1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

文景教培青海头部连锁机构（尖扎、群科、同仁校区）急需初高理科3名，长期英语老师3名，最好明天能到岗，来了就能上课，也可长期。 联系电话：（同步）

线上居家办公，晋升路径：试课教练到正课教练到组长到学管到规划师 岗位职责 1.面对6-18岁学生，进行线上1v1的单词陪练； 2.每节课后及时向家长反馈孩子的学习情况(系统设置完成)。 任职要求 1.统招本科或以上学历，英语四级/六级/专四/海外留学及以上或同等英语能力水平；英语专业不限制有无证书 2.英语发音标准，表达自然有感染力，愿意耐心引导孩子开口说英语； 3.能熟练使用电脑及常见办公软件，网络稳定，上课环境安静整洁，可接受出镜授课； 4.大一大二大三大四在校大学生、硕博在读及毕业人士（不超过35岁）均可投递 三、工作亮点 1.时间灵活:工作日主要集中在中午和晚上，周末全天可排课。每周提供至少6节课，至少半年。 时间灵活可自选，轻松实现工作与兼职的平衡 2.薪资结构:一节课=40元包括复习课（次数不固定有叠加，一般一次三分钟，语法阅读基本没有复习课）试听课成功100元 先上试听课再加正式课 3.地点自由:纯线上居家办公，只需安静环境，无需通勤，节省时间成本，有完整流程培训

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 岗位：语文、历道生地老师、英语老师、数学老师、物化老师、教学主管 一、岗位职责： 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习 计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 3,配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1.全日制本科及以上学历，有教学经验优先，接受优秀应届毕业生； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利：带薪休假、团队活动、、下午茶福利、节日福利、年终福利。 工作时间： 周一全天休息，周二休半天 周二下午16:30--20:30 周二到周五14:30--21:00 周六周 日8:30--19:30 蛇口校区：四海宜家大厦2楼(近花果山地铁站 步行10分钟)

【薪资待遇】 不画饼不白跑！综合到手7-15k，上不封顶 周一周二双休，工作时间14：00-23：00，到点准时走！ 【岗位职责】 1. 承担高质量课程讲授，并持续优化课程内容； 2. 结合学员学习数据提升教学成效，对学员满意度、转化率及扩科转介绍等核心指标负责。 【任职要求】 1. 具备3-5年教学经验，热爱k12教育行业，有志于长期发展教育事业； 2. 有k12教培领域工作经验，具备3-5年英语授课经历或一对一教学背景者优先； 3. 表达清晰，沟通顺畅，学习能力强，能适应一定强度的工作节奏，逻辑思维明确； 4. 热爱生活，具备团队协作精神，能融入积极向上的团队环境。 【我们提供哪些福利？】 我们坚信福利是员工战斗力的保障！ 1、入职即为员工办理五险一金！按基数5%缴纳！享受法定休假与带薪年假！ 2、入职签订正式劳动合同！工作更有保障！ 3、福利丰富：节日礼品、生日礼金、下午茶、内部课程免费学习，惊喜不断； 4、多样化的员工活动：每周开展1-2次部门团建、每月多次团队聚餐、定期组织旅游或拓展训练，还有抽奖活动、优秀员工表彰等精彩环节！

岗位职责： 1、面向3～12岁幼少儿开展全英文教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子的英语思维能力； 2、依据公司既定的教学体系与授课方法，高效完成所分配的课堂教学任务； 3、关注学生课堂参与情况与学习成效，及时跟进并反馈课后作业完成质量； 4、定期评估学员学习进展，提供针对性辅导，召开家长会，指导科学有效的学习方式； 5、主动参与教研交流、培训讲座等专业活动，持续提升教学水平与综合素养。 任职资格： 1、英语口语标准流利，具备专业语音训练背景或成长于纯正英语语境； 2、热爱儿童教育，富有耐心与亲和力，善于与孩子沟通互动； 3、对教育行业充满热情，期望在教育领域长期深耕与发展； 4、具备高度的责任意识，恪守师德规范，认真对待每一位学生的学习成长； 5、本科及以上学历，英语或教育相关专业者优先考虑。 薪资福利待遇： 1、无责任底薪+课时提成+升学奖励+五险+商业保险，整体收入处于行业领先水平。 2、团队氛围积极向上、协作共赢，定期开展形式多样的团队建设活动。 3、公司处于高速发展阶段，高度重视人才引进与培养，提供教学与管理双向晋升路径。 4、配备完善的教师培训体系，助力教师实现职业发展目标，平台成长空间广阔。

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期组织课堂测评与学习反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、教辅资料整理等教学支持工作 5. 与家长/学员保持良好沟通，定期汇报学习进展并提供学习建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的英语表达与沟通能力 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生需有实习或支教经历 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力、耐心及团队协作精神，适应灵活教学安排

职位描述 为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：①授课动作指南②授课资料使用指南③学前诊断规则④学情测评报告样板⑤个性化教学规划参考方案⑥课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员→资深教研员→教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

福利：年度6次调薪，入职即缴纳五险一金、续班奖金、年终奖、完善的专业培训支持 薪酬：坐班工资+课时费，应届生年薪20w+，有经验者薪资可面议 福利： 1. 年度6次薪资调整机会 2. 提供带薪岗前培训 3. 节假日发放贴心礼品 4. 享受5天带薪年休假 5. 入职当月起办理五险一金 6. 定期组织省内外带薪团队建设活动 7. 每年安排健康体检 8. 表现优异者可获得年终奖励 岗位职责： 1. 承担教研、学科教学及相关教学任务，保障教学质量与服务水平； 2. 定期与家长保持沟通，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3. 关注学生心理与行为发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习方法； 4. 积极参与公司组织的各类培训、教研会议、公开课及专业交流活动。 任职要求： 1. 取得全日制本科及以上学历，一本院校背景优先； 2. 具备实际授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先考虑； 3. 思维条理清晰，应变能力强，富有创造力，能适应高强度工作节奏

福利待遇：综合年薪60000-100000；提供培训；五险一金；带薪寒暑假 岗位职责： 1. 承担中小学生语文课程的教学任务 2. 参与本学科的教研及备课工作 3. 与学生家长保持有效沟通 4. 完成学校安排的其他相关工作 任职要求： 1. 汉语言、对外汉语、教育类等相关专业背景 2. 热爱教育行业，对语文教学有浓厚兴趣 3. 性格稳重踏实，具备较强抗压能力，愿意参加学校组织的培训 4. 具备教学经验者，专业条件可适当放宽

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友友们下午好，铁路上干活去者人有没有，要两个工，六十岁左右，包月三千一，活儿到十一月份，早睌车接送，有去者人联系。联系电话

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居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

负责孩子学业完成，预习新课

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

初一英语家教老师

岗位职责: 1. 策划并执行教学方案，保障学生在各学科领域实现有效学习与全面发展； 2. 参与教研活动，不断优化教学策略，提升课堂教学效果； 3. 跟踪学生学业进展，开展科学评估，及时给予反馈与个性化指导； 4. 与学生及家长保持良好互动，准确把握教育需求并提供针对性支持。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识与职业操守； 2. 具备出色的沟通能力和协作精神，能与多元背景的群体顺畅交流； 3. 具有较强的自主学习能力，能够持续吸收并实践先进的教育理念； 4. 关注学生的全面成长，积极提供引导与帮助，助力其潜能发展。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-15 岗位职责: 1.策划并执行富有创意的课程方案，助力学生在多学科领域中综合提升； 2.主动参与教学交流活动，持续优化授课效果与学习互动质量； 3.跟进学生学习进度，开展阶段性评估并给予针对性指导与建议； 4.保持与学生及家长的顺畅联系，及时了解并回应其教育关切与期望。 任职要求： 1.热爱教育事业，具有高度的责任意识与职业操守； 2.拥有良好的表达能力和协作精神，能够高效配合团队开展工作； 3.具备较强的自主学习意愿，乐于接受并实践先进的教学理念； 4.关注学生身心发展，能给予恰当引导和积极支持。

线下校区授课，无需坐班打卡，专注教学工作，无销售任务，课时充足，收入稳定，时间灵活 1. 承担高中【对应学科】线下一对一课程的日常授课任务； 2. 参与统一组织的教学研究活动（包括常规培训、试讲、教研交流），持续提升学科教学能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 定期开展家校互动，及时沟通学生学习情况。

广州黄埔幼儿英语老师招聘 地点：7号线燕山站（附近幼儿园） 上课时间 从本周4月5日起 逢一三五下午4点20分-6点20分 招聘要求 1. 英语专业优先 2. 2年以上幼儿英语教学经验 3. 性格活泼热情，课堂有趣有感染力 薪资：时薪结算，面议 有意者欢迎私信投递简历～

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，组织课外活动，营造积极向上、尊重包容的育人环境 5. 配合学校完成教学检查、质量评估及相关行政支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能独立承担课堂教学任务 4.具备良好的沟通表达能力、团队协作意识及学生心理关怀能力 5. 学历要求：不限（根据实际教学岗位层级可放宽至大专及以上，优先考虑本科及以上学历）

1.针对5-13周岁的学生进行整本书阅读指导; 2.老师实时了解学生的上课情况与学习情况; 3.监控的学生上课进展，解决学生在学习中碰到的问题，使学生达到学习目标; 4.与家长进行定期学习反馈沟通，给家长提供适时的教育问题解决方案; 5.课程目标、资源、考核和助学方案的设计及完善。 任职要求: 1.本科及以上学历，要求有小学教师资格证，标准普通话教学择优录取; 2.有相关教学经验优先，优秀应届毕业生亦可; 3.热爱读书，有良好的表达和沟通能力; 4.性格活泼，对阅读教学有极大的热情; 5.汉语言文学专业，学科师范类专业，儿童心理学专业优先； 6.熟练使用各种办公软件。

1.有相关教学岗位的经验一年及以上。 2.本科及以上。 3.有耐心，沟通互动能力强。 4.不甩课。 5.认真备课。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，实施分层教学与个性化指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质培养工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 善于沟通协作，有较强的学习力与适应力 5.无违法违纪记录，身心健康，符合教育行业从业要求

【岗位特点】 1、多学科可选，覆盖小学/初中/高中各学龄段学生群体 2、广州拥有70多个教学点，番禺区/天河区/海珠区/越秀区/荔湾区/白云区/黄埔区/花都区/增城区均设校区，就近安排工作地点 3、福利完善：入职即购五险一金；享带薪年假5-10天；提供旅游补贴；免费年度体检；课程报读优惠；年度礼金发放；节日关怀礼包齐备 4、每年提供2-4次晋升机会（专业发展+管理双通道），另有2-4次调薪机会 只要你有志于教育行业，在这里总能找到适合你的教学岗位，无需教师资格证亦可入职，岗前培训全程支持 【岗位职责】 1、承担小学英语科目的教学任务，授课形式包括一对一及班级授课 2、完成日常教学、教研以及相关培训工作 3、积极参与部门组织的各类活动 4、定期与家长沟通学生学习进展，促进家校协同 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，提供专业的学习指导和建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，对口专业优先，持有教师资格证者优先考虑 2、思维条理清晰，表达流畅，善于将复杂知识通俗化传授 3、具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活开展沟通交流 4、热爱教育事业，理解并认同新东方企业文化理念 【工作时间】 双休 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资标准，年度内持续表现优异者享有具吸引力的薪酬增长机制 √ 五险一金：签订劳动合同后立即缴纳，全面保障员工权益 √ 礼金福利：享有法定节假日补贴、生日贺金、生育祝贺、结婚礼金及高温津贴等多重福利 √ 带薪年假：在国家规定基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪假期 √ 年度调薪：教师岗位每年开放2-4次调薪窗口 √ 年度旅游：公司组织年度旅行活动，依据司龄给予不同额度旅游资助，出境游另设专项补贴 √ 部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建项目，同时参与女神节、端午节、圣诞节等主题员工活动 √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检可享内部折扣，关爱个人也关照家人健康 √ 报班优惠：员工本人报读课程可享5折或免单优惠，亲友报名享8折优惠，不限城市，全国新东方校区通用

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全学段。 开设科目包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。 暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2. 培训内容包括：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且有效的个性化学习方案； 2. 积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4. 居住地靠近工作区域者优先。 五、多元化的晋升通道 公司设置专业线与管理线双轨发展路径，支持不同能力特质和职业规划的员工实现成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内晋升为教务经理或培训师。 1. 管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 2. 专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

1. 30-45岁，统本，若英语专业需要专八 2. 雅思7分及以上 3. 具有雅思教学与管理经验