因企业发展需要，现招聘安检营销人员30名，负责厨卫产品销售及售后维护维修、设施安检维修、安全知识宣讲。任职要求：大专及以上学历、销售经验优先、良好表达沟通。薪资范围:4000-7000元/月、五险一金、法定节假日、节日福利 工作地址：费县城东工业园，联系电话

平台官方，不含任何销售性质，接受小白，有带薪培训。纯在线打字客服，不加微信，不打电话。 【工作时间】 早班9:00-18:00，晚班14:00-23:00（八小时工作制），早晚班一周一轮。 【工作内容】 1. PDD官方平台在线回答平台消费者和商家问题（官方平台业务）。 【薪资福利】 月薪5000-8000元。 【福利待遇】 1. 带薪培训，有餐补。 2. 缴纳五险。 3. 满三个月可以内聘，拥有完整的晋升机制。 4. 公司设有条件优越的福利餐厅，物美价廉。 5. 公司提供设施完善的公寓宿舍，配备热水器、空调、洗衣机。 6. 享受国家法定节假日、探亲假、带薪年假等。 7. 一日三餐全包。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，及时转达相关部门 4. 协助制作基础报表、数据录入及简单PPT/Excel文档编辑，支持业务部门日常工作 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 3. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏工作环境，具备团队服务意识

接单，介绍产品，拍摄宣传视频，

【临清移动公司招聘】主要业务移动业务 [太阳]要求:20-50岁、有责任心、有上进心 [福]待遇:工作环境冬暖夏凉，每周末休班，工资底薪提成，月入3000-上不封顶 优秀的给缴纳五险[勾引][勾引][勾引]想要报名的朋友们抓紧联系我，名额有限电话微信同号

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

工作简单轻松，接受无经验小白，欢迎咨询 【岗位职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 电话联系车险到期的客户进行办理； 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【福利待遇】 1. 带薪培训：9个工作日。 2. 岗位待遇：新员工前两月综合薪资 3000-4000，在岗员工平均薪资6000，业务能力较好和入职满一年以上员工平均薪资稳定8000-10000，属于多劳多得，上不封顶。 3. 五险一金(养老险，医疗险，失业险，工伤险，生育险，住房公积金) 4. 享受国家法定节假日+年假+婚假+丧假+产假+陪产假等等； 【工作时间】 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，月休5天，国家规定节假日全休(元旦，清明，五一，端午节，国庆等) 【晋升渠道】 晋升机制健全，公开化，透明化。 工作满3到6个月可参加公司内聘：储备主管，行政，培训，人事，IT等岗位+舒适的办公室办公环境(冬暖夏凉)+持续的专业培训+完善的晋升空间，多条路供你发展!

单子谈成了，按提成算

公司招聘销售岗位，提供岗前培训，具备基础的沟通表达、谈判能力，抗压性强，目标感清晰，愿意主动跑市场、对接客户，踏实肯干，不躺平、有赚钱欲望。认可本地互联网获客、线上流量运营模式，愿意学习GEO优化、本地引流、同城精准获客相关业务知识。品行端正、诚信靠谱，有良好的服务意识和团队协作精神，能长期稳定从事本地市场销售工作。薪资4000+

岗位职责: 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合各渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户资源，优化渠道网络布局； 3、定期走访客户，维护稳定合作关系，传达公司相关政策与要求； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，定期核查终端库存，实施货龄管控，及时跟进缺货、质量问题及临近保质期商品的处理； 5、负责常规宣传物料及冷链设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划促销活动并监督落地执行，规范费用使用流程； 7、开展日常市场调研，快速收集并上报市场动态信息； 8、及时响应客户反馈，妥善处理投诉事项并做好信息传递。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多种补贴及节日福利 3、带薪福利假、法定假期等 4、丰富多彩的员工活动 5、完善的培训培养体系、丰富的岗位历练平台、广阔的晋升发展机会 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具有一年以上销售相关工作经历，具备市场开发及经销商拓展经验者优先； 3、认同销售岗位价值，掌握基础销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力及良好的沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受较高工作压力； 5、优秀应届生可适当放宽条件。

青岛黄岛招聘通风安装熟练工一名，要求年龄50岁以下。

高档小区招聘电工一名，工作地点在李沧区上王埠附近。八小时工作制，单休，月工资四千。要求持有电工证，有工作经验，年龄在56岁以下。

公司招聘勤杂工2名，年龄要求45-55岁。 薪资为5000-5500元，工作时间7:30-5:30（冬季为7:30-5:00），缴纳社保，每月休息4天，提供工作餐但不提供住宿。 要求应聘者人品好，能吃苦耐劳，有敬业精神，工作认真。 工作地址位于即墨长直驻地。

招聘招聘招聘1、车队司机3人6300-12000元/月48岁以下持有c1及以上驾驶证，具备货车1年以上实际驾驶经验。无重大交通事故记录，对工作认真负责，善于交流沟通。2.布草分拣4人4500元/月55岁以内3.展布工3人5000/月45岁以内4、毛巾折叠2人4400/月50岁以内招聘钟点工数名以上公司包三餐及空调住宿，伙食好、月休四天，有高温补贴！工作满一年后有工龄补贴，每月200元工作地点：城阳区夏庄街道华安路113号咨询电话：

现在招工，有意者请联系。

招聘劳务工，打卡10天薪资500元，为短线工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务，确保准确及时 3. 协助制定与优化劳务管理制度、考勤规则及绩效考核流程 4.处理劳动关系协调、纠纷预防及政策咨询，维护和谐用工环境 5.定期汇总分析人力数据，为管理层提供劳资运行情况报告 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、原则性强 3.能熟练使用办公软件，有HR系统操作经验者优先 4.为人正直诚信，具备保密意识和职业操守 5. 具备基础公文写作能力，能独立完成日常劳资文书处理

主要岗位职责 1. 实名制管理（核心） - 工人进场登记、收集身份证、体检、特种作业证，一人一档 - 组织签订劳动合同/用工协议，人脸考勤打卡，维护住建实名制平台 - 动态更新花名册，办理进退场手续，退场签工资结清确认单 2. 工资核算与专户 - 每月收集、核验考勤，审核分包上报工资表，做到：人员、考勤、工资表三者匹配 - 对接财务，通过农民工工资专用账户银行，工资表公示、留存银行回单 - 、人工费拨付台账管理，处理平台预警 3. 台账、资料归档 + 迎检 全套资料：花名册、劳动合同、考勤记录、工资表、银行凭证、维权告示照片、退场结清单；资料至少保存3年，迎接人社、住建、劳监检查 4. 分包监督 + 纠纷维稳 - 监督劳务分包用工，督促班组落实考勤 - 接待工人工资咨询，排查欠薪隐患，调解劳资纠纷；重大讨薪事件及时上报项目经理 5. 其他 - 项目劳资月报上报；协助工伤前期资料收集；维护现场维权信息告示牌 任职要求 1. 熟悉《保障农民工工资支付条例》、劳动合同法、本地住建实名制平台操作 2. Excel必须熟练（做花名册、考勤、工资表），会录入实名制系统 3. 细心、沟通能力强，能和班组、工人、劳监部门对接 4. 部分项目要求：有劳资培训证，有工地劳资经验优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签、变更及劳动争议初步协调工作 4.统计分析人力相关数据，编制劳资报表，支持管理决策 5. 对接社保、公积金及劳动监察等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规、社保公积金政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

1、熟练运用熟练运用Office、Excel等办公软件。 2、能吃苦耐劳，有责任心，良好的沟通协调能力。 3、有车优先 。 4、建筑工程方向。 5.工作地点在嘉兴市区 岗位职责: 1. 负责建筑工地日常行政事务处理，包括文件起草、打印、复印及归档管理。 2. 协助项目部进行工程资料的整理、分类与保管，确保档案完整规范。

岗位名称：前厅接待；大堂助理；接待员；前台客服。岗位要求：1.具备良好的沟通技巧和接待能力；2.具备一定的行政管理和组织能力；3.形象气质佳，具备一定的客户服务意识和团队合作精神。薪资待遇：月薪3000-4000元。

在小区门口 学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶 签单 会安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作不累 新人综合收入5000-7000 老人收入都在一万以上，欢迎咨询

1、完成公司电线电缆销售分解指标，提升宝胜在山东省内市场的占有率。 2、负责山东区域以及各县经销商、渠道拓展。 3、负责所辖区域内的经销商的维护，电线电缆采购报价工厂生产进度的跟进物流发货状况货款回笼。 4、负责区域内“三重”市场的跟踪、开拓，重点开拓装备企业。

岗位职责】 1、负责客户售后问题咨询与处理 2、协助客户办理保单相关服务事项 3、维护客户关系,提升客户满意度 4、负责客户信息资料的整理与管理 任职要求 1、大专及以上学历 2、年龄25-45周岁 3、具备较强的沟通能力，人际关系处理及客户服务意识，积极主动，热爱工作 3、耐心、细致，具有团队协作精神，完成销售任务和指标

岗位职责： 1、负责本地生活业务的商圈拓展，与商家沟通合作细节并完成签约，推进上线流程的落地执行； 2、结合商家实际需求制定运营策略，提供团单策划及运营支持，借助短视频与内容营销手段在抖音平台进行推广分发，维护良好的客户关系，助力交易额持续增长； 3、基于抖音生态开展商户拓展与合作，通过平台化运营方式推广商家产品，实现流量向实际销量GMV的有效转化。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1年及以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业背景者优先考虑； 3、拥有短视频内容营销实操经验者优先录用。 薪资福利： 1、包三餐、交通费用报销-上限500； 2、五险一金：入职即缴纳六险，公积金按属地最高比例12%执行； 3、试用期：6个月（不打折扣）； 4、工作时间：10:00-7:00周末双休，节假日均正常休息

招聘装修公司谈单根单业务员。提成制

工作内容：给客户取送车辆，清洁外观，验车等等车务工作 上班时间：早9-晚5，月休四天 工资无责二千加提成，月工资五千以上 员工要求：22-35周岁，无酒驾醉驾等等危险驾驶，无前科

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进度 3. 达成个人月度/季度销售目标，定期复盘话术与转化策略 4.配合团队完成市场活动推广及客户回访任务 5.遵守合规销售流程，维护企业品牌形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，积极主动，能适应快节奏工作环境 5.无不良从业记录，认同诚信销售理念

办公室内勤

1. 收集销售单、采购单，及时录入表格。 2. 及时更新安检检查文件。 3. 办理公司人员入离职手续。 4. 完成其他领导交代的事项。