1.招聘网邀约 2.金蝶 3.行政助理事务 4.人事助理事务

1、协调并汇总各部门招聘需求，推进招聘计划实施，确保公司发展所需人才及时到位； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，优化渠道资源配置与整合； 3、负责简历筛选、面试邀约及面试安排等相关招聘事宜； 4、兼顾部分日常行政事务处理； 5、承担公司环境卫生的监督与管理工作； 工作时间： 9:00-18:00，午休一个半小时 薪资：3-5k+招聘提成

薪资4000加提成 工作内容轻松简单 负责约面和招聘 早十晚七月休四天随意调休 公司氛围好 下午茶不断 定期团建 还在犹豫嘛 快来找我上班吧

岗位职责: 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责管理员工档案，确保档案信息完整准确、无缺失； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.负责信息传达与跟进，督促各部门按时完成集团下达的各项任务等行政支持工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.26届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致认真，处事灵活，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5.拥有良好的学习能力与团队合作意识。 实习要求 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

1、结合企业实际发展状况及各部门用人需求，制定并实施公司整体招聘规划； 2、撰写并发布岗位招聘信息，确保信息准确传达； 3、负责简历筛选、组织初试及开展入职前测评工作，主持初步面试流程； 4、搭建并持续维护应聘人员信息档案系统； 5、调研人才市场动态，对接职业中介机构与第三方招聘资源，推进合作渠道建设； 6、定期统计与分析员工流动趋势，深入探究人员流失成因； 7、搜集同行业各职位薪酬数据，进行整理分析并形成薪资调研报告； 8、构建并优化各岗位胜任力评估题库，完善人才甄选工具体系； 9、组织实施员工培训计划及效果评估，组建内部讲师团队，支持员工成长与职业发展路径建设； 10、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，管理劳动关系，处理劳资争议，完成人事数据统计； 11、开拓多元化招聘途径，挖掘潜在人才，关注员工思想动态，提升团队稳定性； 12、执行人力资源主管安排的其他临时工作任务。

岗位职责： 1. 按照公司招聘规划开展人员招聘工作，高效推进并完成各阶段招聘目标； 2. 组织实施候选人邀约及初步面试，协调业务部门安排复试环节，保障面试流程有序进行； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，定期在主流求职平台发布及更新岗位信息； 4. 开展招聘数据统计与分析，汇总日常招聘报表，及时评估招聘成效并提出优化建议； 5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续； 6. 协助推进总部人力资源制度、流程的落地执行，配合相关工作实施； 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1-2年人力资源相关工作经验，持有HR相关资格证书或专业背景者优先； 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件及各类办公自动化工具； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及组织推动能力； 4. 了解劳动法、劳动合同法及相关法律法规，熟悉国家及地方人力资源政策； 5. 思维清晰，数据意识强，具有较强的逻辑分析与综合判断能力。

岗位职责: 1. 负责医院人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实与执行。 2. 参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理。 3. 协助拟定并完善人力资源管理制度与流程，提升团队运作效率与工作质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类人员协调事宜。 2. 工作自主性强，具备较强的责任感和任务推动能力。 3. 拥有较强的统筹规划与问题应对能力，能够胜任人力资源管理中的各类实际挑战。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 3.能够在指导下独立完成交办的各项人力资源辅助工作

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司战略目标一致。 2.管理员工入职、离职、培训及考核流程，提升员工职业技能和工作效率。 3.监督和改进人力资源部门的日常运作，确保人事活动的合规性与有效性。 4.组织员工关系建设，处理员工的劳动争议和福利问题。 任职要求： 1.具备出色的沟通与协调能力，能够与团队成员有效互动。 2.能够独立处理和解决问题，具备良好的组织和规划能力。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够在多元文化环境中发挥作用。

工作内容：根据公司要求招聘人员，工作简单轻松，接受无经验小白 工作时间：9.30-6.30，大小周休班，节假日全休，不加班 薪资：3500+提成，综合薪资4000-7000，

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明天白班历城区孙村普洛斯物流园内，招聘分拣工～装卸工等30人，男女大量要时间：白班7:00-18:00待遇:日结，可以连干，有宿舍要求:年龄男18-57女18-50之间普集相公市区枣园龙山延济青路埠村垛庄圣经延世纪大道车接车送联系方式:同

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7号，8号，9号三天烧烤替班一名，历下区CBD小店不忙一烤不了多少串，一烤不了500串就是玩活轻松事少不累，下午4点半到12点，工资200元，人走帐清电话

物业招聘保安员数名月薪3000左右，月休四天，法定节假日另行安排，双节福利，年龄要求55到60左右左右，要求持证上岗，服从管理及工作安排，工作认真负责，退伍军工作，招聘地址，解放东路姚家庄，联系电话。期待您的加入！

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信聊天，完成简单的线上邀约 薪资福利： 1、模式一：底薪6000+10%提成，提成月月拿！综合收入8500-15000之间不等。 2、模式二：招聘一人800-1500不等，综合收入8500-20000之间不等。 上班时间早上8:30到下午5:30中间休息一个小时做六休一 个人建议第一个月如果没有做过本行业、先选择模式二。后期可随时更换。 提供住宿，优越的办公环境，交通便利地铁、公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间，公司所有管理层内部提拔为主，绝无空降兵。 招聘要求： 年龄18-45周岁，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作、不用怀疑自己是否能做、接受零基础、有人带、只要你沟通能力没有问题、那就来、我等你

岗位职责： 1.参与制定和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理与公司目标一致； 2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程，确保流程的顺畅进行； 3.对人力资源管理流程进行优化，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有人力资源管理的核心知识，能够独立处理人事相关事务； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.能够高效解决人事管理中的各类问题。

人事专员 岗位职责 1.负责完成简历初筛、沟通邀约； 2. 严格执行公司招聘话术规范，精准传递岗位信息，引导求职者到店面谈、安排面试流程； 3. 跟进求职者面试、入职情况，做好数据统计与反馈； 4. 维护招聘渠道，整理招聘资料，配合团队完成招聘目标。 岗位要求 1.18-30岁，专业不限，有招聘经验者优先，无经验可提供专人带教； 2. 沟通表达能力强，有耐心，执行力高，能灵活应对求职者各类咨询； 3. 熟悉手机操作，有较强的服务意识，认同公司企业文化； 4. 能接受弹性工作时间，适应招聘行业的工作节奏。 薪资福利 薪资：4000元无责底薪＋高额提成；纯提成模式（2000-2500元/人），上不封顶 食宿：包吃包住，公寓式宿舍，空调、洗衣机、24h热水齐 全 福利：无入职费用，定期团建，提成周结/月结，团队氛围轻 松 发展：清晰的晋升路径，招聘主管、招聘经理等岗位优先内部提拔 工作时间 工作时间：10:00-18:30，月休4天，弹性调休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

高薪高福利，“职”等你来！ 底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+五险一金 岗位职责： 1、参与公司组织的各类培训，掌握公司制度与项目相关内容，全面提升个人素养与认知能力； 2、树立正确的企业价值观，踏实勤恳完成主管安排的各项任务； 3、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保工作高效优质完成； 4、输出利润分析报告、创业规划建议及项目说明材料； 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格阳光外向； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流能力和人际互动技巧； 3、富有创新意识和应对突发情况的能力； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐观向上，乐于迎接挑战。 薪资福利待遇： 1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+项目提成，综合收入7k-12K+多项额外补贴； 2、提供房源信息支持； 3、节假日按国家规定调休，享30天带薪年假； 4、接受无经验应届毕业生应聘； 5、工作时间：9:40-18:30。

企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望提升自我、勇于挑战高薪的优秀人才加入张奶奶团队！我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等高品质滋补食材。目前全国TOB客户超3000家，行业领先，上海及周边拥有100＋直营门店，其中三家入驻同仁堂，覆盖杭州、宁波、无锡、南通、泉州等城市。线上在抖音、小红书及地方电台持续投放广告，累计投入达2-3亿元，人效与平效位居全国行业前列，销售额为同行第二名的5倍，同比增长达4.5倍。 职位亮点：高收入！精英团队！快速成长！ 岗位说明：主要面向2023-2025年应届毕业生。 成长路径：入职后将在门店进行轮岗培养，整体轮岗周期约3-6个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，支持自主选择职业发展方向，需尽快全职到岗或保证实习期间全勤。 任职条件： 1、本科及以上学历（限2023-2025届应届生），专业不限； 2、性格积极，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、具备较强的亲和力、抗压能力及沟通表达能力； 4、在校成绩优异，有学生干部经历者优先考虑。 薪酬福利： 1、待遇：前三个月无责任底薪6000元。收入构成：底薪+提成+PK激励奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月收入6-10K； 2、按济南标准缴纳五险一金； 3、满一年享带薪年假10天； 4、多重福利：节日礼品发放，工作满三个月可享孝心工资1200元/年，员工购产品享专属优惠，另享10天超长带薪年假； 5、定期团建+节日员工礼物+传统节日家属关怀礼； 6、免费提供住宿

不卷不加班！小白逆袭金融圈 【工程保函客户经理】无经验优先！底薪4500+提成8%-38% 带薪培训+央企资源+透明晋升，应届生/转行者的黄金跳板！ 行业为何火爆？ 政策驱动刚需：法规明确要求工程企业必须缴纳保证金，保函替代现金已成大势所趋！ 解决企业痛点：100万现金→仅需1-2万保函费用，客户积极寻求合作，沟通效率大幅提升！ 市场快速扩张：行业年增长率超30%，预计2025年规模突破3000亿，当前入局即是先发优势！ 你的成长专属路径 30天密集培训：资深导师一对一指导，从政策理解到实操签单全程覆盖！ 资源强力支持：配备100+精准企业名单，主管陪同拜访洽谈，新人首月成单率达90%！ 晋升通道畅通：从储备经理到区域负责人，再到分公司合伙人，凭实力快速晋升！ 收入福利拉满 底薪4500元：稳定保障，新人首月平均综合收入8K以上！ 阶梯提成制：提成比例8%-38%逐级递增，百万项目可获3.8W提成，月薪3W触手可及！ 福利全包揽：六险一金、13薪、带薪年假、年度健康体检、节日红包等拿到手软！ 我们期待这样的你 年龄20-27周岁 大专学历，具备强大学习力，渴望高收入！ 欢迎应届生、销售新手或跨行转型者加入，公司提供完整支持体系！ 接受大小周工作制（小周双休，大周单休），能扛压，有韧性！ 工作时间：8:30-17:30（含1.5小时午休） 快速入职通道：本周投递简历，3天内安排面试，通过即签约上岗！ 政策红利+零起点准入+高提成激励=普通人实现跃迁的绝佳机遇！

工作要求：不涉及电话销售、陌生拜访或地推。具备良好亲和力，形象端正，气质较好，年龄****以内，有母婴行业从业经历者优先，需大专及以上学历；每月休息四天。 工作内容： 1. 负责社交平台账号的日常运营与维护，通过线上方式吸引孕产妇及宝妈群体，并引导客户到店接待。 2. 承担客户资料录入、员工考勤记录等基础行政事务。 3. 出餐期间负责核对客户信息、检查餐品、留样以及打包工作。 任职要求：具备视频剪辑能力，熟悉抖音、小红书等新媒体平台运营，有西点制作经验者优先。

您好，我们公司主要从事综合业务， 核心板块包括线下银行收款设备及其他相关项目。 工作模式：公司提供存量客户资源，您只需负责对接沟通， 约定时间上门为客户办理业务即可，无需陌拜，无需地推， 业务流程简便，单次办理仅需3-5分钟， 支持兼职或全职，时间灵活自主， 薪资按日结算，收入可达500元以上， 您可根据个人实际情况自由选择工作方式。

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定年度、季度及月度销售目标。 2、开发企业客户，推广如常提供的残疾人就业安置服务、人力资源外包、弹性福利等综合性人力资源服务方案； 3、推进并跟踪销售策略的实施，确保销售目标顺利完成。 4、整合公司内外部资源，维护新老客户关系，建立长期稳定的客户合作，提升产品市场占有率。 5、负责重点意向客户的面对面沟通，完成需求对接与商务洽谈，提供个性化解决方案，并推动项目落地执行： 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、熟悉B端销售流程，具备优秀的沟通表达能力、抗压能力、对外协调能力、数据分析能力及团队引领能力； 3、三年以上销售工作经验； 4、具备正确的社会价值观，为人诚信正直，情商较高，服务意识强； 5、有B端客户服务经验者优先考虑。 6、能接受短期出差安排 7、具备人力资源服务、医疗康复、企业管理咨询、智慧平台（SaaS系统）、团体保险等相关行业背景者优先

公司介绍： 河北平原餐饮管理服务有限公司，是美团点评餐饮学院的分站，定位为最具互联网思维的餐饮服务商，致力于从事餐饮品牌孵化、餐饮品牌推广加盟、餐饮品牌设计营销策划、外卖线上运营、供应链开发、新零售、餐饮管理培训等方面内容。为用户和客户创造更具价值的餐饮内容为使命。 工作内容 1、依托公司提供的优质餐饮客户资源，通过电话形式与餐饮商户对接，促成美团、饿了么、京东外卖等外卖平台代运营服务的合作签约； 2、执行公司制定的销售任务，达成既定业绩指标； 3、收集并整理客户相关信息，建立有效客户档案； 4、完成上级交办的其他工作任务； 5、提供系统化岗前培训，快速掌握业务流程，成单率高，上手轻松。 任职要求： 1、性格稳重，积极热情，普通话流利清晰，思维灵活，表达流畅，沟通能力出色； 2、责任心强，工作主动性强，具备良好的时间管理能力，能高效安排日常事务； 3、身体健康，品行良好，无不良习惯； 4、具有一定市场洞察与分析能力，具备优秀的客户服务意识； 5、富有团队合作精神，抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 6、经验不限，只要敢于挑战自我，公司提供成长平台，助力实现个人价值。 薪资福利： 1、底薪3500+提成+周奖励+月奖励+双休，平均月收入7-12k， 2、享受法定节假日带薪休假； 3、办公室办公，每日八小时工作制； 4、入职周年礼品、定期团建活动，配备微波炉、茶水饮品等便利设施； 5、工作时间8：30-12：00,13:30-18:00，不加班，不加班，不加班！ 可接受应届毕业生

【任职要求】 1.热爱抖音 2.刷抖音的时间较长 3.喜欢跟帅哥聊天 4. 擅长与人沟通，清晰沟通表达能力，敏捷思维；人际交往能力强，能够与不同类型的人建立良好的关系。 5.社交软件重度使用者，善谈爱交际； 6.具备抗压能力想挑战高薪，社牛优先考虑。 7.对团播直播有基础的了解和自己的看法。网感极强！ 8.接受小白，有星探、经纪人经验优先。 【工作内容】 1.负责艺人招募的工作，多平台多渠道进行艺人的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向艺人进行对接，沟通与讲解。 3.对于签约的艺人进行初步评估与筛选，为公司提供优秀艺人。 4.向艺人讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 【薪资待遇】 1.无责底薪3000+绩效3000，综合薪资6000+ 2.早上9:00-12:00 下午1:00-6:00 3.不定时员工下午茶和节日福利

寻找渴望高收入、重视成长、志同道合的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有五险一金，提供国内外团建旅游、节日福利； 2、实行导师制，资深员工一对一指导，无论有无经验均可快速上手适应； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展客户洽谈，协助合同完善； 负责礼品发放，参与活动策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部从内部选拔培养； 5、工作时间：9:30-18:30，午休2小时，每月休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄36周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、具备强烈进取心、目标感强，富有奋斗精神；善于交流，理解能力强； 公司统一提供精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日持续分配新资源，无需自行开发客户。 工作地点：社区内设点作业，单个项目驻点1-2个月，期间提供免费住宿，住宿标准为民宿级别；工作区域由公司安排（山东省内）。 公司成立于2018年，现有员工近900人，专注于高端住宅小区地下车位运营与销售业务，在西南地区车位资产经营管理领域位居行业前列，运营管理项目超1000个，合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、知名连锁地产开发商及地方城投平台，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

岗位职责: 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘流程相关事务，协助办理员工入职、岗位调整、调动、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄25-30岁，具有一年以上医药领域人力资源招聘经验者优先； 2、形象良好，性格积极乐观，反应灵敏，执行力强； 3、具备较强的职业素养和学习能力，抗压能力强，目标意识明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 薪资福利: 综合薪资4-7k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补