看的再多不如行动一步，来电聊聊或许就是新的开始，把犹豫的时间用来拼搏，用实力证明自己，也许你的潜力就在此刻爆发！ 招聘简章 你是否希望在充满机遇与挑战的领域施展才华？是否期待一份收入无上限、靠努力就能赢得回报的事业？如果答案是肯定的，那我们正在寻找的人正是你！ 一、我们是谁（玖易房产齐悦国际花园店） 玖易房产深耕房产中介行业多年，以专业服务、丰富房源和良好口碑赢得市场认可。我们拥有成熟团队、广泛客户资源和完善管理体系，专注为客户提供优质的房产买卖与租赁服务，是行业内极具活力与发展前景的企业之一。 二、招聘岗位 房产中介经纪人 三、岗位职责 1.客户开发与维护 -通过网络、电话、社区活动等多种方式主动拓展新客户，建立长期关系，深入了解客户需求，提供专业的置业方案。 -及时传递房产市场信息、价格趋势等内容，提升客户对我们服务的认可与信赖。 2.房源匹配与带看 -根据客户具体需求，精准筛选合适房源，详细介绍房屋结构、装修情况及周边配套等关键信息。 -合理安排并陪同客户实地看房，解答各类疑问，收集反馈意见，优化后续推荐效率。 3.促成交易与售后服务 -运用谈判技巧与销售能力，协调买卖或租赁双方利益，推动交易顺利完成。 -协助办理交易流程中的各项手续，确保过程安全、高效、合规。 -成交后持续跟进房屋交付、产权过户等事项，做好售后支持，提升客户满意度。 四、任职要求 1.心态积极，抗压性强 具备乐观坚韧的心态，能在高强度工作中保持稳定状态，敢于面对挑战，持续冲击更高业绩目标。 2.沟通能力强，服务意识佳 善于倾听客户想法，表达清晰有条理，能提供专业建议；始终以客户为中心，注重服务品质与体验。 3.学习与适应能力强 行业变化快，需不断掌握新政新规与专业知识，欢迎学习意愿强、能快速融入节奏的求职者加入。 4.诚实守信，遵守职业规范 坚持诚信为本，具备良好职业道德，严格遵循公司制度与行业准则，保护客户隐私，维护企业形象。 五、薪资福利 1.薪资待遇（欢迎挑战高薪） -高比例业绩提成，优秀经纪人年收入可达15-50万以上，能力决定收入，上不封顶。 2.福利体系完善 -缴纳五险一金，为个人发展与生活保障保驾护航。 -享受带薪年假，平衡工作与生活，留出时间陪伴家人。 -提供节日福利、生日礼遇，让每个重要时刻都被温暖相待。 -定期组织团建活动，增强团队协作，在轻松氛围中共同成长。 3.职业发展空间广阔 -提供系统化培训，涵盖入职指导、专业技能提升及管理能力培养，助力快速成长。 -晋升机制透明，依据个人表现与业绩成果，可晋升为店长、区域经理等管理职位，实现职业跃迁。 我们期待热情洋溢、才华出众的你加入这支富有战斗力的团队！在这里，你将开启一段充满可能性的职业旅程！

任职要求： 1.普通话标准，具备较强的学习能力 2.具有服务意识与团队协作精神，目标明确，积极进取，充满正能量 岗位职责： 1.负责城阳城区、区政府、利客来、农业大学、实验二小等商圈的房产租赁业务，每月超20万租赁市场需求，日均完成一单，为客户提供专业化的租赁解决方案。 2.业务流程简单易掌握，半个月内即可熟练操作。月均收入5000—10000元（真实可信） 3.拥有整洁舒适的办公环境，团队氛围积极活跃，店长全程陪同谈单，大幅提升成交概率。 4.您专注为客户提供优质租赁服务，公司全面保障您的工作支持，杜绝单兵作战，我们始终并肩同行。 待遇： 新人底薪4000元＋内部员工租房购房补贴＋季度奖金＋年终奖金＋不占用休息日的定期团建活动＋免费国内旅游机会 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:30-6:00，每月休息4-5天，宝妈可安排周末休息

技能要求：房产经纪人，储备店长，销售 房产经纪人，收入水平普遍高于普通销售人员，通过出色的沟通技巧推动业务达成，掌握全面的房产专业知识，活跃于城市发展的前沿，成为众多高净值客户购房投资的首选顾问。 在我司您可以获得： 1. 具有竞争力的薪酬体系 底薪3000-5000+高额提成（30%-75%）+带薪年假 2. 专属成长路径与晋升机制 我们专注打造房地产领域的专业人才，培养体系涵盖： 实战训练：结合法律知识与实操演练，理论与实践融合，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险防范与沟通技巧训练，降低交易风险； 进阶培训：提供金融知识与管理课程，助力您向管理岗位迈进； 店经理孵化：系统提升团队管理与组织建设能力，胜任团队带领工作； 晋升机制：公司坚持内部晋升原则，所有管理者均从基层选拔，发展空间广阔； 3. 丰厚回报 这里遵循多劳多得原则，收入与努力直接挂钩，只要专业扎实，月入过万并非难事； 4. 轻松融洽的工作氛围 公司定期组织团队活动，包括专业集训、户外拓展、旅游休闲等，让工作与生活相得益彰。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案。 2、深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 任职资格： 1. 经验不限； 2. 年龄不限； 3. 热爱房地产经纪行业，具备良好的服务意识与团队协作精神，学习能力强，目标明确，积极向上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1、接入贝壳网日均300万活跃用户流量池，获取精准、高粘性客户资源，为加盟商带来高效转化商机。 2、实现与链家系统联动运营，加入ACN经纪人合作网络，共享链家开放房源，推进人、房、客协同作业，提升效率，杜绝恶性竞争。 3、引入标准化品质管理体系，围绕真实房源、经纪人专业素养和服务流程建立良性循环机制。 4、输出成熟管理方法论，德佑核心管理团队平均行业经验超十年，可在经营分析、项目管理、数据运营、线上线下协同等方面为加盟商赋能。 5、享受总部职能体系支持，通过COE专家团队、SSC共享中心和BP业务伙伴，在运营、战略、人力、培训、财务、法务、采购等领域获得全方位支撑。 6、完善交易服务体系，持续提升签后流程线上化程度，实现交易可视化，并依托理房通等金融合作方提供资金监管服务，同时对接11家银行战略合作资源。 7、拓展多元业务版图，除传统二手买卖与租赁外，还可参与新房销售、旅居地产、海外房产、家装服务及自如租赁等，拓宽收入渠道。 8、配备先进作业工具，德佑将提供以Alliance为核心的门店运营管理平台，以及楼盘字典等多场景化支持工具。 职位福利：资深导师指导、定期团建、节日福利、每年多次调薪机会、弹性工作制、绩效奖金、包住、带薪年假

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 快速熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

今天需要一车绿化工，负责栽种竹子。

济南市历下区招工地小工/杂工

招聘木工，要求能看懂图纸。工作地点在章丘，需住酒店。

济南市历下区要一个开叉车熟手，没证也可以，一天280，日结。

明天需要两名小工和一名大工，负责安装钢筋棚。要求有相关经验。小工薪资为260元，不提供餐食；大工薪资为300元。工作地点位于山东省济南市章丘区南外环与埠村路交叉口西北方向。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

直播运营经纪人 [岗位职责] 挖掘新人:通过抖音、快手、小红书等平台挖掘有潜力的网红、主播、素人，建立新人资源库; 孵化带教:负责新人主播的孵化，制定个人成长计划，进行直播基础、话术、表现力等系统培训; 日常跟进:跟进主播开播情况，协助优化直播内容、互动节奏与粉丝运营，帮助新人快速起号; 数据分析:跟踪主播直播数据，分析复盘，及时调整培养方案，提升转化与留存; 氛围营造:配合团队策划直播活动、主题玩法，调动主播积极性，打造团队氛围; 行业洞察:关注行业动态与爆款案例，将新玩法反哺到日常带教中。 【任职要求】 学历大专及以上，要求有经验的，公司提供完整培训体系，有老经纪人带教; 眼光如炬，对流量、网感有敏锐嗅觉，能发现"还没火"的潜力新人; 沟通表达能力强，有耐心、有亲和力，乐于带教，善于鼓励; 关注直播、短视频行业，熟悉抖音生态者优先; 责任心强、执行力好，抗压能力强，能适应直播行业快节奏。 【薪资福利】 薪资 3-5K(具体面议，能力突出可谈) 上班时间10:00-19:00 休假:双休+国家法定节假日正常休息

销售 性格外向，沟通能力强，有经验者优先。销售全屋定制、办公家具等产品 薪资福利:底薪2500元+提成，可面议；可以不坐班，时间自由，公司发展空间广阔 招工人数:多名 工作地址:起步区太平街道

招聘销售 位置：黄河数字人才公共实训基地 综合薪资1w+ 无责薪资4-6+提成 年前单休，年后单双轮休 包住宿 法定带薪休假 有短视频，百度，阿里巴巴经验的优先 联系人：张

笨鸟邦始终以“成为全国最以客户为中心的企业服务公司”为愿景，坚信人力资本>财务资本，坚持持续培养人才。自成立以来，公司年均员工规模达2500人，全国布局400余家分公司，累计服务超30万家企业，年营业额突破5亿元。 【工作内容】 1．对接法人：财税顾问需与企业法人直接沟通，掌握企业的税务登记状况、未申报记录、对公账户开设及财务制度备案等相关事项。 2．专业咨询：为客户提供专业的财务与税务咨询服务，协助其识别风险、实现合规节税，并制定可持续的财税发展战略。 3．客户服务：通过深入交流了解客户需求与实际情况，提供针对性解决方案，建立并维持长期稳定的客户关系。 4．客户关系维护：践行客户至上的服务理念，结合客户的经营动态开展深度辅导，推动持续合作与业务延伸。 PS：岗位要求具备扎实的财会专业知识，熟悉国家财税法律法规，拥有良好沟通能力与责任心。 大专及以上学历，具备会计相关背景者优先，职称较高者可参与高级顾问评定。 【薪资福利】 1、底薪+提成+分红，综合收入6-12k，不同级别顾问薪酬有所差异，成长空间广阔 2、晋升路径：财税咨询顾问—部门负责人—区域经理—分公司总经理/合伙人 3、工作时间早8:30至17:30，周末双休，法定节假日按规定休假 4、提供系统培训、节日福利、团队聚餐及多样化集体活动 5、办公场所位于5A级写字楼，环境整洁舒适，交通便捷，团队氛围年轻化，工作氛围轻松融洽

寻觅长期同行人，愿意携手公司共同成长~~ 1.负责本地生活商户开拓、入驻洽谈、商家维护及深度运营; 2.拔建本地销售业务体系，统筹市场布局，制定销售目标并拆解落地; 3.帮助咱们济南商家做门店运营给门店宣传增加曝光量以及客流量 4.复盘业务数据，优化拓客路径，梳理商家资源，维护渠道关系。 任职要求： 1. 学历大专及大专以上，沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力 2.有本地生活、团购、互联网地推、商户资源者优先 3. 目标感强，执行力高，能独立开展外勤工作 薪资架构底薪+双份提成+奖金+话补 单双休 及 节假日正常休息，节日福利，工龄奖 综合薪资：7000到12000，优秀者2-3w 任职要求：

聚天下英才，招贤良能士。 一、我们的形式： 公司有专门团队做推广，主要针对于B端客户想要资质资质审核的大公司提供资质审核和人才证书服务， 二、工作时间：早9晚6午休一个半小时周末双休！！ 法定节假日全休~ 三、福利待遇： 1、平均底薪4k+高提成综合月均到手9000+ 2、月度有奖励，季度有激励，年度有终奖。 3、小零食、花茶果茶不间断，不定时团建，吃喝玩乐一条龙~ 4、五险一金、快速完善透明的晋升空间 5、入职会有师傅一带一!上手快！提成高！ 四、任职要求：有销售经验优先，需要有优秀的沟通能力和共情能力，有责任感，做事善始善终。办公环境优越工作氛围轻松来公司可以享受到和家一 样的待遇，在这里工作，既挣高薪，又享受高端服务。邀你来加入我们一起搬金砖！只要你有能力，就可以把金砖搬到你的口袋里！快来加入我们吧~

1、负责新房/二手房的房源介绍、客户接待、带看、洽谈及成交签约等全流程跟进； 2、精准挖掘客户购房需求，为客户匹配合适房源，提供专业的置业咨询与服务； 3、维护新房/二手房房源信息，跟进意向客户，做好客户关系维护，促成二次成交及转介绍； 4、积极参与公司培训及团建活动，学习房产专业知识与销售技巧，提升个人业务能力； 5、完成公司制定的个人销售业绩目标，配合团队完成整体业绩规划。

薪资待遇: 1.行业资深者8000+高提成！新人无责任底薪5000+提成！ 2.设立冠军奖励、开单奖金、新婚礼金、利润分红、购车激励等多项福利 3.每月安排工作日团建活动，定期组织带薪出游，提供五险及商业保险，享受节日关怀礼包 4.具备健全的晋升通道，配备提升销售与管理能力的专业培训体系，不定期开展员工旅游、聚餐，团队协作氛围融洽 5.另拓展托管运营与酒店装修改造等多元业务，创收机会丰富 6.公司客户资源充足，房源储备丰富，支持体系完善，办公环境优越，团队气氛积极向上

工作时间：8:30-12:00，下午14:00-18:30 公司待遇：无责底薪+提成-各种福利-免费培训-定期聚餐-定期旅游 工作内容： 1、为客户提供专业化的房产租赁与买卖咨询支持； 2、利用线上平台、门店接待及社区拓展等方式获取优质客户资源，并持续跟进维护； 3、结合客户实际需求，精准匹配合适房源，协助完成价格协商并推动签约落地； 4、全程参与业务推进，包括交易流程跟踪、房屋过户手续办理等配套服务； 5、做好客户信息登记和关系维护，同时与业主保持良好沟通与协作； 6、按照公司规范，及时更新和维护内部房源系统中的数据信息。 任职资格： 1、年龄******，性别不限； 2、具备高中/中专/技校或以上学历，欢迎应届生、实习生及退伍军人报名； 3、具备良好的沟通能力、执行能力和亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 4、做事踏实认真，品行端正，富有责任心，具备较强的团队合作意识； 5、陪同客户实地看房，推动二手房交易或租赁业务达成； 6、积极开发和积累房源资源，与业主建立稳定、互信的合作关系； 7、为人诚信可靠，能吃苦耐劳，具备良好抗压能力，愿意接受高目标挑战，普通话标准，有相关从业经验者优先考虑。

1、熟悉掌握公司产品信息，高效运用公司提供的客户资源，结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约完成； 2、持续维护已签约及合约到期客户关系，提升服务体验，促进客户口碑传播，提高转介绍率与续约比例； 3、主动跟进未成交客户，分析其需求变化与顾虑，优化房源匹配方案，推动签约落地，提升资源利用效率。 [岗位要求]具备房地产或销售相关工作经验者优先！性别不限； 1、性格积极向上，富有热情与目标感，对职业发展有明确追求； 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力； 3、具备团队协作精神，执行力强，擅长内外部协调，应变能力佳； [薪资构成] 无责任底薪5k+绩效奖励或高提成，综合月薪6k-10k。 [福利待遇] 1、基本福利：带薪年假+带薪病假+法定节假日休假+婚假+产假+陪产假等； 2、住房福利：员工租住公司房源享租金减免+免服务与管理费+月付零息+免费换租+购房优惠； 3、贴心福利：话费补贴+定制工装+节日礼品+生日礼金； 4、文化团建：外部培训机会，定期组织团建，每月主题激励活动，表彰大会，团队聚餐、体育运动等。

联系客户与客户沟通，了解客户需求，根据需求给客户匹配适合的房源，带客户看房促进成交。

氛围超赞的团队！工作轻松，生活愉悦！ 每月15日准时发薪！ 缴纳五险一金，法定节假日照常休息 一、岗位职责： 1、负责电视台访谈节目嘉宾的电话沟通、信息筛选及邀约安排； 2、核对并完善嘉宾资料，持续更新相关信息； 3、确认信息无误后，邀请嘉宾前往北京总部参与现场录制； 4、欢迎零经验者加入！！！ 福利待遇： 1、享受带薪休假，五险一金齐全，薪酬结构：底薪+高额提成+奖金+补贴； 2、人才培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职全程由资深员工带教，助力快速融入团队； 3、晋升机制：助理→组长→主管→经理，通道透明，成长可期； 4、激励方案：设立月度、季度、年度业绩奖，评选优秀员工与优秀团队，另有PK竞赛奖励； 5、团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、聚餐、下午茶、生日庆祝、年终盛典等丰富文化活动。

岗位职责： 1、在直播期间与主播协同配合，协助完成粉丝互动及转化工作 2、负责短视频的拍摄与后期剪辑制作 3、协助主管对接并跟进主播日常开播相关事务 职位要求： 1、岗位+提成薪资结构，若晚间加班至10点左右，次日可适当晚到公司 2、熟悉抖音、快手、小红书等主流短视频平台运营特点 3、有主播助理或助播工作经验者优先，具备股票财经类背景者优先考虑 4、居住在公司附近者优先 需持有证券从业资格证，欢迎无经验但愿意学习的新手加入

1：双休（周一到周日可任意模式休），节假日正常休（具体几天，会提前通知），休班需要提前一天通知领导（严禁当天告知休班情况） 2：工作时间（上午9：00-下午6：30，午休1.5个小时，11：30-13：00） 3：每月最少一次团建，总业绩突出可以每周一次。 4：实习期底薪3000（完成5单），转正后底薪5000（完成5单）。完成任务后每单提成200起，每满5单起会有额外提成奖励（上不封顶） 5：晋升详情分为两种，第一种：自己招来三人及以上的，连续三个月平均每人当月完成3单的可以晋升为组长（可以累计），连续三个月平均每人当月完成5单的可以晋升为主管（可以累计）。第二种：连续三个月平均每月完成7单的直接晋升为组长（公司安排人在其名下），连续三个月平均每月完成10单的直接晋升为主管（公司安排名下有三个组长）《经理职位：需要详谈》 6：工作内容：主要是负责把公司房源租出去，需要员工身体健康，会骑电瓶车，会看导航，偶尔会有一些比较轻松的杂活，一定要熟悉公司房源（包括合作的房源）。 7： 8：上班期间，在不影响正常工作状态下，允许员工有自己的副业（前提以公司安排为主） 9：一单业绩为：有效期一年的合同（不够一年的可以累计结算，严禁短租长签） 10：工作期间，要保证和领导或者同事之间不能超过十五分钟的断联（互相回应，增加工作效率）

一、任职资格： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及租赁解决方案； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖与租赁交易 二、薪酬待遇： 1、底薪3000＋高额提成+五险+国内外旅游奖励+季度奖金+年度奖金； 2、佣金比例处于行业领先水平； 3、每月休息4天、团队定期组织团建活动； 4、享受公司丰富的培训资源，免费学习平台支持，配备专业商学院资深讲师指导 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30

抖音账号孵化达人职位描述： 账号定位与策划： 负责抖音账号从零起步的全面孵化，明确账号定位、人设设定、内容方向及整体运营规划。 深入分析目标受众特征，挖掘用户需求与痛点，策划具备高传播力与互动性的短视频内容方案。 内容创作与制作： 独立或协同团队完成短视频脚本撰写、拍摄执行、剪辑处理及后期制作（涵盖剧情类、口播类、产品展示类等多种形式）。 紧跟平台热点趋势，结合账号风格打造爆款内容，有效提升账号曝光度与粉丝增速。 运营与数据分析： 负责日常内容发布节奏把控，维护粉丝互动与评论区氛围，增强账号活跃度与用户粘性。 跟踪视频核心数据指标（如播放量、点赞、评论、转发等），基于数据反馈持续优化内容策略，提升转化效果。 商业化变现： 探索多元变现模式，包括直播带货、品牌广告合作、电商导流等路径，推动账号商业价值最大化。 平台规则与趋势研究： 深度理解抖音推荐算法与流量机制，掌握最新玩法与政策变化，及时调整运营方向以适应平台动态。 任职要求： 具备抖音、快手等短视频平台实操经验，熟悉内容生产流程、涨粉逻辑及变现方式。 有成功账号孵化经历者优先（需提供相关作品或数据佐证）。 技能要求： 熟练操作剪映、Premiere等剪辑工具，具备基础拍摄与后期处理能力。 具备良好网感，善于捕捉热点，拥有较强创意策划能力。 对数据敏感，能通过数据分析指导内容优化。 个人素质： 热爱短视频领域，深度理解抖音生态运作机制。 执行力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通与团队协作意识。 加分项： 具备直播运营、DOU+投放或电商带货经验者优先。 在美妆、穿搭、美食、母婴、知识付费等垂直领域有相关背景者更佳。 福利待遇： 薪资结构：底薪+绩效提成/账号分红（具体面议）。 其他福利：[如弹性工作、培训机会、团队活动等]。 联系电话：***********

工作内容：通过直播进行销售菩提手串产品，和生鲜产品两大类，直播时需要镜头对着手部进行展示，同时念稿展示产品，工作时间大约19-22点，工作时长4小时，工作地点莱芜区。 要求：18岁以上，普通话标准，喜欢主播职业。刚毕业小白，宝妈，拥有经验更好，欢迎咨询 待遇：基本工资2000-5000元，提成另算