
济南天桥区招住工地的有焊工证的钢筋工一个,工资340,月结百分之八十,年龄50岁以下电话
焊钢筋焊工钢筋工1-2人月结焊工证
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有焊工证的钢筋工一个,工资340,月结百分之八十,年龄50岁以下电话
收面装模综合承包长期3-5人月结包工吃苦耐劳二把刀勿扰
津潍高铁a墙建筑施工,要会装模打砼收面,最好是干过的,干过类似的也可以,要上夜班!点工450一天,干的好的可加入我们做包工,比较辛苦。
种植工/杂工
青岛凯盛浩丰智慧农业科技有限公司招聘以下岗位:
1、植保员:1名,薪资4000-5000元/月。
2、维修工:1名,薪资4500-5500元/月,需持有焊工证。
3、种植工:20名,薪资4000-8000元/月,多劳多得。
4、包装工:20名,薪资4000-8000元/月,多劳多得。
5、运果工:1名,薪资5000-10000元/月,多劳多得。
6、仓储员:1名,薪资3500-5500元/月,接受晚班,有仓储工作经验,需持有叉车证。
福利待遇:9小时工作制,年终奖,提供午餐,节假日福利,缴纳五险,月休4天。
种植工
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吉林用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
市政施工员材料员机械员质量员劳资员
用临保的市政施工员和质量员,资料员材料员机械员,劳务员1000一年。
实名制管理员
4-5千/月
劳资员月结全职包吃住双休
岗位职责
1. 负责项目全员实名制管理。
2. 做好人员进退场登记,实时更新系统信息。
3. 收集用工资料,建立劳务用工台账并归档保存。
4. 核对班组考勤,统计工时,对接工资专户,整理工资表、发放凭证,落实农民工工资支付等。
任职要求
1. 有建筑项目实名制、劳资管理相关经验优先,熟悉当地建筑工人实名制平台操作优先。
2. 会电脑办公(Excel表格、系统录入),细心严谨,台账清晰,责任心强。
3 重点沟通能力良好,能对接班组、分包、监理及主管部门。
4. 服从项目安排,能驻场。
5.、大专及以上学历。
工作地点:五中心医院
劳资员月结
劳务人员1.听指挥,动手能力强;2.工作认真负责,有一定识字能力,无三高、色盲、老花眼、青光眼等;3.有设备操作经验的优先考虑;4.综合条件优异的可放宽年龄。1.负责钢筋、混凝土、压试块等检测;2.试验记录、设备使用记录、设备维护保养;3.领导安排的其他工作。薪资福利:社保,2500元~3000元招工人数:3名工作时间:8:30—17:30,单休工作地址:龙泉驿驿都大道中路337号
劳资员月结
劳务人员1.听指挥,动手能力强;2.工作认真负责,有一定识字能力,无三高、色盲、老花眼、青光眼等;3.有设备操作经验的优先考虑;4.综合条件优异的可放宽年龄。1.负责钢筋、混凝土、压试块等检测;2.试验记录、设备使用记录、设备维护保养;3.领导安排的其他工作。薪资福利:社保,2500元~3000元招工人数:3名工作时间:8:30—17:30,单休工作地址:龙泉驿驿都大道中路337号
劳务员/劳资员
6-7千/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责工人进场入职录入系统、劳务合同管理,工人工资表,两制平台录入。
2.核算与发放工资,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务管理制度,规范用工流程与劳动关系管理
4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作
5.定期统计分析人力数据,为用工决策提供基础支持
任职要求:
1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策
2. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用HR系统者优先
3. 细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与保密意识
4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先
青岛黄岛区招钢筋制作大小料都会的,这个月工资下个月底发,300一天十个小时两个人,管住不管吃
9千-1万/月
钢筋制作3-6个月3-5人月结点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
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青岛城阳区招砼工/打灰/浇筑零工,电话
200-300元/天
浇筑打灰小工砼工长期3-5人月结点工吃苦耐劳二把刀勿扰
青岛市城阳区招砼工/打灰/浇筑零工,电话
钢筋绑扎长期月结
青岛黄岛区新开工的工地招聘钢筋工,要求前台绑扎技术熟练,长期驻场工作。
每日工作10小时,薪资320元,按月打卡结算,月收入约5000元。
有意者请尽快到岗,工地有公司规定需遵守。
办公室部员兼劳资员
4-5千/月
劳资员
办公室部员兼劳资员招聘要求
1. 年龄条件:35周岁及以下,具备良好的身体素质和高效的工作状态。
2. 技能要求:熟练操作Word、Excel、PPT等基本办公软件,能独立完成文档编辑、数据统计与分析、汇报材料制作等工作;有劳资相关数据处理经验者优先。
3. 岗位职责:
-负责办公室日常事务,包括文件收发、整理归档、会议纪要撰写、办公用品申领与管理等。
-协助开展劳资管理工作,如员工考勤统计、薪资核算辅助、社保公积金缴纳对接、劳资档案维护等。
-配合完成部门其他临时性工作安排。
4. 素质要求:
-具备较强的责任心和细心程度,对数据敏感,能确保劳资相关工作准确无误。
-拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识,可顺畅对接内部各部门及外部相关机构。
-遵守公司规章制度,有较强的保密意识,妥善保管劳资及员工信息。
5. 薪资待遇:薪资面议,具体根据候选人学历、工作经验、专业能力等,结合公司薪酬体系综合确定,同时享受公司法定福利及内部福利。
栏目概述
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