岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

工位需求：试用期1个月，月薪不低于8000元，食宿及交通由公司合计补贴500元。 工作内容：负责调整机器生产计划，合理安排生产进度，严格把控产品质量，具备夜班工作能力者优先考虑。

1、依据产品规范，开展生猪屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识

【旺季爆量】急招大量班主任 【岗位职责】 1、监督学生按时完成学习任务，保障学习成果的有效达成； 2、运用新媒体运营思维维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活多样，旨在与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任关系、收集课程使用反馈，提升家长对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员的续费转化表现，努力成为家长心中最信赖的教学伙伴，对续报结果负责！ 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、热爱教育事业，认同销售类工作价值，对少儿编程领域有兴趣，喜爱孩子，具备耐心与责任感； 3、目标意识强，具备良好抗压能力与坚持精神，愿意迎接更高挑战并实现自我突破； 【薪资福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+免费提供两餐员工餐，综合月薪15k起，优秀者月入30K以上； 2、工作时间：13:00-22:30； 3、培训支持：入职即享岗前培训，后续涵盖课程推广、专业能力提升及职业发展进阶培训； 4、员工福利：免费营养工作餐+企业滴滴打车补贴（下班后可直接叫车回家）+带薪年假、产假、婚假+团队建设、生日会+每日下午茶点

工作职责： 1、贯彻落实公司下达的各项制度、标准、指标等； 2、严格按照生产工艺要求和质量标准进行生产，加强质量保证； 3、负责车间生产计划与调度管理，管控产品质量与成本控制； 4、设备维护与现场管理，团队管理与沟通协调； 完成上级领导交办的其它工作。 5、岗位要求： 1、机械、模具或相关专业大专以上学历； 2、逻辑思维能力强，精通生产计划管理； 3、具有良好的人事管理和沟通能力； 4、熟悉应用办公/绘图软件操作； 5、10年以上工作经验，有五金机械或钣金工厂生产管理经验优先。

农家院招聘服务员，工作踏实，工作认真，长期工，工资面议，联系电话

ཟ་ཁང་ཞབས་ཞུ་བ་བུ་མོ་གཉིས་དགོས། 贵南县大众饭店招聘2名服务员☎

海南藏族自治州贵德县招挖机/钩机司机

本人有三间房要粉刷，需要粉刷工，有的联系。

转发:贵南县餐厅招聘融合菜，本地菜师傅一名，工资干撒，工资打电话联系，(汉餐）联系电话

岗位职责： 1. 建立并完善学员档案，跟踪学习进度、测试与考勤，负责排课、调课、停课及复课登记。 2. 定期向家长反馈学员学习情况，及时沟通答疑，协助解决学员学习与情绪问题，做好家校协调。 3. 对接教师落实教学安排，处理调代课事宜，准备教学物资，保障教学顺利进行。 4. 跟踪课时消耗，推进续费与续班，处理退费及投诉，提升家长满意度。5. 按月统计考勤、续费、课时等数据，出具报表，配合校区运营。 任职要求： 1.本科及以上学历· 2.有教务工作经验者优先 3.热爱教育行业，具有良好的沟通和分析能力，乐于与家长和学生交流 4.形象气质佳，有较好的亲和力及责任心 薪资待遇： 无责底薪4-6k＋提成＋课消 不刷kpi

公司目前有两个办公职场，可根据个人情况调整。另一办公地点为： 深圳市宝安新中心区新湖路华美居国际家具智能产业园 A区 任职要求： 1，中专/高中以上学历，具有1-2年销售工作经验；2，沟通能力，服务意识强，有执行力及团队合作精神； 3，做过课程顾问，懂得家庭教育的相关理论和实践，对家庭教育有一定的理解的优先；4，有家庭教育从业经验的优先； 5，有线上互联网知识付费变现经验者优先； 6，热爱教育行业，有素质教育相关教学服务工作经验者优先； 福利待遇： 1，独具竞争力的薪资，12K-24k，上不封顶；2，五险一金：社会保险和住房公积金； 3，零食下午茶，外派公费培训，公司课程免费学习； 4，节假日福利：法定节假日，带薪年假，节日礼品，定制生日趴，开年红包等； 上班时间： 中午：13:00-晚上22:00，用餐休息1个小时 [晋升机会] 1，透明的晋升机制：公平，公正的晋升标准，定期评估员工表现； 2，多样的晋升方向：业务路线深造，管理路线综合提升等多种晋升路径。岗位职责： 1，专业咨询与答疑：通过线上平台，为精准付费客户提供1V1咨询服务，解答家庭教育中的疑惑与问题，提供专业的建议和指导； 2，社群维护与课程陪伴：负责日常社群的管理与运营，组织线上活动，陪伴客户学习线上课程，确保客户在课程中的参与度与满意度； 3，高阶课程销售与服务：深入挖掘客户需求，提供专业且个性化的高阶课程推荐，促进客户成交，并持续跟进服务，提升客户满意度与忠诚度； 4，团队协作与支持：积极协助团队成员完成日常工作，共同提升团队整体效能，营造积极向上的工作氛围。

岗位职责： 1. 搭建教师、学生、家长之间的沟通桥梁； 2. 负责学籍信息登记，及时跟进并落实学员的课程安排； 3. 跟踪学生学习进度，定期进行学习情况了解，做好回访记录，针对学生出现的问题及时给予疏导与解决； 4. 推动课程使用进度，积极引导续费及转介绍工作，与学生建立良好互动关系，协助其达成学习目标； 5. 建立并管理会员档案，维护客户信息完整性，严格保障资料隐私安全； 6. 承担回访任务及组织家长会等学员管理工作； 7. 协同校内其他部门推进相关事务，完成学校交办的其他工作任务。 【综合薪资】底薪+绩效+全勤奖+线性提成，年薪8W-20W+，可享受带薪培训。 【福利待遇】  五险一金（医疗、养老、生育、工伤、失业+住房公积金）且入职即缴纳商业保险  丰富的节假日礼物和生日礼品祝福  每季度一次团建活动  年度旅游+表彰大会（一到两次）  法定节假日+带薪年假+各种福利假期  交通补助时报时销  办公设备配置齐全，手机，电脑等 【亲属福利】亲属报课可享受员工内部折扣

1. 按照部门下达的任务安排，科学规划工作进度，确保达成学生留存、续费及推荐相关的个人目标； 2. 主动配合主管完成订单整理，对学生信息进行有序维护与跟进管理； 3. 结合日常履职情况，持续跟踪学生出勤状态，及时给予提醒与督促； 4. 熟悉课程体系与教师特点，协同教学团队推进授课进程，监督教学效果； 5. 及时向上级汇报工作中遇到的问题并提出优化建议，为管理决策提供参考支持； 任职要求： 1. 年龄24-45岁，具备大专或以上学历； 2. 热爱与学生及家长互动交流，能够耐心参与并陪伴学生课堂过程； 3. 具备良好的表达与协调能力，心态积极向上，能适应一定工作压力； 4. 认可教育事业价值，认同行业长期发展潜力，并重视自身在其中的成长路径。

一、岗位薪酬： 1、薪酬：岗位月度平均收入在8000-15000元左右，表现优秀者月度收入在20000以上，每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪年假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责： 1.负责课程的日常安排、学生档案和日常管理工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4.负责向学生和家长提供教育相关的服务，提升学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 5.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 三、任职条件： 1.本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4.具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 四、工作时间： 周一全天和周二上午休息，周二下午14:00-19:00上班，周三到周五10:30-19:30，周六日是8:30-17:30或10:30-19:30。

贵德急需厨师长一名，族，以地方菜为主，工资待遇电话详谈，没上班的抓紧联系：

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职位要求： 1、年龄20-40岁，具备高中或以上学历，熟练使用常用办公软件； 2、有制造行业班组长管理经验者优先考虑； 3、理解精益生产理念，能够识别基本浪费现象，具备现场问题分析与改善能力； 4、具有较强的团队协作意识，良好的沟通协调、组织配合能力，工作积极主动； 5、责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作压力。 岗位职责： 1、执行并落实安全生产管理制度，确保现场安全规范运行； 2、统筹管理现场人员、设备、物料、工艺及环境，按标准流程推进生产任务，保障交付质量与进度； 3、强化现场基础运作，持续优化车间6S水平，推动效率与产品合格率提升； 4、对班组成员进行培训、指导、监督与检查，提升员工操作技能和责任意识； 5、完成上级安排的其他生产相关工作。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本及效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全过程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态与工艺流程的系统化管理，持续优化品质体系，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产计划的编制与执行，协调生产至发货各环节工作，及时排除异常，确保订单准时、保质、保量交付，提升客户满意度，推动建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先考虑）； 3、素质能力：目标明确，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：精通管理，擅长运营，成长为带领团队高效前行的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务逻辑、客户需求与产品特性，整合资源提供高效方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕专业领域，独立担当重任，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请仔细看岗位介绍和详情，充分理解后再打招呼，谢谢理解！ 该岗位2026年4月1日之前在招生办公室从事招生工作，招办工作内容能接受每天3-4小时电话邀约工作。接受招办工资体系。不接受请勿投递简历！！3月底新生报到开班后转岗辅导员进行带班工作。 不是在招办天天等着3月就转辅导员了哈，基础指标是招收5个学生转岗。也可继续在招办！ 要求： 1.本科学历及以上、22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2.身高：160CM及以上 3.明显纹身，犯罪记录， 4.中共党员优先、在校担任学生会干部优先。 5.有招办学生及家长维护工作经验。 6.有出国留学及留学顾问经历优先。 辅导员工资体系：责底薪6000+带班费800一个班+13薪 招办工资体系：底薪4300+提成3000-10000/人 工作时间：法定节假日休息，带薪寒暑假。 辅导员暑假放假：7月——9月 招生办暑假放假：8月——10月 寒假放假：25天 工作时间： 9:30-12:0014:00-18:30.

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作安排高度灵活，可选以下任意时段： 1.半天/全天/周末两天/节假日 2.寒假/暑假 若高考英语成绩达到100分以上，具备扎实的词汇基础和标准的发音，欢迎加入我们！ 通过大学英语四六级者优先考虑！ 英语相关专业背景者优先录用！

拾光伴学目前全国门店已突破2000家，核心创始团队曾担任美国纽交所上市教育机构的联合创始人及高级管理职务 伴学师：岗位要求 1 本科及以上学历，具备扎实的高中学科知识基础，学习能力强，熟悉初高中各科课程内容 2 具备较强的责任意识，目标清晰、勤奋务实、能承受工作压力，做事认真细致，有良好的自我管理能力 3 性格温和，富有亲和力，情绪稳定，乐于与学员交流互动，执行力佳，能够严格遵循标准化教学服务流程开展督学工作 4 入职提供系统培训，绩效奖励优厚，职业发展空间广阔 薪酬结构：底薪+绩效奖金+业务提成，依法缴纳社会保险 联系电话：**********（微信同步） 工作地点：卫辉市实验中学东侧相邻拾光伴学

岗位名称: k12机构教务管理老师 (小初高中生!) 薪资:底薪~续费提成~ 1. 负责新学员接收，掌握学生基本情况，协调课程顾问与授课教师之间的信息传递与工作衔接 2. 统筹安排课程表、课程调整及请假等相关事务处理 3. 推动扩科报名、课时消耗管理、控课执行、学员激活及转介绍等工作 4. 实施学生学习过程管理，定期进行回访，提供课后反馈，与家长交流学习进展并制定优化方案 5. 不定期向家长推送学习资料与测试试卷 6. 上课前提醒学生，并在班级群中及时解答疑问 7. 负责线下课程期间的学生接待工作 8. 每月核对课时使用情况，开展退费挽留、补缴课时费用及续费沟通工作 任职资格: 具备良好沟通能力，情商较高，需有k12教育领域班主任相关工作经验 1. 年龄不超过45岁，具备专科及以上学历 2. 有k12教育培训机构教务管理岗位实际工作经验 3. 普通话表达清晰，性格亲和、具幽默感，善于沟通交流 4. 具备团队协作意识与职业敬业精神，执行力强，能承受工作压力，责任心强 工作时间: 10-7点（根据学生上课时段灵活调整），周内单休，弹性工作制

一、要求： 1、年龄25-40岁。 2、高中及以上学历。 3、具备一年以上生产管理相关经验（亦可接受应届本科毕业生）。 4、有电热管、家电或五金行业从业背景者优先考虑。 二、岗位职责： 1、依据生产计划安排并下发生产任务指令。 2、负责员工的培训与日常管理工作。 3、严格按照品质标准、生产流程、安全规范及工艺要求推进生产作业。 三、待遇： 1、提供免费食宿，试用期间可享受带空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐标准。 2、依法缴纳五险一金。 3、试用期月薪7000元，转正后基础工资3000元+绩效奖金（0-6000元），综合收入约8K-1.2W/月（目前在职组长平均薪资约为9000元）。 4、月薪制，每月安排休息约4天。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位要求】 年龄25-38岁，性别不限 【性格特质】 性格偏外向，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、通过电脑端监控学生学习数据，包括当日报告、周度及月度统计结果，必要时与家长联系反馈情况，并依据数据分析及时优化学生的学习内容与规划方向。 2、可采用短信、电话或会议等方式与家长沟通，确保信息传递有效，达成预期沟通目标。 3、当学生出现情绪波动或学习数据异常时，及时进行情绪安抚，开展心理疏导，帮助建立积极的学习心态。 4、为学习机使用者建立专属档案，定期维护更新，准确录入关键信息。 5、提供线上与线下相结合的用户服务，参与总部组织的专业数据分析师系统培训，持续提升服务能力，保障服务的专业性与质量。 【工作经验】 具备教育行业从业经验者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、出色的沟通能力为首要条件 2、具备管理意识，能够有效组织和引导学生，同时拥有心理辅导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能站在家长角度思考问题，做到共情协作，对学生保持严格标准与高要求 4、具备团队合作精神，能与销售团队紧密配合，主动沟通协调，确保工作高效推进