招聘要求：****以下；3年以上资产评估工作经验；能独立完成基础评估任务；曾参与并完成企业价值评估、知识产权评估或司法鉴定等较复杂评估任务；工作有积极性、创造性；擅长学习；能吃苦耐劳；有资产评估师证者优先；工资面议。

岗位职责: 1、负责进行资产评估工作，确保评估结果的准确性和专业性 2、与客户进行沟通，了解评估需求并提供专业建议 3、协作团队完成评估项目，确保评估工作的顺利进行 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神 2、能够独立完成评估任务，具备较强的分析和解决问题的能力 3、对资产评估领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和提升自己的专业技能4、有法院资产评估工作经验的优先。5、有资产评估师证书的优先。

岗位职责: 1、开展资产评估相关工作，确保评估数据的精准与专业规范 2、对接客户，明确评估需求并给予专业的技术指导与建议 3、协同项目团队推进评估任务，保障项目高效有序执行 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2、能独立承担评估任务，具有较强的逻辑分析与问题处理能力 3、对资产评估行业有高度热情，积极主动提升专业素养 4、具备法院系统资产评估实操经验者优先考虑 5、持有资产评估师执业资格证书者优先录用

双休工作轻松高提成时间灵活 1.拥有专属房源系统，无需自行寻找房源 2.具备稳定客户来源，日均接待客户20-30位 3.日常工作为听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐匹配房型，安排看房及签约事宜 薪资待遇： 底薪8000元，提成高达93%！行业领先水平，单笔提成平均约2000元，最低不低于1500元！ 新人无需经验，约10天即可掌握流程独立作业，配备专人指导培训。 团队成员以00后为主，氛围年轻活跃，思维开放，沟通直接真诚，相处简单无套路

岗位职责: 1.为客户提供全方位的职业中介服务，涵盖招聘、培训、咨询等相关内容； 2.深入了解客户实际需求，制定个性化的职业发展解决方案； 3.主动建立并维护客户关系，保障服务过程的高质量与连续性； 4.持续关注行业发展趋势，及时向客户提供有价值的市场信息； 5.积极参与团队协作会议，助力实现团队整体目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.热衷于职业中介领域工作，能够独立开展客户需求分析； 3.拥有较强的市场洞察力与判断力，可精准把握客户发展方向； 4.工作责任心强，适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事保持高效互动与配合。

二手、新房、金融、租赁、托管等领域均可加入，无限制，欢迎咨询 职位招聘1-200人

具备拍卖行业从业经验，持有拍卖师资格证书或通过拍卖从业人员技能考核并取得合格证明

二手、新房、租赁、托管、金融等多板块诚邀加入，不限男女，不限年龄， 招聘人数1-200人

你是否在寻找一个充满活力与机遇的职业平台？在此我们向你发出诚挚邀请，加入我们的房产中介团队！ 一、我们的优势 1. 强大的品牌影响力：在房产市场中拥有良好的口碑和广泛的客户基础。 2. 专业的培训体系：为你提供系统的房产知识、销售技巧和客户服务培训，助力你的职业成长。 3. 丰富的资源支持：拥有海量的房源信息和庞大的客户网络，为你的业务开展提供有力保障。 二、招聘岗位 房产经纪人 -岗位职责： -负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产服务。 -了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判。 -陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务。 -负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 -岗位要求： -具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强。 -有较强的抗压能力和进取心，勇于挑战高目标。 -热爱销售工作，对房产行业有一定了解。 -有团队合作精神，能与同事协作共同完成任务。 三、福利待遇 1. 节日福利：在特殊的日子里，感受公司的关怀。 2. 团队活动：丰富的团队活动，增强团队凝聚力。 如果你渴望在房产行业中大展身手，实现自己的人生价值，那么不要犹豫，赶紧加入我们吧！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 [我们需要您] 在当地具备中高端人脉资源（企业主/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售经验（有资源者条件可适当放宽）； 认同长期发展价值，不接受短期逐利行为。 [收益说明] ●按单笔订单比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）； 推荐其他合作伙伴享额外激励（非层级模式，符合法律法规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队收益分红。 合规声明 平台合作须知： 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销、资金盘等非法活动； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分润； 3.所有合作均需遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

招聘:包装厂，本厂扩大生产 招缝纫工多名，质检工多名，折叠工2名，待遇优厚，交五险。

青岛市黄岛区招装修木工有经验的倒江湖勿扰

岗位职责 1. 文化体系构建与推行：主导公司核心价值观及企业文化理念的梳理与提炼，推动文化体系在组织内的落地实施。 2. 文化传播与内容管理：统筹企业公众号、宣传栏等文化传播平台的内容规划与日常更新，深入挖掘一线员工与优秀团队的典型事迹，树立契合企业特质的文化榜样。 3. 员工关爱与组织氛围建设：策划实施生日会、节日福利、团队建设活动、心理健康支持等员工关怀项目，针对生产岗倒班人员、研发技术人才等不同群体制定个性化关怀方案。组织开展组织氛围调研，收集员工对企业文化建设的意见建议，进行数据分析并输出优化报告，持续增强员工归属感与敬业水平。 4. 企业文化培训与传承推进：设计开发企业文化培训课程，融入新员工入职培训体系，通过案例分享、互动体验等方式促进新员工对企业价值观的理解与认同。推动企业文化内训师团队建设，保障文化理念在各部门、各车间的有效传递与延续。 5. 文化成效评估与迭代优化：建立企业文化建设效果评估机制（如文化认同度、活动参与率、标杆案例数量等指标），定期开展评估工作。结合评估结果及公司战略变化，调整优化文化建设策略，确保文化发展与企业战略保持协同一致。 任职要求 1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上企业文化、品牌传播或人力资源相关工作经验，有食品加工、制造业背景者优先。 3. 有独立主导大型企业文化活动策划与执行、文化宣传体系搭建的实际成功经验。 4. 文字表达能力强，可独立完成企业文化手册、宣传文案、活动方案等各类文本撰写。 5. 具备出色的活动策划与组织协调能力，能有效整合跨部门资源推动文化项目顺利实施。

1、配合上级开展年度目标规划与经营计划的分析与预测工作，依据生产事业部整体目标制定本部门下一年度具体实施目标 2、统筹生产车间日常运作，保障生产活动高效、有序进行，达成高质量产出要求 3、监督生产全过程，确保各环节符合公司既定的产品标准及工艺规范 4、优化生产成本结构，减少损耗与废品产生，持续推进生产流程的精细化管理与效率提升 5、编制并持续完善生产相关报告及关键绩效指标（KPI）数据报表，定期对生产进度与成效进行分析评估 6、主动参与各类改善项目，为推动企业长期发展提出可行性意见与创新思路 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历（食品工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑） 2、具备8年以上食品制造行业从业经历，其中5年以上企业管理岗位经验，3年以上同类职位工作经验 3、熟练掌握食品制造生产工艺流程及速冻食品相关产品知识；熟悉研发、生产、销售一体化运营模式，了解品质控制体系、生产设备特性；具备人力资源、财务基础及研发工艺方面的基础知识 4、具备良好的抗压能力；拥有出色的沟通协调能力、组织管理能力及成本管控能力；熟练操作常用办公软件

岗位职责 1. 市场与销售管理：统筹商超热柜的营销策略制定与落地执行，合理设定销售目标并分解至各门店或柜组，保障业绩指标顺利完成；洞察热柜品类的市场走向、竞争格局及用户消费偏好，持续优化商品结构与价格体系。 2. 商超合作与维护：协同商超采购及运营团队，推进热柜入驻、点位布局、促销支持等合作事项，巩固并提升商超渠道合作关系。 3. 数据与报表管理：按周期汇总销售、库存及促销相关数据，输出分析报告，为产品开发、供应链调配及营销策略迭代提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、食品科学、零售管理等相关专业优先；具备3年以上商超热柜、生鲜或日配类产品的营销、采购或渠道管理经验，有大型快消品或食品企业商超渠道背景者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉商超系统运作机制，掌握热柜品类的营销特性与消费者决策路径；具备较强的市场研判与活动策划能力，可独立完成营销方案的设计与执行；熟练运用销售数据分析工具，实现数据化决策。 3. 综合能力：拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能顺畅联动商超端与内部团队；执行力强，抗压能力佳，适应零售行业高强度工作节奏；具备团队管理经历，善于导购人员的带教与激励。 4. 其他要求：熟知食品行业相关法规（如食品安全法），关注终端食安与操作规范；职业操守良好，责任心强，能接受常态化出差。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，推进区域市场开发，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场变化，定期反馈所辖区域市场信息，为公司战略决策提供支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2. 持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3. 具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业经历者优先；（必备要求） 4. 曾带领10人以上团队，实现年产值超1000万元； 5. 中共党员、获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定职业心态、专业素养突出者优先； 级别可议：可担任部门经理、副总经理、总经理或总评估师

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

市南悦喜客来，初四初五需要钟点工9:30-21:30，200元一天，来的速度报名，☎

工作自由，薪酬体系完整。工资无上限。

岗位职责： 1、负责产业园区或楼宇的招商工作，达成既定招商目标； 2、开展客户开发、接待咨询、实地拜访、需求分析、持续跟进、合同签订及资料归档等工作； 3、统筹管理部门工作计划、任务目标及考核指标，优化招商运营部管理体系，保障部门高效运行； 4、依据管理制度汇总上报相关数据与信息，并结合实际工作提出改进与创新建议； 5、定期走访企业客户，及时响应并解决客户需求，促进客户转介合作； 6、负责搜集、整理并动态更新项目所在地税收优惠等相关政策，面向客户进行专业宣讲。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年产业园区招商工作经验，有TOB销售背景者优先考虑； 2、掌握产业地产招商流程，熟悉招商各环节操作，熟练使用Office、PPT等办公工具； 3、能够熟练运用主流自媒体平台支持业务推进； 4、对市场拓展具有独立判断力，具备较强的市场洞察力； 5、热爱销售工作，具备优秀的谈判技巧、沟通表达能力及执行推动能力； 6、思维条理清晰，应变能力强，具备良好的逻辑分析能力； 7、恪守职业操守，以专业素养应对各项工作任务； 8、具备较强的抗压性、协调性以及团队管理能力。 薪资结构： 基本工资+绩效+业绩提成+年终奖；

独立带领团队，赋予你充分的管理权限与广阔的发展平台！ “高底薪+高绩效提成”薪酬结构，收入上不封顶，努力决定回报！ 配备智能化催收系统与充足案件资源，助力你聚焦核心业务推进！ 提供管理路径（组长/主管）与专业路径（高级催收专家）双通道晋升机制！ 【岗位职责】 1.统筹管理10-15人团队，制定并落实日、周、月度工作计划，推动团队达成各项业绩指标（如回收率等）。 2.监督业务执行流程，确保团队操作符合公司合规规范及国家相关法律法规，有效防范作业风险。 3.基于数据洞察识别问题点，持续优化催收策略，提升各账龄阶段（M0-M3+）的回款效率。 4.负责团队成员的日常指导、能力培养与绩效激励，建设高效能、强执行力的工作队伍。 5.对接内外协作部门，联动信审、客服、法务等团队，协同提升整体风控运作效能。 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.具备2年以上金融信贷催收工作经验，有1年以上团队管理经验者优先考虑 3.有银行、消费金融、信用卡中心或大型互联网金融企业从业背景者优先

明天明天，正月初四开班，男女不限，罐装小瓶液体有机肥10人，八小时制，8.00-17.00，带餐具管吃，现在报名

1、负责抖音，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房,约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.提供住宿，时间自由。 4、客户主动联系,不用陌拜,不用打电话。 任职资格: 1、年龄在16-35周岁,无学历要求学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利 5、有相关经验者优先，无经验均可 薪资结构:底薪3500+50%提成+团队旅游+团队奖 励,平时有各种奖励 成交一单500-1500提成,各种奖励丰厚,工资 10000奖励得有3000 公司介绍: 总部立足山西太原,目前全国有26家分公司, 我们有成租赁经验,完整的租赁体系,致力打造 全国房屋租赁综合服务商,成为客户信服,同行尊 敬,社会认同的上市企业

招聘：流程管理员 薪资：3000-4000元/月 专业要求 不限

不是房产中介！！！！也不是金融行业哦，不用你去亲自邀约客户！！！看清楚哦！！！还有就是我缺个上班搭子。都是年轻人的团队。无压力，老板更是钱多，没脾气。 一.公司简介 全国连锁专注于店铺转让、出租、招商、选址。成立于 2008年至今。 （区别于房产中介/比房产中介更轻松周期短） 二.职位属性电销面销相结合 1.公司有独立系统提供客户资源，不需要销售外采.销售负责开发并维护。 2.有优秀的销售经理手把手培训教学。 这份工作不仅可以赚到钱，还可以给小伙伴们增长做生意的经验及各行各业对应的利润率折损率~在投资道路上规避风险。 三、薪资待遇： 1.无责底薪4000-6000不等，具体可详细沟通。 提成10%-40%不等，行业内高薪资，正常努力月薪 可达8k无上限，发扬拼搏努力精神月薪3w一无上限，我同事拿到过哦！！！ 2.五险＋高额奖金＋各项补助。 3.轻松和谐的工作氛围，没有让人头疼的公司政治，更没有上下属的距离，因为我们是一群心地善良，有大爱和格局有赚钱欲望的年轻人。 4公开透明的晋升渠道和空间，销售专员-储备经理-经理-总监-合伙人 4.完善的系统培训及一对一师徒帮带制。 5,夏季有解暑水果和养生茶，冬季有热茶和甜点，下午茶零食常年不断，节日人人都有意想不到的实物福利，不定期组织集体带薪旅游，生日聚会，聚餐，K歌，野炊等多种形式的活动，还有更多的惊喜和福利 待遇等着你哦！ 6.重点重点重点！！！超长带薪年假15天左右。 7.上班早9：00-12:00下午1.30：-18:30，从不加班，到点就走。 8.工资每月15号按时发放，只提前不延后。 公司地址：青岛市市北区万科中心A座1005.附件商 圈，交通便利，上下班很方便。 招贤纳士，欢迎咨询

权威支持：外呼电话显示法院标识，沟通更具公信力！ 资源保障：依托司法系统资源，案件优质稳定，催收配合度高！ 岗位职责： 1、按照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账款事宜； 2、通过电话、书面通知等方式与逾期客户沟通，促使其履行还款义务，维护个人信用记录； 3、客户名单由合作银行直接提供，无需自主拓客； 4、掌握客户实际经济状况与困难，及时上报并协助办理相关费用减免申请。 岗位要求： 1. 个人征信良好，有志于从事信贷管理类工作，欢迎应届毕业生报名； 2. 具备销售、电销或客户服务经验者优先考虑； 3. 普通话标准，具备较强的沟通表达与谈判协调能力； 4. 能承受一定工作压力，踏实肯干，思维清晰，逻辑性强； 5. 品行端正，积极主动，具备良好的心理素质和团队协作意识； 薪资待遇：无责任底薪+绩效奖金+加班补贴+高额提成，月综合收入5000-12000元，上不封顶 多彩福利：五险一金、下午茶点、节日礼品、带薪年假、定期团建活动 职业发展：公司提供完善的晋升通道 职业路径：专员——小组组长——团队主管（经理助理）——公司经理 作息安排：每周双休，法定节假日正常休息，工作日作息时间为9:00-12:00，13:30-18:00

烧烤店找小时工长年干20一小时电话