电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，包括人员招聘、生产管理、生产计划落实、物流协调、售后支持及产品质量管控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全生产，协调处理劳资关系，推进工艺流程执行，维护质量管理体系运行。合理安排生产任务调度及加班事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关专业。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专以上学历

工作内容： 1. 负责部门日常人员调配与团队管理工作； 2. 控制生产过程中的异常风险，优化作业流程以提升包装作业效率； 3. 确保订单生产任务在规定时限内完成，并对相关模块进行实时监控； 4. 处理仓储现场各项业务及突发事件的应急响应； 5. 监督WMS系统数据的准确性和及时性，执行仓库6S管理规范； 6. 组织所辖团队定期开展工作复盘、数据分析及改进措施落实； 7. 制定生产与促销实施计划，组织人员培训，开展促销效果评估并制定后续优化策略； 要求： 1. 大专及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先考虑； 2. 具备两年以上物流行业相关工作经验； 3. 熟悉ERP系统及仓储管理系统的操作与应用； 4. 具备良好的组织协调与沟通表达能力，有独立带领团队的经历； 5. 熟练使用计算机及常用办公软件；

岗位职责： 1.全面负责橡胶制品生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织落实安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝安全隐患 3.优化生产流程与人员配置，提升设备利用率和人均产出效率 4. 协调物料、质检、仓储等部门，保障生产各环节顺畅衔接 5. 负责车间员工绩效管理、技能培训及团队建设工作 任职要求： 1.具备橡胶制品或相关制造业车间管理经验，熟悉鼠标垫、地垫等橡胶产品生产工艺 2.具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 3.责任心强，执行力强，能适应生产一线工作环境 4.具备基本的质量管理与成本控制意识 5.学历不限，有相关行业3年以上生产管理经验者优先

岗位职责: 1. 负责制定并落实工厂生产计划，确保生产任务按时完成。 2. 推进生产流程改进及工艺布局的合理规划。 3. 统筹调配生产资源，保障生产运营高效有序进行。 任职要求: 1. 年龄30--40岁，具备10年实木家具行业生产管理经历。 2. 精通家具制作工艺，尤其擅长机加工艺环节。 3. 具备抗压能力，工作积极主动，执行力强。

岗位职责 1、订单计划与产能统筹管理 负责客户订单的接收与评估，制定主生产计划及交付排程；科学配置生产资源，确保各订单交付节点有效受控。 2、订单交付进度全流程管控 监控订单执行全过程，识别延期风险并及时预警，协调解决关键瓶颈问题，保障订单按时完成交付。 3、订单预测与需求联动 依据订单预测和市场趋势，开展产能前瞻性预判；联动采购与生产团队做好前期准备，压缩交付周期，灵活应对订单变化。 4、客户交付对接与需求响应 与客户保持高效沟通，快速回应交期询问及交付变更需求；同步生产进展信息，妥善处理交付过程中的各类沟通事宜，提升客户满意度。 5、跨部门协同与异常处理 主导跨部门协作，推动解决影响交付的关键问题；组织召开交付协调会议，明确各环节责任分工，保障订单顺利流转。 6、交付数据统计与优化提升 汇总分析订单交付相关数据，定期回顾交付表现，持续优化排产逻辑与协同流程，提升整体交付运作效率。 任职资格要求 1、学历：大专及以上学历，管理类、机电一体化、电气工程等相关专业优先考虑。 2、经验：3年以上电气柜、高低压成套设备行业生产制造管理、生产调度或PMC岗位工作经验，熟悉电气柜生产全流程（钣金、装配、接线、质检等环节）。 3、专业能力：掌握订单评估、生产计划制定、进度跟踪、产能均衡等核心逻辑；具备良好的跨部门沟通能力和突发问题应对能力，能够高效推进多部门协作达成交付目标。 4、技能：熟练操作Excel等办公软件进行数据分析与计划编制，有ERP系统实际操作经验者优先。 5、职业素养：工作认真细致、思路清晰，抗压性强，具有高度的责任意识和结果导向思维，能适应制造企业快节奏的交付环境。

【岗位职责】 1. 全面负责无框力矩电机定子与转子整线的生产运营与现场管理，统筹人员调配、生产进度、品质管控与设备维护，确保各项生产指标达成。 2. 根据生产计划，合理排布定子与转子各工序的人员与设备，确保按时达成生产目标。 3. 跟进转子手工线向自动线过渡期间的产能爬坡，协调自动线人工上下料与自动化设备的节拍平衡。 4. 每周统计并汇报产出、良率、工时等生产数据，及时反馈并解决产线异常。 5. 监督各工序SOP的执行，确保分块定子绕线、激光焊接、真空灌胶、胶层精车及PCB焊接等复杂工序符合工艺标准。 6. 把控转子磁钢粘接及填缝、固化、表磁检测及反电势检测等关键质量控制点，降低制程不良率。 7. 负责整线设备的日常点检与一级保养监督，协助设备工程师进行故障排查，降低设备停机时间。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化或工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上电机制造行业生产管理经验，有机器人/新能源汽车/家电行业无框力矩电机、伺服电机或精密微电机产线管理经验者优先。 3. 熟悉无框力矩电机定子（绕线、灌封、精车、PCB焊接）及转子（磁钢粘接、固化、检测）的整体工艺流程，能看懂相关图纸与工艺文件。 4. 熟悉自动化产线的运作逻辑，能有效协调“人机配合”（如自动线上下料）的生产节拍，掌握现场管理工具，熟练使用Office办公软件及ERP/MES系统。 5. 具备极强的执行力、抗压能力及沟通协调能力，能快速响应并处理现场突发异常。

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

招聘生产合伙人 【岗位职责】 1. 作为工厂第一负责人，对人机法料环和安全进行有效的管理。 2. 根据小企业特点及产品多工艺多工序的生产特点，不断优化管理流程及各项机制，提高管理及生产人效。 3. 通过对每日生产数据分析，进行改良改善。 4. 根据市场订单排定合理生产计划，并组织管理协调各部门完成生产目标。 5. 制定员工各项培训及考核计划，关心关注并帮助每位员工成长。 【岗位要求】 1. 有冲压、焊接、铁丝制品、机加工制品等生产企业车间主任及以上管理职位管理经验。 2. 熟知生产企业基本管理流程，对生产管理有自我学习和认知，并有实际参与到生产管理流程及管理规章制度制定和优化的实战经验，并具有精益和持续改进的精神。 3. 对金属加工各种表面处理有基本认识，有运动器械类行业经验优先。 4. 了解常用工厂设备使用及设备维护基本要求。 5. 具有良好的自我管理与责任心，积极主动面对工作中的困难和挑战。 6. 热爱生产管理，热爱生活，有梦想，脚踏实地实干型，眼高手低者勿扰。 7. 善于沟通，愿意接受新事物，开放心态，具有持续的学习力。 【薪资待遇】 8000-12000元/月+绩效奖金+合伙人利润分红

山东平度崔家集大量招聘男女工人，从事胡萝卜捆缨和2指缨工作。工资按件计算，多劳多得，根据个人手速，日收入在200至500元之间。山东工作结束后，将直接前往湖北从事白菜工作，以及海南从事黏包米打包工作。欢迎有意愿挣钱的人员报名，合作共赢。

山东平度崔家集张家官村大量招聘男女工，从事胡萝卜捆缨和指缨工作，按件计酬，多劳多得。山东工作结束后，将前往湖北从事白菜打包，以及海南从事黏包米打包。欢迎想挣钱的人员加入，合作共赢。

主要活是塞36平方的隔音棉，还有一些杂活，一天的活，会塞隔音棉的人联系我，明天干

明天招聘两名油工，日薪350元。工作地点在棠淋湾。有意者可来电联系。

青岛市崂山区办公楼装修，招水电、强电、给排水、开槽、水工，50岁以下，需要有电工证。能看懂图纸。能独立干活。自带手枪钻工具及小工具。食宿自理，10个小时400元。人走账清。中间可以领生活费。

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂生产运营：负责玻璃幕墙、铝单板、铝合金型材幕墙的组装、加工、打包全流程管理，根据订单工期制定月/周/日生产计划，合理排产、调配人力设备，确保按期、保质、保量交付。 2. 质量工艺管控：熟悉幕墙组装标准、打胶工艺、组框精度、尺寸误差控制，监督各工序作业规范，把控成品出厂质量，减少返工、报废、客诉问题。 3. 成本与损耗管控：管控型材、玻璃、辅材耗材损耗，优化下料、组装流程，降本...

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

汉南钣金厂环境好，待遇优，老板直招。大量招聘厂长，技术员，质检员，拆图员，报价员，激光师傅 折弯师傅，焊接师傅，装配师傅，长期上班或者短期临时工都可以。汉南本地人和有证者优先，有能者条件可谈。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

1. 全面负责厂区后勤保障管理工作，统筹厂区安保、环境卫生、设施维保、食宿等后勤事务，保障厂区正常运转。 2. 编制、修订后勤管理制度、应急预案及各类工作方案，落地执行并监督检查。 3. 统筹后勤团队日常管理、工作安排、绩效考核，协调处理厂区各类后勤突发事项。 4. 负责厂区物资统筹、后勤费用管控，做好成本管理。 5. 定期巡检厂区设施设备，排查安全隐患，落实整改，保障厂区安全。 6. 完成各类后勤报表、文档撰写，熟练使用办公软件，做好资料归档。 7. 能够配合厂区安排值夜班，及时处置夜间突发情况；需要独立驾驶机动车，满足外勤事务出行。 1. 男女不限，大专及以上学历。 2. 3 年及以上厂区 / 企业后勤管理相关工作经验。 3. 熟练使用 Office 办公软件，具备独立编写制度、方案、报告的能力。 4. 持有驾驶证，可独立驾驶机动车。 5. 工作勤恳细致，责任心强，具备较强统筹协调、应急处置能力。 6. 能够接受夜班值守，抗压能力良好，执行力强。

【岗位职责】 1. 负责客户订单接收、下达，跟进生产进度，把控交期； 2. 对接生产车间、仓库，协调生产、备货、出库事宜； 3. 核对订单数量、产品质量、发货物流及相关单据； 4. 日常客户沟通维护，订单资料整理归档、对账等工作。 【任职要求】 1. 男女不限，年龄22–45岁； 2. 熟练使用电脑及Excel，工作细心、有耐心、责任心强； 3. 有工艺品、箱包、外贸或工厂跟单经验者优先； 4. 青岛平度本地，能稳定长期工作。 【薪资待遇】 1. 薪资：面议（能力优秀者可谈） 2. 工作时间：长白班，不熬夜，周末双休 3. 工作环境稳定，团队氛围好，适合长期发展 【工作地点】 青岛市平度市李园街道办事处高平路226号 平度宏达草制工艺品厂 【应聘方式】 电话/微信：（微信同号） 有意者可直接电话或微信联系，合则约见。

岗位职责 （一）生产运营管理 1. 根据销售订单和库存计划组织排产，合理调配人员、设备、原辅料，把控分拣、包装等各工序，保障生产计划按时、按量完成。 2. 优化蔬菜分拣、包装等工艺流程，提升生产效率与产品标准化程度。 （二）损耗控制 1. 制定损耗改进方案，进行全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制目标。 2. 管控原料损耗、辅料消耗、水电能耗、包装材料损耗，优化工艺与操作，减少原料浪费。 3. 建立出成率标准体系，每道工序设定标准出成率指标，用数据替代经验，发现并堵住“隐性损耗”。 4. 定期分析生产损耗数据，制定并推进降本改善方案，持续降低综合损耗率。 （三）人工成本管控 1. 分析人工效率等关键指标，制定降本增效方案，从人力维度推进降本增效举措。 2. 优化人员排班与岗位配置，根据生产波次合理安排用工，提升人均产出，避免人力闲置浪费。 3. 主导各环节岗位的薪酬设计和考核，推行以计件考核为主的薪酬体系，将员工收入与加工量、出成率挂钩，提高劳动生产率。 4. 制定绩效考核机制，将出成率、按时完成率、品质合格率等纳入班组考核，实现人员激励与成本控制的联动。 5. 负责生产团队的梯队建设，制定管理人员培养计划，提升团队整体技能水平与作业效率。 6. 管控生产人工成本，做好物料领用与盘点，定期进行人工成本占比分析，确保人工成本在合理区间运行。 （四）履约保障 1. 合理安排调度各小组工作，确保按时、按质、按量履约，严格控制产品质量，针对产生品质问题的关键点提出有效的解决方案。 2. 制定生产计划，把控产品品质，保障按时按质完成加工任务，匹配销售端供货需求。 3. 对接销售团队，根据订单需求灵活调整生产排期，确保订单交付的及时性与准确性。 4. 协调采购、仓储部门，确保原料供应与生产计划匹配，控制库存周转率，避免因原料短缺影响交付。 5. 处理生产过程中的突发问题，保障交付顺畅，协调供应链、质检及销售部门解决异常情况。 6. 对履约数据进行跟踪分析，建立交付准时率监控机制，持续优化生产排程与交付流程。 （五）质量管理与食品安全 1. 建立并完善产品质量管控体系，监督原料验收、加工过程、成品检验等环节。 2. 处理客户质量投诉，主导质量异常分析与整改，降低因质量问题导致的损耗与退货。 3. 落实安全生产责任制，定期组织设备操作与卫生规范培训，杜绝工伤及食品安全事故。 （六）成本预算与数据管理 1. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 2. 负责编制工厂年度预算，制定成本控制策略，监控水电气能耗、人工成本、维修成本等关键指标，推动节能降耗措施落地。 3. 按时提报各类生产数据与报表，定期组织召开生产相关工作会议，推动生产与运营环节协同运作。 三、任职资格 （一）教育背景本科及以上学历，食品科学与工程、农产品加工、农业管理等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历。 2. 须具备5年以上蔬菜加工管理实际经验，熟悉蔬菜初加工全流程及食品卫生规范。 3. 具备现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系运行，有损耗率优化的成功经验者优先。 （三）专业能力 1. 具备成本拆解能力，能进行单品类加工成本分析，熟悉工厂成本结构及逻辑关系。 2. 熟悉不同类蔬菜的保鲜技术管控和执行标准，掌握库存管理原则和流程。 3. 熟悉食品安全相关法律法规及HACCP、ISO22000等体系标准。 4熟练使用ERP、MES等生产管理系统及Office办公软件。 （四）综合素质 1. 具备优秀的统筹规划能力、数据分析能力及突发事件处理能力。 2. 具有较强的团队管理能力和跨部门协作能力，能高效管理生产团队。 3. 责任心强，敬业投入，具备较强抗压能力。

我们公司从事支付行业，目前和支付宝合作主营NFC项目（支付宝碰一碰） 【岗位职责】 1. 负责青岛市内支付宝合作商户的设备维护工作，包括但不限于设备升级、日常巡检、维护与故障排查，确保设备正常运转。 2. 接到设备升级或故障报修后，按要求快速响应，前

【岗位要求】 1. 有设计工作经验，有一定审美搭配经验。 2. 对面辅料熟悉，有相关工作经验。 3. 熟练使用Excel等办公软件基本操作，有服装厂相关工作经验者优先。 4. 工作细心，有责任心，学习能力强。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上； 3、具备较强的抗压能力，思维逻辑清晰，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 4、具有优秀的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金＋职业发展通道＋节日关怀＋生日礼金＋带薪年休假＋全勤奖励＋海外出差机会； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，依法享受各类法定节假日； 3、无责任底薪6000元起，提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围，期待您的加入~ 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与对接）、单操（业务全流程实操）、航线（运输路径设计）及财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，包括文件撰写、信息整理与数据分析，辅助决策制定，参与团队管理与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，明确中长期职业发展方向。

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毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.12.31 海信冰箱有限公司招聘简章 -先进制造管培生(2026届)储备干部-工程师等 公司简介 海信冰箱有限公司是海信集团旗下核心产业之一，深耕家电行业多年，以技术创新和智能制造为核心竞争力，致力于为全球用户提供高品质家电产品。公司连续多年稳居行业前列，荣获多项国家级荣誉，现因业务发展需求，诚邀优秀应届毕业生加入，共创未来！ 应聘要求 2026届应届毕业生，机械类、电气类、自动化类、材料类等相关专业优先； 责任心强，具备良好的学习能力与抗压能力；认同制造业价值，愿意从基层实践积累经验；沟通表达清晰，具备团队协作意识。 招聘岗位 先进制造管培生(校招) 岗位方向：生产管理、工艺技术、质量管理、设备技术 招聘对象：2026届应届毕业生（本科及以上学历） 培养机制： 转正后通过答辩即纳入后备班组长库，接受进阶培训与专项培养。 星级晋升体系（一星至五星班组长），26届转正后分批次任命，最快3个月晋升。 专业通道：深耕技术，匠造精品 路径：初级技工→中级技工→高级技工→技师→高级技师 技术岗位：工艺工程师、质量工程师、设备工程师等 晋升机制：年度技师评定，技术等级与薪资、职级直接挂钩。 我们提供 薪资福利：行业竞争力薪资+五险一金+带薪年假+节日福利+免费班车/住宿（视基地情况）； 薪酬福利升级薪资结构： 试用期：综合工资6000元+/月；公司缴纳五险一金； 培训资源：导师制辅导、定制化课程、集团级技能认证； 发展平台：全球化企业资源、透明晋升机制、职业选择； 团队氛围：年轻化团队、扁平化管理、亲和友善的工作环境。 员工福利 福利待遇：免费提供食宿，免水电网费，月出勤满勤到手6000＋，入职缴纳社保； 节日礼包：（春节、中秋节发放400-500元的购物卡或等值物品）； 季度福利：1/4/7/10月发放季度福利生活用品，例如卫生纸、洗衣液、毛巾、香皂等； 带薪年休假、婚假、产假、丧假、工伤假，休假期间正常领取工资； 住房补贴：合同工在外租房可申请住房补贴。 海信冰箱有限公司期待您的加入！与我们共同定义智能制造的未来！

岗位职责 1. 负责生产车间的现场管控、人员调配、质量把控、成本管理、5S执行及安全监督； 2. 参与编制生产计划，预判物料需求与生产潜在风险，跟进生产进度，并依计划组织落实生产任务； 3. 监督作业人员操作过程，确保流程合规及产品品质达标； 4. 检查生产设备运行状态，及时协调解决突发问题； 5. 推行标准化作业模式，持续提升生产效率与产品质量水平； 6. 优化团队管理机制，科学分工、指导带教、监督执行并评估下属工作绩效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，化工、化学类或相关专业背景； 2. 具备10年以上相关工作经验，精通生产工艺流程与质量管理体系，具备一线成长经历，作风踏实、责任感强； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能高效处理现场问题并注重产出效益； 4. 具备团队管理实践经验，可带领员工完成各项生产任务； 5. 熟悉常用办公软件及生产管理相关系统操作。

一、 岗位核心目标 负责沙发工厂的日常运营与管理，保障生产任务按期、保质、保量完成，合理控制各项成本，优化生产效率与产品品质，打造高效协作的生产团队。 二、 岗位职责 1、生产运营管理：依据订单需求，制定并落实生产排程，确保产品按时交付； 2、质量管理：构建并持续优化沙发生产全流程（从原材料入库至成品出库）的质量标准与检验机制； 3、成本控制：管控原材料使用率、人工支出及制造相关费用； 4、技术与工艺：精通沙发制作各环节工艺流程，具备解决现场技术问题的能力； 5、团队建设与安全管理：主导车间班组长团队的组建、培训、考核与激励工作，全面落实安全生产责任制。 三、 任职要求 1、年龄30-45岁，大专及以上学历，具备3年以上中大型沙发制造企业管理工作经验，熟知中大型工厂运作规范与标准； 2、作风踏实，贴近一线，具备带领团队的能力，能在压力环境下保持积极进取状态； 3、具备良好判断力，善于深度思考与问题分析，聚焦本质，推动具有长期价值的工作，拥有一定创新意识； 4、具备优秀的沟通协调能力，能与相关部门高效联动，协同推进问题解决。 职业发展： 提供系统的行业专业培训与成长机会，为表现优异者开放公司内部更广阔的职业晋升通道 薪资：根据个人能力面议，综合年薪18-40W 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供住宿（或住房补贴）、（包吃）或餐补、交通补贴、通讯补贴、年度健康体检、带薪年假、节日礼品等 工作地点：胶州及周边自营工厂

电子厂管理岗位：负责工厂日常运营，人员招聘，生产管理，生产计划落实，物流协调，售后支持，产品质量把控。 岗位职责：落实公司各项管理制度，组织实施绩效考核，管理员工日常工作，监督车间环境卫生与安全规范，协调处理劳资关系，推进生产工艺流程实施，执行质量管理体系要求。统筹生产任务分配及调度，合理安排加班等事宜。 任职要求：具备5年以上电子厂管理工作经验，大专及以上学历，专业背景包括电子信息类、电气自动化、机电一体化等相关领域。 岗位福利：底薪+技能津贴+绩效奖金+产值奖励+管理津贴 教育背景：大专及以上学历

【岗位职责】 1. 负责制定生产计划，安排生产任务，优化装配生产线； 2. 调配生产资源，监督生产进度，保障生产效率； 3. 统计汇总生产数据，定期分析，形成生产报告。 【岗位要求】 1. 具备3年以上生产计划管理相关工作经验； 2. 熟悉生产流程、质量管理和生产设备维护，能够熟练应用ERP等生产管理软件； 3. 具有较强的组织协调能力和团队领导能力。

工作职责 1. 统筹拉发组日常生产运作，根据订单紧急程度及产能状况科学调配工作任务，保障生产计划高效推进。 2. 主导制定组内标准化作业规范，定期开展技能训练与操作流程考核，持续提升团队工艺水平与品质意识。 3. 执行现场安全管理机制，定期实施安全巡查与环境整顿，打造合规有序、运行高效的生产现场。 任职要求 1. 具备2年以上假发或纺织行业拉发环节生产管理经验，精通拉发工艺关键流程与质量控制标准。 2. 具有良好的团队领导能力，能够有效组织成员协作，及时处理组内矛盾与突发生产问题。 3. 熟悉基本的生产流程改善方法，能结合假发产品特点提出切实可行的效率优化措施。 4. 具备出色的沟通协调能力，可与前后工序及相关职能部门高效对接，促进跨部门协同推进工作。