青岛市胶州市招风塔内附件安装

青岛市即墨区招光伏安装、风电安装、电焊、二保焊/气焊、强电

青岛风电招聘接线工，要求中工或大工。薪资为350至410元。

招聘风力发电施工总包单位，要求具备相关业绩和资质。施工地点位于青岛，为陆地项目，规模为126兆瓦。中标后与中标方直接签订合同，商务条件可面谈。

济南市历下区招光伏安装、无人机吊装/飞手、风电安装、电焊、充电桩安装

青岛市崂山区招风电安装

青岛市胶州市招风塔内附件安装

青岛市市南区招风电安装

青岛黄岛招风电安装 发电风扇维修工程，月工资12000到15000 元，一月一发 电话

青岛市崂山区招贴砖、砌砖/石

招聘大葱相关工作人员，工作地点位于山东平度。有意者可报名。

山东平度地区大量招聘拨大葱工人，有意者可报名。

今天下午12点上班，在柳花泊里社区用塔司替班半天，薪资160元。塔吊不高。

山东省平度市崔家集招聘捡芋头工人，团队优先。薪资为250元一亩地，管住不管吃，工作期限约一个月。

风电项目在包头市内蒙古自治区招聘力矩工3人、普工3人，随时可进场工作，有意者可报名。

新疆达坂城招风电安装6人，有登高作业证或风电施工经验者优先。电话联系

湖南技改项目尚缺一名人员，要求能够立即出发。有意者可报名。

招聘风机塔筒免爬器安装人员一名，工作地点不固定，需随项目在全国各地出差。要求持有登高证和低压证。

甘肃白银景泰需要3至4名力矩人员，要求必须持有相关证件，需马上出发。

猎头助理 岗位职责： 1、协助顾问整理目标行业客户资料，研究客户需求，提供专业化的支持服务； 2、根据客户发布的职位信息，筛选并寻访匹配的候选人； 3、配合顾问与候选人沟通，协调安排面试时间及流程； 4、协助顾问开拓市场资源，深入了解客户招聘需求，推动委托协议落地，持续维护客户关系； 5、保持与客户和候选人的高效互动，及时收集并准确传递双方反馈信息； 6、协助顾问达成业绩目标，落实各项具体工作任务； 7、按标准完成相关候选人推荐报告的撰写与提交。 任职要求： 1、性别不限； 2、具有一年以上招聘、猎头或电话销售工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 3、乐于人际交流，擅长通过电话建立有效联系； 4、具备较强的学习能力，工作积极主动，有责任心和抗压性； 5、思维灵活，人脉广泛，拥有良好的表达与沟通能力； 6、熟练使用互联网搜索工具，对猎头行业有浓厚兴趣。 薪酬福利： 基本工资+绩效工资+项目提成+激励奖金+五险一金+员工旅游+团队活动+节日礼品+年假 职业发展： 猎头助理-实习顾问-猎头顾问-资深顾问-合伙人(vp) 工作时间： 朝九晚六，周末双休，入职缴纳五险一金，其他节假日按照国家法定来执行，伙伴们，欢迎来撩哦~

岗位职责: 1. 负责油气装备成撬及模块化压力管道的设计工作； 2. 开展管道应力计算与分析； 3. 完成管道、阀门及管件的选型与设计； 4. 提供现场技术支持，参与客户技术沟通； 5. 编制并发布管道制造与施工相关技术文件。 任职要求: 1. 具备不少于3年配管设计经验，有海上油气及FPSO EPC项目背景者优先； 2. 掌握配管设计或管道应力分析基本理论； 3. 熟练操作三维建模类设计软件； 4. 熟悉油气成撬系统中管线与阀门的技术要求； 5. 具备良好的英文读写能力。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周休、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主体为90后、00后，团队氛围轻松，沟通直接高效。茶水间提供全天候免费咖啡。 【岗位职责】 1.需求对接：与各部门负责人保持沟通，明确岗位职责、任职条件、薪酬区间及招聘紧急程度，制定差异化招聘方案（如内部推荐、外部、校招等）； 2.招聘规划：依据公司年度人力预算，拆解季度/月度招聘任务，统筹渠道资源配置，预估招聘周期，维护招聘进度表并动态跟进，保障核心岗位及时补位； 3.渠道开发：拓展多样化招聘通路（包括招聘平台、社交媒介、行业社群、人才集市等）；组织校园招聘项目，增强雇主品牌影响力； 4.面试安排：通过多种渠道筛选简历，并开展候选人邀约与面试协调； 5.反馈整理：收集面试官评价意见，归纳候选人综合表现，形成录用建议支持决策，并及时向候选人反馈结果； 6.录用推进：整合面试评估结果，与业务部门确认录用意向，推动offer审批流程；协商薪资待遇，回应候选人关于合同条款、试用期等相关咨询； 7.入职办理：发放录用通知，跟进入职资料准备（如背调、体检报告等），组织新员工培训，协助完成工位、设备等入职配套事宜； 8.数据管理：定期输出招聘数据分析报告（如渠道效能、面试转化率、招聘周期等），监控关键指标（如人均招聘成本、人才留存情况），定位流程优化点； 9.完成每月工作计划及上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上招聘相关工作经验； 2.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，掌握基础面试甄选技巧； 3.能够准确传达岗位信息，与候选人建立良好互动关系； 4.熟练操作电脑，精通Office类办公软件使用； 5.具备较强的学习意识、逻辑思维与灵活应变能力。

岗位职责:主要负责团队招募和新人入离司手续办理等。 工作时间:8点半到11点，2点到5点。双休，法定节假日正常休息。 工作轻松，氛围融洽。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应快节奏业务发展需求

岗位职责： 1、依据公司发展战略制定招聘规划并推动落地实施，确保人才供给与业务发展相匹配； 2、开展岗位需求分析，深入对接业务部门，准确把握用人需求，明确岗位画像及胜任力模型； 3、基于岗位画像，持续优化各职位的JD、岗位说明书及招聘题库，并在招聘、直聘、网等渠道及时发布招聘信息； 4、拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，汇总招聘数据，复盘招聘过程中的问题，动态优化招聘策略与流程，提升招聘达成率； 5、主导简历筛选、初试安排，执行全流程招聘管理动作，包括offer沟通、背景核查、入职办理及入职引导等相关工作； 6、组织开展行业人才市场调研，掌握人才供需趋势与竞争动态，搭建后备人才选拔机制与人才储备体系； 7、建设企业人才库，绘制人才分布图谱，对高匹配度目标人选进行周期性跟踪与关系维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3-5年招聘管理相关经验，熟悉物流供应链类岗位招聘全流程，拥有扎实的面试评估与人才甄别能力； 3、有物流领域猎头经历或在物流供应链企业从事招聘管理者优先录用； 4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件，能够适应短期出差； 5、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致严谨，能承受一定强度的工作压力，职业素养良好； 6、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，对招聘工作有高度热情； 7、可接受出差或外派工作安排。 免费食宿、五险一金、大小周。

1、全面负责公司各层级人才招聘 2、建立公司人才库，做好关键岗位的人才储备 3、针对制造业特点，拓展并维护技工学校、行业专场招聘会、人才市场等特色招聘渠道

一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及后续跟进工作； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与维护，开展工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中出现的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及相关设计类问题，协助提出有效解决方案； 5. 配合推进新技术的应用落地，参与新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训任务，并组织团队内部的技术交流与经验传递。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类相关专业； 2. 具备2年以上设备维护或工艺岗位工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP背景者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应fab环境下的工作节奏； 5. 可接受短期出差进行现场支持； 6. 具备团队协作意识，工作态度积极主动，沟通协调能力良好。

青岛市即墨区招风力发电叶片预防性补强

职位详情 岗位职责 1. 人才获取与选拔：制定并落实人才引进与甄选机制，负责核心岗位候选人的评估及任用建议。 2. 薪酬管理：调研并分析行业薪酬水平，完善薪酬体系；执行薪资调整与发放规范。 3. 招聘与配置：主导招聘全流程管理，拟定招聘制度与年度规划，拓展并维护招聘渠道，策划并实施招聘方案；组织面试、录用及人员调配工作。 4. 培训与发展：编制并推进年度培训计划与预算；承担培训方案设计，开展新员工、管理能力及专业技能类培训；搭建并优化课程资源库与外部讲师体系；追踪培训成效并更新员工能力记录。 5. 员工关系管理：统筹员工晋升、任免、调岗、奖惩及离职事务；协调员工沟通事项，处理劳动争议。 6. 员工福利与活动：统筹安排员工体检、保险办理、福利发放及公司各类文娱活动。 7. 会议管理：组织公司各级会议，负责议题收集、会议记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 8. 其他职责：在授权范围内指导并监督相关部门运作；协助完成保密管理、合同事务、信息系统、绩效考核及安全管控等工作。 岗位要求 1. 人力资源相关专业 2. 3年以上人力资源领域工作经验 3. 执行力突出，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4. 品行端正、诚实守信、责任心强，能适应一定工作压力 待遇福利： 1. 工作时间为8：30-17：30，周末双休； 2. 公司坐落于市北长沙路地铁口，交通便捷，周边生活与娱乐配套齐全； 3. 办公环境优越，团队以80、90、00后为主，氛围轻松融洽，办公区内设休闲吧台、KTV设备、影院投屏，每日下午3点为固定下午茶时间； 4. 定期开展多样化团建活动：趣味竞赛、体育赛事、登山郊游、水果采摘、户外烧烤等；每月举办员工生日会； 5. 设立快乐大会机制，员工可用积分兑换心仪礼品，每季度开展抽奖活动； 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、生日假、节日福利、积分奖励