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岗位职责 1、熟悉掌握PR、剪映等剪辑工具: 2、对抖音平台调性，有所了解，进行二次创意改编及混剪。 3、不断优化视频内容质量，进行爆款视频产出 4、有数据分析思路，及时抓取爆款视频，可以对其进行抄/扒/成片。 岗位要求 1、PR、剪映等工具熟练，可进行调色、配音等等 2、具有一定抗压能力，责任心高，熟悉抖音平台特点 3、大专及以上学历{经验优，责任心强，灵活者可无视学历 福利待遇 1:第一月保底5000~8000，底薪+优厚提成，综合月薪7000~12000 2:全员五险，节假日福利大礼包拿到手软 3:各种团建聚会活动，公司福利待遇优厚，员工氛围极好 4:办公室大零食柜，让你应有尽有 5:每年1次测评升薪制度 6:上班时间：早9晚6，午休1h，法定带薪休假 7:提供完善的晋升机制

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岗位职责： 1. 负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本撰写、视频发布及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法，优化内容结构、发布时间及互动话术，提升播放量、完播率与粉丝增长 3. 策划并执行热点借势、节日营销、品牌联动等专题视频活动，强化账号人设与行业影响力 4. 协同拍摄、剪辑、文案等团队完成高质量视频产出，把控成片调性与传播效果 5. 监测竞品动态与行业趋势，定期输出运营策略建议与优化方案 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与流量逻辑，具备独立操盘账号经验者优先 2. 具备良好的网感、创意策划能力及基础视频剪辑/图文排版能力 3. 数据敏感度高，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等数据分析工具 4. 沟通协作能力强，能高效对接内外部资源推进项目落地 5. 学习力强，责任心强，对视频内容生态有持续关注与思考

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

不打电话，不外出 工作简单易上手，每天上班刷抖音、快手、小红书等平台，到点下班 工作内容： 1. 利用抖音、快手、小红书等平台进行用户运营 2. 挖掘潜在用户，了解用户需求，为客户答疑解惑 3. 有新媒体运营、用户增长相关经验者优先，接受无经验小白。 工作时间： 早九晚六，单休法休，午休一小时 薪资待遇： 1. 薪资=无责底薪4k+提成+奖金，综合到手10k-15k，上不封顶； 2. 缴纳五险 3. 公司氛围轻松，团队成员多为90后、00后，沟通顺畅。 任职要求： 1. 熟悉抖音、快手、小红书等平台规则，有一定网感； 2. 具备良好的沟通能力和用户思维，能快速理解用户需求； 3. 责任心强，执行力高，能按时完成工作任务。

工作职责： 1. 全面主导公司线上多渠道引流体系的规划、执行与优化，制定年度/季度/月度引流目标并分解落地，对线上获客数量、线索有效率、投入产出比等核心指标全面负责。 2. 主导新媒体平台矩阵（抖音、视频号、小红书、服务号等）运营策略设计，统筹内容创作、流量获取、线索沉淀全流程，实现高效低成本精准引流，提升品牌影响力与潜在客户规模。 3. 协同优化线上转化路径，配合线索承接、客户分层管理等后续环节，推动整体转化效率提升。 4. 负责线上运营团队的组建、日常管理与人才培养，打造专业化的新媒体引流核心队伍，建立绩效评估与激励机制，形成高执行力作战单元。 5. 密切关注行业动态、竞争对手动向及平台规则更新，依托数据分析持续优化引流方案，挖掘新兴流量渠道，保障线上引流业务稳步增长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，3年以上新媒体全链路引流实战经验，2年以上同类岗位团队管理经历，具备教育、知识付费、企业服务等TO C领域经验者优先考虑。 2. 拥有完整的新媒体引流成功项目案例，曾直接负责获客量、线索质量、ROI等关键指标，可提供可验证的量化业绩证明。 3. 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号等主流新媒体平台的流量逻辑与获客方法，能独立制定并落地执行引流增长策略，具备私域转化能力者更受青睐。 4. 具备出色的团队管理能力、目标拆解思维与数据洞察力，以结果为导向，抗压性强，能带领团队达成既定引流目标。 福利待遇： 薪酬：无责任底薪+高比例业绩提成+年度业绩分红，收入上不封顶。 福利：入职即缴纳五险、享受带薪年假、法定节假日、节日礼品、定期团建活动等。 公司背景： 顺适机构，专注“青少年非智力提分”领域教育与培训26年，已服务超4万个家庭，具备成熟产品体系、标准化服务体系与完善的线下交付团队，口碑与盈利水平位居行业前列。当前正推进全国业务拓展，全力构建线上引流系统，诚邀引流操盘人才加入，提供全链条资源支持。

济阳城区招聘接送人员。年龄要求为30至50周岁。薪资为8元一吨，工作内容为洗化用品，单件约15斤。薪资为6元一方。薪资结算方式为日均200元以上。工作内容包括缠膜、码板、卸车。工作要求为有相关工作经验并服从安排。工作地点为山东济南。

招聘员工2名，年龄要求40岁至55岁。工作时间：下午五点到十二点。工作地址：福临门西临。

山东济南招聘长期员工一名。薪资福利包括底薪3000元，加全勤和奖金，提供免费餐饮及不定期餐补。