岗位职责： 1、承担服务器板级DC-DC的开发任务； 2、主导板级DC方案评估、详细设计、原理图绘制、逻辑代码编写，并配合完成PCB布局等全流程开发工作； 3、负责核心元器件选型、物料采购跟进、单板BOM编制、样机加工跟进及整机试制过程的协同跟踪； 4、开展单板回板后的调试测试、故障分析、技术难点突破等相关验证工作； 5、完成硬件技术文档编写与归档，以及单板配套软件的设计与发布任务； 任职要求： 1、电子类、自动化类等相关专业本科及以上学历，具有2年以上DC方向研发经验； 2、掌握硬件开发流程，具备服务器DC设计背景者优先考虑； 3、拥有实际电路设计经历，了解服务器中CPU、内存、硬盘、电源、时钟等功能模块的基本原理； 4、熟悉PCB布局布线规范，具备模拟与数字电路基础，实践能力强，能熟练操作电子设计及仿真工具； 5、有大功率开关电源、逆变装置等产品开发经历，掌握常用功率器件特性及电磁兼容相关问题处理方法； 6、具备良好的团队协作意识、较强的沟通表达能力和抗压能力；

熟练掌握各类制图工具，精通Word、Excel等常用办公软件操作。

1.具备模拟电路与数字电路的基础知识，能依据图纸进行电路分析，排查故障并完成维修。 2.能够判断故障成因，并实施元器件更换。 3.熟练掌握电流表、示波器等常用检测仪器的操作使用。 4.有电子线路板维修经验或从事过PCB绘图设计者优先考虑。 5.对各类消防电气设备具有较强的研究兴趣。 7.工作认真负责，具备良好的抗压能力。 8.中专及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业背景者优先。 公司提供福利待遇： 1.提供免费工作餐。 2.签订正式劳动合同，试用期合格后按统一标准为员工缴纳“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 3.公司实行单双休工作制，严格执行国家法定节假日休假制度，并享有带薪年假、婚假、丧假。 4.定期组织丰富多彩的员工娱乐活动。

熟练掌握各类制图工具，能够灵活运用Word、Excel等常用办公软件。

1.硬件设计与开发：承担单片机硬件电路的设计任务，涵盖数据采集控制器的软硬件系统开发。 2.软件开发与调试：负责单片机程序编写，并开展软件仿真及调试工作。 3.产品测试与维护：参与产品研发全过程中的测试、调测和验收环节。 4.技术支持与协作：配合处理项目执行过程中的技术问题，协同硬件工程师完成产品调试与验证。 5.编写技术文档：整理输出产品技术资料、设计图纸及相关技术文件。 6.编程能力要求：熟练掌握C语言，了解至少一种主流开发环境，如Keil、IAR等。 7.硬件基础要求：具备电子电路基础知识，熟悉数字电路与模拟电路，了解单片机基本原理。 8.接口技术要求：掌握常用硬件通信接口，如UART、I2C、SPI、RS232、RS485、IGPIO、USB等。 9.协议理解要求：熟悉工业控制领域常见总线协议，如CAN、以太网等。 10.问题处理能力：具有较强的实践操作能力和故障排查能力，能独立完成软硬件调试任务。 11.个人成长与发展：结合自身优势与潜力，持续突破自我，实现能力提升与全新认知。

岗位职责: 1.负责公司传感器及仪表产品的样品制作、装配、检测与故障维修，提供现场技术支持。 2.编制相关技术文档和工艺资料。 3.参与生产工艺优化，设计并改进专用工装与夹具。 任职要求： 1.熟悉常用电子工具及测试设备的操作与使用。 2.具备实际动手经验者优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.负责公司传感器、仪表类产品的样机制作、装配、检测及故障维修，提供现场技术支持。 2.编制相关技术文档与资料。 3.参与生产工艺优化，设计并改进专用工装与夹具。 任职要求： 1.熟悉常用电子工具及测试仪器的操作与使用。 2.具备实际动手操作经验者优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

1.具备模拟电路与数字电路的基础知识，能依据电路图纸进行分析、故障排查及维修。 2.能够判断故障成因，并完成元器件的更换与修复。 3.熟练操作万用表、示波器等常用电子检测仪器。 4.有电子线路板维修经验或从事过PCB绘图设计者优先考虑。 5.对各类消防电气设备具有较强的研究兴趣。 7.工作认真负责，具备良好的抗压能力。 8.中专及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业背景者优先。 公司提供福利待遇： 1.免费提供工作餐食。 2.签订正式劳动合同，试用期满后按统一标准为员工缴纳“五险”（养老、医疗、工伤、生育、失业）。 3.实行单双休工作制，按照国家规定享受法定节假日，同时享有带薪年假、婚假、丧假等休假权利。 4.定期组织丰富多彩的团队娱乐活动。

岗位职责： 1、承担X86或ARM架构服务器单板的硬件研发工作； 2、主导单板方案规划、详细设计、原理图绘制、逻辑代码编写，并配合完成PCB布局等开发任务； 3、开展核心器件选型、物料采购跟进、BOM编制、样机加工跟进及整机试制过程跟踪等生产支持工作； 4、负责单板回板后的调测验证、故障排查、复杂问题分析与解决等测试保障工作； 5、完成硬件技术文档的撰写与归档，以及单板配套软件的设计和发布相关事务； 6、承担量产阶段硬件问题响应、现网设备硬件故障定位、失效件分析等运维支持工作。 任职要求： 1、电子、自动化等相关专业本科及以上学历，具有2年以上硬件研发工作经验； 2、掌握硬件开发全流程，有参与硬件版本项目管理经历者优先考虑； 3、具备实际电路设计经验，熟悉服务器中CPU、内存、硬盘、电源、时钟等功能模块的技术特性； 4、了解PCB设计规范，对高速信号完整性设计有深入理解； 5、具备一定Verilog语言基础，拥有CPLD/FPGA开发与调试经验者更佳； 6、具备良好的协作意识，较强的沟通表达能力和应对高强度工作的抗压能力。

岗位职责: 1.负责现场常用仪表的日常操作与维护工作 2.保障仪表设备稳定运行，及时排查并处理现场异常情况 3.协同团队推进项目实施，确保施工质量达标 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效配合现场作业安排 2.适应能力强，可迅速融入新环境并参与团队协作 3.工作认真负责，能按时完成领导布置的各项任务 4.持有化工自动化控制仪表作业证 5.年龄不超过50岁

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济南公建，有想干的兄弟联系我拿图纸，活好干。

懂机械制图，了解电子元器件的制作流程和工作原理。

产品与技术研发： 1.依据市场需求与项目规划，开展电力电子新产品的可行性研究，评估新技术应用的可能性，制定研发方案。例如针对新能源汽车充电设备研发，分析碳化硅器件应用可行性。 2.进行电力电子电路设计，涵盖主电路、控制电路等，完成原理图绘制、器件选型，像设计光伏逆变器的DC-AC变换电路及相应控制电路。 3.利用仿真软件（如PSIM、MATLAB/Simulink）对设计电路进行模拟分析，优化电路参数，提前预测并解决潜在问题，确保设计性能达标。 4.制作实验样机，对样机进行测试、调试，记录实验数据，分析实验结果，依据测试情况改进设计，提升产品性能与稳定性。 技术支持与问题解决： 1.为生产部门提供技术支持，解决产品生产过程中的电力电子技术问题，保障生产顺利进行。比如协助解决变频器生产中的电磁干扰问题。 2.针对客户反馈的产品电力电子相关问题，快速响应，深入分析，制定解决方案并实施，提升客户满意度。 3.参与产品售后维护，对故障产品进行电力电子技术层面的故障诊断，提出维修建议与方案，降低产品故障率。 技术文档撰写与知识传承： 1.撰写详细的研发技术文档，包含设计报告、测试报告、使用说明书等，记录研发过程、技术参数与成果，为产品生产、维护及后续升级提供依据。 2.整理与总结电力电子研发技术经验，形成内部技术资料，在团队内部分享交流，提升团队整体技术水平。 技术跟踪与合作交流： 1.持续关注电力电子技术发展动态、行业标准变化，收集前沿技术信息，为公司技术发展提供建议。例如跟踪新型功率半导体器件发展趋势。 2.参与行业技术研讨会、学术交流活动，与高校、科研机构开展产学研合作，引入外部先进技术，推动公司技术创新。

要求维度 具体说明 学历背景 通常要求电子、电气、自动化、通信、计算机等相关专业，大专或本科及以上学历。部分研发岗位可能对硕士学历有需求。 经验要求 要求相对灵活，1年以上相关经验或3年以上电子硬件设计经验是常见要求，但对有潜力的优秀应届生或具备强烈学习意愿的候选人可放宽经验要求。有智能硬件、消费电子或特定行业（如医疗器械、智能家居）项目经验是巨大加分项。 薪酬范围 薪资范围波动较大。根据搜索结果，有经验的工程师月薪可达10k-15k。初创公司除了现金薪酬，往往会通过绩效奖金、项目分红、股权/期权激励等长期方式来吸引和留住人才。

岗位职责： 1、负责新产品导入（NPI），制定和优化生产工艺流程，确保试产顺利进行； 2、分析并解决生产过程中的工艺问题，提升生产效率和产品良率； 3、编制及维护工艺相关文件（SOP、WI、PFMEA、ControlPlan等）； 4、主导工装夹具的设计、制作与验证； 5、与跨部门团队（研发、品质、生产等）协作，推动工艺改进项目； 6、支持客户审厂、工程变更（ECR/ECN）及质量异常处理； 7、能够与海外客户或外籍同事进行有效英文沟通（邮件/会议）。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、三年以上制造型企业PE相关工作经验，有电子制造业背景优先； 3、熟悉生产工艺流程优化、产线平衡、良率改善等精益工具应用； 4、熟练使用AutoCAD、ProE、SolidWorks等常用绘图软件； 5、英文读写能力良好，能进行日常英文邮件和基本口语沟通； 6、具备良好的沟通能力、执行力和团队协作精神。 加分项： 有EMS（电子制造服务）或消费类电子行业经验； 有处理海外客户项目经验； 熟悉ISO9001、IATF16949体系相关工艺要求。

岗位职责: 1、系统识别产线功能异常，精准高效定位问题根源并验证改善对策，确保产品质量稳定； 2、评估新产品导入阶段的可制造性风险，推动落实风险应对方案，保障产品品质与生产可行性； 3、持续优化制程控制标准及流程，在确保质量基础上匹配项目节奏，提高作业效率； 4、归纳项目实践成果，提炼设计与工艺改进关键点，助力研发与制造能力双提升； 5、回顾典型问题案例，完善过程管控机制与规范，防止同类问题再次发生。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、信息科学、通信等相关专业，具备大学英语四级或以上水平； 2、性格积极，具备良好的逻辑分析能力； 3、熟悉模拟电路、数字电路、单片机原理、通信原理等基础理论，能熟练操作示波器、频谱分析仪、信号发生器等常用测试设备； 4、理解失效分析基本方法，逻辑清晰，具有较强的领悟能力和协调沟通能力； 5、学习适应能力强，抗压性好，富有创新思维； 6、具备手机制造或研发相关背景者优先考虑。

任职资格: 1、大专及以上学历，电气工程及相关专业，持有建造师证书者优先考虑。 2、具备火电厂、风电、光伏项目、变电站或升压站电气设备施工经验，能独立识读工艺流程图并编制电缆清册。 3、熟悉电力工程施工技术规范，精通施工管理流程，能够完成现场技术交底、合理安排人员作业顺序、审核图纸及组织过程资料报验。 4、负责甲供设备开箱验收，核对配件数量是否齐全，并明确标注设备用途。 5、办理工程签证与联系单，就现场施工工艺问题及时与甲方、监理及电建单位沟通协调。 6、准确核算施工现场材料用量，跟进材料采购计划执行情况。 7、具备较强抗压能力，能适应出差及跨项目调配工作。

a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。 b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。 c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。 d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。 e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。

1、负责板卡级产品方案设计、结构框架规划及新产品的前期技术研究； 2、承担板卡类产品的硬件开发任务，包括元器件选型、原理图绘制、PCB布局布线及BOM清单编制； 3、主导产品测试与调试过程，快速定位并解决开发中的技术问题； 4、在板卡研发各阶段提供必要的技术支持与指导； 5、撰写设计方案、试验计划、产品规格书及使用维护手册等相关技术文件； 6、推进产品在标准化、模块化和系列化方面的优化，持续提升可靠性、可维修性及环境适应能力； 7、统筹任务分配，带领或配合技术人员完成项目开发目标。 任职要求： 1、电子、计算机、通信类专业，本科及以上学历； 2、具备4年以上板级硬件开发经验，熟悉FPGA相关技术，有CAN、开关量、ADDA、串口及1553B接口开发经历者优先考虑； 3、掌握计算机硬件基础知识，理解计算机运行机制，熟悉CPCI、PXI、PXI-e等总线规范； 4、熟悉硬件开发流程，熟练运用AD或同类工具进行原理图设计，具备多层PCBlayout实践经验； 5、能熟练操作万用表、示波器等常用仪器，具备良好的焊接技能； 6、熟练使用Office或同类办公软件； 7、具有军工项目经验者优先。 福利待遇：基本工资+绩效奖金+专项奖励+年终奖金 五险一金、法定节假日、生日福利、节日福利、定期体检、员工旅游等。

1负责公司产品的维修、检测、样品制作及物料清单的编制。公司主要产品包括传感器、仪表、采集模块、开关电源！ 2具备电子厂维修、质检经验，或有家电、手机维修背景者优先考虑。

岗位描述： 1、依据产品设计规划开展产品原理图与PCB设计、程序代码开发等相关工作； 2、负责公司现有产品软硬件系统的功能优化与日常维护； 3、参与新项目的可行性研究及开发实施； 4、编制并归档产品量产所需的技术文档、培训材料； 5、定期组织研讨模块化电路设计思路，推进专利申报等知识产权相关事务； 6、积极参与行业前沿技术与新标准的交流与学习活动； 任职要求： 1、电力电子、自动化、计算机等相关专业，全日制本科及以上学历；具备3年以上嵌入式设备研发经验； 2、熟练掌握常用MCU（如STM32/MSP430/NXP等），熟悉ARM（cortex-M/cortex-A）架构；掌握主流嵌入式操作系统（如RT-Thread/FreeRTOS）； 3、熟悉各类硬件接口及通用通信协议，如SPI、IIC、UART、USB、485、4-20mA等； 4、精通模拟电路设计，能根据产品需求独立完成测量、放大、滤波、整流、AD采集等电路设计；具备安规与EMC设计实践经验； 5、有光学传感器（光散射/β射线粉尘检测）或气体报警控制器设计背景者优先录用； 福利待遇： 五险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训： 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升： 公司设有清晰的晋升体系，提供管理路径与专业技术双通道发展机会，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，共享利润分红

具体工作内容:(这个是我们整个生产部的工作内容，每个人只需要负责其中一项)； 一、审单： 1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。 2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。 3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。 4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。 5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。 6.保证订单质量，准确无误。 7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。 二、打包工管理协同： 1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。 2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。 3.安排补货，有问题及时沟通。 三、熨烫工管理协同： 1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。 2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。 四、排版: 1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。 2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。 3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。 4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。 5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。 6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。 7.各款纸样存档留底，以备查询。 五、裁剪工管理协同： 1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。 2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。 六、样衣工管理协同： 1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。 2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。 七、裁片运送对接： 1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。 2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。 3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。 4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。 5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。 八、工厂对接： 1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。 2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。 3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。 4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。 九、生产计划 1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十、裁剪计划： 1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。 2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。 十一、采购计划： 1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压。 2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优。 3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等。 4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质。 5.统计订货明细、到货数量，记录存档。 6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总。 7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购。 8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。

岗位职责： 1根据订单情况统筹安排生产计划，协调自有人员与外包团队，确保生产任务按时完成； 2依据客户标准实施质量管控，保障产品品质并准时交付； 3持续统计分析生产效率，通过跨部门协作、流程优化及员工培训提升作业效率与产品品质； 4负责果品损耗的数据统计、分析与过程控制； 5落实加工区域的现场秩序管理及安全生产规范执行； 6组织开展团队在水果分拣与包装技能方面的培训与指导工作。 任职要求： 1本科及以上学历； 2具备3-5年生产车间管理经验，熟悉水果加工流程者优先考虑； 3具有良好的组织管理能力，出色的沟通协调能力与抗压能力。

【实木家具厂木工主管】1名 —— 山东济南上屹木作原木定制家具标准工厂 主要负责：木工工序阶段的工作安排，订单的跟踪，木工完成的质检，有安排调度的能力，熟悉所有木工设备使用，懂榫卯工艺，有耐心，诚实可靠，能完全跟随领导的价值观去做事，服从能力强，执行能力强。 年龄25-40岁. 从事过实木家具工厂的工作.不经常请假. 身形方正匀称，能适应快节奏的生产需要.

岗位职责： 1.负责生产现场人员的统筹调配，依据实际生产任务合理分配工作内容；监督现场管理人员执行劳动纪律，确保生产效率达到最优水平； 2.每日巡查员工工作状态，检查毛发粘滚落实情况、工装穿着规范性，以及是否存在违规携带物品进入车间的情况； 3.按照部门安排组织开展班组内部培训工作，如实填写培训记录；注重人才梯队建设，结合生产节奏实施人员培养计划，完善班组组织结构，激发员工潜能，营造积极向上的团队氛围； 4.每日带领代理班组长对生产区域设备进行巡检，提前识别潜在隐患；跟进异常设备维修进展，避免因设备故障影响正常产能； 5.跟进设备改善项目进度，汇总现场需优化的设备问题；复核设备点检报表，确认设备保养计划并协调落实； 6.核查生产现场物料标识及记录完整性；生产前确认物料信息、批次状况和产品状态，并完成相关记录填报； 7.跟踪班组劳保用品使用情况，及时发起采购流程；监督指导现场6S定置管理、标识规范及工器具摆放秩序； 8.监督员工在车间内的行为规范与工作纪律；建立并完善班组内部检查标准与流程； 9.高效应对现场突发状况，主导异常问题的排查与闭环处理； 10.组织开展班组内企业文化落地活动，监督读书分享与打卡执行情况；负责班组看板模块的设计制作、内容更新与素材补充； *****，具备1-3年食品车间管理经验，思维灵活开放，有强烈自我成长意愿，学习与动手能力强。身体健康，家庭状况稳定，能全身心投入工作。认同公司企业文化

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单情况调配时间 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2024-09-05 从事仪器仪表类产品硬件开发与调试