黄南州河南县急招若干名高速公路机电调试弱电工师
9000-10000元/月
弱电工程师5-10年学历不限负责驻场安装施工
高速公路机电设备安装、调试，弱电工程师，技术过硬、责任心强，二把刀勿扰，谢谢
运维专员
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上提供住宿入职缴纳五险节假日福利定期团建累积休假
岗位职责:
1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统平稳高效运行；
2.对系统性能进行持续监控，快速识别并解决潜在技术问题；
3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能；
4.编写及持续优化运维流程文档，推动标准化建设。
任职要求：
1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对和化解各类系统运维挑战；
2.拥有较强的学习和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展与实践；
3.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同作业；
4.工作认真负责，执行力强，能在高强度环境下保持稳定高效输出。
运维工程师
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上系统运维自动化运维
岗位职责：在线监测设备日常运行维护，定期校准。设备维修调试。填写相关记录。任职要求：持C1以上驾驶证，会简单的弱电，认真负责，学习能力强。提供住宿，缴纳社保，节假日福利。
西宁工程技术人员岗位
3000-7000元/月
运维工程师经验不限学历不限通信相关专业运维经验网络安全相关经验
岗位职责：
1.负责产品在项目现场的安装与实施工作，包含场地划线、监控系统布线接线及设备安装调试
2.承担工程交付后的售后支持任务，具备全国范围内出差的适应能力
任职资格：
1.大专及以上学历，计算机、电子、车辆工程等相关专业背景，持有驾驶证者优先考虑
2.掌握计算机基础操作，具备工程绘图软件使用经验者优先
3.具备较强的责任意识，能够承受工作压力，具备良好的抗压与吃苦精神
4.可接受连续一个月以上的长期出差（用于安装调试），或不定期短期出差（用于维护与售后）
5.具备优秀的团队协作能力，性格踏实，沟通顺畅，工作态度积极，责任心强，能稳定长期发展
6.从事过电脑、网络等相关领域工作者优先，有弱电系统施工及安装经验者优先
7.实操能力强，对技术有浓厚兴趣，乐于钻研学习
8.为人诚恳务实，工作细致认真，遵守公司各项安排
工作时间：
每周双休或调休，享受国家法定节假日
薪资待遇：
社保五险＋基本工资＋餐费补贴＋岗位津贴＋交通补贴＋通信补贴＋加班补贴＋量化绩效奖金＋年终奖励＋优秀员工期权分红
共享充电宝维护专员
5000-6000元/月
运维工程师经验不限学历不限会开车
岗位职责:
1.负责共享充电宝设备的日常运营维护，保障系统稳定高效运转；
2.实时跟踪设备使用状态，快速响应并处理用户反馈的各类问题；
3.持续优化设备性能表现，提升用户体验与服务满意度；
4.协同团队协作，共同推动服务质量与运营效能的提升。
任职要求：
1.具备良好的团队协作意识，能与成员保持顺畅沟通与配合；
2.拥有较强的问题应对能力，可及时处置突发状况；
3.熟悉共享充电宝行业动态，能结合市场变化灵活调整运营方案；
4.具备积极的学习态度和创新思维，持续实现个人能力进阶。
环保设备运维工程师
5000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上
1.负责全自动设备的日常巡查与保养，确保设备稳定运转
2.需具备C1驾驶证，年龄要求18至30周岁
3.提供专业师傅带队指导及岗前培训
安防弱电系统工程师
4000-5000元/月
弱电工程师1-3年高中及以上经常外派机房工程方案设计经常出差安装施工数据中心
岗位职责:
1.负责弱电系统现场施工及调试工作，涵盖安防监控、门禁控制及综合布线等相关子系统。
2.执行网络设备的配置与性能优化，保障系统运行稳定可靠。
3.承担音响系统的安装调试任务，确保声音清晰、播放效果达标。
4.定期开展弱电系统巡检与维护，及时排查隐患，防范故障发生。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能积极配合项目团队推进工程进度。
2.具有较强的技术问题分析与处理能力，可快速判断并解决系统异常情况。
3.有相关领域工作经验，熟练掌握弱电系统各类设备的安装与日常维护流程。
4.严格遵循标准化作业规范，确保施工质量满足技术要求。
运维工程师
5000-10000元/月
运维工程师1-3年本科及以上Nginx实施交付运维MySQL/OracleDocker系统运维运维开发经验Redis计算机相关专业电子/电气/自动化相关专业网络安全相关经验运维经验Kubernetes
岗位职责：
1.系统部署与维护：承担公司软件产品的安装调试、版本升级及日常运维工作，保障系统运行的稳定与高效。
2.故障排查与处理：及时响应并处置系统运行中的异常情况，分析故障根源，提出优化措施并落实改进方案。
3.客户技术支持：通过远程或现场方式提供技术服务，协助客户解决产品使用过程中的技术问题，提升客户体验。
4.技术文档管理：编制并更新部署方案、操作指南和运维文档，为后续技术支持工作提供完整资料支持。
5.项目落地支持：协同项目组完成系统上线相关实施任务，确保项目按计划高质量交付。
6.应急保障机制：参与全天候应急值守，快速应对突发状况，保障业务系统的持续稳定运行。
岗位要求：
1.学历要求：计算机科学、信息技术、电子工程或相关专业本科及以上学历。
2.工作经验：具备2年以上运维或实施工程师岗位经历，熟悉系统运维流程及应用部署实践。
3.技术能力：
•熟练掌握Linux系统的日常操作与系统管理。
•具备主流数据库（如MySQL、达梦等）的部署、配置及性能调优能力。
•理解网络基础原理（如TCP/IP、路由与交换等），具备基本网络问题诊断能力。
4.问题处理能力：具备较强的逻辑分析能力，能高效定位并解决系统故障。
5.沟通协作：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与客户及研发团队顺畅对接。
6.责任意识：工作认真负责，能胜任高压及紧急任务下的工作节奏。
7.优先条件：
•有华为云、阿里云等云平台运维实践经验者优先。
•具备脚本开发能力（如Shell、Python），可实现运维自动化操作者优先。
IDC运维工程师~JSQH
5000-8000元/月
运维工程师1-3年大专及以上IDC机房运维
岗位职责
1.负责IDC日常运维，确保机房环境稳定运行；
2.保障公司服务器系统的高可用性与性能优化；
3.根据业务发展需要，推进IDC基础设施建设及服务器资源扩展，支撑业务持续增长；
4.面向业务团队提供设备运维服务支持，涵盖例行巡检、故障响应、变更执行、问题排查等环节；
5.承担IT设备的配置管理与资产登记工作；
6.确保IDC各项服务指标符合服务级别协议（SLA）要求；
7.跟进技术问题处理进度，及时反馈结果，并完成相关数据统计与报告输出。
任职资格
1.品行端正，具备较强的责任意识；
2.工作积极主动，对互联网行业有浓厚兴趣；
3.计算机或相关专业背景，具备2年以上运维工作经验；
4.熟悉Unix/Linux系统操作与维护，掌握网络安全基础知识及服务器配置技能；
5.具有责任心，拥有良好的团队协作与沟通能力；
6.具备较强的故障分析与处理能力，有项目推动经历或运维流程改进经验者优先考虑；
7.有大规模网站IDC运维实践者优先录用；
8.能够胜任7×24小时轮班制运维保障工作。
组员白夜休休薪资5-6K，组长白班薪资7-8K
黄南同仁市招聘配菜一名，工资第一个月5500第二个月6000要求人品好技术到位，汉餐店，工
5500-6000元/月
配菜1-2人月结
招聘配菜一名，工资第一个月5500第二个月6000要求人品好技术到位，汉餐店，工作地点在黄南州同仁县，想去的抓紧时间联系，春节放假，电话
青海黄南员工要有责任心，会藏汉双语及文字薪资福利:包吃不包住，工资面议招工人数:1名
服务员包吃1-2人
员工
要有责任心，会藏汉双语及文字
薪资福利:包吃不包住，工资面议
招工人数:1名
服务员包住有提成包吃1-2人月结
吧台工作人员
无需经验
薪资福利:工资4000以上，实打实的收入；包吃包住，生活琐事全免忧；业绩提成上不封顶，多劳多得
招工人数:1到2名
弱电系统工程师
6000-11000元/月
弱电工程师1-3年本科及以上
一、全日制本科及以上学历，信息工程、电子信息系统集成、计算机网络技术等相关专业背景；
二、一年以上建筑智能化或信息化工程项目管理经验，掌握综合布线、安防监控、楼宇自控、机房系统、专业音视频、通信等系统的方案设计与现场实施；
三、了解弱电系统相关标准与施工流程，具备数据中心IT基础设施的设计与建设实践经验；
四、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT及CAD等常用工具；
五、能适应出差及加班工作安排，具备较强的环境适应能力；
六、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识；
七、通过英语四级，具备较好的英语口语交流能力。
弱电设计工程师
8000-12000元/月
弱电工程师3-5年大专及以上经常外派方案设计图纸绘制/审核验收评定一级建造师二级建造师AutoCAD医院产业园区商业综合体机房工程综合布线系统楼宇自控系统高级工程师
岗位职业：
1、负责智能化、信息化等系统集成项目的技术设计工作，包括方案设计、图纸设计和清单设计核算等；
2、配合与客户进行深层次沟通，理解项目要求，引导客户需求，讲解技术方案设计思路：
3、根据需求确定系统技术方案，编写项目技术文件，对编制文件负责：
4、配合制定项目设计方案，图纸，提供弱电项目图纸深化设计，清单等。
5、指导解决项目施工中的技术问题，负责实施方案优化、深化设计技术难点：
6、精通视频安防、门禁、周界、入侵报警、音视频、通信网络、机房和基础电气原理等方案设计。
7、精通word、excel、ppt、cad、天正电气等。
8、领导分配的其他工作事项。
任职资格：
1.年龄45周岁（含）以下；
2.大专及以上学历，电子信息类、自动化类、计算机类、建筑类等相关专业；
3.具有弱电设计3年以上工作经历，拥有学校、医院等大型建筑设计工作经验优先；
弱电
3000-4000元/月
弱电工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责弱电系统的布线安装、系统调试及日常运维管理；
2.开展故障诊断与处理，提供现场技术支持与应对方案；
3.参与技术方案的制定与评审工作；
4.持续优化弱电系统性能，提高运行效率与管理质量；
5.按计划执行设备巡检任务，保障系统安全稳定运行。
任职要求：
1.掌握弱电系统的基础理论知识及常用设备的维护方法；
2.具备扎实的实际操作能力与问题分析解决能力；
3.具备良好的语言表达能力和团队协作意识；
4.能够及时响应突发情况，并适应动态变化的工作需求；
5.有同类岗位工作经验者优先考虑。
弱电软件系统
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年学历不限负责驻场日常运维电工证AutoCADVisio3ds Max酒店智能家居系统有线电视系统楼宇自控系统程控电话交换机系统计算机网络系统初级工程师
-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。
-弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。
二、岗位职责（核心模块）
1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。
2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。
3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。
4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。
弱电智能化工程师
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年大专及以上初级工程师
一、岗位职责：
1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。
2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。
3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。
4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。
5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。
6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。
7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。
8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。
9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。
二、任职要求：
1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业；
2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验；
3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先；
4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识；
6.具备接受领导安排的意识。
三、用工关系：
本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。
四、工作安排：
日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。
五、工作基本原则：
1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。
2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。
3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。
4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。
5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。
6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。
7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。
8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。
9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。
10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。
六、晋升阶梯及目标：
1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。
2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。
3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。
4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。
5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。
七、工作禁忌：
1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。
2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。
3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。
4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。
5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。
6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。
7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。
8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。
9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。
10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。
运维工程师
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上系统运维自动化运维
岗位职责：在线监测设备日常运行维护，定期校准。设备维修调试。填写相关记录。
任职要求：持C1以上驾驶证，会简单的弱电，认真负责，学习能力强。
提供住宿，缴纳社保，节假日福利。
机组运维工程师
6000-10000元/月
运维工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关专业，机电、机械类等相关专业均可；
2.年龄符合要求，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适症状；
3.持有安监局颁发的特种作业电工证、登高作业证（未持证者可协助报名合作机构考取）；
4.具备基础电脑操作能力，学习能力较强，吃苦耐劳，服从工作安排与调配；
5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，大专及以上学历）。
岗位要求：
1.根据机组维护标准执行风电机组的定期巡检、故障处理及计划性检修，确保设备安全稳定运行；
2.对现场发现的安全隐患及时汇报并跟进整改落实；
3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行相关工作；
4.准确填写并提交风电项目现场运行记录，严格执行现场工作计划，包括检修计划、备件需求计划等；
5.遵守风电场各项运行规程、安全规范及相关管理制度；
6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与安全教育活动。
薪资构成：
综合年薪8-20W
福利待遇：
1、入职即办理五险一金；
2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费；
3、享受节日福利：端午节补贴300-500元，中秋节补贴300-500元，生日礼品150元，春节补贴1000元及节假日慰问品；
4、定期组织员工聚餐、旅游、K歌、体育竞技等团建活动；
5、夏季享有高温津贴150-300元，防暑降温补贴100元；
6、每月安全奖励约300元，按季度发放；
7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，thereafter每年递增100元；
8、提供免费住宿，满月出勤可享7天调休，工作2-3个月可累积休假14-21天；
9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票。
安防弱电技术员
4000-5000元/月
弱电工程师1-3年高中及以上经常外派机房工程方案设计经常出差安装施工数据中心停车管理系统住宅小区日常运维安防系统酒店计算机网络系统综合布线系统
岗位职责:
1.负责弱电系统的安装与调试工作，涵盖安防监控、门禁系统及综合布线等相关内容。
2.执行网络的配置与调优，保障系统运行的稳定性与高效性。
3.承担音响系统的测试与调整，确保声音清晰、播放效果达标。
4.定期开展弱电系统巡检与保养，及时发现并排除潜在问题。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与团队成员协同推进项目实施。
2.具备较强的故障排查能力，可快速识别并解决系统运行中的异常情况。
3.有相关领域从业经历，熟练掌握弱电系统施工与运维流程。
4.能严格执行作业规范，确保施工质量满足技术标准要求。
运维技术人员
4000-6000元/月
运维工程师经验不限中专及以上提供住宿入职缴纳五险节假日福利定期团建累积休假
岗位职责:
1.负责日常运维工作的统筹与实施，保障系统持续稳定运行；
2.对系统性能进行实时监控，快速识别并解决相关异常情况；
3.参与运维自动化工具的探索与落地应用，提升整体运维效能；
4.编写及持续优化运维流程文档，完善标准化操作规范。
任职要求：
1.具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对系统运维中的各类技术问题；
2.拥有较强的学习意识和技术钻研能力，可跟进前沿运维技术的发展动态；
3.具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合；
4.工作认真负责，执行力强，能在高强度工作环境下保持高效输出。
共享充电宝维护专员
5000-6000元/月
运维工程师经验不限学历不限会开车
岗位职责:
1.负责共享充电宝的日常运营维护，保障设备稳定高效运转；
2.实时跟踪充电宝使用状态，快速响应并解决用户反馈问题；
3.持续进行设备性能维护与优化，提升用户体验与满意度；
4.协同团队协作，共同推动服务品质与运营效能的提升。
任职要求：
1.具备良好的团队协作意识，能与成员保持顺畅沟通；
2.拥有较强的问题处理能力，可及时应对和解决突发状况；
3.熟悉共享充电宝行业动态，能根据市场变化灵活调整运营方案；
4.具备积极的学习态度和创新思维，持续实现个人能力提升。
机组运维技术员
6000-10000元/月
运维工程师1-3年大专及以上
岗位职责：
1.具备大专及以上学历，专业要求为电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、风电相关、机电或机械类相关方向；
2.年龄符合标准，身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等不适宜高空作业的病症；
3.持有安监局颁发的特种电工操作证及登高作业证（如未持证，可安排合作单位报名考证）；
4.熟悉基础计算机操作，具备较强学习能力，能适应高强度工作，服从公司工作安排；
5.应届毕业生须已取得毕业证书（需学信网可查，学历要求大专及以上）。
岗位要求：
1.能依据机组维护规范开展风电机组的定期维护、故障处理及周期性检修，确保机组安全稳定运行；
2.在维护过程中发现安全隐患时，及时上报并跟进整改落实；
3.参与风电场设备安装监督、调试及试运行等相关工作；
4.准确填写并提交现场运行报表，严格执行现场工作计划，包括检修计划和备品备件管理；
5.遵守风电场各项运行规程、安全制度及相关管理规定；
6.积极参与公司及风电场组织的各类技术培训与学习活动。
薪资构成：
综合年薪8--20W
福利待遇：
1、入职即办理五险一金
2、多数项目配备食堂，提供早、中、晚餐，员工自行承担餐费
3、享有端午节过节费300-500元、中秋节过节费300-500元、生日礼物150元、春节过节费1000元及节假日礼品
4、定期组织聚餐、旅游、K歌、体育等团队建设活动
5、每年夏季享受高温补贴150-300元，防暑降温补贴100元
6、每月约300元安全奖励金，按季度发放
7、坚守津贴：入职满两年后，从第三年起每月发放300元，之后每年递增100元
8、提供住宿，满月出勤可享7天调休，累计工作2-3个月可集中休假14-21天
9、每月发放300元交通补助，需提供合规发票
栏目概述
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