岗位职责： 1、协助团队组织架构建设，推动管理人才的储备与引入，助力组织能力提升；（落实人员编制规划） 2、支持团队人才获取与培养激活，联动业务管理者共同促进团队成长；（保障团队稳定，提升新人留存与工作成效） 3、负责所对接团队的绩效跟进，关注并辅导表现欠佳员工，推进绩效改善与能力提升； 4、宣传并推动公司及销售中心制度流程的执行落地，参与销售人事团队管理体系的建设、优化与实施； 5、统筹分公司日常运营事务，营造积极团队氛围，传递企业文化与核心价值观，增强员工认同感与团队凝聚力。 任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、具备2年以上招聘工作经验，有销售团队搭建及人才引进经历者优先； 3、熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等人力资源模块流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 4、情商良好，执行力强，具备出色的沟通与推动力。

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，发布招聘需求，进行简历筛选及面试组织 2、组织开展新员工入职培训工作 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 具备招聘相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，无需加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

工作内容: 通过多渠道为公司挖掘并引进新人主播，招募优质男女主播资源 岗位要求: 1、性别不限 2、年龄20周岁~28周岁 3、热爱新媒体、自媒体领域，性格活泼，积极乐观，具备进取意识，具备一定社会经验 4、执行力突出、学习能力佳、善于人际交往、穿搭有个性、愿意与企业共同成长 5、曾从事主播工作、具备创业经历、目标明确且有强烈赚钱意愿者优先，本科以上学历者优先考虑 6、若个人特质突出，学历条件可适当放宽 薪资待遇: 无责底薪4500+提成800（每人）+业绩排名奖金+团队优秀员工奖金+定期团建+节假日福利 晋升路线： 经纪人-组长-部长-总监，发展路径清晰，晋升空间充足。公司注重团队成长与人才培育！ 人事小tips 团队以业务成果为导向，业绩决定价值，想多赚就来挑战。 西游记中，孙悟空大闹天宫所向披靡，为何取经途中屡屡受挫？ 妖怪团队分析认为—— 大闹天宫时，天兵天将多是为玉帝出工不出力； 而取经路上的妖怪，个个都是自主创业，全力以赴拼生死！ 这个故事说明：只有把事业当作自己的，全情投入、拼命奋斗，才能收获最大回报。这就是创业型团队的力量。那么你呢？你是想在庞大体系里做一颗安稳的螺丝钉，还是愿加入快速成长的企业，与团队共进退、同发展？

学历不限+6k起+福利奖金+不加班+超赞下午茶！ 拒绝职场PUA的来！每天完成40单＝月入过万 新人入职半年买车不是梦！ 提醒：本岗位严禁任何形式的精神压榨！踏踏实实赚收益！快快乐乐上班！安安心心生活！

公司上班时间早九点半晚五法定节假日正常休息底薪三千提成靠个人能力主要 负责招聘 岗位职责： 1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘有效性和高效性。 2.通过各种渠道寻找合适人才，进行筛选、面试、评估工作。 3.建立并维护良好的招聘渠道，包括在线招聘平台、软件、社交媒体等。 4.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。 5.管理招聘预算，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 2.对招聘工作有热情，能够主动发现和开发有效的招聘方法。 3.具备良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.能够使用各种招聘工具和社交媒体平台。 5.对待工作认真负责，对待人才寻找和评估过程中保持公正和专业态度。

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘事务，通过多元化渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2.在各类招聘平台发布职位信息，进行简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程操作； 3.熟练掌握常用办公软件，提升工作效率； 4.负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1.具备人事招聘或猎头相关经验者优先考虑； 2.具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真积极，责任心强； 三、薪资待遇 底薪＋绩效＋提成+五险一金 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期组织团建活动、提供完善的晋升发展机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息；每月休息四天

岗位职责: 1.协助人事行政专员开展人力资源相关工作，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。 2.参与人力资源策略的拟定与实施，保障组织人力配置的合理性与高效性。 3.配合人事行政团队，确保办公环境日常运转有序。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能与团队成员及管理层保持良好互动。 2.能够适应较强的工作节奏，确保各项工作按时推进并落实到位。 3.拥有良好的团队意识，具备快速融入新环境的能力。 4.熟悉人力资源管理基本流程，可为团队提供有力支持与合理建议。

不加班！不加班！不加班！ 岗位福利： 1、综合薪资5k~8k，无责底薪3800~5000+提成+额外奖金 2、公司定期举办团建活动、聚餐，每周四提供下午茶 3、工作时间：早8:30至晚6:00，中午休息1.5小时，大小周休假，法定节假日正常休息，享有工龄奖及带薪年假 岗位职责： 1、管理公司招聘平台，维护各类招聘渠道，发布招聘信息，对接内部招聘需求； 2、负责简历筛选、候选人邀约、组织面试及发放录用通知等全流程工作； 3、独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄24-30岁，具备2年以上招聘岗位工作经验，有医药行业背景者优先考虑； 2、具备独立面试能力，目标明确，抗压性强； 3、工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识； 充满活力的企业氛围，温暖有爱的团队，只等一位用心的你加入！ 期待与你携手同行，共创美好未来！！！

人力资源专员 24-40岁，大专学历及以上，上五休二 工作时间早9：00-晚17：00 工作内容： 1、熟练使用招聘软件，在各招聘平台发布招聘信息 2、负责用人单位的招聘工作，约面，办理入职等工作。 3、熟悉用人公司的招聘要求，及时更新各招聘平台信息，及时回复各招聘平台的求职信息

补水面膜明天三点下架哈。

济南长青13+2木模马上进场，年底出一层地下室。有需要联系跨年活，听从管理及木模技术过硬的请立即联系，四川老乡优先考虑。

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济南重汽280-315/天，交五险一金。零基础小白普工装配工年底最后一次 综合工资8000-10000元以上， 1.3上午9.30集合面试 中间可以预支！工作满7天预支1000元 周周可以预支 一日三餐，每天10元餐补下午餐免费基本够用 18-45周岁。 住宿秒安排:当天入住，酒店式公寓六人间

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岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

无KPI！！！可调休 早九晚五午休一个半小时到点下班！！！氛围好到爆炸！！！管理轻松不严，老板很和谐 对简历进行筛选及通知，确定面试名单并安排面试 主要负责招聘，邀约面试，没有太大的限制 上班时间:早上九点到晚上五点半 有无经验均可，有经验者优先！！！

人事行政专员/主管 1，负责公司人力资源的日常管理工作，包括招聘，培训，员工关系等； 2，协助制定和优化公司人事行政相关制度，确保流程规范； 3，处理员工入职，离职，调动等手续，维护员工档案；4，组织公司各类会议及活动，保障办公环境整洁有序；5，监督执行公司安全，卫生等规章制度，确保公司运营安全。 任职要求： 1，具备良好的人际沟通能力和组织协调能力； 2，熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理基础知识； 3，具有较强的责任心和保密意识，能够处理突发状况；4，熟练使用办公软件，具有基本公文写作能力；5，有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

我们公司现招人事专员，主要负责招聘主播，工作简单 1.工作内容： 专注骑手岗位招聘，公司提供VIP账号，不用自己愁渠道 2.任职要求： 接受无经验！只要你踏实肯干，想积累人事经验，我们都 欢迎 3.上班时间： 早9.30点一晚6点，不用早起赶早高峰 每周日单双休，休息时间固定 4.薪资待遇： 无责底薪3000元+提成，招到的一个人提成200-500元/人 不等，多劳多得！ 有意向的小伙伴，快来联系我们吧！

*魅力主播招募令* 你是否怀揣一颗热爱直播的初心？你是否期待在聚光灯下展现独特的自己？现在，机遇已至！用你的风采与表达，为传承百年的红木家具注入鲜活生命力！ 【我们寻找这样的你】 1.外形出众、气质优雅，颜值在线者优先考虑。 2.不抽烟，年龄在25-37岁之间，具备高中及以上学历。 3.真心喜爱直播行业，对这份事业抱有热忱与坚持。 4.乐于沟通，普通话流利，能以生动话语和感染力声音留住观众。 5.具备良好镜头表现力，面对镜头自然大方，自信展现个人魅力。 6.拥有2年以上直播经历，入职后7天内可迅速投入工作。 【福利待遇】 1.收入可观：无责任底薪7000元，试用期三个月，转正后能力决定上限，薪资上不封顶！ 2.工作时间灵活安排，兼顾事业与生活平衡。 3.保障齐全：缴纳保险，每月休息4天，给予稳定支持与充分休整时间。 【工作环境】 1.办公空间雅致舒适，团队氛围融洽，在这里，你将融入一个年轻有活力、富有创意的集体，共同投身红木家具抖音直播新篇章。 2.你将与专业直播团队携手前行，实现能力跃升与职业成长。发展空间广阔，未来充满无限可能。加入我们，开启属于你的直播征程，书写精彩人生！ 无论你是资深主播，还是满怀潜力的新手，只要心怀梦想、充满激情，我们都诚挚欢迎你的到来！

人力资源经理 1，合理预测人力资源需求； 2，引入有效的招聘方式，方法，进行推广，不断提高招聘效率和质量； 3，做好劳动合同管理，劳动纠纷处理和劳动保护工作； 4，优化薪酬体系，制定有竟争力的绩效考核机制，协助财务核算员工工资，社保缴纳及相关福利费用； 5，做好新员工入职培训，做好企业文化等的培训。

1、全面负责公司人才招聘工作（主要招聘护工管理人员、市场拓展员、护工、月嫂），结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，并制定及落实招聘计划。 2、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保渠道资源有效支撑公司用人需求，及时发布岗位信息，同步开展企业品牌宣传。 3、负责简历的收集、分类与筛选，组织面试安排并完成初步面试评估，形成综合考核意见。 4、协调相关业务部门开展复试工作。 5、对拟录用人员实施背景核查，并完成入职相关资料的填写与归档。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导 2.办公物资的采购与日常管理 3.办公设备及固定资产的维护与登记 4.配合完成上级交办的各项行政事务 岗位要求： 有行政类相关工作经验者优先考虑，接受应届毕业生，入职后由资深员工一对一指导带教 福利待遇： 底薪+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+年度旅游+团队建设活动等 综合月薪5000元，缴纳五险一金 享生日福利、节日礼品、下午茶点 每月10号准时发放薪资

了解人力资源业务管理工作 拓展公司业务签订， 与企业项目招投标管理。

高薪诚聘】房产租赁精英｜CBD黄金门店｜提成90%+底薪5000起｜上不封顶！ --- 这里没有天花板，只有你的舞台！ 如果你渴望在寸土寸金的CBD证明自己的价值， 如果你相信销售能力就该用真金白银兑现， 加入我们，用一单业绩，定义行业新标准！ --- 岗位亮点 行业顶配提成：90%业绩直接归属你！ ——签一单10000佣金，你拿9000！当月累计，次月兑现！ 稳固底薪保障：5000元无责底薪+五险一金 ——新人过渡无忧，资深强者更可谈底薪上浮！ 核心地段资源：CBD地标门店入驻 ——中高端公寓住宅、稀缺豪宅房源任你调配，客户主动上门！ 裂变式晋升：6个月→店长→区域合伙人 ——带团队享分红，从赚钱到“赚事业”！ --- 我们需要这样的你 ▷对高收入有强烈渴望，不服输、敢拼敢赢 ▷热爱销售，享受成单的快感（经验不限，小白带教上岗） ▷懂沟通、善破局，能抓住高端客户需求 ▷认可长期主义：用专业服务积累口碑客户 --- 薪酬实测（参考） ·新人保护期：底薪5000元+首月3组客户扶持 ·成熟顾问：月均5-10单→提成10000-40000元 --- ️我们在哪里 CBD旗舰门店 ——华润置地广场南区12-111商铺 --- 立即行动，让努力配得上你的野心！ 点击投递简历→3天内HR直接约见→通过面试即刻入职 （咨询热线：微信同号） --- 附言： 我们曾用同样机制，让95后销冠一年赚到首付 现在，我们把门店开进CBD，把利润90%还给奋斗者 下一个传奇，是否是你？

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理等全流程工作。 2.协助开展日常运营支持、培训组织及相关活动执行。 3.维护与主播的日常沟通，及时回应并解决其相关疑问。 4.完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力。 2.工作认真细致，有责任感，善于团队协作。 3.性格活泼，积极热情 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，定期补充饮料、饼干、零食，需求可随时反馈行政统一采购 3.公司提供员工餐厅及住宿，吃住全包 4.设有休闲娱乐室，配备台球、麻将等设施，休息时间可自由使用 5.节假日福利不定期发放，办公氛围轻松舒适，期待你的加入~

岗位职责： 1、负责店铺及抖音平台的直播工作，完成每日4小时直播任务，主动与观众互动，引导粉丝下单购买推荐商品； 2、达成电商平台的各项考核指标，积极参与平台组织的各类推广活动； 3、配合参与公司统一安排的培训及相关事务性活动； 4、协同商务、采购、运营等团队成员，持续复盘并提升直播表现； 5、主动学习行业动态，借鉴优秀主播的经验与话术，不断优化直播流程与效果； 6、配合完成公司交办的其他相关协助工作。 任职要求： 1、有化妆品类直播经验者优先，可适应不同时段的直播排班； 2、具备3年以上直播从业经历，性别不限，年龄20-30岁，对直播有热情且具发展潜力； 3、踏实肯干，执行力强，责任心强，能承受一定工作压力； 福利： 1、丰富的节日庆祝、员工生日会等活动； 2、不定期组织聚餐及其他团队建设活动； 3、享受公司新品试用及福利发放； 4、五险一金；

1、统筹协调并统计各部门人员需求，落实招聘计划，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，对现有渠道资源进行整理与优化整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘流程工作； 4、承担部分日常行政事务工作； 5、负责公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间：9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

岗位要求 1.形象良好，具备良好的职业气质，熟练掌握各类办公软件操作 2.具备一年以上招聘相关经验，能够独立完成面试全流程 3.普通话标准，具备优秀的口头表达与人际沟通技巧 4.专业素养扎实，执行力强，善于团队协作，工作责任心强 5.逻辑思维清楚，具备一定的应变与问题处理能力 工作时间 上午9:00-下午6:00，中午休息1小时 岗位职责 1.负责公司招聘渠道的日常维护与管理 2.负责简历筛选、候选人邀约、组织面试及新员工入职手续跟进 3.跟进新员工培训期间的工作表现与适应情况 4.完成上级交办的其他人事及行政事务性工作 晋升机制：招聘专员→招聘主管→招聘经理→高级经理

职位描述： 一、福利待遇： 1.综合月薪4000-8000。 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1.年龄20-40周岁，有相关经验者条件可适当放宽。 2.大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.能够承受工作压力，愿意接受挑战，追求高收入； 5.性格外向、积极乐观，具备较强的应变能力； 6.有销售、客服或人事专员工作经历者优先录用。 三、岗位职责 1.主要负责通过公司合作的招聘平台招募骑手人员。 2.制定招聘方案，汇总招聘数据，定期汇报招聘进展。 3.负责新员工的邀约、面试安排、入职办理及后续人员稳定工作。