青岛·黄岛区
职位详情
岗位职责：
1、依据公司发展战略制定招聘规划并推动落地实施，确保人才供给与业务发展相匹配；
2、开展岗位需求分析，深入对接业务部门，准确把握用人需求，明确岗位画像及胜任力模型；
3、基于岗位画像，持续优化各职位的JD、岗位说明书及招聘题库，并在招聘、直聘、网等渠道及时发布招聘信息；
4、拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，汇总招聘数据，复盘招聘过程中的问题，动态优化招聘策略与流程，提升招聘达成率；
5、主导简历筛选、初试安排，执行全流程招聘管理动作，包括offer沟通、背景核查、入职办理及入职引导等相关工作；
6、组织开展行业人才市场调研，掌握人才供需趋势与竞争动态，搭建后备人才选拔机制与人才储备体系；
7、建设企业人才库，绘制人才分布图谱，对高匹配度目标人选进行周期性跟踪与关系维护；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3-5年招聘管理相关经验，熟悉物流供应链类岗位招聘全流程，拥有扎实的面试评估与人才甄别能力；
3、有物流领域猎头经历或在物流供应链企业从事招聘管理者优先录用；
4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件，能够适应短期出差；
5、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致严谨，能承受一定强度的工作压力，职业素养良好；
6、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，对招聘工作有高度热情；
7、可接受出差或外派工作安排。
免费食宿、五险一金、大小周。
1、依据公司发展战略制定招聘规划并推动落地实施，确保人才供给与业务发展相匹配；
2、开展岗位需求分析，深入对接业务部门，准确把握用人需求，明确岗位画像及胜任力模型；
3、基于岗位画像，持续优化各职位的JD、岗位说明书及招聘题库，并在招聘、直聘、网等渠道及时发布招聘信息；
4、拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，汇总招聘数据，复盘招聘过程中的问题，动态优化招聘策略与流程，提升招聘达成率；
5、主导简历筛选、初试安排，执行全流程招聘管理动作，包括offer沟通、背景核查、入职办理及入职引导等相关工作；
6、组织开展行业人才市场调研，掌握人才供需趋势与竞争动态，搭建后备人才选拔机制与人才储备体系；
7、建设企业人才库，绘制人才分布图谱，对高匹配度目标人选进行周期性跟踪与关系维护；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备3-5年招聘管理相关经验，熟悉物流供应链类岗位招聘全流程，拥有扎实的面试评估与人才甄别能力；
3、有物流领域猎头经历或在物流供应链企业从事招聘管理者优先录用；
4、熟练操作各类办公设备及常用办公软件，能够适应短期出差；
5、学习能力强，执行力高，责任心强，具备良好的团队合作意识，工作细致严谨，能承受一定强度的工作压力，职业素养良好；
6、性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力，对招聘工作有高度热情；
7、可接受出差或外派工作安排。
免费食宿、五险一金、大小周。
2026-01-08 15:13
IP属地：山东青岛
职位福利
大专3-5年招聘
青岛申通达国际物流有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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