一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备良好教学能力； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

岗位职责: 1.负责教授初高中化学课程； 2.准备和设计课程内容； 3.组织和参与学校组织的科学活动； 4.对学生进行科学探究和实验技能的培养。 任职要求： 1.具有良好的教学能力和耐心； 2.能够有效管理课堂，激发学生学习兴趣； 3.具备良好的组织和沟通技巧； 4.能够使用现代教学方法和技术。

【兼职招聘啦】 2026年寒假辅导班招聘老师若干名！ 工作时间：1月8号-2月14号 工作内容：宣传代课 工资：宣传十授课，根据小学初中高中划分工资（3000-5000）左右 要求：招小学、初中、高中代课老师，负责认真，吃苦耐劳，有经验优先考虑 工作地点：西宁市区（城西，城北，城南，城中，城东等) 主要对象：在校大学生兼职为主 应聘步骤：面试（试课）——签合同—上岗 其他:服从安排，工资结束就发，提供住宿，提供实习证明。

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初中高中化学和物理 大学本科及以上学历，师范类相关专业优先 具备扎实的教学能力和学生管理经验，有长期担任班主任经历者优先

岗位职责: 1. 承担高中物理课程的教学及课前备课工作，保障教学目标的顺利实现 2. 参与校内各类教学相关活动，提升学生对物理学科的认知与学习兴趣 3. 与学生及家长保持顺畅交流，及时答疑解惑，提供专业化的学习指导建议 任职要求： 1. 具备扎实的物理学专业知识，能灵活运用于实际教学过程中 2. 能够有效激发并持续调动学生的学习积极性 3. 拥有良好的沟通能力，善于与学生及家长建立良好互动关系

岗位职责: 1.负责教授物理课程，确保学生对物理知识点有充分理解； 2.设计和实施教学计划，以提高学生的学习兴趣和学习效果； 3.定期安排和批改作业，以评估学生的学习进度； 4.参与学校的教学研讨，不断提升教学质量。 任职要求： 1.具备扎实的物理专业知识，能够清晰地向学生讲解复杂的物理概念； 2.具有良好的沟通能力和耐心，能够有效地与学生交流； 3.有责任心，能够遵循学校的教学规定和要求； 4.能够使用现代教育技术和方法，以提高教学效率。

一、岗位职责： 1、采用一对一或小班授课形式开展教学辅导，注重因材施教； 2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、定期组织阶段性测评并批改作业，跟踪评估辅导成效； 4、配合教学主管做好与家长的日常交流，协助完成续费相关工作； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务流程； 6、积极参与教研培训活动，持续提升专业教学能力； 7、遵守公司规章制度，执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业背景者优先； 2、热爱教育事业，富有爱心、责任感，具备教学热情与教育情怀； 3、普通话标准，责任心强，能够适应周末工作安排； 4、如果你志在讲台，享受教与学的共同成长， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，不拘常规， 不被世俗定义，我们同样欢迎。 我们愿为你搭建舞台，让理想得以舒展。 这就是前程，一个助力梦想落地的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

招聘职位(高中教师) 语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理若干名。 招聘对象 全日制本科及以上学历，应往届毕业生。 招聘要求 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具有良好的品行和岗位所需的专业知识和技能。 3.具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。 4.师德高尚，热爱教育事业，专业成绩优秀，身心健康，吃苦耐劳，服从学校安排，能参与并及时完成各项工作。 5.具有全日制本科及以上学历，有相应的学科背景，取得毕业证书、学位证书。 6.具有相应学科，相应学段或更高学段的教师资格证，2025届应届毕业生应当在2025年12月30日前取得教师资格证。 7.年龄在50周岁以上，特级教师、学科带头人、骨干教师等特优人才可适当放宽条件。 8.双一流学校和学科的毕业生、应届生优先录取。 9.形象气质佳，能流利地运用普通话及现代教学软件进行教学，能和家长、学生进行良好沟通。 10.能胜任班主任工作者优先聘用。 薪酬福利 可观的薪酬待遇 1.应届优秀毕业生年薪:8-11万。 2.中青年骨干教师年薪:12-16万。 3.学科带头人年薪:16-25万。 完善的福利体系 1.按照国家政策规定缴纳“五险”，发放节假日福利，双休。 2.享受一年一调薪、年底绩效奖金、带薪寒暑假、团体旅游等福利。 3.解决本校教师子女的入学问题,学费优惠50%。设立专项奖励：获“骨干”“精英”“优秀教师”“优秀班主任”等称号，获教研、升学方面等突出成果，辅导学生参加市级以上体、艺、科技等比赛获奖者，可根据具体情况获专项奖励。 联系方式 [简历接收邮箱]

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.长期兼职岗位 2.工作时段灵活，无固定要求 3.薪酬按月结算 4.每周工作安排自由

本店招聘洗碗工一名，要会说普通话，月工资3500 要长期的，短期也的干到10月份。 联系电话：， 工作地点：青海湖二郎剑

旅拍团队急招化妆师｜一起边玩边工作因旅拍业务扩张现招聘旅拍化妆师四名工作内容：-负责客人妆造、发型设计要求：-有化妆经验，审美在线-细心耐心，好沟通工作地点：青海察尔汗盐湖茶卡盐湖薪资待遇：面议，能力优秀者从优有意者联系：

那星要一个喷砂老师的电话号码给我一个。

招聘长期危货押运员一名，要求年龄45岁以下，工作地点包括格尔木、阿拉尔和西藏改则等地，每日工资260元，负责做饭及押运工作，并，具体联系陈先生。

海西格尔木招一名胶轮压路机司机，海拔4600，有意者电话:吴

暑期带小升初大物理实验课，要求有耐心，能调动课堂气氛，爱孩子，理工科专业，动手操作能力强

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

晚辅讲解作业，一对一，班课！

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据教学大纲和学生特点设计教学方案，提升课堂互动性与学习效果 3.组织物理实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力与科学思维 4.参与学科教研活动，配合完成教学评估、期中期末命题及阅卷工作 5. 关注学生心理与学业发展，及时与家长沟通学情，提供个性化学习建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备物理相关专业背景，持有相应学段教师资格证 3.普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

初高中的物理老师 全职老师，认真负责，吃苦耐劳 国家法定节假日休息

招聘教师 【科目】化学 【年级】高二 【教师要求】孩子爱溜号，不爱听讲，希望老师的课程有趣，能带动孩子的积极性，同时监督一下孩子的课堂听讲，老师，负责有耐心 【课时费】可谈 【上课时间】元旦三天，暂订八点 【上课地点】线下 地点，吉林大学(南岭校区)长春光机与物理研究所第一小区 【联系电话】 或直接添加此咨询

岗位职责: 1. 承担初高中化学1对1及1对4小班课程的授课与教案准备工作 2. 参与教学相关活动的规划与执行 3. 保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学生学习情况 任职要求: 1. 具备扎实的化学学科基础和授课能力 2. 能够调动学生对化学的学习积极性 3. 具有良好的协作意识，能与团队共同促进教学水平提升

需求顶级初高中数学老师要求: 1.对上海教材非常熟悉，对上海考纲非常清楚。 2有一定的从教经验。 3.做人做事很有激情。 福利待遇 1.每年两次带薪旅游; 2.薪资构成:底薪+课时费+寒暑假特殊课次激励。 工作内容: 1.为学生制定辅导计划; 2.配合班主任老师做好学生上课计划; 3.与家长沟通反馈学生问题，并制定解决方案; 4积极参与校区教研工作，不断提升个人综合实力; 要高薪，敏学有平台!!!要发展，敏学有机会!!! 期待志同道合，能力优秀的你

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，独立完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科教研及培训活动，持续优化教学方法与授课质量； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 具备所授学科扎实的专业基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

年收入12-18k 岗位职责 1、承担本学科学生的课程讲授及课后学业辅导工作； 2、根据学生情况制定合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习行为习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进； 4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学服务品质； 5、积极参与各类教研活动，落实并完成上级安排的教学研究任务。 任职要求 1、具备本科或以上学历； 2、对所授科目有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的师德修养和客户服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、试用期 4、年度体检 5、完善的晋升体系 6、合伙人机制 7、带薪年假 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、过节福利 11、幸福基金、爱心基金 12、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理

一、工作职责 1、依据教学计划，按时完成所授课程的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨与培训活动，持续提升教学水平； 3、关注学生学习状态与心理变化，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生成绩，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、配合完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、工作满3年且表现优异者可申请最高50万元首套房无息贷款； 3、享有充足的休息时间，带薪年假5-20天； 4、年度优秀员工可享受公司组织的公费旅游； 5、提供年度健康体检，日常免费零食及下午茶； 6、依法缴纳五险一金，保障完善； 7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，管理岗位逐年增加； 8、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

授课讲解，批改作业，提升学生成绩

1、具备1至3年高中物理教学经历 2、熟练掌握学科知识点、考点及教学重难点 3、工作认真负责，富有耐心与责任感 兼职授课，课时费用高一高二220元/次，高三240元/次，每次课程时长为2小时

【注意】主要招聘初中物理教师，不限专业、经验，教资入职后一年内考取就行。 岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学，保障教学服务的专业性与有效性； 2. 定期开展阶段性测评与课堂学习反馈，跟踪并评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维能力培养，强化数学基础素养；全面激发学生潜能与认知动力。 任职资格： 1. 具备统招本科或以上学历，仪容得体，亲和力强； 2. 热衷教育事业，乐于知识传递与经验交流； 3. 性格积极开朗，具备良好的语言表达、沟通协调及临场应对能力； 4. 能够配合完成后续班级延续工作。 福利：五险一金；节日福利；小寒假小暑假；话费补贴；交通补贴；全勤奖......