【岗位职责】 1. 负责公司整体品牌形象与视觉体系的规划与管理； 2. 主导各类营销推广项目的创意设计与视觉呈现； 3. 统筹设计团队工作分配，把控设计产出质量与时效； 4. 协同业务与市场部门，提供符合品牌定位的设计解决方案； 5. 跟踪设计行业趋势，推动团队创新能力与专业水平提升； 【岗位要求】 1. 具备系统的视觉设计专业知识，精通品牌与平面设计方法； 2. 熟悉房地产或服务类行业品牌传播特点，具有大型项目统筹经验； 3. 具备优秀的团队管理能力，能高效组织多线程设计任务； 4. 具有较强的审美能力与创意表达能力，熟练掌握主流设计工具； 5. 具备良好的跨部门沟通协作意识，能够准确理解业务需求； 【优先条件】 加分项有以下行业经验：装修装饰

1、规划企业级技术发展战略，主导技术架构设计与整体方案布局； 2、统筹技术团队建设，构建专业技术人才梯队，健全人才培养机制； 3、牵头前沿技术研究，持续优化研发流程与规范，保障高质量高效能的技术输出，推动技术资产积累与共享； 4、带领客户端与服务端团队，协同策划、美术、测试等多方协作，打造高品质游戏产品。 【任职要求】 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备5年以上Unity/Java核心技术实战经验； 2、拥有完整的游戏上线项目经历，至少主导过一款游戏从立项开发至正式运营的全流程； 3、具备全栈开发能力者优先，有大型游戏项目完整经验者优先，具备成功上线手游项目者优先； 4、熟练掌握数据结构、算法及设计模式，重视代码质量与系统性能调优； 5、深入理解多种游戏核心关键技术，具备较强的技术钻研与问题攻关能力； 6、具备出色的分析判断与问题解决能力，优秀的团队领导力，能够激发团队积极性，提升整体技术水平； 7、重点院校背景者优先。

1. 主导公司新产品研发工作，负责解决产品在生产环节中出现的技术难题。 2. 指导生产线员工依照作业指导文件规范操作，确保产品质量达标。 3. 带领团队持续优化工艺流程，推动技术迭代，增强产品市场竞争力。 加分项 具备以下领域经验者优先：电子/硬件开发

岗位职责： 1、依据公司年度战略规划，统筹制定本部门年度工作安排，保障部门目标顺利达成； 2、结合行业动态与监管环境，识别企业认证过程中的潜在风险，并制定相应的管控措施； 3、组织开展对认证认可相关法规、规范及标准的分析解读，发现现有管理流程中的优化空间，提出改进方向与实施方案； 4、牵头应对政府主管部门及行业监管机构的各项审查与检查工作； 5、针对认证过程中出现的技术难题，组织专业技术评议小组进行评估，主导处理重大争议性技术事项； 6、完成上级领导交办的其他工作内容； 7、对接西班牙方面，推进相关资质认可事宜的协调与落实。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备10年以上汽车行业质量管理工作经验，其中5年以上认证机构团队管理经历； 2、熟悉检测认证领域，精通IATF16949质量管理体系，具备良好的英语或西班牙语沟通能力； 3、具有强烈的职业发展意愿，愿意在认证领域持续深耕； 4、具备出色的创新意识，乐于接受新理念、新知识，学习能力强； 5、富有拼搏精神，工作主动积极，责任心强，具备良好的职业操守和敬业态度。

岗位职责： 1、主导公司整体技术战略的规划制定及落地执行； 2、依据公司发展战略与年度经营目标，编制年度技术重点任务计划并推动实施；合理统筹技术人力资源，拟定并落实技术人才引进与梯队建设方案； 3、牵头建立并推行公司技术管理相关制度与工作流程； 4、组织对公司营销项目的技术方案、产品配置、投标技术文件、项目技术合同、工程深化设计及设备选型等进行评审把关； 5、统筹协调解决营销、研发及工程项目中的重大技术问题； 6、负责公司产品研发项目的全流程管理，涵盖自主研发、新技术新产品引入、供应链技术生态体系建设等内容； 7、组织构建仓储物流自动化项目方案与产品选型的标准化设计规范手册； 8、组织推进公司技术类宣传材料与培训资料的编写与更新； 9、牵头开展科技项目、技术奖项、科技成果、知识产权及技术资质的申报与日常管理工作； 10、配合人力资源部门完善技术体系绩效考核与激励机制的设计，并协助组织实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为机械自动化、机电一体化、电气控制、计算机工程、物流工程等相关领域； 2、具备10年以上物流自动化与系统集成行业产品研发或工程技术工作经验，其中至少5年技术团队管理经验，有在行业领先企业任职经历者优先考虑； 3、熟练掌握相关专业技术工具及办公软件，精通各类存储、搬运、输送、拣选等物流自动化设备及其控制与信息系统，具备扎实的系统集成项目实践背景；具备优秀的书面撰写和语言表达能力，具有突出的领导力以及应对复杂情况和突发问题的能力； 4、持有系统集成项目经理、建造师、高级工程师等职业资格证书者优先录用； 5、具备优良的职业操守，为人诚信正直，作风细致严谨，责任感强，过往无不良行为记录；勤于学习，思维条理清晰，反应敏捷，抗压能力强；认同企业价值观，具备较强的全局意识和协作精神，能承受工作压力，服从公司调配安排； 6、可根据业务需求接受出差或阶段性外派工作。

（一）岗位职责： 1、承担CT、MR、DSA、LA等一类或多种产品线的高级技术支持工作，主导复杂故障的诊断分析与解决方案设计； 2、搭建并持续优化技术文档系统，编制及迭代厂家技术培训资料，定期开展面向一线工程师的产品技术与故障应对培训； 3、牵头处理设备疑难问题，统筹资源推进重大技术难题的攻关与闭环管理； 4、为团队提供技术支撑，指导一线工程师完成子核磁类高难度维修任务，提升整体服务响应效率与客户满意水平； 5、根据实际业务需求，参与维修流程制定、巡检保养流程改进及技术升级项目的技术支持工作。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、生物医学工程等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上原厂维修工作经验者优先，熟悉相关设备理论基础与维修方法，掌握厂家全系列设备的维护技能； 3、具有较强的责任意识、判断能力、执行能力和沟通协调能力； 4、勤于思考，具备出色的分析与问题解决能力。

大柴旦315高速公路铺油工程招聘小工。

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公路工程师设计师

"【职位描述】市政道路方案、施工图设计，路基路面计算，图纸会审，施工现场道路专业技术支持。【岗位要求】本科道路工程；3年市政道路设计/现场经验，熟悉市政规范，熟练CAD。【福利待遇】五险一金，项目奖金，带薪年假，年度体检，专业培训。"

【岗位职责】 1. 负责公路工程项目的方案设计、初步设计及施工图设计工作； 2. 参与项目现场踏勘、技术调研及数据收集分析； 3. 协调各专业团队完成道路线形、路基路面、交叉口、交通工程等专项设计； 4. 配合项目评审、技术交底及施工过程中的设计服务支持；5. 确保设计成果符合国家规范及行业标准要求。 【岗位要求】 1. 具备扎实的公路工程设计专业知识，熟悉相关技术规范与设计流程； 2. 能够独立承担公路路线、路基、路面等专业设计任务； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能与多专业协同作业； 4. 熟练使用CAD、Office及相关专业设计软件； 5. 具有较强的责任心和执行力，能适应阶段性出差或现场配合工作。

岗位职责： 1.负责道路/公路工程项目的方案设计、施工图设计及技术交底工作 2. 参与现场踏勘、测量数据复核及设计条件调研，确保设计方案符合规范与实际需求 3.编制设计说明、工程量清单及概预算文件，配合完成项目报审与验收 4. 协同勘察、施工、监理等单位解决设计相关技术问题，优化设计方案 5.跟踪行业技术发展，应用BIM、CAD、纬地或海德堡等专业软件提升设计质量 任职要求： 1.本科及以上学历，土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程等相关专业优先 2.具备道路/公路设计相关工作经验，熟悉《公路工程技术标准》《公路勘测规范》等国家及行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、纵横、HintCAD、Civil3D等设计软件 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，能适应阶段性出差或现场配合 5.持有注册土木工程师（道路工程）资格证者优先

【应聘条件】 1. 即将取得国内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位且在海外连续工作三年以上的杰出人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，科研业绩显著。 2. 年龄不限。 3. 有科研项目经验、持有专利者优先考虑。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

岗位职责: 1. 负责洗衣机类产品的研发主导工作，保障研发流程的高效运行与成果质量。 2. 带领团队实施技术革新与产品改进，提升产品性能及市场竞争力。 3. 跟踪项目执行进度，确保研发任务按计划推进并符合预定目标要求。 任职要求： 1. 具备高度的创新意识，能推动团队实现关键技术突破。 2. 具有出色的团队管理与沟通协调能力，能够高效统筹研发队伍。 3. 熟悉洗衣机行业技术发展，能结合市场需求开展产品开发工作。

岗位职责： 1、统筹全案及深化设计环节的技术指导、团队培训与绩效考核，全面管理设计团队，搭建并优化部门运作体系； 2、主导方案设计、个性化深化及交付全流程标准的制定、执行与持续迭代升级； 3、构建公司级全案设计销售流程体系，包括案例库建设、销售支持工具开发、重点楼盘前置设计方案输出，并提供技术保障以支撑项目落地交付； 4、参与外部协作工厂及外包硬装施工团队的筛选、推荐与评估工作； 5、主导服务公司核心客户群体的全案设计需求，确保高品质交付。 任职要求： 1、设计类相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备5年以上高端私人住宅全案设计及项目落地经验，须有高端定制项目实操背景，同时对成品家具、软装配饰具有敏锐审美与把控能力； 3、拥有丰富的全案设计团队管理实践经验（具备设计工作室负责人或小型设计公司运营负责人经历者优先）； 4、熟悉新媒体传播逻辑，具备一定敏感度者更佳。 加分项 具备家具/家居行业相关从业经验者优先。

此岗位偏向售前方向，聚焦AI解决方案领域。需具备大模型与人工智能相关技术能力，并拥有实际项目落地经验。 ————————————————————————— **工作职责： 1. 推动大模型技术在能源、化工、金融、物流、水利、政务、司法等垂直行业的应用落地，开展行业级大模型解决方案的研究与编制，结合客户实际需求设计并优化基于AI与大模型的技术方案； 2. 支持国大模型项目的顶层架构设计及解决方案输出； 3. 与商务团队协同配合，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术咨询与支持服务； 4. 编制并呈现高水平的技术提案和演示资料（如PPT），助力项目顺利推进与实施。 ————————————————————————— **任职资格： 1. 国内外重点高校毕业； 2. 参与过2个及以上能源、化工、金融、物流、水利等领域国总部信息化项目，或参与过2个以上政府大型信息化项目，具备顶层规划经验者优先； 3. 在机器学习、人工智能、计算机视觉、自然语言处理、机器翻译、语音识别等方向，拥有全球领先企业项目经验者优先； 4. 熟悉LLM模型及其算法实现，掌握SFT、RAG、AI Agent等相关技术； 5. 具备良好的沟通能力，思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的行业分析与研究能力； 6. 能够根据工作需要接受出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：云计算·大数据·人工智能

一、岗位职责1. 主导公司单壁碳纳米管SWCNT技术发展战略与中长期研发布局，规划气相沉积CVD、大规模制备、手性选择性生长、高纯提纯及改性等核心技术路径。 2. 全面负责研发团队管理，包括团队组建、人才培育、绩效评估、任务分配与统筹协调，建立标准化研发管理体系、实验安全规范及项目执行流程。 3. 牵头开展公斤级至吨级单壁碳纳米管量产工艺攻关，突破催化生长效率、高纯度提纯、低金属残留、分散稳定性及成本控制等关键技术瓶颈。 4. 推动锂电导电浆料、导热复合材料、透明导电薄膜、半导体器件等下游应用领域的配方研发、技术匹配与客户定制化解决方案开发。 5. 推进实验室小试到中试及规模化生产的转化落地，协同生产、品质与供应链部门，优化工艺参数，保障产品批次稳定性。 6. 负责专利规划、知识产权挖掘、科技项目申报，拓展产学研合作，跟踪行业前沿技术进展与竞争态势分析。 7. 统筹研发预算、项目进度与技术风险控制，向高层提供决策支持，推动跨部门协作实现研发成果高效转化。 二、任职要求 1. 材料物理、无机纳米材料、化学工程、高分子材料等相关专业硕士或博士学历。 2. 具备8年以上单壁碳纳米管研发经验，其中5年以上研发团队管理经历，有CVD流化床或固定床制备工艺背景者优先。 3. 熟悉单壁碳纳米管催化剂合成、可控生长、手性调控、高温纯化、酸洗提纯、功能化修饰及分散处理全链条技术。 4. 精通Raman、TEM、SEM、ICP、TGA等检测分析手段，具有锂电导电剂或新能源材料产业化经验者更受青睐。 5. 拥有碳纳米管规模化生产或中试转产成功实践经验，了解行业领先企业技术架构者优先考虑。 6. 具备出色的技术统筹能力、难题攻关能力与技术商务沟通能力，思维缜密，抗压性强，兼具战略视野与商业化思维。 7. 责任心强，格局宽广，善于团队建设与跨职能协作，掌握专利撰写与科研项目申报流程。

岗位职责 1. 全面主导亿级用户规模产品的服务端架构设计、研发体系搭建及技术团队管理工作； 2. 设计并实现高可用、高并发、可扩展、安全可靠的世界级技术架构，应对大规模数据与流量压力，通过持续技术创新推动业务高速发展与用户体验的深度优化； 3. 牵头重大技术方案决策，构建高性能、高稳定的分布式系统架构，支撑亿级用户并发访问与海量数据处理，建立并持续完善服务端开发规范、质量保障机制、运维流程与安全防护体系； 4. 主导核心服务性能调优（包括吞吐量、响应延迟、资源使用效率等）与系统容量规划，确保架构具备良好的弹性伸缩能力； 5. 负责服务端技术团队的组织建设、人才培养与梯队发展。 任职要求 1. 具备8年以上互联网服务端开发经历，其中至少3年技术团队管理经验，曾整体负责日活跃用户百万级以上、高可用C端产品后端系统的建设与维护，具备亿级用户产品实践经验者优先； 2. 制定并推动公司服务端技术中长期发展规划，主导关键系统架构设计、重构与演进，保障系统的技术前瞻性与行业竞争力； 3. 拥有丰富的高并发、高性能系统优化经验，深入理解缓存（如Redis）、消息中间件（如Kafka/Pulsar/RocketMQ）、数据库（如MySQL/NoSQL）等核心技术原理与应用实践； 4. 扎实掌握计算机基础理论，精通数据结构、算法、网络协议与操作系统机制，熟练使用至少一种主流服务端编程语言（如 Java/Go/C++/Python）及其相关技术生态； 5. 具备卓越的领导能力，曾成功带领30人以上技术团队，具备清晰的战略思维与强执行力，拥有出色的项目统筹和跨职能协作能力，能够高效推进复杂项目的落地实施，具备完善的团队管理、人才培育与绩效考核体系经验； 6. 有从零构建或主导大型分布式系统重构的成功案例，具备大型互联网产品服务端架构设计与团队管理双重经验。

1. 教育背景：硕士及以上学历，冶金工程、化学工程、应用化学、新能源材料、环境工程等相关专业，双一流院校及重点理工院校优先，扎实掌握湿法冶金、电化学、无机化工专业理论知识。 2. 专业经验：5年以上锂电湿法回收全流程工作经验，3年以上项目核心管理/技术负责人经验，全程参与过完整的废旧锂电池湿法回收中试、产线搭建项目。 3. 技术能力：精通三元、磷酸铁锂动力电池湿法回收全套工艺，熟练掌握浸出、萃取分离、净化除杂、沉锂结晶、废水处理等核心环节技术，能够独立解决量产过程中的工艺异常、产能瓶颈、纯度不达标等核心问题；熟悉锂电回收行业设备选型、生产规范、环保安全标准。 4. 综合素养：具备优秀的团队搭建与管理能力、统筹规划能力、问题攻坚能力，逻辑清晰、责任心强，具备较强的抗压能力、商务对接能力和跨部门协作能力，能够适应项目驻场及阶段性出差。 5. 优先条件：拥有锂电回收企业、项目操盘经验，具备相关技术专利、科研项目成果者优先；熟悉新能源环保政策、行业合规及碳循环经济体系者优先。

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。

【岗位职责】 1. 根据公司整体战略规划，结合公司业务痛点，制订信息化方案及实施策略，推动企业信息化建设。 2. 根据公司业务发展和管理需求，对公司现有信息化系统进行梳理、持续优化，制定相应解决方案。 3. 负责公司数据库架构的设计、部署及维护，制定数据存储规范与安全策略。 4. 主导搭建BI看板，对接业务数据源，设计关键指标，实现日/周/月自动刷新；根据管理层需求，输出专项分析报告（如爆款预测、滞销预警、物流成本分析）。 5. 联合业务部门探索AI在跨境电商场景的应用，评估并引入AI工具辅助运营、美工、产品等岗位提效，制定使用规范和培训计划。 6. 负责信息化项目（如系统上线、接口开发、AI工具引入）的全流程管理，包括需求调研、供应商技术评估、合同技术条款审核、开发进度跟踪及验收测试。 7. 团队建设与管理：带领内部信息团队，制定工作计划、分配任务、跟进交付质量，定期组织技能培训，提升团队整体效率。 【岗位要求】 1. 学历与经验：专科及以上，计算机、信息管理等相关专业；3年以上信息化相关经验，其中至少1年跨境电商、进出口贸易行业经验。 2. 沟通与推动能力：能听懂业务部门（运营、物流、财务）的需求，并将其转化为技术语言；具备跨部门协调能力，能推动系统优化或AI项目落地。 3. ETL与BI实战经验：至少主导过1个BI系统从0到1的搭建（含数据清洗、建模、可视化）；熟练使用Power BI、FineReport、Tableau等工具中的一种；掌握SQL，能独立完成复杂查询与报表开发。 4. AI应用能力：了解主流AI工具（如OpenAI API、Stable Diffusion、国内大模型）的基本原理及调用方式；有实际将AI引入业务场景的项目经验者优先。 5. 团队管理：有带团队的经验，能合理分配任务并进行绩效评估。

岗位职责一、技术战略与规划负责公司3C非标自动化设备软件技术路线的制定与演进，确保软件架构具备可扩展性和可复用性。 主导售前阶段的技术方案评估，输出合理的软件架构方案，支撑项目竞标与商务谈判。 主持新产品/新技术的可行性分析，对技术选型和方案落地负责。 二、项目管理与交付统筹多个并行项目的软件开发工作，制定开发计划，把控进度、质量与成本。 评估项目开发需求，组织软件方案评审，协调机械、电气、视觉等跨部门资源，推动项目按时交付。 分析项目中的重点、难点问题，组织技术攻关，跟踪问题闭环状态。 三、团队建设与管理负责软件团队的搭建、培养与绩效管理，合理分配人力资源，提升团队整体技术实力。 建立软件开发流程与规范（编码规范、版本管理、测试流程等），推动开发过程标准化。 指导团队成员的技术成长，做好人才梯队建设。 四、技术攻关与创新带领团队完成上位机软件、运动控制、机器视觉、数据采集等核心模块的设计与开发。 关注行业前沿技术（AI视觉检测、数字孪生、MES集成等），推动技术创新与落地应用。 识别并管控软件系统中的技术风险，制定应对策略。 任职资格一．基本条件 (1)全日制本科及以上学历，自动化、软件工程、机电一体化等相关专业（硕士/博士优先）； (2)10年以上3C非标自动化设备或工业自动化领域软件开发经验，其中5年以上中大型软件团队管理经验（管理幅度60人以上）； 二．专业技能 (1)架构能力：具备微服务、插件化架构、消息中间件等分布式系统设计思想，能独立完成中大型软件系统的架构设计； (2)C#开发能力：精通C#编程语言，对.NET Framework/.NET 8底层原理有深入理解，具备大规模高性能并发系统的开发经验； (3)设计模式：精通WinForm和WPF开发框架，具备MVVM等设计模式的实践经验； (4)运动控制：熟悉雷塞、汇川、固高、凌华等主流运动控制卡的API调用与二次开发，理解插补算法、PID调节等运动控制原理； (5)视觉系统：熟悉海康机器人VM平台、凌云光VisionOK等视觉开发平台，有视觉定位、测量、识别、检测等实际项目经验； (6)上位机与信息化：具备上位机系统架构设计经验，熟悉与MES、HIVE等工业大数据平台的数据交互协议； 三．管理能力与软素质 (1)有管理60人以上软件团队的实际经验，熟悉技术人员能力评估、梯队建设、绩效管理等方法论； (2)具备优秀的跨部门（机械、电气、项目、业务）沟通协调能力，能站在整机产品视角推动软硬件协同优化； (3)能适应高强度工作节奏与多项目并行的复杂局面，具备优秀的问题解决与决策能力； (4)具有敏锐的行业技术洞察能力，跟踪3C行业自动化前沿技术（如AI视觉、数字孪生等），评估并导入适用的技术； 四．其它加分项 (1)有服务于Apple、华为、立讯、富士康等头部3C制造客户的非标设备软件开发经验； (2)曾主导建立过系统化的技术培训、职级晋升、导师带教等人才培养机制； (3)有深度学习（如Halcon深度学习等）在工业视觉检测中的应用经验；

【岗位职责】 1. 负责公司和部门技术研发和项目管理工作，带领团队完成公司制定的研发目标； 2. 负责重大技术项目的决策及技术方案审核，组织解决项目开发过程中的重大技术问题； 3. 有效带领技术团队，监督及指导技术部门的工作，保证项目顺利落地，建立并完善各项研发规范及流程； 4. 持续了解行业新技术、新应用，并应用到公司产品研发和日常管理中； 5. 与其他部门协同沟通，完成公司产品项目研发目标； 6. 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化，对员工进行考核、培训，不断提升研发团队的研发效率和产出质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机相关专业学历，5年以上互联网产品开发经验，技术面广、精通AI应用者优先； 2. 有丰富的团队管理经验，良好的沟通能力、技术培训能力、协调能力。

岗位职责 1. 负责研发管理体系从零开始的搭建与持续优化，涵盖项目立项、评审、开发、测试到结项的全周期流程，制定研发规范、硬件技术标准及文档规范化制度，保障研发过程可追踪、成果可落地； 2. 统筹管理内外部研发项目的全流程运作（包括需求分析、方案设计、样机试制、小批量验证至转产），主导关键技术评审节点，协同硬件、嵌入式、算法与结构团队，确保项目按时、保质、低成本交付； 3. 推动研发成果向标准化转化，将技术原型升级为企业标准、行业标准或专利，牵头建设企业技术文档库，解决研发与生产、交付环节衔接不畅等问题； 4. 主导智能传感、智能巡检及检测类设备的核心技术选型与关键技术攻关，如在线监测装置、手持式检测仪器等相关产品； 5. 维护并拓展与高校及科研机构（如电科院、重点高校电气工程/自动化学院）的产学研合作，推动联合实验室建设、前沿技术预研项目及科技成果产业化落地； 6. 负责高绩效研发团队的组建、培养与管理（覆盖硬件、嵌入式等方向），承担绩效评估、技术培训及人才梯队建设工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，985/211院校优先，专业为电气工程、自动化等相关领域； 2. 具备8年以上电力行业或智能硬件研发经验，其中至少3年担任10人以上研发团队的技术总监或研发负责人岗位； 3. 精通智能传感或智能巡检相关技术，曾主导不少于2款电网检测设备从立项到量产的完整生命周期管理； 4. 拥有多个内外部研发项目并行管理的成功案例，能够有效协调自研任务与客户定制化项目间的资源分配，具备研发体系构建与标准化文档管理的实际经验； 5. 具备成熟的产学研合作背景（主持过省部级或企业横向课题，或参与建设高校联合实验室者优先），熟悉电网系统招投标及入网检测流程者优先； 6. 具备出色的抗压能力与跨部门协作能力，能对接国网/南网客户的技术需求，具备将技术转化为商业价值的思维能力。

1. 依据公司战略目标制定产品研发规划，明确产品中长期发展路径。 2. 开展行业前沿机会调研，结合市场需求推进产品研发落地。 3. 主导核心产品与关键技术的研发管理工作，统筹各类研发项目，全面把控从立项到上线迭代的全流程，确保项目按时、保质、按预算执行。 4. 组织制定新产品市场策略、定价机制及推广方案，构建销售支持工具包并实施销售团队培训。 5. 制定早期客户开发与样板项目布局策略，推动新产品在市场的实际应用与验证。 6. 统筹研发团队组织建设，负责关键人才的选拔、培养、绩效评估与激励机制设计，打造高效专业化团队。 7. 推动技术革新与技术储备工作，持续跟踪行业前沿动态与竞品技术进展，组织开展技术研究、难题攻关及专利申请。 8. 负责部门任务分解、预算编制、成本核算及费用结构管理，统筹控制研发运营成本。 9. 落实部门在人力资源、财务及成本管控方面的管理制度与流程。 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备成功的产品研发经历及5年以上研发团队管理经验； 2. 具备强烈的客户导向意识，追求卓越的用户体验； 3. 熟悉研发项目管理流程与方法论； 4. 拥有出色的技术洞察力、战略规划能力与项目统筹协调能力，能够准确判断行业技术发展方向，主导核心技术突破与产品实现。