岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费、还款等深度服务 5.严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 专科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、快消等行业销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 接受岗前专业培训，能快速掌握产品知识与合规流程

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

一、岗位职责： 1、驻点负责信用卡客户的拓展与维护 2、推广营销信用卡产品，提升客户使用率 3、维护客户关系，确保服务质量 二、任职要求： 1、中专及以上学历，40周岁以下，征信良好； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够独立完成工作任务，具有较强的责任心； 三、福利待遇： 无责底薪3400+提成，包午餐，可包住宿

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益与申请流程 3.审核客户资质，指导填写申请资料，确保信息真实合规 4. 维护存量客户关系，提供用卡咨询及增值服务，提升激活率与使用率 5. 配合风控与合规要求，严格执行反洗钱及消费者权益保护相关规定 任职要求： 1.专科及以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.遵纪守法，无不良信用及从业记录 5.持有银行从业资格证或基金/证券从业资格证者加分

全面负责中亚五国与俄罗斯区域的市场拓展及运营管理工作； 主导在哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦推进本地经销商体系的搭建与落地； 深入研究目标国家能源政策与建筑采暖规范，制定符合当地需求的产品推广方案； 独立完成客户开发、技术沟通、商务洽谈（含俄语翻译支持）、合同签署、订单履约、物流通关及售后服务等全流程运作； 统筹客户资信审核及外汇风险控制工作； 定期输出所辖市场的竞争格局分析报告（涵盖定价策略、产品布局、营销手段），为总部产品优化升级提供数据支撑。

无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公！ 收入可控，很快可以超越同龄人，不会说因为背景，入职时间长短，资历，职场情商等影响收入。人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突希望你和我一样，能在销售行业得到成长，收获想要的。 年龄要求；18-34，公司95后均多。 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 均薪3w起，销冠Top 30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 【工作内容】 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源，不需要自己出去跑客户，当天可开发） 2、了解和分析客户情况，制定方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4.公司提供独家一手资源 【福利待遇】 1、多样式节日福利，逢节就发~ 2、适合长期发展，明确的薪酬制度和快速晋升机制，新人入职满2月，业绩达标即可晋升，团队经理-总监-分公司合伙 3、岗前带薪培训，上岗后安排一带一帮带 4、五险 5、法定节假日带薪休假，带薪年假，带薪病假 6、福利多高提成，不定期下午茶，不定期团建，一年2次国内外游~ 7、选择大于努力，好的平台好的资源很重要~ 8、适合长期稳定发展 晋升：电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利：各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、客户维护及运营优化工作 2.建立并管理本地化销售与服务团队，开展招聘、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 3.深入调研区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略，推动品牌影响力与市场份额双提升 4.协调跨部门资源，保障项目落地质量与时效，及时解决城市端重大运营问题与客户诉求 5.定期向总部汇报经营数据、风险预警及发展建议，支撑公司区域化决策与精细化管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上团队管理经验，有快消、O2O、本地生活或人力资源服务行业城市/区域管理背景者优先 2.熟悉属地市场环境与政企协作机制，具备较强的商业敏感度、资源整合能力与抗压能力 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调、数据分析与目标拆解能力，能适应高频出差与多任务并行工作节奏 5.认同公司价值观，责任心强，具备创业精神与长期扎根城市发展的意愿

上市公司官方合作门店，总部在北京，全国20多家分公司。青岛分公司本部诚意招聘各方有能力的伙伴们。 公司提供精准客户，不需要自己拓客，不需要外出，也不需要出差。公司统一配备手机和电话卡，话费全部由公司承担。只需要在工作岗位上，全心的投入本职工作，带领团队安心挣钱就可以。 团队电销经验非常丰富，曾在全国开拓800多家门店的战绩，老板没有各种事，是实干型，氛围轻松，环境舒适。不搞勾心斗角，拉帮结派，只看能力能力能力。 [岗位要求] 1，年龄22-35周岁，风华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~ 2，大专以上学历优先，经验不限，优秀者可考虑破格录用~ 3，拒绝玻璃心，希望你脸皮厚一点；赚钱欲望一定要强! 4，普通话标准，性格开朗；抗压力，执行力一定要强! 5，沟通应变能力强，具有客户服务意识~[岗位职责] 6，受理客户通过网络平台主动申请等渠道的精准客源(不打骚扰电话)~了解，记录，分析，跟进客户情况(不会求着客户)~ 进行客户的邀约，谈判，签约，跟进后期手续办理(不看客户脸色)~ [福利待遇] 1、关于收入：月薪8000-15000，平均年收入20w+，上不封顶；欢迎各路优秀的行业人士前来面谈，一切皆可谈。 2、关于福利：福利待遇五险+各种奖励+带薪休假+。。。 3、关于团建：不止是吃吃喝喝唱唱歌老三样，老板更愿意听取90后00后的想法，用大家喜欢的方式聚一聚。 4、关于休假：上六天休一天，法定节假日+年假+婚假+产假+...，好好工作就是为了更好的享受生活。 5、关于环境：高档写字楼办公，配有各种零食，茶，咖啡，氛围轻松； 6、关于晋升：团队主管-门店经理-分公司总。。。，公平竞争，一路畅通，享受公司各种平台资源。有野心的小伙伴也可选择一起共同创业，比单打独斗的创业大大的降低了风险，成功率更高。 7、关于培训：日常细节培训，分公司系统培训，总部系统强化培训等等不断，全部带薪培训，号称收的都是忽悠，请擦亮眼睛。 选择职业，一定要选择行业稳定，公司稳定，工作稳定的。 欢迎各位来电咨询。

门窗销售，会合伙的形式，不用投入一分钱你

软地毯生产 年龄25-50周岁 底薪＋满勤＋提成 综合工资在6500-9000熟练以后 10000＋

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家人们，有没有想在家里干手工活的，有想在家干手工活的联系我，活好干，一看就会

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给有招行信用卡并已经产生了账单的活跃客户，为了缓解客户的还款压力，推荐客户办理分期。 前六个月都给保底4500往上 后期6-8k上不封顶多劳多得 早九晚七 到点就走

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

工作内容：工作步骤简单，公司提供精准客户名单，办公室坐着喝喝茶跟 客户聊聊天工作正常做完就可以，电 话联系客户有销售 性质 [现缺管理岗!!!晋升快] 任职要求：1。没有强制学历要求，公司更看重工作能力 2。年龄范围要求不严格，成年就行，主 要看人员活力 [现缺管理岗!!!晋升快] 岗位福利：1。长白!长白班!不需要早起不需要熬夜 2。早9晚6，月休6-8天，午休1.5小时 3。接受无经验，带薪培训有保障 4。公司缴纳社保5。保底底薪5k+提成 [现缺管理岗!!!晋升快] 公司规模大，设施完善，给每一位员工最好的保障，欢迎大家来了解加入 们的大家庭~

POS-机安装专员（日结 300-1000+） 1.上门办理POS机，无需地推。 2.公司提供客户资源， 3.要求,有驾驶本，自备车。 4.工作时间自由，无需单位坐班儿，无需单位打卡。 5.工作地点，全保定市。 6.有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。 7.日赚300-1000+。 8.要求积极上进，有亲和力。 9.永久刷卡分润，被动收入 欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴

岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.诚实守信，无不良征信及金融从业违规记录 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先 5. 持有基金/保险/证券从业资格证者可适当放宽经验要求

资源充足，不用自己找客户 每天公司分配精准客户，转化周期短，好出单。 公司已有成熟流量与成交模型，主管核心职责是放大结果。 岗位职责： · 带领销售团队提升整体成交率 · 优化沟通流程，让团队更容易出单 · 重点客户可亲自参与成交 · 参与销售策略制定，而非只执行 任职要求： · 情商在线 · 带过销售团队，有实战经验 · 能复盘、能优化、能解决问题 · 能攻坚疑难客户，也能教组员怎么谈 · 自驱力强，对结果负责 薪资待遇：公司现金流稳定从不拖欠工资（虽公司已书面告知不会缺少客户，但考虑到销售组长怕客户不够的情况给予两种薪资架构自选） 薪资结构A: 底薪1w+0.4%营业额提成 薪资结构B: 底薪4500+4%营业额提成 3w业绩内，5% 达到5w业绩，7% 达到10w业绩，10% 主管额外拿全组4%总提成。 薪资上不封顶 入职缴五险，工资不拖欠 单休可调休 公司氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金 等等等 产品定价在1000+单笔4%提成，一个销售组长管10个销售 单休可调休 氛围正，福利待遇好节日礼品、奖金

临沂为新开城市，前期需前往潍坊学习约半个月，之后返回临沂开展办公室选址及开城相关工作【目前临沂尚未确定固定办公场所】（底薪范围需面议） 岗位内容： 1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，拟定销售策略、执行方案，并进行任务分解、落地实施与过程督导； 2、负责团队的搭建与日常管理，带领团队达成业绩目标，对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动各项机制有效运行，全面提升销售人员的专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、拼搏奋进的工作氛围，打造高执行力的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行分析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历，曾带领30-50人销售团队，过往业绩表现优异，擅长大型销售团队运作与员工激励。 欢迎投递简历，若未回复请耐心等待，我们将逐一查看每份申请

岗位职责： 1、开展公司产品的市场推广与业务拓展； 2、达成部门下达的区域销售指标； 3、结合区域目标，制定个人销售计划并推进执行； 4、通过电话沟通、实地拜访等方式对接血浆站及相关负责人，推动合同签订； 5、负责产品销售过程中的技术讲解与支持服务； 6、持续维护新老客户关系，跟进需求、挖掘潜力并深化合作； 7、掌握行业动态与市场信息，协助公司制定并落实市场应对策略； 8、跟踪客户产品使用反馈，发现问题及时协调内部人员处理； 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），专业不限； 2、具备5年以上医疗器械销售工作经验，拥有血浆站渠道资源者优先考虑； 3、积极进取，能够接受出差安排； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及较强的抗压能力。 此岗位的工作地点可根据实际情况灵活设置，不限于公司总部所在地

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、阿里旺铺、B2B网站等）开发并维护工程塑胶颗粒客户资源 2.熟悉公司产品（如ABS、PC、PP等工程塑胶颗粒）性能与应用场景，精准匹配客户需求 3.在线跟进询盘、报价、合同签订及售后协调，提升成交转化率 4. 根据业务方向选择本地（青岛）、省内或全国市场开展线上销售工作 5.定期反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.学历不限，有销售意愿和学习能力即可 2.经验不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 3.具备基本电脑操作能力，熟悉主流社交及办公软件 4.沟通表达清晰，责任心强，具备目标感和抗压能力 5. 对机械/设备/生产行业或塑胶材料有一定兴趣者优先

品 牌：易之恒 招聘人数： 5人 招聘岗位： 销售顾问 年 龄： 不限 工作要求： 1. 负责公司高端生态农产品在高端小区的地推、驻点推广与客户开发。 2. 面向中高端家庭、社区业主，地推 筛选 转化、订单成交与客户维护。 3. 维护好客户，做好连带，提升销量与复购率。 4. 配合公司完成地推点位布置、物料使用、客户信息登记及售后跟进。 薪资待遇：基本工资+法定三薪+销售提成+激励奖金 社会保险：五险 公司地址：大埠东地铁口 上班时间：8:30-17:00 早午餐免费餐食 每周日休息一天

1. 负责工业链条、传动配件市场开拓与客户维护 2. 对接工厂、机械厂、自动化企业，开发新客户，维护老客户 3. 洽谈订单、报价对账，跟进送货与售后沟通 4. 完成公司销售业绩目标

招聘防腐涂料销售工程师 岗位职责： 1.负责防腐涂料市场调研，整合重防腐涂料市场资源； 2.负责设计院上图联系及维护，建立长期、稳定的合作关系； 3.负责重点项目跟踪维护，达成销售目标。 任职要求： 熟悉防腐涂料行业，有固定客户及设计院相关资源，能快速开展工作者优先。 所属行业：涂料，油漆，防腐涂料；风电、海工、桥梁、港机、储能设备、海洋光伏、集装箱、船舶等领域的防腐涂层。

岗位职责： 1通过公司提供的名单或资源，进行客户筛选和初步意向确认。 2向客户介绍公司产品，解答客户疑问。 3.引导客户需求，挖掘潜在意向，促成订单成交 任职要求： 1.身体健康，会基础电脑操作，无经验要求，沟通能力较好 2.年龄23-32岁，有销售经验优先考虑 3.具备良好的沟通能力 随机应变能力 岗位福利： 1.专科5500，本科6000 2.提成：15%-40%（阶梯式） 奖金：3000-20000 3.享有各类过节礼品，免费下午茶，每个月都有回款奖励现金.礼品等 4.无经验的有培训

续期保费催收

岗位职责： 1.负责公司旅居车、特种改装车（如通信指挥车、工程抢险车、产品展示车等）的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供专业车辆改装解决方案，完成售前咨询、方案制定及合同签订 3.协同技术、生产部门跟进订单交付进度，协调售后服务资源，提升客户满意度与复购率 4.定期拜访重点行业客户（如电力、市政、消防、广电、医疗等），挖掘新项目机会并维护长期合作关系 5. 参与行业展会、路演活动，收集市场信息，反馈竞品动态与客户需求至产品研发团队 任职要求： 1.学历不限，市场营销、机械类、车辆工程等相关专业优先 2.销售经验不限，有工程车辆、特种车、商用车或B2B工业品销售背景者优先 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能适应短期出差及行业客户拜访节奏 4.认同制造业实体企业价值观，责任心强，具备目标导向与团队协作意识 5.熟悉青岛及周边区域市场，或有能源、市政、应急等行业客户资源者加分