一、日常行政与办公支持 1.前台与接待：接听和转接电话，礼貌接待访客，并管理基本问询。 2.通讯管理：处理日常信函、邮件、快递的收发、登记与流转。 3.文档与资料管理： ·负责文件、合同的打印、复印、扫描、装订与归档。 ·建立和维护纸质及电子档案系统，确保信息有序、易查。 4.办公环境维护： ·监督办公区整洁、安全，管理饮用水、绿植等。 ·协调物业、保洁等后勤服务。 5.会议与活动支持： ·预订会议室，准备会议设备（投影、视频会议）。 ·安排会议茶水、点心，协助进行简单的会议记录与纪要整理。 ·协助筹办公司内部活动或团队建设。 二、物资与资产管控 1.办公用品管理：统一采购、领用、登记和库存管理，确保供应及时，成本可控。 2.固定资产管理：协助登记、盘点办公设备（电脑、打印机等），联系维修与报废。 3.费用处理：协助收集和初审部门行政费用报销单据，如交通、餐饮发票等。 三、沟通与协调 1.内部联络：作为部门间的沟通桥梁，有效传递信息。 2.外部联络：与供应商（如办公用品商、旅行社、印刷公司）保持联系，比较报价与服务。 3.差旅支持：为员工预订机票、酒店，并安排接送及签证办理等事宜（视公司要求而定）。 四、文秘与数据支持 1.基础文书工作：起草、编辑简单的通知、备忘录、报告等日常文档。 2.数据录入与统计：协助处理基础数据录入、更新员工通讯录、统计表格等。 3.信息管理：维护和更新行政相关的共享信息平台或数据库。 五、考勤与人事辅助 1.考勤统计：协助收集和初步核对员工的考勤记录（如请假、加班单）。 2.入职支持：为新员工准备办公座位、电脑、名片、门禁卡等，并引导熟悉环境。 核心能力要求 ·细致认真：行政工作琐碎，需高度负责，避免疏漏。 ·沟通与服务意识：具备良好的沟通技巧和主动服务精神。 ·多任务处理：能高效、有序地同时处理多项事务，分清优先级。 ·熟练使用办公软件：精通Word、Excel、PPT及办公设备操作。 ·保密意识：能妥善处理敏感信息和文件。

日常工作统计，厂家工作通知须向公司各部门下发，员工考勤，工资表制作，

1负责将纸质的内容录入到计算机里 2会电脑基础操作就行 不出差

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

1. 负责公司规章制度的改进推行，并督促检查制度的贯彻执行； 2. 负责不断完善公司的组织架构，企业文化，做好定岗定编，合理有效配置资源； 3. 负责人才招聘，通过多种渠道为公司寻求合适人才； 4. 负责拟定各部门岗位薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；对所有员工及项目进行考核评价，并将结果报送总经理， 5. 负责公司员工奖惩； 6. 是总经理助理，要求精力充沛、有驾驶证，熟练驾驶车辆，能经常出差； 7. 负责公司办公室各项工作，领导临时交办的任务； 8. 各种证照资质资格手续的办理延期维护等事宜； 9. 负责员工档案、劳动合同、职称评审、证书管理等人力资源管理， 10. 负责招投标； 11. 负责公司车辆管理； 岗位要求: 30-45岁，有两年以上行政、人事、办公室任职经验，熟练操作办公软件，有驾驶证，安全驾驶10万公里以上，做事雷厉风行、刚正不阿,口风严密，作为总经理助理，能长期出差 ，睡觉不打呼噜，讲卫生不脚臭。

日常数据统计，厂家相关工作安排需及时传达至公司各职能部门，负责员工考勤管理，薪酬报表编制等工作

1、协助人力资源部推进招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约、布置面试场地及整理归档面试材料，协同完成新员工报到接待、入职材料收集、入职引导（了解办公环境与公司制度）等相关事务。 2、协助业务岗位处理开票事务，配合完成审计报告出具过程中的辅助性工作。 3、参与标书的编制工作，包括商务标书、技术标书的整理与撰写等支持性任务。 入职要求： 1、思维严谨，条理清楚，具备较强的责任意识与团队协作能力。 2、工作主动性强，细致耐心，能够适应高强度工作节奏。 3、品行端正，踏实肯干，责任心强，具有良好的保密观念，心态阳光，善于人际沟通； 4、大专及以上学历； 5、具备优秀的组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力，抗压性好； 6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、年底双薪、带薪年假、员工旅游、定期团建

招聘 · 办公室助理（1名） 济南德信众诚数字科技有限公司 工作内容： 1. 文档整理、录入、打印、扫描等内勤工作 2. 协助去街道、单位、社区送资料、对接简单事务 3. 接听电话、收发、简单业务对接 4. 配合完成档案整理、数据处理类基础工作 任职要求： - 细心、踏实、有耐心，坐得住 - 会基本电脑操作 - 能接受偶尔外出跑腿 - 长期稳定，不浮躁 - 有无经验均可 薪资待遇：3000-3500 底薪+全勤+节日福利，工作稳定、环境简单 工作地点：济南 庞

岗位职责： 1. 协助经理完成日常行政工作，如资料归档、会议组织等 2. 配合经理开展客户接待及必要的商务应酬活动 3. 参与部分销售相关事务，协助推进业务渠道的开拓 4. 促进各部门间的联络与协同配合 5. 执行总经理安排的其他临时任务 岗位要求： 1. 拥有熟练的驾驶技术 2. 具备出色的沟通协调能力与灵活应对问题的能力 3. 有销售工作经验者优先录用 4. 能接受少量商务应酬（极少发生，加班按实际时间计算） 5. 熟练使用各类办公软件 6. 工作态度积极，富有责任心 福利待遇： 有五险一金，每月15号前发放工资，实行大小周工作制，节假日正常休假，公司福利体系健全。

招聘！济南起步区 鲁菜馆招聘炒锅2名工资8000-10000，展板2人5500-7000，混子勿扰，老板人好事少工资准时，提供食宿，宿舍有空调洗衣机热水器一应俱全，电话博总

历城区华山环宇城附近炒鸡店找炒锅师傅两名工资8000--9000，每月有带薪休假，每月15号准时发工资，电话

济南市中区八一立交桥附近海鲜家常菜老店 诚聘 传菜员（50岁以下的）: 工资4000—4500 工作时间：上午9:00-下班1:30 5:0-下班10:00， 管吃不管住，月休4天。 要求，性格稳重随和，身体健康。 联系电话:包经理

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

市政道路 小工

行政助理，会开车，勤快，包住宿

公司大小杂事对接处理

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助部门完成办公用品采购、固定资产管理及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部单位，做好来访接待、信息传达与跨部门协调沟通 4. 维护公司行政制度执行，协助优化办公流程，提升行政服务效率 5. 完成领导交办的其他综合性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正，责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 3. 有行政、文秘或助理类岗位实习或工作经验者优先 4. 了解金融行业基本规范，认同文化与合规要求 5. 学历不限，大专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助部门完成办公用品采购、固定资产管理及费用报销等后勤支持工作 3. 对接内外部单位，做好来访接待、电话转接、信息传达等综合协调事务 4. 维护公司行政制度执行，协助开展合规性检查与基础数据统计汇总 5. 配合完成上级交办的其他临时性、专项性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 认同文化，愿意在金融资产管理行业长期发展

底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外旅游，月均收入不低于8000。 工作时间：（周一至周五）9:00-17:30 其余安排与国家法定节假日同步。 年龄要求：25岁至50岁。 工作环境融洽，任务节奏适中

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 无相关经验亦可，提供带薪培训，帮助快速掌握工作流程并顺利上岗！ 【职位要求】 1、年龄在20至40周岁之间 2、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，工作积极主动 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构：底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）入职即缴纳五险一金，享有年终奖金 （4）依法享受国家法定假期，并配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

岗位职责： 1. 负责公司各类文件资料的归集、整理、分类及存档管理； 2. 确保文档资料齐全准确，便于日常查询与使用； 3. 按时对档案信息进行补充和维护，保持内容及时有效； 4. 负责档案管理系统的操作与维护，确保资料安全与保密。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和管理能力，能有序处理各类档案工作； 2. 工作细致认真，具有高度的责任感和保密观念； 3. 具备良好的沟通协作能力，能够协同团队完成相关任务； 4. 熟悉办公软件及档案管理工具的操作与应用。

薪资待遇： 1、基本工资4000 2、工作时间：早8:30至下午6:30，月休4天 3、试用期1-3个月 工作内容： 负责前台区域的收款及登记相关事务，不涉及销售任务 任职要求： 1、具备前台岗位经验者优先考虑，有汽车行业背景为加分项； 2、服务意识强，待人热情主动，工作态度端正且责任心强

建筑企业行政后勤岗位，日常运营管理协助项目经理工作，有驾照接受跑项目现场，有建筑类证书者优先。

岗位职责: 1. 负责各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理，保障信息的完整与准确。 2. 保持档案存放环境规范有序，落实各项档案管理制度。 3. 运用专业设备与系统开展档案数字化处理，提升档案查询效率与管理水平。 4. 定期检查并维护档案数据，确保内容时效性及存储安全性。 任职要求： 1. 掌握档案管理基础知识，具备独立开展档案整理与管理工作的能力。 2. 工作细致认真，具备较强的条理性和沟通协调能力。 3. 熟悉档案数字化流程，能熟练使用相关软硬件工具。 4. 具备较强的责任意识，严守保密原则，保障档案资料安全完整。

需要长期出差，能接受出差的来 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先，1-2年相关秘书/助理工作经验者优先，优秀应届生可投递。 2.年龄：25-40周岁，形象气质佳，举止得体，具备良好的职业素养。 3.态度：责任心强、细心严谨、积极主动，有较强的执行力和抗压能力，善于换位思考，具备良好的服务意识。 （二）核心能力要求 1.文书能力：熟练撰写通知、纪要、函件等公文，具备良好的文字组织能力和校对能力，字迹工整者加分。 2.办公技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握基础排版技巧，能高效完成文件整理和数据统计工作。 3.沟通能力：语言表达流畅，沟通协调能力强，能妥善应对各类接待场景，灵活处理突发小额行政事务。 4.保密意识：严格遵守公司规章制度，对上级隐私、公司商业信息及各类涉密文件严格保密，坚守职业底线。 5.细节把控：对行程安排、文件校对、物料准备等各类琐碎事务做到细致严谨，杜绝遗漏和失误。

招 聘 现因工作发展需要，招聘保洁、保安、办公室人员数名∶ 一、保洁员：56名，年龄在50周岁以下 工作地点在平阴县城。平阴县第一中学。 要求身体健康，无不良嗜好。 联系电话∶

文员核心职责50字概括： >处理日常文书、文件收发与管理；准确录入核对数据；接听电话、接待访客；管理办公用品；协助会议及行政事务，保障办公顺畅高效。** **精炼要点：** ***文书文件：**起草、收发、管理文档。 ***数据：**录入、核对信息。 ***沟通接待：**接电话、接待访客。 ***行政支持：**管用品、助会议、保运行。

岗位职责： 一、负责办公室日常行政事务，包括文件资料的打印、相关材料的领取与归档管理。 二、处理办公室其他综合性事务，承担来访人员的接待、引导、考勤记录及电话接听等工作。 三、负责人事招聘全流程工作，包括面试安排、人员录用与离职手续办理，以及员工档案的维护与管理。 四、负责公司业务相关网站的信息登录、查阅、资料收集、整理与传递。 五、按时完成上级交办的各项任务，并做好办公区域环境卫生的维护。 任职要求： 一、年龄28-35岁以下，大专及以上学历，熟练操作各类办公软件。 二、普通话标准，语言表达清晰，具备较强的学习领悟能力。 三、性格开朗，思维灵活，善于沟通表达，具备良好的人际交往技巧和亲和力。 四、工作踏实肯干，抗压性强，具有团队合作意识和积极进取的工作态度。 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、通讯补助

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责： 定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品上架机会 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善处理客户售后反馈，涵盖产品质量、物流履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系等 3、晋升后新增职责：拓展新客户资源、开发优质供应商、优化供应链流程、参与系统竞标工作 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、除物流管培生需对口专业外，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，具备快速学习能力，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：提供住宿、不坐班、内部人才培养、定向晋升通道

岗位职责： 1、协助主管完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘与入职对接； 3、统筹安排各类会议，完成会议记录并落实后续执行事项； 4、为团队提供行政支持及后勤保障服务； 5、促进部门内部以及跨部门间的沟通协作，确保信息畅通。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，条件特别优秀者可适当放宽； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力和主动服务意识； 4、工作认真细致，富有责任心，能同时处理多项任务并保持高效； 5、有相关岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日慰问+多样化员工福利