岗位要求： 1、依据公司市场战略，开展本区域市场开发、产品推广及重点客户关系的持续维护； 2、负责应收账款管控，确保回款工作有序推进； 3、结合市场动态制定有效策略，深入洞察行业趋势，推动销售业绩增长； 4、达成公司下达的销售指标，积极拓展新兴市场领域； 5、持续优化客户关系管理体系，推进长期战略合作落地； 6、统筹区域团队运营与管理，提升团队整体执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上面向B端客户的销售经验及团队管理背景； 2、具备商务气质，形象端正，能适应频繁出差，性格积极，沟通协调能力强； 3、具有较强的市场开拓能力与良好的团队协作精神。

我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁品牌，在山东省内拥有8个校区，全国范围内已布局37+校区。 当前业务模式已成熟落地，正处于团队扩展阶段，诚邀优秀人才加入，共谋发展~~~~~ 本岗位属于综合管理类职位，需具备团队管理经验，同时拥有教培行业或销售相关背景者优先。 薪酬结构为：6k无责任底薪+2k绩效+部门提成+部门奖金+分红（5-30%）。薪资可面议，具备成长空间。若暂不考虑分红部分，综合年收入区间为20万-30万；若运营成果优异，目标年收入可达50万左右。 我们的业务流程为：运营部负责引流获客——销售部进行承接（通过微信/电话/面对面咨询）——教学部完成课程交付。 在正式带团队前设有学习期，需个人先熟悉并跑通全流程业务，后续逐步配备团队成员。 ps：青岛城阳区与黄岛区办公点正在选址中，预计10月初启动

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业交流会等多种方式，向教育培训机构负责人介绍代运营服务的实施细节（如招生策略执行、课程体系规划、校区日常运作管理等）、典型成功案例及合作机制，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1.指标设定与分解：依据公司年度经营目标，细化为季度、月度签约数量、营收任务等可执行指标，并合理分配至团队成员，制定清晰的绩效考核标准（如客户邀约数量、签约转化比率等）。 2.业务计划推进：主导制定每周、每月客户邀约安排、会销活动日程等执行方案，跟踪团队成员客户沟通进展，及时处理客户对服务内容的疑问或合作条款分歧。 3.市场开拓与资源联动：调研教育培训行业的机构规模及运营难点（如招生困难、续费率偏低），分析竞争对手的服务定价与内容构成，精准识别潜在客户；整合行业协会、跨界合作等渠道资源，拓展客户来源。 4.客户关系维护：重点跟进已签约的大客户，定期回访掌握服务成效，协调解决合作过程中的执行问题（如优化运营策略），促进合同续签和客户推荐。 5.数据整理与复盘：汇总客户邀约量、会销出席率、成交转化率等关键数据，剖析未成交原因（如价格顾虑、服务疑虑），提出优化建议，为调整会销策略和资源配置提供支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训机构运营相关工作经验（有会议营销、ToB销售背景者优先），并拥有3年以上团队管理经历。 2.深入了解教培行业运营痛点（如中小型机构招生难题、大型连锁机构分校管控等），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程，善于通过数据分析复盘提升业务效率，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识强，能适应业绩压力，始终以最终签约成果为导向开展工作。

岗位职责 1、战略与计划制定 负责嘉贝氧学习醒脑机的市场拓展工作，规划三年线下渠道发展路径，拆解年度销售目标，实现教育机构、书店、商超等终端的广泛覆盖。 制定区域代理合作政策，构建分级管理机制，提升分销网络的覆盖效能。 2、过程与结果管控 跟踪渠道销售数据（如库存周转率、终端动销率），动态优化促销方案。 将销售费用率控制在15%以内，确保投入产出比不低于1:5。 3、团队管理与文化 组建不少于10人的地面推广团队，推行“周目标-日跟进”管理模式，推动团队目标达成率提升至90%。 倡导“客户第一”的团队理念，定期开展案例复盘会议，沉淀并输出标准化销售流程。 4、客户与市场洞察 牵头重点客户合作谈判（如新华书店、大型教育集团），每年新增合作渠道不少于50家。 持续追踪竞品信息（包括定价策略、促销动作），按季度输出市场分析报告。 任职要求 硬性条件： 本科及以上学历，具备5年快消或教育硬件行业渠道管理经验，其中3年以上团队管理经历；拥有教培机构背景或其他品牌学习机销售经验者优先。 具备线上销售渠道运营及项目招商实操经验。 有成功主导覆盖200家以上终端项目的经历，实现年销售额不低于2000万元。 核心能力： 熟悉渠道开发全周期流程（招商-谈判-运营维护），具备处理代理商突发问题的能力。 熟练操作各类销售管理工具（如CRM、BI系统）。 特质匹配： 目标感强（例如连续3年超额完成业绩指标），能适应高频次出差安排。 加分项：具备教育领域资源（如与教育局合作关系）、有代理商培训体系搭建实践经验

我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁品牌，在山东省内拥有8个校区，全国范围内已拓展至37+校区。目前业务模式成熟稳定，因发展需要，现诚聘销售总监、运营总监岗位，欢迎有志之士加入合作！ 我们的业务流程为：运营部负责流量获取——销售部完成客户承接（通过微信、电话及面对面咨询）——教学部进行课程交付 1、本岗位为综合管理类职位，需具备团队管理经验，同时拥有销售或新媒体运营背景，具备教育培训行业从业经历者优先录用。 2、销售总监主导销售团队的整体运作与跨部门协作，前端由运营团队提供精准客户资源支持。 3、运营总监统筹管理新媒体运营团队，全面负责公司在各大内容平台的引流工作，涵盖抖音、快手、小红书、公众号、微博等主流渠道。 工作时间：8:50-17:30，不强制加班，支持弹性调休，提供五险一金、工龄奖励、带薪年假等福利待遇。 薪酬结构：6k固定薪资+2k绩效工资+个人提成+部门奖金+部门利润分红，具备清晰的晋升通道与发展空间。

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广与团队运营管理！ 2、统筹并督导年度市场推广计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，并针对性解决转化率等销售关键问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业发展方向，定期输出市场预判与情报报告，为公司战略决策提供支持； 4、推进经营管理工作，统筹品牌运营与各项目落地，推动营销策略与销售执行的深度融合，助力门店业绩增长，提升品牌市场影响力； 5、领导营销团队建设，优化营销流程、制度体系及科学化绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高效率的营销队伍。

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。

岗位职责: 1.规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2.开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3.洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。 4.与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。 5.带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。 任职要求： 1.英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。 2.熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。 3.拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

城阳棘洪滩，招聘厨师一名8000--9000，凉菜一名，6000-6500，月休3天，每个月20号开工资，电话林总

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明天上合用四个焊工

线上线下团队运营组建及管理

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

今天忙工两名，负责架子打包，30元每小时，能干6小时左右，干完现结，林总

工作职责： 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并监督驻点销售人员达成既定销售目标。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过30岁 2、具备4年以上销售领域工作经验，其中至少2年团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和商务谈判能力 4、具有较强的组织管理能力和执行力 薪酬福利：无责底薪8k—12k+团队提成1.5%-3%+季度绩效4k—3w+开拓激励+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪20万到40万；

接受订单，排产计划，实时信息，做箱单，清单明细表，报关资料，考勤等

岗位内容： 1.统筹安排生产车间的日常运作，确保生产任务高效、有序完成，达成既定的质量与产量目标。 2.监督生产各环节执行情况，保障作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本，减少不良品产生，持续推动生产流程的优化与改进。 4.编制并优化各类生产报表及关键绩效指标数据，定期分析生产运行状况并提出改进建议。 5.主动参与各项改善活动，为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与方案。 任职要求： 1.拥有食品工程或相关专业大专及以上学历背景。 2.具备不少于3年的生产管理实战经验，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够带领团队顺利完成项目推进工作。 4.熟悉常用生产管理系统，具备基础的数据处理及报表编制能力。 5.注重执行成效，认同团队协作价值与企业文化理念，能胜任高强度、快节奏的工作挑战。

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一、薪酬福利 1、4000底薪+提成+补贴+全勤奖，综合收入8000-1万，能力越强，收入越高。 2、早九晚六，每周日单休，法定节假日正常休息。 3、享有生日关怀，定期组织团建活动，团队氛围轻松融洽。 二、岗位职责： 1、负责支付宝收银新设备的市场拓展与推广。 2、开发并维护中小微型企业商户资源。 3、面向不同行业客户推广收银系统解决方案并完成销售目标。 4、完成签约商户设备到店后的安装调试及操作培训工作。 三、岗位要求： 1、有经验者优先，无经验者需具备较强的学习能力。 2、具备销售或产品推广相关经验者优先考虑。 3、沟通表达能力强，能适应一定工作压力。

寒假工兼职 薪资福利:5000 - 6500/月 以上岗位以实际在招为准部分岗位人满则停招

岗位名称：寒假兼职（外场服务、内场产品制作） 岗位要求：1.身体健康，年龄在1855周岁；2.品行端正，有良好的沟通表达能力；3.无不良记录，符合国家餐饮行业工作从业资格。 薪资待遇：根据工作时间核算薪资，另有早晚班补贴3元/小时（7点前+22点后），法定节假日补贴28元/小时。工作地点：山东青岛（注：该信息未在文中提及）。

岗位职责： 1.负责山东区域内餐饮类业务的全面销售运营与管理，服务涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐及政企食堂、学校等客户群体，持续提升服务质量与客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2.拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3.组织并实施面向客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及技术问题处理等； 4.及时响应并妥善处理客户在销售和服务过程中提出的各类反馈与投诉； 5.强化团队协作氛围，提升团队执行力与整体运作效率。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快速消费品行业的销售管理经历； 3.具备出色的沟通表达能力与人际协调能力； 4.能精准识别客户需求，具备市场分析能力，并能制定有效的销售方案； 5.对销售工作充满热情，具备较强的学习能力，能快速掌握新产品与技能； 6.熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及现有客户资源者优先考虑。