岗位职责： 1、负责制管纸品车间的生产组织与管理，持续提升生产运作效率； 2、全面掌握生产工艺流程、设备运转状况及人员配置情况，推进现场管理的规范化与标准化建设； 3、合理调配人力、物力等资源，控制生产支出，提升整体运营效能； 4、落实安全生产责任制，防范并处置各类生产安全事件，保障作业环境合规有序。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、工业工程等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备5年以上制造行业生产管理经历，其中至少3年生产车间管理实战经验，熟悉一线生产运作； 3、专业技能： （1）掌握生产排程、设备维护、现场管控等相关专业知识； （2）拥有良好的沟通协作能力，能高效协调跨部门事务推进； 4、综合素质： （1）具备扎实的现场管理思维，能够深入基层，识别问题并主导改进措施落地； （2）具备出色的分析判断与应急处理能力，可及时应对生产过程中的突发状况； （3）具备团队领导力，能有效激励和带领团队完成各项生产任务。

岗位职责： 1、推行5S现场管理标准，规范物料、半成品及成品的存放与流转，确保作业区域整洁有序。 2、执行安全巡查与员工培训，识别并消除潜在安全隐患，预防安全事故发生。 3、负责车间人员与班组管理，组织实施考勤、排班、日常绩效考核及团队建设，落实新员工带教工作。 4、监督设备与工装器具的日常点检和维护保养，快速响应并处理设备异常，降低停机时间。 5、统筹产品装卸安排，配合完成发货作业。 6、控制生产过程中的能源消耗与物料浪费，推进各项降本增效措施落地。 7、协调各相关部门处理生产异常问题，组织召开车间例会，及时汇总并上报生产数据及相关事项。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备5年以上生产车间管理经验，熟悉生产流程、安全管理与质量控制环节； 2、熟练掌握5S管理方法，具备生产计划排程、数据统计分析及报表编制能力； 3、具有人员调度与班组管理经验，沟通协调能力良好，能有效应对各类突发生产状况； 4、了解国家安全生产法规与操作规范，持有安全管理员资格证书者优先考虑； 5、能够长期在车间一线工作，具备较强的抗压能力、责任意识与成本管控观念。 福利待遇： 1.冬令时：早8点，晚5:30点，午休1小时。夏令时：早8点，晚6点，午休1.5小时； 2.五险一金； 3.单休、法定节假日； 4.包午饭（12元餐补）； 5.节假日福利，季度团建，专业培训。

【岗位职责】 1. 落实 5S 现场管理，规范物料、半成品、成品管理，维持现场整洁有序。 2. 开展安全巡检与培训，排查安全隐患，杜绝安全事故。 3. 管理车间人员、班组，负责考勤、排班、日常考核与团队建设，做好新人带教。 4. 监督设备、工装日常点检与保养，及时处理设备故障，减少停机损失。 5. 安排产品装卸货，协助发货。 6. 管控生产能耗与物料损耗，落实降本举措。 7. 对接各部门协调生产异常，组织车间例会，上报各项生产数据与问题。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，5年以上生产车间管理经

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的衔接，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 落实生产现场安全管理，监督各项质量控制规范的执行情况。 任职要求： 1. 具备食品制造企业从业经历，掌握食品加工设备相关知识； 2. 熟知食品车间工艺流程及设备操作，具备灵活优化生产工艺的能力； 3. 在食品生产环节的品质管理、安全防护等方面具有实际操作经验与认知。

岗位内容： 1. 负责钢结构生产车间管理制度的实施与跟进； 2. 推动并执行工厂“6S”管理体系的落地工作； 3. 监督和落实车间生产安全相关管理措施； 4. 促进车间各岗位员工之间的团队协作与良好关系； 5. 协助厂长开展工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 具备丰富的钢结构生产管理实践经验； 2. 拥有1年以上RSSO及6S管理体系实操经验； 薪资待遇： 无责底薪8000，底薪加绩效可达12000。 福利待遇： 包吃包住、缴纳五险一金、高额逐年递增工龄奖、年终奖等。

负责钢管制管车间的生产与交付工作，熟悉钢管制管（高频焊接管）生产工艺流程。

液袋车间/制管纸品车间 岗位职责： 1、全面主持车间日常运营，科学制定生产计划，高效组织生产，确保订单按时保质完成，落实安全生产规范； 2、持续推进现场“6S”管理，优化作业环境，提升车间整体生产秩序与环境水平； 3、负责生产设备、工装夹具的日常管理与维护，保障设备稳定运行，提高使用效率； 4、落实公司成本管控要求，积极推广新工艺、新技术，在保障质量与安全的基础上，持续降低制造成本； 5、定期组织召开生产分析会议，跟踪生产进度，识别问题根源，制定改进措施，保障产线顺畅运行，不断提升生产管理效能。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验； 2、工作踏实肯干，具备良好的沟通协作能力和团队精神； 3、有大型制造企业生产管理经历者优先录用； 4、注塑车间主任需拥有注塑行业10年以上从业经验； 5、液袋车间主任须具备较强的人员管理与团队搭建能力。 职位福利：绩效奖金、交通补助、通讯补贴、节日福利、提供住宿、五险一金、员工食堂

岗位：车间主任 负责纸箱设备的操作与日常保养，设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机 熟悉纸箱生产工艺及制造流程，具备相关工作经验者优先考虑 年龄要求30至45岁，可提供社保 薪资面议，月结发放

青岛立安是一家消防服装、器材供应商。产品主要应用场景雪山救援、冰面救援。目前我们需要是一位服装方面全能人才，我们量不大但涉及的服装品类比较多，工艺也比较复杂。 1、冰面救援系列 1）外层面料基布尼龙单六/尼龙双六，附聚氨酯涂层。 2）内层面料CR面料需要协调潜水衣生产商。 3）外层工艺高周波热合需要沟通加工厂 4）另外面辅料的采购例如靴子、拉链、手套、服装辅料。 2、水域救援系列 品种有干衣、湿衣、下水裤等 1）外层面料尼龙（东丽、国产） 2）工艺全压胶防水 3）面辅料采购 3、冰雪山岳救援系列 冲锋衣、羽绒服、滑雪服 1）面料目前合作GORE-TEX、event、东丽、3M新雪丽、叠加态 2）辅料拉链、羽绒等 岗位要求：首选有工厂资源，精通高频热合、缝纫、压胶等工艺、善于沟通、能够完成现有订单的基础上帮助企业开拓新市场的全能型人才。并且能跟设计师、版师、面料供应商做好沟通，做好产品检测，编写产品参数。做好从样品到大货的排产工作。 详细如下 1）负责跟进服装订单生产情况，确保订单按照客户要求和生产周期按时完成; 2）与工厂沟通协调产品设计、工艺、质量要求等相关事宜; 3）跟踪订单进度并及时反馈最新生产情况; 4）负责处理相关订单的商务工作，包括了解客户需求，给客户提供正确、有效的方案和建议等; 5）解决生产所遇到的问题，并给出合适的解决方案，确保产品生产优质并按时完成; 6）按照公司流程，编写服装各类报告，包括订单报告、异常报告等。 7）懂水域救援服装，羽绒服，棉服，冲锋衣生产，工艺，面辅料的，有一定合作厂家资源的优先录用。 工作时间八点半至五点半 周末单休 工资面议 教育背景：服装专业本科及以上

岗位职责： 1、负责生产现场的统筹与运作管理，保障生产任务按计划高质量交付； 2、跟踪各工序执行进度，及时协调处理生产过程中出现的各类问题； 3、带领并指导生产团队开展作业，持续优化作业效率与产品品质； 4、严格执行安全生产规范，推进现场5S执行及日常改善活动； 任职要求： 1、有生产管理相关工作经验，熟悉食品或快速消费品行业生产工艺流程者优先； 2、具备良好的团队管理与现场沟通协调能力； 3、了解基础生产数据统计与分析方法，具备成本与损耗管控意识； 4、工作积极主动，能适应高效运转的生产节奏并承担相应工作压力；

市北区招聘一名贴美纹纸、塞泡沫棒的小工，要求有相关经验，有意者可报名。

明天招聘一名安装中工，工作地点在夏庄李家曹村。技术不熟练者请勿联系。

黄岛今天需要一名小工，有意者请及时联系。

青岛城阳区招聘腻子工，今天开工，要求自带工具。

青岛仟承人力有限公司工作地址：山东省青岛市点链接-拨打电话：招聘职位：↓★海关监管员一名、6500-8000元★青岛某法院速录员/内勤/助理、4000-6000元★青岛地区某高速收费工作人员、3500-4500元★青岛河钢集团某公司、3000-10000元★青岛市南区某税务行政单位、3200元★青岛国际院士港（单位）、4000元★全国定向安置、5000-15000元★胶东机场东航物流园、4500-5500元

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、成本及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与绩效目标，确保交付及时率与产品合格率达标 3.优化生产流程与资源配置，推动降本增效及精益化管理落地 4.组建并培养高效管理团队，建立标准化作业体系与考核机制 5.协调供应链、技术、销售等部门，保障产销协同与客户满意度 任职要求： 1.具备制造业厂长或同等岗位管理经验，熟悉全流程生产运作 2.具有较强的组织协调能力、决策力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保合规要求 4. 具备良好的成本意识与数据分析能力，能熟练使用ERP等管理工具 5.责任心强，具备团队领导力与跨部门沟通推动力 6.不符合任职要求者勿扰

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类风险隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

岗位内容： 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，维护客户关系，提供专业服务支持； 2. 收集并反馈市场动态信息，参与制定营销策略，开发和拓展销售渠道； 3. 提供售前咨询支持，解答客户疑问，协助完成售后跟进工作； 4. 配合开展市场推广活动，推动药品销售目标的实现。 任职要求： 1. 具备良好的销售能力和沟通技巧，有较强的自我激励意识和抗压能力； 2. 有医药代表经验或销售相关工作经验者优先录用； 3. 能够快速学习并掌握产品相关信息，具备一定医学基础知识者更佳； 4. 具备团队协作意识，能够与团队成员高效配合。

岗位职责： 1.全面负责所辖城市区域的业务拓展、团队管理及运营目标达成 2.制定并执行本地化市场策略，提升品牌影响力与市场份额 3.统筹管理城市内销售、运营、服务等多职能协同，保障服务质量与客户满意度 4.招募、培养及考核城市团队，搭建高效稳定的本地人才梯队 5. 定期分析区域经营数据，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市运营管理或相关岗位经验，熟悉本地市场环境与行业生态 2.优秀的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备较强的商业敏感度与数据分析能力，能基于结果驱动决策 4. 沟通表达清晰，抗压能力强，适应高频出差与动态业务节奏 5.学历不限，有成功从0到1开拓新城市经验者优先

燃气壁挂炉的整机研发，掌握软件编程技术，具有独立完成产品设计与开发的能力。

为提升效率，请各位仔细阅读岗位要求后再投递，此岗位涉及轮岗安排，无法接受者请勿投递 一本及以上学历，211/985院校背景优先，重点高中毕业者更受青睐 岗位要求： 1、国内统招本科及以上学历，211/985高校优先，重点高中经历优先考虑； 2、通过大学英语六级或同等水平（海外学历需满足雅思6.5分以上或托福100分以上）； 3、具备较强的抗压能力，思维条理清晰，性格积极乐观，形象端正、气质良好； 4、拥有扎实的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域具备一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有明确的职业发展目标，进取心强，适应高强度工作节奏； 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户拓展与维护）、招聘（人才筛选与引进）、单操（业务全流程执行）、航线（运输路径设计）、财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作机制与实操要点； 2. 高管支持：轮岗期结束后，进入管理层梯队，协助总经理开展日常管理工作，包括材料撰写、信息汇总、数据分析、团队协调与优化等，辅助战略决策； 3. 发展定位：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，规划并落实长期职业发展路径。

职位描述： 1.协同部门负责人共同制定公司品牌线下事业部年度营销战略、规划及落地执行方案，涵盖政策传达、业务洽谈、合同签署、回款目标达成等工作； 2.结合公司整体销售布局与市场动态，制定渠道销售战略，明确市场拓展路径、销售指标及营销策略，并主导推进实施； 3.品牌宣传推广：统筹区域内各类推广活动、展会安排及公关事务的组织与执行； 4.客户关系维护：与渠道合作伙伴建立长期稳定的合作关系，深入挖掘客户需求，快速响应问题，提升客户满意度与忠诚度； 5.销售数据分析：定期评估销售表现，结合市场需求变化与客户反馈，优化销售策略与渠道管理，推动业绩持续增长； 6.市场信息收集：及时整理并上报市场动态及竞品信息，提出切实可行的建议，助力公司完善市场决策与战略布局。 职位要求： 1.全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2.具备3年以上线下大渠道或省级代理销售管理经验（拥有美妆行业经验者优先考虑）； 3.具备出色的沟通协调能力，执行力强，能高效推动任务落地； 4.热爱本职工作，保持对新事物的敏锐感知与探索意愿； 5.学习能力强，具备团队协作精神，价值观端正，责任心强。

岗位职责： (1) 负责指定区域内的产品销售与市场推广，及时收集并反馈市场动态信息； (2) 主动联络客户，安排拜访，开展商务沟通，建立并维护良好的客户关系； (3) 管理区域内代理商的日常合作与业务支持； (4) 协助终端客户完成招投标相关事宜； (5) 依据公司营销策略，达成所辖省份的销售任务目标； (6) 拓展新市场，开发新客户，稳定老客户关系，并提供完善的售后跟进服务。 任职资格： （1）具备本科及以上学历，医学类或市场营销相关专业者优先考虑； （2）有销售岗位工作经验，具备康复医疗领域销售背景者更优； （3）具备基础的市场分析和判断能力，表达清晰，擅长人际交流； （4）工作责任心强，能适应区域范围内频繁出差。 备注： 公司为上市企业，产品销售网络覆盖全国，面试合格者需前往总部参加为期约两周的系统化培训； 须服从公司市场区域分配，日常工作以外出拜访为主； 薪酬结构：基本工资+绩效奖金+住宿补贴+交通补贴+餐费补助+销售提成，提成不设上限！ 具有康复医疗设备销售经历者将被优先录用。 上班地点：通过面试及培训后，由公司统一安排市场区域，优先考虑个人意愿，若意向区域人员已满，则需接受公司统筹调配

下单，录单，熟悉CAD,表格等

本公司为专业运营型集中供热供冷装备制造商，同时提供集中供热供冷领域的专业化运营解决方案。 公司产品涵盖变频离心机、变频螺杆机、磁悬浮离心机、空气源热泵、双源塔热泵系统、热泵一体机等系列设备。 岗位职责： 1、自主开拓市场客户，依据公司产品配置、定价策略及市场方向，独立完成询盘响应、报价制定、合同洽谈与签署，达成公司下达的销售指标； 2、维护客户关系，确保沟通顺畅，高效协调并落实与客户的各项业务对接事项； 3、协同公司技术、研发等相关职能部门，推进项目执行过程中的跨部门协作； 4、收集热泵行业动态信息，主动挖掘潜在客户资源，做好客户及订单的分类归档管理，持续提供高质量客户服务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业背景，掌握基本营销技巧与商务谈判能力； 2、具备2年以上空调、机电类设备销售工作经验； 3、拥有大客户资源、工程项目渠道、热泵或政府相关资源，具备暖通行业项目运作经验者优先考虑； 4、需配备自有车辆，能够独立开展出差工作； 职位福利：加班补贴、带薪年假、绩效奖励、五险一金、年终奖、免费午餐、多重晋升空间、出差补助

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，拓展所辖区域内地级、县级代理商网络； 2、开展防水材料的市场推广与销售跟进工作； 3、按照公司年度销售规划，推进所辖区域地级、县级市场防水产品的销售、过程跟踪及回款落实； 4、负责区域内代理商的日常支持、服务与运营管理； 5、落实并执行各项销售策略、政策及具体行动方案，及时向主管经理及相关协作部门传递市场信息并反馈进展。 任职要求： 1、具备5年以上销售岗位从业经历 （1）具有同行业销售背景及客户资源者优先考虑（涵盖但不限于建材、瓷砖、卫浴等领域），并能迅速实现业绩转化。 （2）具备药品OTC、制造业渠道推广、快消品、化妆品、保险等行业销售经验及客户基础者亦可接受。 2、年龄在25至45周岁之间，能力突出者年龄限制可适当放宽 3、大专及以上学历，综合表现优异者学历要求可适度放宽 4、能适应短期出差安排，持有驾照且熟练驾驶 5、具备较强的团队协作意识，目标清晰，作风务实，执行力高； 6、注重结果达成，目标导向明确，追求业绩突破，具备强烈的收入增长意愿。