岗位内容： 1. 协助拟定并落实公司培训方案，配合推进各项培训工作的开展； 2. 根据培训需求及实施计划，编制和归集培训材料，确保培训质量； 3. 组织安排员工参与培训活动，并负责后续的评估与成效追踪； 4. 完成其他部门交办的相关工作任务。 任职要求： 1. 对培训工作具备初步认知，有意愿长期从事培训相关事务； 2. 具备较强的协作意识与执行能力，能快速适应动态工作环境； 3. 为人正直，责任心强，踏实肯干，具有良好的团队协作态度； 4. 具备较好的书面与口头表达能力，熟练掌握基础办公软件操作。

岗位职责： 1. 根据教学规范及课程大纲要求开展教学辅导，顺利完成授课目标； 2. 承担班级的日常教学与辅导任务，及时解答学员课程问题，保障学习效果与教学质量； 任职资格： 1. 大专及以上学历，影视、新媒体等相关专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握剪映、PR、AE等视频设计类软件操作； 3. 具备扎实的视频剪辑能力，有独立完成影视剪辑项目的经验； 4. 专业能力突出者，学历或工作年限要求可适度放宽； 5. 热衷教育事业，乐于与学员互动沟通，有实际教学经历者优先录用； 福利待遇 公司提供社保缴纳，实行单双轮休制度，享有法定节假日、团队建设等丰富福利。员工餐由公司免费供应。

岗位职责： 1、结合门店客户实际需求，进行产品开发及销售流程设计 2、组织开展各门店营销会议宣讲，推动销售目标实现，配合门店完成各类销售活动或客户提升活动 3、负责各门店的产品知识普及与营销技能专项培训 任职要求： 1、具备三年以上会销讲师工作经验 2、大专及以上学历，医学、药学等相关专业优先考虑 3、持有国家认证的健康管理师、营养师等资格证书者优先 4、形象良好，具备较强的沟通表达能力与职业素养，认同企业价值观及工作理念

岗位职责： 1、产品与销售能力提升：围绕新品发布及产品推广节奏，结合一线销售实际需求，组织实施销售标准流程、销售技巧等专项培训； 2、省内训团队建设与运营支持：负责门店内部讲师的选拔、培养与持续赋能，指导门店开展内训工作，保障内训项目有效落地； 3、门店现场辅导：依据业务发展需要，开展门店诊断，提供针对性的管理优化建议，实施个性化销售辅导、产品知识深化培训，助力门店整体效能提升； 4、人才梯队管理：建立并维护学员档案体系，推进人员能力评估与跟踪；组织新员工全周期培训与认证考核，对绩效待提升员工进行专项辅导，推动能力进阶； 5、优秀经验提炼：挖掘并总结标杆门店及优秀个人的成功实践案例，推动经验标准化复制，并通过学习平台广泛传播，树立典型榜样； 6、培训项目执行与管理：根据公司各岗位培训规划，承接本省相关培训项目的落地实施，监督培训过程，跟进考核结果及训后实践任务推进。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备汽车行业培训经验者优先考虑； 2、熟悉新能源汽车领域，有门店辅导工具开发与实操经验，具备销售、销售管理及相关培训实战背景； 3、具备较强的沟通协调能力，善于识别问题并提出有效解决方案； 4、责任心强，职业素养高，能够在高强度工作环境下稳定输出。

岗位内容： 1.跟进并落实各类培训项目的实施，在培训结束后开展效果评估工作。 2.对整体培训工作进行归纳总结，编写培训总结报告，并提交上级领导审阅。 3.组织搭建面向企业加盟商的培训课程体系，优化培训投入，增强品牌凝聚力。 4.建立并维护加盟商培训档案资料 任职要求： 1.具备3-5年区域管理、培训专员或内部讲师相关经验者优先，有大型连锁品牌从业背景者优先考虑。 2.擅长演讲与沟通，具备良好的培训组织能力，表达清晰流畅，富有热情与感染力，能有效激发学员参与度。 3.能够接受短期出差安排

一，任职要求： 1. 具备5年以上大健康领域电话销售工作经验； 2. 思维条理清楚，拥有良好的沟通表达与归纳总结能力； 3. 学习能力强，具备积极的团队合作意识； 4. 性别不限，年龄在28至35周岁之间。 二，岗位职责： 1、承担新员工入职培训工作（涵盖病理知识、产品知识、销售技能等内容）； 2、针对业务部门在职员工开展专项提升培训； 3、深入一线业务场景，熟悉运营流程，能识别实际问题与培训需求，独立设计并执行培训方案； 4、具备系统化、可落地的个人课程架构。 三，薪资及福利待遇： 1、薪资：底薪+绩效，综合收入1W以上； 2、公司统一安排住宿，提供工作午餐； 3、享受法定带薪假期+五险一金+工龄奖金+年休假+节日礼品+定期团队活动等福利； 4、提供国内培训学习与外出游学机会。

岗位职责: 1. 负责培训课程的筹备与授课，保障教学过程的专业性与实效性 2. 与学员积极互动，及时回应问题，给予专业的学习指导 3. 根据培训反馈持续优化课程设计与教学内容 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与表达技巧，能有效调动学员参与度并保持课堂专注 2. 熟悉所授领域知识，能够准确、有条理地传授核心内容 3. 富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，共同推进培训目标达成

本公司专注于农资企业管理培训，具备企业管理培训经验者优先考虑，熟悉农资行业会销模式者优先录用，有美业、保健品或直销领域会销经验者亦可胜任，支持全职或兼职岗位选择

大专及以上学历，市场营销、商务管理、康养相关专业优先，有1年以上招商讲师、项目宣讲、加盟推广授课经验者优先。 具备优秀的宣讲能力、控场能力，善于互动式授课，能清晰、有感染力地传递项目价值，擅长挖掘客户需求、解答招商疑问。 熟悉招商宣讲逻辑、加盟推广流程，了解养老、康养、连锁加盟行业者优先，能快速掌握公司项目核心优势及招商政策。 具备课件制作、课程优化能力，文字功底良好，逻辑清晰，能独立完成宣讲课件的更新与完善。 形象得体，沟通表达流畅，有责任心、抗压能力强，能适应全国范围内的外出宣讲、招商活动。 正直诚信，认可养老行业，有大局观，具备良好的职业素养和团队协作意识。 工作地点：济南，济宁，德州，济宁等。 薪资面议

岗位职责： 1. 主导重点培训项目实施：统筹管理人员后备人才发展等核心项目的全流程规划、落地执行及总结复盘；协调内外部培训资源，确保培训实施与资料归档完整。 2. 培训日常运营与行政支持：对接各部门培训需求，管控培训费用预算，制定并推进月度/季度/年度培训计划，监督执行进度，完成过程记录与归档总结。 3. 培训体系搭建与持续改进：梳理完善各岗位学习路径图，优化培训制度与流程，开展培训需求分析，构建胜任力模型与成长通道；组织实施培训效果评估，协助课程设计开发，管理员工培训档案。 4. 学习平台维护与运营：负责扬子江学堂系统后台管理，落实集团及经营总公司下达的培训任务，按时完成材料提报与数据留存工作。 5. 内部讲师队伍的建设、管理与能力提升。 6. 执行上级交办的临时性培训、人才发展及相关业务协作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备两年以上培训相关领域工作经验。

济南工程安装公司招聘市政和商业体施工技术人员，西藏，甘肃，临沂，济南等各地都有项目，省外12000元每月，省内9000元每月，每月4天假，每天9-10个小时，济南外出差期间管吃住，招懂公交站牌，路灯，弱电/安防、亮化、水电、充电桩，变压器，管道的熟练电工安装工，要求熟练使用各种电动工具，会电焊，动手能力强，干活好，60岁以下，混子勿扰，全能型更佳，有经验有相关证书能稳定干的优先，目前着急进西藏项目组干活，本月出发，到公司面试入职后统一出发，报名从速。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与绩效差距分析，制定年度培训计划并推动落地实施 4. 运用多种教学方法（如案例教学、行动学习、角色扮演等）提升学员参与度与转化率 5.跟踪培训效果，通过柯氏四级评估模型持续优化培训质量与业务价值贡献 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训项目全流程管理 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的逻辑思维、沟通协调与应变能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，有责任心、同理心与持续学习意识

主要负责30分钟左右的课件讲解，月薪6-8千，朝九晚五

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

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岗位名称：庆典设备租赁专员；物流租赁协调员；仓库实地考察指导。岗位要求：1.设备租赁管理；2.物流协调运输及实地考察；3.提供指导与服务。薪资待遇：面议，根据面试和实际情况确定。

辅导初中及初中以下孩子写作业，每天4点到9点，100元1次。

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工作时间：8:30-18:00（8小时）周末双休 福利：五险一金、带薪年假、定期体检、国内外旅游、加班补贴、年终奖 岗位职责： 1. 产品策划： - 负责数学类教辅产品的市场调研与整体策划，依据调研数据输出可行性建议及新产品的结构设计方案。 - 主动搜集一线教学实际中存在的问题，深入了解教师、家长及学生的真实需求，针对性提出选题思路与策划方案。 2. 内容研发： - 结合自身教学实践，深入分析学科课程标准、教材与教参内容，研究考试命题规律及现有学科产品、竞品内容，进行归纳解读并应用于内容优化指导。 - 跟踪教育领域前沿理论发展，判断行业趋势，系统收集相关教育资讯，搭建并完善信息资料库。 - 承担部分产品稿件的邀约、组织与审核工作，对接外部作者资源，拓展合作网络，持续壮大优质作者队伍。 3. 教学研究： - 构建规范化教研体系，不断探索并改进教研方法，提升教研实效性。 - 组织编辑团队开展集体教研活动，定期实施编辑业务培训，推动整体编校水平提升。 任职要求： 1. 统计学或数学相关专业，本科及以上学历； 2. 具备教学或教育培训经历，了解课堂教学流程及教辅图书应用场景者优先； 3. 有教辅类内容编审经验者优先；优秀在职教师、教研人员亦可优先考虑。

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-28 【兼职岗位】 工作时间：每周一至周五下午15:30-18:00之间，确保至少有1天空余时间可排班 课酬标准：150元/60分钟 工作地点：济南历城区公立小学，按住址就近安排 班级规模：每班约10-20名学生（面向1-6年级） 结算周期：月结，次月15日统一发放 授课方向：美术/数学/物理/语文/口才/体育/积木乐高/编程/书法/英语/围棋/跳绳/象棋/幼教/羽毛球/篮球/魔方/轮滑等 【进校条件】 1、需具备大专及以上学历，优先考虑大三及以上在读或已毕业人员 2、持有相关学科教学资格证书或专业资质证明 3、具有不少于半年的大班授课实践经验 【工作内容】 1、根据提供的教案与课件完成课前备课准备 2、提前15-20分钟到达指定学校 3、课堂过程中进行拍照留存，并于课后提交教学反馈 4、部分学校要求下课后组织学生列队离校，以及清理教室并拍照上传记录

明天在山东济南普集传里，需要560锤挑饼子帮忙一天。

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