
老师
3000-5000元/月
教育工作者学历不限
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
联系电话:(微信同号)
正规公司,不是骗子!!!
有意向者联系我~
教师
2000-3000元/月
教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1. 策划并执行教学方案,保障学生在各学科领域实现有效学习与全面发展;
2. 参与教研活动,不断优化教学策略,提升课堂教学效果;
3. 跟踪学生学业进展,开展科学评估,及时给予反馈与个性化指导;
4. 与学生及家长保持良好互动,准确把握教育需求并提供针对性支持。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备高度的责任意识与职业操守;
2. 具备出色的沟通能力和协作精神,能与多元背景的群体顺畅交流;
3. 具有较强的自主学习能力,能够持续吸收并实践先进的教育理念;
4. 关注学生的全面成长,积极提供引导与帮助,助力其潜能发展。
急聘【日结】大学题目录入兼职!学霸零花行动
50-100元/时
教师经验不限本科大学/大专生大学科目录题日结学科应试类生物培训机构
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2027-06-24
【在校可做,时间自由,不坐班、不打卡,工作地点灵活,居家办公,高薪副业】
【工作轻松无压,无强制任务量,可根据个人时间自主安排,操作简单】
目前招聘科目:大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语
一、工作内容及要求:
1、需为985/211高校在读或毕业三年内人员,具备教育相关经验者优先,有题目录制经历更佳。
2、负责大学类科目的试题讲解视频制作。提供专属工作系统,登录后台获取题目任务,平台会附带标准答案与解析,老师只需以自身理解方式进行讲解并同步板书,完成视频录制后上传至系统即可。无需自行制作PPT,无需审核题目录用性,领取题目后专注完成讲解录制即可。
二、硬件设备要求:
需配备电脑+手写板,或iPad+电容笔;安卓平板因部分存在兼容问题,可在试做阶段测试设备适用性。
达到规定题量后,凭有效发票可申领手写板补贴。
三、薪资待遇:
1、教师收入=周期内通过审核的题数×对应单价×绩效系数+难题激励+不定期补贴+推荐新人奖励。
单价范围:5-10.5元/题
日结工资直接发放至银行卡或指定支付宝账户。
3、薪酬按实际完成题量核算,单价与视频质量相关,投入越多收益越高;
项目持续稳定,来自大型企业平台,工资均通过银行发放,从未出现拖欠情况!!!
我们配备专业的培训导师,服务细致耐心,重点支持录题老师的各项需求~~团队氛围超友好~~欢迎加入我们~~高效创收,快乐赚钱!
临时授课老师
100-180元/天
教师经验不限本科坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育普通话发音标准一对一教学
【工作时间】:2026年1月8日~2026年2月13日
【工作内容】:前期宣传与后期授课支持
【代课细节】:
1.授课年级依据个人能力匹配
2.授课科目结合自身优势确定
【工作地点】:西宁市各城区
【薪资待遇】:宣传报酬+授课报酬+绩效提成+奖励金(综合收入:3000~5000,按劳分配)
【工作福利】:
1.提供住宿,居住条件良好
2.餐饮享有团队专项经费补贴
3.正规企业注册,可开具实习证明
临时授课人员
3000-5000元/月
教师经验不限学历不限大学/大专生学科应试类生物成人小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语物理坐班中学生留学生数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准大班教学(25人以上)
工作周期:2个月
每周工期:无固定要求
工作时间:灵活安排
工作时段:自由选择
结算方式:按月结算
招聘截止时间:2025-08-26
前期负责宣传招生,后期承担代课与授课任务
临时授课人员
100-180元/天
教师经验不限本科
【工作时间】:2025年7月8日~2025年8月14日
【工作内容】:前期宣传与后期授课
【代课细节】:
1.授课年级依据个人能力安排
2.授课科目根据自身优势确定
【工作地点】:西宁市各城区
【薪资待遇】:宣传酬劳+授课酬劳+绩效提成+奖励津贴(综合收入:3000~5000,按劳分配)
【工作福利】:
1.提供住宿,居住条件良好
2.餐饮享有团队专项经费支持
3.正规企业注册,可开具实习证明
【联系方式】:
教师
80-90元/天
教师1-3年本科外语发音标准教育学专业背景坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-18:30
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-08-05
《西宁家教中心2025暑假家教兼职招聘》
工作岗位:高中各科代课老师
工作时间:2025年暑假
工作地点:西宁市区
工作内容:宣传与授课
招聘对象:全国范围内在读本科大学生均可报名
工作要求:不限经验,踏实肯干、责任心强,服从安排,具备抗压能力,有毅力坚持完成任务
薪资待遇:基础工资+绩效奖励【按劳分配,提供免费住宿,可开具实习证明】
面试/咨询:杨老师***********(微信同号)
支持添加微信私聊了解详细信息
欢迎假期时间充裕,希望提升教学能力、增加实践经验并获得可观收入的优秀学子前来咨询!
临时授课人员
3000-5000元/月
教师经验不限本科坐班培训机构线下教育
岗位职责:
1.负责课程讲授及相关宣传工作。
2.按照既定教学计划开展授课,确保学生充分理解所授内容。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力与教学方法;
2.能够有效调动学生对学科的学习兴趣;
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员共同提升;
4.富有责任心,能够保障教学质量及学生学习成效。
暑假家教机构校长
5000-6000元/月
校长经验不限学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
海南州贵南县转发:餐厅招聘融合菜,本地菜师傅一名,工资干撒,工资打电话联系,(汉餐)联系电
中餐1-2人
转发:贵南县餐厅招聘融合菜,本地菜师傅一名,工资干撒,工资打电话联系,(汉餐)联系电话
海南州贵南县餐厅招聘融合菜,本地菜师傅一名,工资干撒,工资打电话联系,(汉餐)联系电话
中餐1-2人
贵南县餐厅招聘融合菜,本地菜师傅一名,工资干撒,工资打电话联系,(汉餐)联系电话
校长/副校长+就近安排五险一金年终奖
2-4万元/月
校长/副校长3-5年大专培训机构
岗位职责:
1。全面负责校区的日常运营与管理,保障教学品质与服务水平。
2。指导并监督教职员工的工作表现,提升团队专业素养与服务效能。
3。拟定并落实校区教学方案,确保契合机构发展目标及行业规范。
4。定期策划并参与市场开发与品牌宣传活动,提升校区影响力。
5。维护和谐的学生关系,保障学生权益,提升整体满意度。
任职要求:
1。具备出色的领导力与团队管理经验。
2。拥有优秀的沟通能力及应对突发问题的处理技巧。
3。能依据市场动态及时优化教学安排与招生策略。
4。热爱教育事业,愿意承担校区持续运营与成长的责任。
5。具备较强的统筹协调能力,可高效推进校区各项日常管理工作。
教学管理副校长
2.5-4.5万元/月
校长/副校长经验不限本科初中高中培训机构
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与完善;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营安排,建立管理流程并推动实施;
4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持;
5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作执行进度,并进行工作成效评估;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与落实;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新事物的能力、计划管控能力、下属考核评价能力及团队培育能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立运营经验,具备职能部门统筹能力,拥有销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结
乐高编程教学副校长
8000-20000元/月
校长1-3年本科培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景教师资格证学前儿童/小学生
中心教学副校长
10000-15000元/月
岗位职能
1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施,中心课程及学员课表设置;
2、日常教学工作安排与质量监督,教学效果评估与教师发展规划调整;
3、定期组织教研磨课及教学培训,提升团队专业素养与能力;
4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量,确保客户满意度达成;
5、定期回访会员家长,了解客户体验与诉求,处理客户意见与投诉;
6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施,确保目标达成;
7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标,确保体验课质量,协助课程咨询;
8、创造乐高特色中心环创,体现品牌理念和教育精神;
9、建立部门配合工作规范和流程,有效协助跨部门合作;
10、定期反馈工作成果,制作月度和年度教学工作总结。
任职资格
1、本科及以上学历,谦虚谨慎
2、两年以上教育行业管理经验,热爱教育行业;
3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧;
4、良好的沟通表达能力和培训能力,优秀的组织协调和管理能力;
5、良好的合作意识,有效协助部门及中心目标达成;
6、较强的工作投入度,抗压能力强。
学科校长储备生(管理级培养-教学运营)
1-1.5万元/月
校长/副校长1年以下本科小学初中线下教育
【岗位亮点】
3 年实现学科校长晋升,年薪范围 50-100W
「教学 + 管理」双通道发展,能力与回报同步提升
全国范围内轮岗调配,快速积累多区域运营实战经验
【岗位职责】
教学深耕:负责中小学高端班级授课,建立提分口碑,完善课后服务体系,提高续班率及转介绍率。
教研沉淀:参与课程内容优化与教学方法革新,提炼教学案例并形成标准化流程,主导学术培训与公开讲座。
管理实践:以校长助理角色参与校区整体运营,统筹排课安排、师资带教与资源协调,依托数据分析推动业绩增长。
【岗位要求】
学历:本科及以上,985/211 高校背景优先;
毕业时间:2025 届或 2026 届毕业生,特别优秀者可适当放宽;
经历:具备学生会或社团管理经验,有教育领域头部机构实习经历者优先;
能力:沟通表达出色,自我驱动强,抗压能力佳,目标明确且执行高效;
文化匹配:认同企业价值观,愿意接受全国任一城市工作调配;
个人特质:积极进取、勇于担当、结果导向,志在向教育管理方向长期发展。
【薪资与成长】
薪酬结构:固定工资 + 季度绩效奖金 + 各类补贴 + 五险一金
固定薪资:起薪 8000 元 / 月,考核后分级上调(最高达 13000 元 / 月)
绩效奖金:基数 6000-12000 元,按季度考核结果发放(最高可达 2 倍)
补贴项目:交通 / 通讯 / 全勤补贴 + C9 或 QS 排名前 50 高校专属学历补贴 1000 元 / 月
发展路径:
0-12 月:学科优才 → 年薪 18-25W
13-24 月:学科主管 → 年薪 25-40W
25 个月起:学科校长 → 年薪 50-100W
成都艺术教培校点拓展专项招聘(校点负责人/校长)
1.8-3万元/月
校长/副校长3-5年本科培训机构
我们计划在成都多区域布局艺术教培校点,深耕本地艺术教培市场,业务涵盖艺术素养类及工具类课程,对标优质教培机构模式,打造贴合本地家长与学员需求的艺术教培品牌。现诚邀有实战经验的校点负责人、机构校长携手,共同推进校点拓展与标准化运营,共享行业发展红利。 一、岗位职责: 1. 运用自身教培管理经验,主导艺术教培校点的运营,重点涵盖:校点选址、证照办理、课程筹备(教材选型、师资筛选、教学体系搭建)、招生引流(本地艺术教培专属渠道)、教务管理(学员学情跟踪、课时规划)、家校服务(课程效果反馈、续费转化)、合规经营等核心环节的经验与痛点,兼顾艺术类与工具类课程的运营特性; 2. 为教培校点拓展提供合理化建议,结合本地市场特性,梳理校点运营核心流程与关键节点,尤其突出艺术类与工具类课程的差异化运营思路; 3. 参与市场调研与行业交流,分析艺术教培市场竞争格局、家长需求差异,为校点定位、课程设置、定价策略提供参考; 4. 核心筹备团队,主导校点运营流程搭建、团队管理、业绩目标拆解,重点推进各类课程的落地与口碑打造,全程跟进校点从筹备到运营的全流程。 二、任职要求(核心硬性条件): 1. 从业经验:必须具备3年及以上艺术教培校点负责人、机构校长或同等管理岗位经验,有艺术及工具类教培运营经验者优先,有0-1校点筹建、团队管理、业绩攻坚经验者优先; 2. 核心能力:精通艺术教培全流程运营,熟悉工具类课程运营逻辑,对该赛道的教学特色、家长痛点、运营难点有深刻认知,能精准分享实操经验、梳理核心需求,具备较强的逻辑与沟通表达能力; 3. 认知与意愿:认可艺术教培行业发展潜力,愿意将自身运营经验与校点拓展结合,有创新意识,能快速适应筹备阶段节奏,乐于分享成长; 加分项:有成都本地艺术教培校点运营、区域拓展经验者优先;有教培机构合规经营、数字化运营经验者优先;持有相关教师资格证、校长任职资格证者优先。 三、我们能提供: 1. 极具竞争力的薪酬福利(诚意拉满,远超行业水平)薪资18000-30000元/月,资深从业者可面议上浮; 2. 核心话语权:你将成为艺术教培校点拓展与运营的核心参与者,你的经验(尤其是艺术类与工具类课程运营)将直接决定校点筹备方向与运营模式,无需冗余流程,充分发挥专业价值; 3. 广阔的发展空间:计划在成都多区域布局艺术教培校点,发展潜力巨大,你可全程参与校点筹备到落地的全流程,随校点拓展同步晋升区域负责人,共享行业红利; 4. 轻松的合作氛围:筹备团队扁平化管理,无复杂层级,尊重每一位从业者的经验与想法,重视艺术类与工具类教培的专业价值; 我们深知,教培校点的成功落地,离不开真正深耕行业的从业者;本地市场的深耕,离不开真实的行业经验与市场洞察。 如果你是艺术教培行业的“过来人”,熟悉成都艺术教培市场、精通校点运营,了解工具类课程运营逻辑,看好多区域校点拓展前景,欢迎投递简历,携手打造优质艺术教培校点,解锁高额薪资与发展红利,我们计划招募3-5名核心伙伴,共启新程!(简历请注明“艺术教培校点负责人+从业年限+所在赛道”)
暑期辅导班授课教师
80-100元/天
教师经验不限大专
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:早班、午班
工作时段:全周轮班
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-07-31
岗位职责:
1.承担暑假补习课程的授课任务
2.依据既定教学方案开展课程讲授与课业指导
3.帮助学生扎实掌握基础知识与核心技能
任职要求:
1.具备较强的授课水平和表达能力
2.能够灵活采用多样化教学方式提升学习积极性
3.富有责任感,能准时保质完成各项教学安排
舞蹈班教学主管老师
4000-5000元/月
教师1-3年大专老年俱乐部成人小班教学(3-25人)社群运营经验培训机构线下教育舞蹈类大型教育机构经验舞蹈专业艺术类专业背景坐班舞蹈老师普通话发音标准特长兴趣类
舞蹈班主任老师
岗位职责:
1、双师课堂教学
•协助开展面向中老年学员的舞蹈教学,配合线上课程内容,支持中国舞、交谊舞、流行舞等课程的教学实施(需具备扎实的舞蹈基础);
•维持课堂秩序,打造轻松温馨的教学环境;
2、会员管理:
•负责会员社群的日常维护,保持群内互动活跃,及时回应会员疑问与需求;
•归集整理会员信息,搭建并维护完整的会员档案体系;
•接待到访会员,提供咨询解答及活动指引服务;
3、新媒体运营:
•运营俱乐部的新媒体平台(如视频号、抖音),发布活动动态、学员风采等相关内容;
•承担线下活动的拍摄任务,完成基础的视频剪辑与文案撰写工作;
4、经验要求:
•具有一年以上社群运营、行政文秘或教育相关工作经验者优先考虑;
5、技能要求:
•熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT)及常用视频剪辑工具;
•具备优秀的文字表达能力,可独立完成图文内容的编辑与输出;
6、综合素质:
•形象端正,气质良好,沟通顺畅,有耐心与亲和力,擅长与老年群体交流互动;
•工作认真细致,执行力强,具备良好的应变能力和责任意识。
辅导班老师
100-200元/天
教师经验不限本科培训机构
岗位职责:
1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,确保教学目标达成
2. 关注学生个体差异,因材施教,提升学习兴趣与综合素养
3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学质量
4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作
5.遵守教育法规与师德规范,维护良好育人环境
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的职业道德和责任心
2.普通话标准,具备相应学段教师资格证
3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力
4.善于沟通协作,有较强的语言表达与课堂组织能力
5. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
老师
3000-4000元/月
教育工作者经验不限大专培训机构数学物理英语语文化学线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
【兼职招聘啦】
2026年寒假辅导班招聘老师若名!
工作时间:1月8号-2月14号
工作内容:宣传代课
工资:宣传十授课,根据小学初中高中划分工资(3000-5000)左右
要求:招小学、初中、高中代课老师,负责认真,吃苦耐劳,有经验优先考虑
工作地点:西宁市区(城西,城北,城南,城中,城东等)
主要对象:在校大学生兼职为主
应聘步骤:面试(试课)——签合同—上岗
其他:服从安排,工资结束就发,提供住宿,提供实习证明。
联系电话:(微信同号)
教师
岗位职责:
1.在主教师的带领下,配合开展课堂秩序维护及学生日常指导;
2.参与教学方案设计,保障课程内容充实且富有吸引力;
3.运用互动性强的教学方式,提升学生学习积极性与效率;
4.关注学生学习进展,适时提供反馈与个性化支持。
任职要求:
1.具备扎实的教学能力与亲和力,善于调动学生学习热情;
2.能灵活使用多种教学工具与教学策略;
3.拥有良好的协作意识,能与团队成员顺畅交流;
4.工作认真负责,确保教学任务按时高质量完成。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责:
•把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标;
•编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地;
•推进各项管理机制、规章制度的建立与优化;
•制定园所人员任用规范及绩效评估体系;
•优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作;
•牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作;
2、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先;
培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训;
经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑;
技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力;
个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。
3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。
3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。
4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
教师
50-140元/天
教师1年以下本科
工作周期:3个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:周末节假日
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-01-15
岗位职责:
1.策划并执行富有创意的课程方案,助力学生在多学科领域中综合提升;
2.主动参与教学交流活动,持续优化授课效果与学习互动质量;
3.跟进学生学习进度,开展阶段性评估并给予针对性指导与建议;
4.保持与学生及家长的顺畅联系,及时了解并回应其教育关切与期望。
任职要求:
1.热爱教育事业,具有高度的责任意识与职业操守;
2.拥有良好的表达能力和协作精神,能够高效配合团队开展工作;
3.具备较强的自主学习意愿,乐于接受并实践先进的教学理念;
4.关注学生身心发展,能给予恰当引导和积极支持。
活动外联班主任
4000-6000元/月
班主任/辅导员1-3年大专文娱/游戏执行策划老年俱乐部销售经验营销活动外联
岗位职责:
1. 活动策划与执行:
- 策划面向老年人的轻量化活动方案(如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等);
- 统筹活动实施全过程,涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理;
- 跟踪活动成效,汇总会员意见,持续优化后续活动设计。
2. 外部联络与合作拓展:
- 对接社区、街道等相关单位,协调活动所需资源与场地支持;
- 拓展跨行业合作渠道(如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等),推进合作模式洽谈并落实联合营销项目;
- 保持合作关系良性互动,促进可持续协作机制建立。
3. 驿站运营辅助:
- 配合驿站日常运作,落实各项营销活动安排;
- 整理市场动态信息,研究老年群体实际需求,为驿站业务发展提供可行性建议。
任职要求:
1. 学历及经验:
- 大专及以上学历,市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑;
- 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验,有养老服务领域背景者优先。
2. 技能与能力:
- 具有良好的沟通协调与谈判技巧,可独立开展外部合作对接;
- 熟悉活动全流程管理,具备大型活动成功落地经验(需附相关项目证明材料);
- 具备基本文案撰写能力,能独立完成活动策划书及合作协议文本。
3. 综合素质:
- 形象端正,富有亲和力,心理素质好,能承受一定工作压力;
- 接受外出办公,具备灵活应变能力,对待老年群体有充分耐心与服务意识。
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责:
1. 统筹教育机构整体运营,保障日常工作的高效推进与有序开展;
2. 拟定并落地机构发展战略规划,增强品牌知名度与市场占有率;
3. 带领团队持续提升教学质量与服务体验,推动学员满意度增长;
4. 组织实施市场宣传活动,拓展生源渠道,完成既定业绩指标;
5. 跟踪财务运行情况,保障机构稳健经营与长期盈利。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队管理经验,能有效驱动团队实现目标;
2. 熟悉教育领域发展特点,掌握创新性教育运营方法;
3. 拥有良好的沟通协调能力,可妥善应对内外部复杂事务;
4. 工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏;
5. 对市场变化敏感,能及时洞察趋势并快速作出应对。
栏目概述
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