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人事专员经验不限学历不限
一、岗位职责: 负责公司的招聘工作,利用各种招聘渠道满足公司人才需求,邀约,面试,入职跟进 二、薪资待遇: 综合薪资:底薪3k提成,综合6–8k 只要你想挣钱,就有挣不完的钱!!! 缴纳社保 三、工作时间: 早10点晚7点,中午休息1h,每周单休,也可调休,连休! 重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班!!!
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系
你好!我们正在寻找一位积极主动、细致负责的人力资源伙伴,共同推动公司人力资源工作的顺利开展! 你将参与招聘执行、培训支持、员工关系维护等多项工作,全面助力团队高效运转。 如果你符合以下要求,欢迎加入我们! 有人力资源相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力与团队协作精神; 对人力资源领域有浓厚兴趣,工作踏实、耐心、有责任心。 期待与你携手,共同成为人力资源团队中不可或缺的一员!
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、负责公司各岗位的招聘工作,不涉及任何销售类任务 2、每日工作时间上午10点至下午7点,中午休息1小时,每周日单休 3、欢迎无经验新人加入(提供带教培训) 4、每月20日准时发放薪资 5、工作节奏轻松,团队氛围融洽 6、岗位不限性别
招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公销售
岗位职责: 1.负责组织和实施公司的招聘工作 2.通过各种渠道寻找并吸引优秀人才 3.与候选人进行面试和评估,确保招聘质量 任职要求: 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立完成招聘任务 3.对教育行业有一定了解,能够准确把握招聘需求 我们的优势: 1.上浮型底薪:根据月留存人数底薪上浮,多劳多得高提成,月综合收入不封顶; 2.准时发薪;缴纳五险; 3.每天都有日到访奖励,月度有迎新奖金,优秀员工奖、节日福利、入职周年福利等奖励;; 4.内部新增福利提供午餐,卫生健康、准点准时; 5.老员工带教系统培训,无忧上手工作,提成好拿; 6.公司环境好,整体明亮整洁,全天制冷舒适度高; 7.上下班方便,通勤顺畅,不用排队等电梯; 8.不定期组织团建,人际关系和谐,办公室氛围好; 欢迎加入!!!
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:大专及以上 2.经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力 5.工作地点:[请填写具体城市/区域],能适应阶段性事务性工作节奏
工厂HR私域项目
1-1.1万元/月
人事专员大专及以上混合办公
岗位要求: 目前从事工厂HR,面试超过500人以上,有足够的微信好友 好多面试过的人,可能没去你的工厂上班,这些人脉资源,还能再利用一遍
人力资源专员/助理经验不限学历不限
职位详情1.负责招聘公司各个岗位,无任何销售性质。2.工作时间早10晚7,午休一小时。每周日单休,可调休、连休。3.接受0经验小白。4.每月20号开工资。5.工作轻松氛围好。6.薪资3000加提成。7.不加班不加班不加班!!!到点就下班!!
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程支持,包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进,确保岗位及时到岗 2.办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护HR系统信息准确性和时效性 3.协助开展员工关系管理,组织文化活动、沟通访谈,提升员工归属感与团队凝聚力 4.支持考勤统计、基础人事报表制作及档案整理等日常事务性工作 5.配合上级完成制度宣导、政策解答及人力资源相关基础项目落地 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,亲和力强,责任心突出 2.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 3.工作细致耐心,执行力强,能适应多任务并行的工作节奏 4.有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
人力资源专员/助理1-3年本科及以上国家注册审核员
双信息/能源/食品安全/售后支持/50430/三体系审核岗位 任职条件:通过CCAA资格考试 招聘ISO体系审核专业人员 标题:《ISO体系审核员》
人事专员+五险
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
职责: 熟练操作各类招聘渠道,高效完成招聘相关事务。 1、负责人员招聘全流程工作,包括信息发布、简历筛选、沟通对接及资料整理打印等; 2、维护员工档案管理系统,及时录入和更新员工入离职信息; 3、办理新员工入职与离职手续,确保流程规范完整; 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、能熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写与编辑能力; 2、工作细致严谨,责任心强,品行端正,具有良好的语言表达和沟通协调能力; 3、形象气质良好,年龄在20至30周岁之间。 工作时间: 8:15~18:00,每周日休息,法定节假日按规定正常放假
配菜凉菜打荷
融创茂附近找,配菜凉菜一名工资4500上班时间下午四点到十二点,打荷一名,工资4500-5000,上班时间,上午十点到两点,下午五点到十一点,一个月两天休班,管吃管住,联系电话:
济南
2月24日 21:53拨打电话
燃气管道管道安装管道改造长期20人以上月结
济南市历下区招管道安装/维修招聘燃气入户安检员,主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求: 男女不限,年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构: 安检计件+销售提成,平均月工资7000+。按劳分配,多劳多得。 食宿:提供员工宿舍,发放饭补 培训: 提供岗前培训,提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗。 工作地点:济南市
山东济南有去干钢筋的朋友们赶快联系,明天出发。联系电话
钢筋工1-4天
有去济南干钢筋的朋友们赶快联系,明天出发。联系电话
济南
2月24日 21:51拨打电话
山东济南招聘二保焊铆工2人,简单的图纸,工资400左右/每天,长白班,工作地点章丘,有意私
400元/天
二保焊1-2人
招聘二保焊铆工2人,简单的图纸,工资400左右/每天,长白班,工作地点章丘,有意私信()
济南
2月24日 21:51拨打电话
燃气管道管道安装管道改造长期20人以上月结
济南市历下区招管道安装/维修招聘燃气入户安检员,主要工作内容为居民用户提供燃气入户安检、户内管道改造安装、燃气管件安装、燃气具(灶、热水器、烟机)、燃气保险的销售服务。 要求: 男女不限,年龄18--45周岁、能吃苦耐劳、有责任心、服从公司管理、可以熟练使用智能手机。退役军人优先。 薪酬结构: 安检计件+销售提成,平均月工资7000+。按劳分配,多劳多得。 食宿:提供员工宿舍,发放饭补 培训: 提供岗前培训,提供从业资格证考试机会。有燃气安检员证可以直接上岗。 工作地点:济南市
人事专员包吃住
招聘专员
1.男女不限,成年即可 2.负责招聘公司所需有关人员 3.线上沟通,有一定的抗压能力
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据,定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求不限(根据实际填写可选:中专/技校、大专、本科等) 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求(若用户未填经验,默认为“不限”;如明确要求则按“1-3年”等规范表述) 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
招聘专员
5000-9000元/月
招聘专员中专及以上
18-45,男女不限,会电脑,会聊天
招聘专员学历不限
不用来公司上班,可以在家办公。 一、工作内容: 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音,快手去发布招聘信息,招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场,工业区,菜市场等人员密集的地方,摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇:招一个人给200元每人每月,长期支付,例如正月招了20个人,提成为20*200=4000元,2月份招了20个人,提成为40×200=8000元,以此类推,做的时间越长工资越高。 三,工作时间:可以自由安排,我们没有规定时间,不用来公司上班,可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求:年龄18-45岁,男女不限。 地址:永康长城工业区
人事助理
1-1.4万元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服销售餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据,为部门决策提供支持材料 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
主播包吃免费培训包住有提成月结经验不限学历不限情感聊天线下办公娱乐才艺全职
可招聘实习、暑假工、新人小白,公司提供带薪培训 岗位职责: 可招聘实习、暑假工、新人小白 1、在公司合作的平台完成相关工作任务 2、无需才艺、无需直播带货,普通人均可快速上手,每位员工配备独立直播间 3、对待客户积极热情,具备良好的倾听能力与表达能力 任职要求: 1、年龄18-32周岁(形象气质优秀者可适当放宽) 2、工作时间灵活自由,自主安排 3、零基础无需担心,公司提供带薪培训,一对一教学指导,操作简单,学习轻松,入职快,纯绿色平台,无任何签约费用 岗位福利: 1、每月休息4天,保底薪资4000元以上,综合收入8000-15000元,提供免费住宿,房间配备齐全,含家具家电、空调、冰箱、洗衣机、厨房设施,单人单间 2、享受公司组织的旅游活动、团建聚餐、周边露营,另有绩效奖金及保底工资保障
主播
6000-11000元/月
带货主播月结1-3年大专及以上抖音弹性工作制快手普通话流利
一、岗位职责: 通过抖音、直播平台进行产品直播销售,推广公司相关商品; 积极与观众互动,营造活跃的直播氛围,提升粉丝参与感,引导用户关注直播间,增加在线人数及回访频率; 根据直播数据与用户反馈持续优化内容策略,提升用户互动性与粉丝留存率; 熟练掌握产品信息,结合产品特点、目标人群需求及竞品分析,进行专业化的直播讲解; 配合团队完成短视频拍摄、音频录制及其他形式的新媒体内容制作与传播。 二、任职要求: 大专及以上学历,具备抖音、淘宝、快手等直播平台工作经验,具有一年以上抖音直播经历者优先,有销售背景者更优; 形象良好,普通话流利,镜头表现力强,性格外向、善于沟通,具备高情商互动能力; 语言表达能力强,具备良好的现场掌控力与应变能力,富有团队协作意识; 热爱短视频领域,长期活跃于抖音、快手、小红书等短视频平台。 三、薪资待遇:底薪+提成,具体待遇面议 四、工作时间:朝九晚六,法定节假日正常休息 五、工作地点:济南历城区高新区舜泰广场8号楼西座502
主播月结经验不限大专及以上抖音直播带货线下办公全职
直播抖音账号:济南多金女装店/济南多金女装,同步运营小红书、微信视频号等平台,全网粉丝超60万+,拥有3家线下实体门店(女装类目;感兴趣的朋友可提前搜索了解,建议附上近期个人全身照及出镜视频) 工作内容 1.初期协助主播完成直播间副播、助播任务,负责直播前的场地准备、设备调试;后续需独立开展直播工作; 2.熟悉掌握女装商品信息,理解产品细节;学习穿搭知识,参与拍摄试穿效果图与短视频内容; 3.运营维护粉丝关系,提升互动活跃度,增强用户粘性,助力线上流量转化; 4.调动直播氛围,打造积极、舒适的观看体验; 5.团队配备成熟项目组,有资深主播带教指导 任职要求 1.身高160-168cm,体重100-110斤,年龄20-30岁; 2.全日制大专及以上学历,形象端正,体型匀称,具备良好镜头表现力; 3.表达流畅,反应灵敏,有电商直播经历者优先考虑; 4.日均直播时长4-6小时,主要为白天时段(班次含早八晚五、早十晚七),其余时间用于学习与穿搭研究; 5.具备独立开播能力者优先,薪资可面议 公司福利: 无责任底薪6000-8000元起(经验丰富者可协商)+绩效+提成 1.定期组织团建活动,每年安排一次集体旅游; 2.节日福利(如妇女节、中秋节、春节等)、年终奖金; 3.周年庆典、员工内购会、茶话会等多项暖心福利; 4.女性员工特别关怀:除带薪产假外,还享有带薪产检假、哺乳假等 这是一个充满活力与热情的年轻团队,诚邀你的加入
薪酬绩效负责人
8000-10000元/月
薪酬绩效经验不限学历不限绩效考核管理101-499人薪资核算薪资福利调研
岗位职责: 1. 参与公司薪酬福利体系的建设与优化,保障薪酬架构的科学性与市场竞争力; 2. 承担员工薪资的核算、复核及发放工作,确保薪酬数据精准无误; 3. 开展薪酬数据分析,为管理层提供有效的数据支持与决策依据; 4. 解答员工关于薪酬方面的疑问,提供专业指导与服务支持; 5. 负责员工薪酬与福利档案的维护与管理,保障信息完整、准确且更新及时。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善处理员工关系相关事务; 2. 拥有较强的数据处理与逻辑分析能力,可独立完成薪酬数据整理及报告撰写; 3. 熟悉薪酬管理全流程,能够灵活应对各类薪酬实务问题; 4. 具备良好的统筹规划与执行能力,确保薪酬管理工作高效推进; 5. 严守企业机密,具备强烈的责任感和职业操守。
短视频出镜演员
180-200元/天
演员月结经验不限大专及以上短视频演员短视频
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2025-12-16 岗位职责: 1.视频拍摄可在家中完成,接受零经验人员参与 2.配合团队协作,保障拍摄流程有序推进 3.根据视频主题内容,合理挑选适合的拍摄场景 4.拍摄期间与团队成员保持有效沟通协调 任职要求: 1.年龄要求40-50岁 2.具备团队协作意识,工作认真负责 3.工作地点为家庭环境,每日薪酬200元 4.能够灵活响应拍摄安排,具备较好的时间规划能力
人力总监
1.5-2.2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发第三方/猎头从业经验5年以上人力经验战略管理招聘与配置
岗位职责: 1、依据公司发展战略,主导制定人力资源战略规划,统筹推进人力资源管理体系的建设与落地(涵盖组织架构、岗位体系、绩效管理、薪酬激励、人才发展等六大模块的具体设计与执行); 2、参与公司重要人事决策,系统性收集人事相关信息数据,为高层决策提供有效支撑与建议; 3、统筹各部门招聘工作,高效完成人员引进目标,开展招聘成效评估,持续优化招聘机制与渠道; 4、组织编制、修订和完善人力资源管理制度及操作流程,推动人事管理体系的规范化与标准化; 5、全面负责人事日常管理工作,包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系等事务; 6、结合行业趋势与公司发展阶段,协助构建科学的薪酬结构与激励机制,并推动实施落地; 7、主导员工全生命周期管理,审核入职、转正、调动、离职等流程,妥善处理劳动争议与内部矛盾; 8、策划并推进企业文化建设活动,强化内部文化认同,营造积极向上的团队氛围,提升组织凝聚力; 9、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源管理工作经验,有互联网、电商或电销行业背景者优先;年龄不超过40岁 2、精通人力资源六大模块,具备较强的业务指导与统筹能力; 3、熟悉国家及济南市劳动用工相关法律法规政策; 4、具备战略视野,能够有效整合与协调跨部门团队协作; 5、具备应对复杂问题的分析与解决能力,执行力强,计划推进能力突出; 6、拥有优秀的团队管理能力、沟通协调技巧以及良好的应变反应能力。
带货主播月结1-3年大专及以上五险一金抖音服装鞋履
EP雅莹 红牌高端女装品牌 【薪资】底薪7-10K,提成丰厚; 【福利】入职即缴五险一金、年终发放第13薪、等级奖金、月度激励、美衣券奖励、生日礼遇、节日福利、年度体检,不定期组织团队活动等 任职要求: 1. 年龄22至***,具备大专或以上学位; 2. 净身高160cm-172cm,体重不超过120斤 3. 气质出众、形象良好,具备良好的语言表达与沟通能力 4. 具备半年及以上直播经历,有服装类主播经验者优先考虑
招聘专家
8000-12000元/月
招聘1-3年本科及以上团队搭建经验SSC不接受居家办公管理经验高管招聘经验
岗位职责 1. 制定并落实人才招聘方案,通过多类渠道(如线上招聘平台、社交平台、校园合作等)开展人才寻访与初步筛选,保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接,准确把握岗位要求,编制清晰的职位描述,持续优化招聘流程,提升招聘工作的效率与精准度。 3. 持续维护并开拓招聘资源,与各类招聘合作方、高等院校、人力资源机构建立稳定联系,确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 统筹面试实施工作,包括协调面试时间、组织面试官参与、完成评估反馈等环节,为用人团队提供专业的人才推荐支持。 5. 跟进候选人全流程沟通,回应其咨询问题,营造良好的应聘体验,保障招聘各阶段顺畅推进。 6. 搭建并完善人才储备库,系统化管理候选人信息,进行数据整理与分析,为人才规划和招聘决策提供有效支撑。 7. 定期复盘招聘成果,评估招聘成效,识别改进空间,推动招聘策略和操作流程的持续升级。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验,熟悉招聘全流程及常用方法,有互联网行业招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通能力与协作意识,能与不同职能团队高效互动、协同推进工作。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道,如在线招聘系统、人才数据库等,具备较强的简历甄别与面试评估能力。 5. 工作踏实细致,责任心强,执行力高,能够在压力下保持稳定输出。 6. 具备一定的数据分析思维,能够对招聘相关数据进行整理、分析并输出有效结论。 福利待遇 1. 薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬结构,结合个人表现与业绩发放绩效奖金。 2. 保险福利:依法缴纳五险,为员工构建基础保障体系。 3. 休假福利:享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期,保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展:提供丰富的内外部培训机会,支持员工技能提升与职业路径成长。 5. 团队活动:定期举办团队聚餐、集体旅游等活动,促进团队融合与员工归属感建设。 6. 其他福利:公司设有专属零食区,配备丰富零食饮品;打造200平米休闲娱乐空间,含免费专业健身区、高端电竞房(PS4、XBOX)、桌游区、VR体验区等多元化设施。
主播经验不限学历不限抖音线下办公娱乐才艺全职
招募抖音练习生(主播) 身高:158-175 年龄:18-27岁 要求:具备舞蹈基础者优先,形象气质佳,镜头表现力强,无经验者需肢体协调性好;需全职投入,不接受在校学生。 工作内容: 5人一组,团队协作轮流直播跳舞,每日直播6小时,人均出镜约1个多小时,工作强度适中。下播后无需额外个播,同事间可一起休闲喝茶、追剧,团队氛围轻松融洽。 服务配套: 配备专业舞蹈导师,零基础也可系统培训快速上手。 公司设有大型服装间,提供大量免费服饰与配饰供搭配使用。 无需自行化妆,全程专业妆造团队负责,你只需保持清爽洁面即可。 福利待遇:提供精装修双人间酒店式公寓住宿,薪资为无责保底6000-20000元+提成(保底金额根据试镜表现确定),综合月收入普遍在2万-7万元之间。 每月直播26天,休息4天,保底收入稳定,无业绩压力,不设KPI考核
培训3-5年大专及以上培训计划制定优化具备外部讲师/渠道资源培训实施讲师/内训师经历培训效果评估培训渠道/资源管理
岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,落实公司下达的招聘任务,确保人员招聘工作高效、高质量完成; 2、持续复盘、归纳招聘数据,优化招聘流程,提升人才引进效率,推动优质候选人加入企业; 3、调研员工培训实际需求,结合业务目标与现实情况设计培训课程,拟定培训方案,统筹内部讲师资源; 4、主导组织新员工入职培训、全员通识培训、部门专业技能提升培训、管理层发展培训及外部参训等各项培训实施; 5、管理培训档案资料,跟踪培训成效并进行评估反馈,适时调整优化,不断完善培训机制,支持人才梯队建设; 6、配合完成人事行政相关日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,年龄*******,具备2年以上招聘与培训实操经验; 2、熟悉主流招聘平台操作,精通招聘流程及相关专业方法,招聘成果突出; 3、能够独立开展培训项目,具备授课经历,有从无到有搭建培训体系并成功落地者优先; 4、责任心强,思维清晰,具备良好的理解力、沟通协调能力及自主推进工作的能力。
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鱼泡直聘为工人提供济南招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘济南经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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