岗位职责： 1、结合公司业务发展需要，发布招聘需求，进行简历筛选及面试组织 2、组织开展新员工入职培训工作 3、办理员工入离职手续，负责人事档案的整理与归档 4、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 具备招聘相关工作经验 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，每日工作7小时，无需加班，月休4天，可灵活调休 福利待遇： 法定节假日按规定休假，缴纳社会保险，定期组织团队建设活动

招人力资源专员

职位详情1.负责招聘公司各个岗位，无任何销售性质。2.工作时间早10晚7，午休一小时。每周日单休，可调休、连休。3.接受0经验小白。4.每月20号开工资。5.工作轻松氛围好。6.薪资3000加提成。7.不加班不加班不加班！！！到点就下班！！

岗位职责: 1、负责网站招聘消息的筛选与及时响应； 2、统筹新员工培训计划、办理入职流程及档案管理等相关事务； 3、跟踪并协助解决新员工在工作过程中遇到的问题。 任职要求: 年龄不超过45周岁，具备一定工作经验者优先，综合能力突出者条件可适当放宽； 岗位福利: 早八晚五，午休两小时，团队氛围融洽，工作节奏轻松

薪资4000加提成 工作内容轻松简单 负责约面和招聘 早十晚七月休四天随意调休 公司氛围好 下午茶不断 定期团建 还在犹豫嘛 快来找我上班吧

人事招聘专员（20-27岁）：早九晚六，月休4或8 企业高速发展中，诚信招募志同道合想要提升自己想要挑战高薪的小伙伴,期待有能力的你加入张奶奶团队!我们品牌是“张奶奶海参”，始创1958年，是一家集护海散养、生产加工、零售为一体的海参企业。我们经营高端滋补品，有海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等。全国TOB客户有30门店，线上包括抖音，小红书，地方电台都有长期的广告投入，广告投入超过2-3亿，人效、平效全国行业top，工资高收入高，销售额是第二名的5倍，比去年同比增长的4.5倍。 岗位职责： 1、主要通过boss直聘，智联等招聘网站筛选简历，邀约合适人员面试； 2、应聘人员接待，安排面试，进行初试；面试通过人员跟进入职； 3、熟悉招聘工作、适应公司文化后可申请参与员工关系、培训、绩效等其他模块深入发展，公司愿意与你一起成长； 4、部门临时安排的其他事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有招聘或猎头经验优先，甲乙方皆可； 2、沟通能力佳，积极开朗，亲和力强，有良好的团队合作精神； 3、抗压能力强，能接受快节奏工作。 福利待遇: 1、高收入。前3月无责保底5200元（200元交通补贴）。底薪+津贴+绩效+高额提成，成功入职奖金每人200-1000不等，公司薪资福利待遇高，招聘人才相对比较简单（月薪综合5000-8000+）+； 2、快成长。专业培训(带薪的那种!+1对1带教）+快速晋升（每月都有晋升涨薪机会）； 3、好作息。早9晚6【含中午吃饭休息1小时】单休双休任君选择！！！ 4、多福利、节日发礼品、干满一年还有孝心工资1200/年。购买公司产品享受员工优惠哈！ 5、还有超长带薪年假10天哦！（我们是一家有爱的公司，有特殊情况可以请长假！）

岗位职责： 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才梯队建设工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、入职前测评、组织面试及录用通知发放等环节； 3、落实招聘全流程管理，协助办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 4、持续优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.工作经验要求： (1)年龄24-30岁，具备2年以上人力资源招聘相关工作经验者优先； (2)形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； (3)具有较强的职业素养和学习意识，抗压能力强，结果导向明确； (4)熟练使用办公软件，工作细致认真，具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 2.技能技巧要求：独立开展招聘面试、员工关系维护、基础数据整理、考勤汇总统计 3.工作态度要求：工作认真负责，主动性强，作风踏实严谨 其他要求：了解用工合规相关知识，具备一定的文案撰写及通知传达能力 薪资福利： 综合薪资4-8k，底薪+提成+绩效+奖励+年终奖+五险+法定节假日+节假日福利+生日福利+公费聚餐出游+良好的晋升机制等。 上班时间早8:30-18:00，午休一个半小时，午餐有饭补，

岗位职责: 1.负责简历的筛选与推荐工作； 2.负责管理员工档案，确保档案信息完整准确、无缺失； 3.协助组织并落实各项培训工作的开展； 4.办理各类人事证明及相关事务性手续； 5.负责信息传达与跟进，督促各部门按时完成集团下达的各项任务等行政支持工作； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.26届本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.熟练掌握Office等常用办公软件操作； 3.具备良好的沟通协调能力、应变能力和语言表达能力； 4.性格积极乐观，工作细致认真，处事灵活，具备较强的责任意识和团队协作精神； 5.拥有良好的学习能力与团队合作意识。 实习要求 每周出勤5天，实习期不少于9个月者优先考虑，提供食宿，另享餐补与交通补贴，福利丰富，工作环境融洽

负责招聘

明天预留找四人。

济南章丘招铸钢件焊工，汽轮机、矿机铸件焊补，常年有活，工作稳定。

烧烤师1名7000-9000元（试工定工资，二把刀勿扰） 抓串工2名4500-5500（要求手脚麻利有工作经验） 联系韩经理/

服务员20名4000-4500元（要求干过烧烤大排档) 前台收银员4500-5000元 钟点工10名 面议 以上所有岗位，男女都可以，工作时间面议，2天带薪休假，管吃管住！一经录用待遇从优，条件不符者勿扰！ 求职热线：

医院活，现在用人，老人70岁左右，能自理。到手工资230元没中介费，有干的姐妹联系

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

主要负责线上邀约，岗位匹配。 日常员工关系维护管理。 具备良好的沟通能力， 有招聘工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持基础数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

【瑞安市欧林电动车配件有限公司】 本公司主要生产电动车配件，因生产需要现招以下岗位： ➡诚聘：机械结构工程师 要求：负责产品三维数据设计，图纸绘制，熟练使用UG和CAD软件，懂产品结构行业经验，有同岗位工作经验者优先 待遇：面议 ➡诚聘：人事 要求：有汽配厂工作经验 待遇：面议，8小时，单休，有社保 ➡诚聘：装配工5名 要求：男女不限，，初中及以上学历，18-45岁，有装配经验优先，不会可学 待遇：个人计件 ✨公司福利：有住宿、有食堂、社保、年终奖、节日礼品等 ☎联系电话： ✅上班地址：瑞安市塘下海安大街1-5号 点链接，投简历：井号:///FDXmMIkiQgLKZcb

1、电话/微信邀约求职者面试 2、结合企业需求匹配合适岗位 3、跟进面试进度与结果 4、公司提供资源与培训（有师傅带） 任职资格： 1、年龄20-40岁（优秀者可放宽）； 2、有客服、电话销售经验者优先； 3、中专及以上学历； 4、沟通表达能力佳，积极向上心态 薪资待遇： 无责任底薪3000+高比例提成+奖金，转正后均薪6000-8000元，优异者过万。 住宿：提供四人间，独立卫浴 上班时间：上8点半下5点半 六日单休+法定节假日休息（到点下班！）

一个月消耗最少在50-100万，做过黑五类 大健康品类，大小周 岗位职责： 1. 负责抖音视频平台的产品类目运营，涵盖中老年大健康类产品的视频推广投放工作。 2. 运用抖音直播功能开展产品销售，策划并执行相应的直播带货营销方案。 3. 结合产品特点及目标用户画像，规划并落地视频内容策略，提升视频播放量与用户互动表现。 4. 跟踪评估视频投放数据，依据效果反馈及时优化内容方向与推广策略，持续提升投放转化效率。 任职要求： 1. 熟悉抖音视频平台的运作机制，掌握平台工具并能高效完成视频投放操作。 2. 具备较强的市场洞察力与创意策划能力，能结合行业趋势和受众需求制定有效内容方案。 3. 拥有良好的数据解读能力，能够基于数据分析结果推动内容迭代与策略调整。

岗位职责: 1. 负责弹幕互动类游戏直播内容的规划与运营，优化直播表现力 2. 协同团队成员，保障直播项目高效有序推进 3. 主动参与直播相关技术的学习与流程改进 4. 可根据个人情况选择驻场办公或外派出差 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 热爱直播领域，具备积极应对挑战的心态 3. 工作踏实负责，能适应高强度、快节奏的工作氛围

岗位内容： 1. 综合薪资5000~8000不封顶，销售性质岗位招聘一名，提成500，单休，法定节假日休息，工作时间下午一点至晚上九点 2. 结合客户用人需求，运用多种招聘途径与方式，完成人才搜寻及推荐任务 3. 跟进候选人面试安排、录用流程，协调并维护客户与候选人间的良好互动关系 4. 协助开展部门内各项招聘事务，助力提升团队整体运作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以下，具备相关从业经验者优先考虑 2. 对招聘工作有热情，执行力强，具有良好的团队合作意识 3. 具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能积极应对工作中出现的各类情况 4. 熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

1.从事文职类工作，需具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2.熟悉抖音、快手、小红书、视频号等平台操作，热衷于发布短视频及撰写文案，负责内容推广与评论区互动维护； 3.工作不加班，提供日常小零食，定期组织户外团建活动，团队成员以年轻人为主，整体氛围轻松愉快。

招聘人事专员岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求；2.通过等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程；3.熟练使用办公软件；任职要求:1.大专及以上学历2.认真负责

人事专员: 1、主要通过直聘渠道，邀约匹配候选人到店参与面试； 2、负责面试组织，开展初试并跟进入职流程（招聘业务熟练后，可申请转岗至人事其他模块）； 3、工作时间9：00-18：00 4、薪资范围：月综合5k--8k+ 5、福利包含：五险一金，孝心奖1200元/年，满一年享10天带薪年假 岗位职责： 1. 承担招聘全流程事务，根据业务需要完成简历筛选、电话沟通、线上或线下形式的面试安排及对接； 2. 运用多种有效招聘方式满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动能力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作意识，保障面试流程顺畅执行，同时优化候选人面试过程中的体验感受； 4. 负责开拓并维护各类招聘渠道资源，配合完成人力资源相关数据整理与统计支持工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年及以上HRBP相关经验者优先； 2. 熟悉人力资源各职能模块基础内容，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力佳，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策法规。

职位详情 抖音互联网运营任职要求: 1、热爱短视频领域，了解直播相关玩法 2、具备视频策划、拍摄、剪辑等方面的实际经验 3、对数据波动具备敏锐的分析判断能力 4、熟悉抖音、小红书、快手等主流新媒体平台者优先考虑 岗位职责: 1、性别不限，有情感类直播运营经验者优先。 2、负责直播内容的整体策划与执行运营，优化直播表现并增强观众互动性。 3、关注主播直播状态，协助调整主播风格与定位，及时解决直播过程中出现的问题，统筹管理主播日常直播安排及直播间搭建。 4、热爱传媒行业，工作积极主动，具有良好的职业素养和团队协作意识，能与团队成员高效配合，实现共同目标。 薪资待遇与福利： 综合薪资8k-20k+，能力突出者薪资可面议 五险 不加班 生日福利 节日福利 配备无线网 全勤奖 底薪+提成

目前招聘岗位除人事专员外，另有HRBP岗位开放（1-3年BP经验，有电商行业背景者优先，薪酬6-8k），诚邀加入！ 【我们是山东初可电子商务有限公司，成立9年，现有团队规模约500人，办公面积4500平，年销售额达4亿元，正处于快速发展阶段，持续拓展业务版图。我们也期待您对电商领域的人力资源工作怀有热忱与坚定的职业选择！】 【岗位职责】 1. 根据公司用人需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划并达成既定招聘目标； 2. 跟进员工关系管理，做好新员工关怀及问题协调支持； 3. 招聘相关数据的整理、分析与阶段性复盘总结； 4. 协助上级完成人事主管交办的其他辅助性工作； 【任职要求】 1. 具备一年以上人力资源相关工作经验，有电商行业经历者更佳； 2. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 3. 学习能力强，积极进取，性格外向，具备良好的应变能力与沟通表达技巧； 【工作时间】 9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日按规定休假； 【公司福利】 1. 每月组织团建活动，年度安排集体出游； 2. 节日福利全覆盖（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放专属礼品，另设年终奖金；办公区配备茶水间，提供咖啡、茶饮、零食自由取用，全天轻音乐营造舒适工作氛围； 3. 入职周年享工龄奖金（1200元/年×司龄）+周年纪念礼品、公司周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，五险一金齐全，并额外配置商业补充保险； 4. 补贴政策：本科每月享住房补贴700元，专科500元；公积金补贴1500元一次性发放；符合条件者可申领2000元一次性就业补贴，公司协助办理济南市相关补贴申请； 5. 薪酬构成：底薪4000-4500 + 绩效500-1000 + 招聘提成 + 高潜人才奖励 + 工龄工资 + 各类补贴； 6. 调薪机制：每年享有晋升调薪机会，P序列与M序列双通道发展，支持横向与纵向成长； 这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责短视频平台（抖音、视频号、小红书等）账号的整体运营，打造个人IP，带领团队创作优质内容，实现私域引流 2、跟踪数据表现，分析运营效果，持续调整优化策略，提升转化率 3、统筹团队工作安排，进行日常指导与管理，确保执行效率与内容质量，对最终成果负责 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上账号运营经验，1年以上团队管理经历 2、网感敏锐，擅长捕捉网络热点，能快速响应并输出有创意的内容方案 3、具备良好的组织协调与团队沟通能力，能够有效激发成员潜力，推动团队协作 4、有教育行业账号运营背景者优先，熟悉用户心理，能精准把握受众需求，提升咨询转化 5、熟悉主流短视频平台的运营规则与推荐机制，可独立完成账号从0到1的搭建后再配置团队支持 能力突出者条件均可面议！！

工作职责： 1. 策略规划与执行：根据企业人才发展战略，制定并落实招聘方案，高效开展候选人搜寻、筛选与评估工作，确保在规定时间内保质保量完成招聘目标。 2. 关键岗位聚焦：重点推进业务核心岗位的招聘任务，助力公司打造专业化、高水平的人才队伍。 3. 渠道开发与维护：主动开拓多元化招聘渠道，并持续优化资源布局，保障人才供给的稳定性与招聘效率。 4. 人脉网络构建：系统性建立并维护行业人才关系网，运用定向挖掘策略，吸引并锁定优质专业人才。 职位要求： 1. 教育背景与经验：本科及以上学历，具有5年以上招聘相关工作经验，具备电商领域业务岗招聘实操经验者优先。 2. 行业经验：熟悉电商行业人才市场者优先，能够准确把握行业用人特点与需求趋势。 3. 专业技能：精通招聘面试评估方法，具备敏锐的判断力和客观公正的分析能力。 4. 实操能力：对招聘全流程有深入理解与丰富实践经验，可独立识别问题并快速提出有效应对措施。 5. 个人素质：具备良好的沟通协调能力与亲和力，适应快节奏工作环境，能在压力下保持稳定高效输出。

岗位职责 1、根据公司用人需求，组织实施日常招聘及人才储备相关工作； 2、负责简历筛选、面试邀约、人员面试及录用通知的发放等环节； 3、按照招聘流程推进工作，独立完成员工入职、转岗、调动、离职等相关手续的协调与办理； 4、及时完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、年龄25-30岁，具备2年以上招聘岗位工作经验者优先，有初步BP经验或熟悉销售类岗位招聘者更佳； 2、形象良好，性格积极乐观，反应迅速，执行力强； 3、具有较强的敬业意识和学习能力，抗压能力好，目标明确； 4、熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5、能独立完成招聘面试、员工关系对接、数据汇总、考勤核算等工作； 6、工作态度端正，主动性强，做事踏实严谨 其他要求：了解用工风险防控知识，具备一定的文字撰写及通知传达能力 薪资待遇 底薪+招聘提成+绩效+五险一金+餐补+提供宿舍+年终奖 上班时间：8:30-18:00 中午休息：12:00-13:30，单双轮休