营养品、奶粉、纸尿裤、洗护用品等），提供专业导购与解决方案 4.独立开展终端陈列、促销执行及竞品信息收集反馈 5.配合公司营销活动落地，提升品牌在区域市场的占有率和美誉度 任职要求： 1. 年龄25-39周岁，持有C1及以上机动车驾驶证，能熟练驾驶 2. 具备母婴行业或快消品销售经验者优先，热爱婴童事业 3.具备良好的沟通能力、客户服务意识及市场开拓精神 4.吃苦耐劳，适应区域客户拜访节奏，具备较强执行力 5.学历不限，有相关从业经历或销售潜力者均可应聘

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.组织开展渠道培训、产品宣讲及营销支持，提升合作伙伴销售能力 4.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5.协调内外部资源，推动重点项目的落地与交付 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程与渠道管理逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立开展合作洽谈 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

主要销售水性涂料，外墙真石漆，水包砂，谈客户，工资加提成

招聘销售精英两名，，25-45岁之间，有销售工作经验者优先，月薪3000+提成，法定节假日休息

岗位职责： 1.熟练掌握公司业务、产品以及招商话术，执行公司招商策略，负责的招商工作； 2.通过多种渠道，运用销售技巧，跟进目标客户，促成加盟； 3.能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议； 任职要求 任职条件： 1.不限学历 2.灵活运用各种销售技巧； 3.出色的语言表达能力与沟通协调能力，较强的工作积极性和主动服务的意识； 4.能够承担较大的工作压力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，统筹管理全国销售团队，达成年度业绩目标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制与客户分级运营体系 3.主导重点行业/大客户拓展与战略合作，深度参与关键项目商务谈判与方案落地 4. 分析市场趋势与竞对动态，协同产品、市场部门推动销售策略迭代与增长路径创新 5.培养销售管理梯队，搭建高绩效销售文化，提升团队专业力与组织战斗力 任职要求： 1. 具备8年以上B2B销售经验，其中至少5年担任销售总监及以上管理岗位，有从0到1搭建销售体系成功案例者优先 2. 熟悉SaaS、智能制造、企业服务或相关行业，具备跨区域、多产品线销售管理经验 3. 具备出色的商业洞察力、战略思维与资源整合能力，能独立承担经营结果 4.本科及以上学历，市场营销、工商管理、信息技术等相关专业背景优先 5. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力，认同长期价值导向的企业文化