联合创始人 / 合伙人律师，持有有效律师执业证，与团队共同筹备、设立并运营新律所，主导核心业务板块，共享律所发展成果，共担运营管理职责。 岗位职责 （一）律所筹建与运营 参与律所设立全过程，包括资质申报、制度建设、团队搭建、办公场地选址及品牌定位规划。 协同制定律所发展战略、业务布局、分配规则与管理制度，推动机构合规、专业、高效运行。 负责日常运营协调工作，涵盖案件质量监督、团队协作推进、资源统筹整合及外部联络对接。 （二）业务拓展与客户维护 结合个人专业资源与平台支持，积极开拓案源渠道，开发优质客户群体，建立可持续的业务网络，提升律所在行业内的知名度与竞争力。 持续维护现有客户关系，提供常态化法律服务，促进客户复委托及推荐合作。 积极参与行业活动、法治宣传、政企合作等公共事务，塑造律所专业化、负责任的品牌形象。 （三）团队建设与专业赋能 协助构建专业化律师队伍，参与人才引进、培养机制设计与绩效考核，打造团结高效的专业团队。 定期组织案例研讨、业务培训和经验交流，提升团队整体实务能力与专业素养。 严守职业道德规范，发挥示范作用，维护律所声誉和法律行业的良好形象。 任职要求 （一）资质条件 具备中华人民共和国律师执业证（A证），执业状态正常，可办理转所手续。 法学本科及以上学历，具备扎实的理论基础，熟悉民商事、刑事、公司法等主要法律领域。 （二）执业经历 具有3年以上独立执业经历，拥有稳定案源或明确主营业务方向（如合同纠纷、知识产权、企业法律顾问等）者优先考虑。 能够独立处理复杂法律案件和突发性法律事务，无重大执业过错记录。 （三）职业素质 品行良好，无不良执业记录，未曾受到司法行政机关或律师协会的行政处罚或行业惩戒。 认同合伙创办律所的发展理念，具备创业意识、责任担当和团队协作精神，愿意长期投入、共同发展。 具备出色的沟通表达、逻辑思维、谈判协调能力，工作作风严谨细致，抗压能力强。 合作模式与薪酬福利 合作方式：采用合伙人机制 / 联合创办形式，共同出资、共享收益、共担风险，具体股权结构与分配方案面议确定。 薪酬待遇：不设固定底薪，实行高比例案件提成制度，运营成本共同承担；享有利润分红、案源收益分成、办公资源支持、社会保险缴纳等相关权益。 发展空间：作为律所创始核心成员，全面参与战略决策与发展进程，主导业务方向，共享机构成长带来的长期价值。

岗位职责： 1、负责公司各类合同的审查，并做好归档与管理工作； 2、具备丰富的出庭应诉能力，可独立承办公司涉及的诉讼事务； 3、提供与企业生产经营相关的非诉法律咨询服务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学类相关专业背景； 2、持有律师执业资格，具有实际执业经历； 3、具备良好的语言表达与文书撰写能力，工作严谨、性格沉稳，能接受短期外派； 4、有律师事务所工作经验，或曾参与过建筑、装饰装修、市场营销等领域案件代理者优先。

岗位内容： 1. 代理客户参与诉讼，处理各类法律纠纷案件的庭审工作； 2. 起草各类法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉材料等； 3. 参与法律事项的协商与调解，推动争议妥善解决； 4. 深入研究相关法律法规及政策动态，为客户提供专业法律建议。 任职要求： 1. 具备扎实的法学理论功底，熟练掌握相关法律条文与规定； 2. 拥有优秀的语言表达与文书撰写能力，能独立完成高质量法律文本； 3. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 富有团队协作意识，能与团队成员高效配合推进工作开展。

【岗位职责】 1. 负责线上教育培训项目的整体推进，主要服务家长及小学生群体，传播公司文化与学科教育理念。 2. 策划并制作内容类、宣传类短视频，完成拍摄并在私域社群中进行推广传播。 3. 结合私域运营特性，设计并执行内容导向的公益直播讲座，并保持持续开播。 4. 协同私域销售团队，确保短视频与公益直播课的产出数量，达成引流至私域的既定目标。 【任职要求】 1. 具备2年以上培训、会销类项目工作经验，沟通能力强，有教育类项目运营背景者优先考虑。 2. 拥有从0到1项目落地经验者优先，自我驱动力强，能接受适度的销售相关工作。 3. 熟悉或具备快速掌握小学学科知识与教育理念的能力。

职位描述 1. 具备5年以上律师执业经历，有志于带领团队成长发展；积极参与社会事务，担任行业协会职务者优先考虑； 2. 拥有硕士、博士学历背景或具备欧美、日韩等国家留学经历者优先； 3. 业务方向清晰，执业能力突出，具备产品思维与团队协作意识，拥有全国化及国际视野； 4. 能够筹建专业化法律部门或业务团队，具备出色的组织管理与沟通协调能力； 5. 工作态度严谨，品行良好，恪守律师职业操守，遵守执业规范，无任何投诉记录或行政处罚； 6. 认同盈科律师事务所的发展理念，能够融入并支持律所的创新运营模式。 二、福利政策： 1、提供广阔的职业发展空间，开放加入律所合伙人的通道； 2、注重法律人文关怀，定期开展多样活动，包括旅游团建、午餐交流、节日庆祝、生日关怀、迎新聚会等； 3、配备数智化OA系统、Law Wit云端办公平台，实现远程高效在线工作；享有威科先行法律数据库、企查查等丰富资源；免费使用企业云盘与任务管理系统，保障数据安全，提升协作效率；

招聘鸿蒙课程或者嵌入式开发教师1-2名，讲授鸿蒙课程体系课程和嵌入式开发课程，有完整教学资源包可以学习。 一、岗位职责 1. 负责鸿蒙操作系统相关课程或嵌入式开发专业课程的授课任务，涵盖理论教学、实验指导及课程设计等环节。 2. 参与课程体系构建与教学创新，结合行业技术发展与前沿趋势，持续优化教学内容与授课方式。 3. 指导学生开展学科竞赛、创新创业实践项目，增强学生的实际应用能力与创新意识。 4. 参与教学资料与项目案例的开发工作，包括教材编写、课件制作、实验方案设计等。 5. 积极融入教研团队，参与教学交流、研讨及培训活动，持续提升教学能力和专业水平。 6. 推动课程、岗位、竞赛与证书融合的教学模式，为学生提供课程规划建议、考证咨询及学习辅导支持。 二、任职要求专业技能具备（满足前两项中任意一项即可）： 1. 熟练掌握C/C++编程语言，具备扎实的嵌入式系统开发基础，熟悉ARM、STM32等主流嵌入式平台的开发流程。 2. 熟悉鸿蒙操作系统的体系结构、开发工具及应用开发流程，具有鸿蒙应用或驱动开发经验者优先考虑。 3. 了解嵌入式Linux系统，具备一定Linux环境下驱动或应用开发的实际经验。 4. 具备较强的技术问题分析与解决能力，能有效指导学生应对实验与项目中的技术挑战。

岗位职责： 1、统筹全国站点内质检考培团队建设及考培体系的搭建，全面负责质检中心的能力提升与质量管控； 2、优化各品类考培资料内容，推进考培流程线上化运行，建立新老员工清晰的成长路径与考核评估标准； 3、推动各质检中心培训师人才梯队的建设与发展。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过38周岁； 2、具备2年以上考培相关工作经验，其中至少1年团队管理经历，有同行业背景者优先考虑； 3、思维条理清晰，拥有较强的统筹规划、问题分析、归纳总结以及组织协调能力； 4、熟练操作各类常用办公软件。

合伙人律师 1、具备扎实的法学理论基础，法学专业本科及以上学历，硕士、博士学历者优先考虑； 2、已取得律师执业证书，拥有3年以上执业经历，具备清晰的业务发展定位，执业能力突出，曾独立负责某一专业领域的诉讼案件或非诉项目； 3、具备独立组建法律专业团队或部门的能力，组织管理能力强，善于沟通与协调； 4、工作态度认真严谨，品行良好，恪守律师职业道德，遵守执业行为规范；富有进取心和创新思维，注重团队协作； 5、认同盈科律师事务所的发展理念，能够适应并融入盈科的创新运营模式。

岗位职责： 1. 承担鸿蒙技术方向的常规教学任务，完成一门或多门课程的讲授及配套教学资料的编写工作。 2. 参与校区教学资源建设，制定课程规范、研发教材内容、设计在线课程及案例资源库。 3. 负责课程所需设备的操作使用与日常管理维护。 4. 提供学生学习过程中的辅导支持，及时解答学员疑问。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业背景。 2. 掌握HarmonyOS基础理论与核心原理，熟悉Ability与UI开发，了解系统架构、应用场景、方舟开发框架及分布式关键技术。 3. 持有相关技术认证或资格证书者优先。

岗位职责： 一、培训体系搭建与优化 1. 深入了解业务单元的战略方向、运营难点及人才成长诉求，结合企业整体人才发展规划，为所对接的业务板块制定中长期培训蓝图与年度实施计划，并推动落地执行 2. 依据业务发展节奏与员工能力现状，构建匹配的培训体系架构，涵盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力进阶、通用素质培养等模块，并持续迭代课程内容与教学设计 3. 建立科学的培训成效评估机制，运用柯氏四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层）开展系统性评价，收集数据并分析培训影响，提出优化建议，实现培训管理闭环 二、培训项目策划与执行 1. 统筹培训项目的全流程运作，涵盖需求调研、方案构思、讲师甄选与管理、课程研发或引进、场地物料筹备、现场执行、效果追踪与总结复盘等环节 2. 针对业务实际需要，如新产品推广、流程变革、能力升级等场景，设计并落地专项培训项目，确保培训内容紧贴业务实际，有效支撑问题解决 3. 整合内外部讲师力量，搭建讲师资源池，组织讲师赋能培训，提升授课技巧与课程开发水平，鼓励内部专家积极参与知识传递 三、人才发展与培养 1. 识别业务团队中的高潜力人才，协助拟定个性化的成长路径，推动导师辅导、岗位轮换、实战项目等发展举措，加快人才成长步伐 2. 支持管理层领导力提升，策划并实施领导力培训课程、主题工作坊、行动学习项目，增强管理者引领团队与推动变革的能力 3. 关注员工职业成长诉求，提供发展建议与指导，协助制定个人成长规划，联动培训资源助力员工能力跃迁 四、培训资源管理与建设 1. 负责培训预算的编制申报、执行管控与使用监督，合理控制支出，提升培训投入的效益产出 2. 统筹管理培训场所、设备设施、学习资料等有形资源，建立资源共享库，保障资源高效调配与复用 3. 引进优质外部资源，包括专业机构、线上学习平台、行业资深专家等，丰富培训供给；同时挖掘内部实践经验，推动内部课程开发与案例沉淀 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上培训相关工作经验，其中至少2年担任培训BP或支持业务部门经历，具备保险、酒店、快消等行业背景者优先 2. 具备出色的项目统筹能力，能独立主导大型培训项目实施，拥有良好的组织协调、时间掌控与问题应对能力 3. 熟悉课程设计与开发流程，能基于业务需求定制化开发培训内容；具备授课经验者优先考虑 4. 沟通表达流畅，人际互动能力强，可与各层级人员（含高层管理者、业务负责人及基层员工）顺畅协作 5. 具备敏锐的需求洞察力，能精准捕捉业务与员工的成长痛点，并输出可行的培训解决方案 6. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT、Project等），有使用在线学习平台或培训管理系统经验者优先

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岗位为交通事故类地推销售模式，无需坐班！时间自由灵活，无需法考，平台发展空间大，可长期稳定发展 岗位职责： 1. 在医院内寻找事故当事人，负责与当事人沟通交流并推进合作意向 2. 了解当事人的基本情况，结合其实际需求，简要介绍律所提供的法律服务内容并进行报价，促成委托签约 3. 收集并整理相关证据资料，及时移交至律师团队处理 任职要求： 1. 不限学历、性别、经验，欢迎有自主性、渴望通过努力获得高收入的销售人员加入 2. 有房地产、信用卡、POS机等地面推广销售经验者优先，对法律服务行业有兴趣者均可应聘 岗位优势： 缴纳社保、享受法定节假日、工作时间灵活、无需固定坐班 薪资结构： 试用期无责任底薪+提成+奖金，综合月收入7000元起，上不封顶

授薪律师，底薪5000-7000 提成10% 岗位职责： 1.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律业务 2.起草、审查合同、法律意见书、律师函等专业法律文书 3. 为客户提供法律咨询，分析法律风险并提出合规建议 4. 参与案件调查取证、庭前准备及出庭代理工作 5.配合律所完成客户维护、案源拓展及团队协作任务 任职要求： 1.持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和实务操作能力 3. 责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.执业三年以上

岗位要求: 1.本科及以上学历， 2.通过全国统一法律职业资格考试（A证），获得律师执业证 3.具备较强的抗压能力，工作细致严谨，学习能力及执行能力强。 4.服从律所、领导的工作安排，具有良好的沟通能力，团队合作意识 5.具有一年以上执业工作经验，能够独立处理诉讼及仲裁案件，有诉讼经验。 6、具有一年以上刑辩经验或者公检法刑事工作经验的执业律师优先

岗位内容： 1. 配合律师开展案件办理，撰写法律文书、检索判例及法律法规等工作； 2. 负责案件资料的搜集、归类及文档的系统化管理； 3. 参与诉讼或仲裁活动，并完成庭审记录等相关工作。 任职要求： 1. 法学类专业毕业，了解常规司法程序和法院运作流程； 2. 具备较强的沟通表达能力及协作意识； 3. 工作认真负责，具备良好的问题分析与处理能力。

岗位职责： 1、配合律师完成法律文书的撰写，与客户进行沟通对接，整理案件材料； 2、协助律师检索相关法律法规及政策性文件； 3、参与律所宣传策划方案的构思与文案编写； 4、在律师指导下解答客户常见咨询问题； 5、执行律所交办的其他辅助性事务。 任职要求： 1、品行端正，踏实认真，具有良好的职业操守和责任意识； 2、具备一定实务经验，已通过国家统一法律职业资格考试； 3、本科及以上学历，法学专业背景，满足南阳市司法局规定的实习律师申请条件； 4、熟练使用Excel等办公软件，具备较强的书面表达能力。

国网电力公司招聘信息 （确保资金安全，可建共官账户） 1、学历专业：全日制本科及以上学历；不招录艺术体育类专业，美、日、澳留学生。 2、男女不限，年龄：18-28周岁；研究生以上学历年龄放宽至28周岁 3、身高体重：身高 170cm 以上，体重85kg以内，身高 160cm 以上，体重65kg以内 4、要求提供无犯罪记录，身体任何位置无纹身、无烟疤、无大面积伤痕。 招聘岗位： 电子信息、物流管理、信息管理、工商管理、人力资源、法律、产品策划等 安置范围： 各区县供电局安排就业。 .

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招聘作业辅导老师。要求全日制大专及以上学历，具备作业辅导经验，持有教师资格证、带班经验者优先。负责小学3-6年级作业辅导。招工人数5名。全职、兼职均可。

明天一早找工人两人，垃圾装袋，年龄不要太大，150，

岗位职责 1. 负责素质教育课程体系的整体设计、规划及实施落地，按学龄阶段完成课程大纲、教学课件、教案撰写以及配套教学视频的制作。 2. 结合市场实际需求与行业发展趋势，开发具有前瞻性与实用性的素质教育融合型课程，构建并持续优化标准化课程体系。 3. 推进课程研发与教学方法的迭代研究，推动课程体系的标准化建设，并组织内部培训及实施指导工作。 4. 与产品、市场及运营团队协作，参与教具/学具的设计开发、市场推广及项目运营执行；积极投身行业学术交流与实践项目，不断提升专业水平。 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上教学、教研或教学管理相关工作经验者优先。 2. 具备出色的课程策划能力、分析创新能力及快速学习能力，思维条理清晰，沟通表达流畅，富有团队合作精神。 3. 掌握以下任一核心实操技能：物品拆解与创新整合制作、课程配套学具/教具的设计制作、根据设计图纸完成原型搭建。 4. 理解素质教育理念，了解行业发展动态，有素质教育类课程研发经验或中小学授课经历者优先。

需要过筛两名，不用挑小的，不用搬袋子不用倒袋子，有干的联系，

身高160+，年龄18-40岁，听从安排，吃苦耐劳，无染发，无美甲，自备黑色上衣黑色裤子黑色鞋子时间：5.30-31（周六周日）地点：天桥大润发（10-8点）。

招聘短期工。要求熟悉电脑操作，持有驾驶证且驾龄满五年。

岗位职责: 1. 负责拟定与审核公司法律事务相关文件； 2. 通过诉讼或非诉讼手段处理企业应收账款，采取多种沟通方式与客户对接，推动客户按时清偿逾期款项； 3. 可独立参与商务谈判，妥善处理公司对外的各类争议、纠纷及诉讼事项，保障公司合法利益； 4. 熟悉企业运营涉及的法律法规，持续关注法规动态与政策变化，确保公司运营合规。 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学等相关专业，通过司法考试并持有律师执业证者优先； 2. 具备3年以上大型多元化企业法务工作经验，有电商、互联网平台从业背景者优先； 3. 精通知识产权、广告法、劳动法、信息安全等相关领域法律规范； 4. 工作认真严谨，具备较强的责任心，能够独立应对和解决实际问题，适应企业快速发展带来的挑战； 5. 具备催收经验者优先考虑