
电子制造业 品质主管/品质管理负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科QEFMEASPCMSA汽车行业质量管理体系全面质量管理体系
岗位职责:
1、质量体系管理:构建并督导执行电子元器件相关的质量管理体系与质量目标,制定质量控制制度与流程,牵头开展公司内部产品质量评审及客户质量审核工作,跟进体系优化与改进措施的落实;
2、研发质量管理:审定新产品技术规范,监督新产品的开发过程及新工艺的试产运行,提前识别并规避潜在质量风险;
3、量产质量管理:监控产品制造全流程,及时发现并汇总生产异常,推动问题闭环解决,主导生产环节持续优化项目;
4、客户端质量管理:保障客户端产品质量服务,应对产品质量隐患与突发事件,制定整改措施并监督落地执行;
5、团队建设&管理:协助上级拟定年度及专项质量培训方案,组建并带领产品QA团队,不断提升团队专业能力,增强公司该类产品在市场中的质量竞争优势。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业;
2、具有3年以上企业质量管理工作经验,参与过IATF 16949体系搭建者优先;
3、熟练掌握并应用各类先进质量管理工具与方法,能够运用全面质量管理(TQM)理念开展日常工作;
4、具备良好的成本意识、效率意识、质量意识及整体统筹思维。
质量保证经理/主管
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药QA质量体系管理GMP认证
1、全面主持QA部门日常运作,统筹团队管理、质量体系维护与执行,确保厂区GMP合规持续稳定运行;
2、负责固体制剂车间现场质量监督、洁净区域及公用系统监控、批生产记录审核、中间体/成品放行控制,严格保障产品出厂质量;
3、主导偏差处理、变更控制、OOS调查、CAPA实施、质量风险评估、不合格品管理、投诉召回及药物警戒等全过程闭环管理;
4、组织年度验证计划实施、年度质量回顾分析、GMP内部审计、质量例会召开及体系文件的修订与审核工作;
5、牵头开展供应商质量审核与评价,管控原辅料及包装材料进厂环节的质量风险;
6、负责GMP认证申报、药监检查迎检、客户审计接待等工作的统筹安排、资料准备、现场应对及整改落实;
7、统筹公司质量法规培训实施、文件管理体系运行及跨部门质量协作推进,持续提升全厂质量管理效能
五金厂厂长
1-1.2万元/月
厂长/主管3-5年大专五金货架五金展架
一、任职要求
1、大专及以上学历,具备企业管理、生产管理、质量管理、设备管理及人员管理等相关专业背景,掌握生产运营体系的基本运作流程。
2、须有5年以上五金行业生产管理经历,其中至少3年工厂全面管理经验。
3、具备较强的分析与解决问题的能力,认同现代企业管理制度理念。
4、具备出色的沟通协调能力、组织能力和领导力,工作积极主动,富有责任感。
5、能承受较大工作压力,接受必要时的加班安排。
6、熟悉五金制造类企业的生产工艺流程。
二、岗位职责:
1、依据既定生产计划,科学调配人力、设备与物料资源,确保订单按时、保质、保量交付。
2、制定并持续优化生产管理相关制度,并推动各项规定有效落地执行。
3、统筹开展所辖团队员工的培训与技能提升工作。
4、监督下属严格执行安全生产规范,保障设备安全运转,落实日常6S管理工作。
5、定期组织召开各类与生产相关的例会及专题会议。
6、负责厂内生产设备的日常管理与维护,确保生产现场稳定运行;
7、督导生产计划执行、工艺标准落实、质量控制及成本管控等关键指标达成。
福利待遇:
1、薪资待遇:提供具有竞争力的薪酬,实行定期绩效评估与调薪机制;
2、节假日:参照政府机关作息,依法享受国家法定假日,加班按规定支付加班报酬;
3、员工培训:提供岗前培训、在职技能提升培训、团队建设活动,工作氛围融洽,晋升通道公开透明;
4、公司依法为全体员工缴纳五险,入职即办;
5、休假福利:除法定假期外,另享带薪年假、婚假、产假等各类有薪假期;
6、多元激励:设立年度评优奖项,包括优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖、年终奖金等,另有开门红包,奖励优厚,机会丰富;
7、集体活动:定期举办月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、外出旅游等大型文娱团建项目;
部门活动:根据实际需求,公司可给予一定经费支持
8、劳动合同:试用期签署试用合同,转正后签订正式劳动合同。
工作时间:上午8:00—12:00 下午13:00—17:00
工作地点:集美区灌口镇东辉村美场社108号
设备主管
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科电子/半导体
1、依据经营目标,制定并落实设备日/月/季/年度维护保养计划,构建并优化设备管理体系;
2、统筹车间设备日常运营管理及人员调配,持续提升设备OEE,优化MTTR与MTBF指标;
3、全面负责设备部门模具管理,推动模具使用效率与整体效能提升;
4、主导设备全生命周期管理标准的建立与完善,实现管理流程标准化;
5、组织设备团队人员协调,推行TPM管理模式,提升产线自动化水平;
6、统筹实施设备效率提升与成本降低工作,推进设备兼容性优化;
7、参与新产品的设备导入评估,开展量产适应性分析与设备性能调优;
8、主导设备技术人才梯队培养,健全人才培养机制与团队建设体系。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备8年以上半导体设备领域实际管理经验,拥有丰富的设备设计/开发/维护/改造实战背景;
2、熟悉模具结构与注塑工艺,精通设备自动化系统的开发应用与推广,擅长模具及机械结构的标准化实施;
3、具有20人以上设备团队管理经历,具备良好的跨部门协作与沟通能力;
4、有光耦产品相关工艺及设备经验者优先考虑;
5、具备较强的主动性与自我驱动力,学习能力强,抗压能力佳;
6、实践经验丰富,能扎根现场长期发展,善于归纳总结,具备优秀的团队带教与梯队建设能力。
主管大专
岗位职责
1.负责彩盒、礼盒产品的生产计划制定与执行,确保按时交付并符合质量要求。
2.监督生产流程,优化工艺与效率,降低生产成本,提高产品合格率。
3.协调采购、仓储、物流等部门,确保原材料供应与成品库存管理顺畅。
4.管理生产团队,包括人员调配、培训、绩效考核及日常工作的指导与监督。
5.落实安全生产与环保要求,确保生产环境符合国家相关法规及行业标准。
6.分析生产数据,撰写生产报告,提出改进建议并推动实施。
7.配合研发部门参与新产品开发,提供生产可行性评估与技术支持。
任职要求
1.大专及以上学历,包装工程、印刷技术、工业工程或相关专业优先。
2.3年以上彩盒、礼盒生产管理经验,熟悉印刷工艺及包装材料特性。
3.精通生产计划编制与现场管理,具备较强的成本控制与质量管理能力。
4.熟练掌握ERP系统及办公软件,具备数据分析与报告撰写能力。
5.具备良好的团队管理能力,沟通协调能力强,能承受工作压力。
6.了解安全生产、环保相关法律法规,持有相关职业资格证书者优先。
7.工作严谨细致,责任心强,具备创新意识与持续改进精神。
招聘木箱托盘厂生产主管,包住交社保,月薪6000-9000
6000-9000元/月
主管
招聘启事
本厂主营木托盘、木箱生产,订单稳定常年有活,全员缴纳社保,免费包住,不包吃
厂址:翔安马巷马头山路39-2号
1. 生产主管
要求:有木托木箱工厂管理经验,熟悉下料、组装全流程,能看懂图纸,统筹排产、管控品质、管理班组
薪资:6000-9000元/月,薪资按个人管理能力定级
维修主管(固体制剂)
4000-8000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技电气设备特种作业操作证 (电工作业)固体制药类设备维修\熟悉GMP能适应加班、倒班工作责任心强,遇事不推诿电焊作业操作证
1. 熟悉设备运行状况,及时发现并处理异常问题,落实生产设备的维修、维护与保养监督工作,做好车间设备维保记录并按时归档;
2. 定期对闲置设备进行巡检、试运行及维护,完整记录相关情况,结合车间生产实际推进预防性维修和年度检修计划;
3. 对车间内的用水、用电、防火、防盗、压缩空气供应、安全系统、公共设施及厂房基础设施进行日常巡查,发现问题立即与相关部门沟通协调,保障生产安全稳定;
4. 按时完成设备设施所需材料预算的统计与上报工作,及时完善各类整改项目,并如实反馈车间设备及设施的实际运行状态;
5. 妥善应对车间突发情况,实时向公司管理层汇报事件处理进展,对于超出部门处置能力的问题须第一时间请示上报;
6. 主动配合各部门协同推进问题解决,高效完成上级领导及会议安排的各项临时工作任务。
GMPQA主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科化学药生物药中药
岗位内容:
1. 负责药品生产线的运行监管及生产任务的统筹安排。
2. 处理生产过程中出现的质量问题,并跟进纠正措施的落实情况。
3. 参与药品生产工艺/流程的制定与优化,确保符合企业规范要求。
4. 组织开展生产相关数据的采集、汇总、分析及归档管理。
5. 协同相关部门推进安全环保管理,助力企业文化的建设与实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,医药、制药或相关专业背景。
2. 具备良好的协作意识,身体状况良好,能适应一定强度的工作节奏。
3. 具备基础的数据分析能力、问题处理能力及沟通表达能力。
4. 有意愿在制药或医药领域长期发展者优先考虑,无经验者可提供培养机会。
设备主管(同安潘涂)
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专工程设备汽车机械经验只上白班其他驾照建筑设备有设备管理经验五险
工作内容
1、车辆设备管理
(1) 建立并维护车辆设备台账,动态更新设备当前运行状态。
(2) 组织落实车辆保险投保及年检工作的计划与执行。
2、设备机修管理
(1) 结合实际需求制定设备保养方案,并监督实施进度与质量。
(2) 根据设备使用情况编制维修计划,跟踪维修过程并核查结果。
(3) 建立设备档案台账,实时更新设备状态信息,为技术改造提供数据支持。
(4) 对每次保养与维修作业进行现场巡检,确保各项任务按计划完成。
3、设备研发管理
(1) 制定月度设备研发推进计划,监督各阶段执行进展。
(2) 明确研发技术路线及具体操作方案,保障研发项目顺利落地。
(3) 建立研发记录台账,汇总关键技术问题及解决方案,积累后续研发资料。
二、租赁管理
1、统筹各项目用车需求及司机调配,回收车辆时检查其使用状况;
2、负责事故事件的快速响应与处理跟进,形成事故结案分析报告。
任职要求
1. 持有B类驾驶证,熟练操作叉车,熟练使用Office办公软件;
2. 具备车辆调度与管理经验(含台账建立、维保安排),熟悉人员外派单据流程;
3. 有机械设备维修管理经历,具备车辆维修背景者优先考虑;
4. 具备良好的协作意识,工作积极主动,不计较个人得失。
拆模小工11-20人
厦门市海沧区招年轻的拆模好手,十一米的架子,在架子上拆模,连拆带清理,6块一个地面平方,不拆架子。要求:敢上高架子,要背安全带,听从安排。可以做一年多,清理材料的小工也要。
厦门翔安区招管道/通风保温,像缩风管水管保温,会手优先,
280-320元/天
通风保温管道保温3-5人
厦门市翔安区招管道/通风保温,像缩风管水管保温,会手优先,
福建厦门现在急需装卸工两名,装坏的小冰箱4.2米的车大概1小时左右装好,每人一百元。电话
装卸工1-2人
现在急需装卸工两名,装坏的小冰箱4.2米的车大概1小时左右装好,每人一百元。电话
汽修厂经理
8000-10000元/月
主管3-5年大专
1、全面负责本厂的维修、管理、质量、安全等各项工作
2、建立和完善各种管理制度,并落实各项工作责任制
3、组织开展职工质量、安全教育
4、负责相关车辆维修的计划安排,控制维修成本,确保维修任务的完成
5、建立、完善厂内机构设置,明确职责和权限,保持内部沟通,确保正常运转
6、负责对厂内各项管理工作评审,改进、完善、提高
7、完成供公司交办的各项工作任
厂长助理
4000-7000元/月
厂长经验不限高中接受无生产管理经验
岗位职责
1. 主要负责泡沫生产设备调试、机器参数调整、设备日常运维;
2. 学习模具更换、生产发料、车间生产统筹等核心基础工作;
3. 跟进厂长工作进度,协助把控车间生产流程、生产质量;
4. 配合完成厂长安排的各项车间生产、管理辅助工作,全面学习工厂全套运作流程。
任职要求
1. ,理工科专业优先,数理化基础扎实,动手能力强;
2. 有无工厂经验均可,应届生、零基础愿意学技术均可培养;
3. 吃苦耐劳、踏实肯干、执行力强,服从管理,有上进心;
4. 热爱技术工作,愿意长期深耕工厂,接受车间生产工作。
薪资福利
1. 薪资面议,待遇优厚,根据个人学习进度、工作能力上调薪资;
2. 岗位为核心储备岗,技术+管理双向发展,晋升通道清晰透明;
3. 工作内容全面,从零教学,手把手培养,快速掌握全套生产技术与管理经验;
工厂福利完善,工作氛围简单纯粹,团队稳定,长期就业优选。
DTY加弹纸管生产技术主管
1-1.2万元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验
招聘|DTY加弹纸管生产技术主管
薪资:10000–12000元/月
岗位职责
1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控,解决生产异常问题,稳定产品合格率。
2、制定、完善纸管生产SOP作业标准,优化生产流程,提升产能、降低损耗与不良率。
3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。
4、每日统计产量、损耗、品质数据,复盘生产问题,输出改善方案,保证产线稳定高效运行。
任职要求
1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先,熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。
2、3年以上纸管厂技术经验,能独立调机、改工艺、处理品质问题。
3、懂生产管理、人员带教、现场管控,执行力强,能抗压,懂降本增效。
4、做事踏实负责,稳定性高,服从车间整体生产安排。
福利待遇
• 薪资稳定 10000–12000,具体面议
• 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好
• 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大
适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干!
有意者直接私聊详谈!
汽修厂维修车间主管
7000-10000元/月
主管
任职要求:
1.年龄28–48岁,大专以上学历,熟练使用日常办公软件,身体健康,能适应车间管理、现场巡查及应急加班工作。
2.持有C1及以上驾驶证、汽车维修工中级及以上证书、汽车维修质检证书优先。
3.精通车辆常见故障判断、疑难故障排查,能指导技师作业、解决技术难题。
4.具备一定的沟通及应急时间处理能力。
职位描述
1.负责车间开展进厂检查、过程抽检、完工质检。
2.熟悉配件损耗、库存管控、耗材节约,能合理控制维修成本。
3.负责车间日常排班、人员调度、工作分配,合理安排维修工单,提升车间作业效率。
4.管理车间技师团队,出勤、纪律、技能带教、培养,提升整体维修质量。
5.把控维修质量、返修率、交车时效,降低返工、投诉及客户满意度问题。
6.负责车间5S管理、工具摆放、工位整洁、设备保养管理,监督技师按照安全操作规程进程生产工作,维持车间标准化作业环境。
技术主管
1-1.5万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
主要工作职责
1、工艺与质量管理:负责型材锯切、钻孔、攻丝、以及型材机架组装、不锈钢架焊接等工序工艺管控与参数优化,落实标准化作业;建立车间质量管控机制,处理生产质量异常,分析问题并落实整改,持续提升产品合格率,执行ISO9001质量体系要求。
2、设备与成本管控:负责全自动数控锯切中心及车间所有生产设备的日常管理、维保监督与故障协调处理,降低设备故障率;优化生产能耗、物耗,通过工艺、设备优化持续降本增效,严控生产成本。
3、安全环保管理:落实车间安全、环保管理制度与操作规程,定期开展安全环保培训、现场隐患排查及整改闭环,杜绝安全事故及环保违规问题,保障安全生产。
4、现场与统筹协调:落实车间5S现场管理、考勤及日常纪律管理;对接各部门,协调物料、工艺、交付等问题,定期召开车间例会,复盘工作、部署生产任务。
5、技术优化升级:结合生产实际推进工艺优化、流程改善与设备升级,收集改善建议,联动技术、设备部门落地技改,持续提效提质降本。
6、其他工作:完成上级交办的其他车间管理相关工作。
厂长/主管
6000-8000元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核
5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同
任职要求:
1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理
2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念
4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队
5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
车缝组长
8000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技生产计划与物流控制团队管理服装生产生产成本管理
1. 产前准备
1.1 负责首件样品的制作,开展工艺评估、工序分解及潜在风险预判,并将首件提交品控主管审核;
1.2 负责提前确认上线款物料数量及其与《工艺说明书》规定的符合性,防止批量返修或停工待料;
1.3 负责每款新品上线时的人力与设备布局安排。
2. 货期管理
2.1 组织执行每日生产计划,确保日产量目标按时达成;
2.2 监控员工每日计件收入情况,对效率偏低人员实施专项培训与辅导;
2.3 关注小组各工段产能平衡,发现产线积压立即优化调配。
3. 质量管理
3.1 巡查各工序作业执行情况,监督员工严格执行操作规范,优化运行不畅的环节;
3.2 对各工序产品进行随机质量抽检,针对异常问题或不良品进行根源分析,并指导员工改进;
3.3 针对组内检验发现的不合格品,对对应工序人员进行现场指导,解决质量问题;
3.4 汇总后道退回的不良品并统筹安排返工处理。
4. 人员管理
4.1 组织开展组员在生产工艺、质量管控等方面的技能训练,提升整体操作水平;
4.2 实施有效的团队激励,营造积极向上的工作环境;
4.3 主动关怀员工状态,增强归属感,降低人员流动率;
4.4 及时协调处理员工间的工作矛盾与问题,维护团队稳定和谐。
5. 安全管理、6S管理、晨会管理等
任职要求:
1、三年以上中高端时装、运动时尚类服装或羽绒服相关岗位工作经验
2、具备良好品质意识,工作认真负责
下位机开发工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员5-10年本科
主要职责与工作任务:
1、负责打印机功能的开发与调试工作。
2、承担现有型号升级及方案替换过程中的代码编写与程序移植。
3、处理客户反馈的技术问题,进行故障排查与修复,并据此优化程序性能,持续维护产品稳定性。
4、依据客户需求开发定制化功能,将项目需求转化为可实现的产品特性。
5、撰写相关的软件设计文档及测试文档。
6、完成上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历,计算机软件、通信技术、电子或自动化等相关软件开发专业;
2、工作经验:具备3年以上单片机软件开发经验;
3、专业技能:
3.1 拥有32位单片机软件开发实际经验;
3.2 熟悉单片机底层驱动开发,包括SPI、串口、DMA、定时器等模块;
3.3 具备扎实的C语言编程能力;
3.4 具备USB、TCP/IP协议开发经验者优先;
3.5 有CAT1、蓝牙、WIFI Open开发经验者更佳。
4、素质要求:
4.1 思维活跃,反应敏捷;
4.2 具备良好的工作规划与执行能力,出色的分析判断及问题解决能力,较强的沟通协调能力;
4.3 工作认真细致,作风严谨,责任心强,富有团队合作精神。
跟单文员
4000-6000元/月
跟单文员包吃月结经验不限中专/中技全职不需要出差单休跟单经验文员经验机械加工制造经验建材经验
1.有经验
2.25-40岁
3.会看图纸
4.做事细心
5.吃苦耐劳
挤出车间组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理医疗器械/设备了解精益生产质量体系
任职要求:
1、大专及以上学历,能力突出且经验丰富者可放宽至中专。
2、具备2~3年制造业现场管理经验,有医疗行业背景者优先,能适应产线加班安排。
3、熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT)。
4、逻辑清晰,具备良好的抗压能力、沟通协调能力及现场组织能力。
岗位描述:
1、计划执行,依据PMC计划进行产线排程,提前落实生产前的各项准备工作。
2、工单管控,负责在制工单的结案管理,及时反馈并跟进异常工单,保障生产达成率。
3、品质控制,对产线产品异常情况及时响应、跟踪处理,严格执行工艺流程标准。
4、人员管理,组织实施产线岗位培训,统筹日常任务分配与绩效考核工作。
5、效率提升,持续优化生产效率,管理产线节拍,协同工程师解决产线瓶颈问题。
6、5S执行,落实班组安全生产责任,负责责任区域的5S管理,推动现场规范化、标准化建设。
生产组长(梭织)
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年中专/中技
岗位职责:
1、参与新款产前会议,掌握工艺技术及生产标准,完成大货首件试制;
2、分解生产款式的工序与工时,规划流水线布局,核定各工序技术等级;
3、重点跟进关键工序,对有特殊工艺要求、质量波动大或不良率高的环节进行专项监控;
4、管控小组生产产出与作业效率;
5、监督小组产品质量,及时识别并处理生产过程中的异常情况;
6、指导组员掌握缝制技巧,提升操作水平;
7、落实所辖区域的6S现场管理要求;
8、统筹组员的招聘、面试、日常指导、培训实施及绩效考核等管理工作。
任职要求:
1、具备五年以上中高端棉服、羽绒服、防晒衣类目车缝实操经验,三年以上车缝组长岗位经历;
2、精通服装缝制流程,熟悉设备性能,可独立完成及指导各类缝制作业;
3、熟练掌握工序分解与生产排程,熟知服装行业质量标准与生产工艺规范;
4、具备较强的现场管理能力,能有效协调人员、设备、物料等生产要素;
5、具备优秀的组织协调、沟通表达与执行能力,工作责任心强。
制药车间主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年本科质量管理生产计划管理现场管理纯化工艺全面质量管理体系ISO9001食品安全管理体系
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产管理,主导生产任务的分解与执行,保障产品按时交付且质量满足药典规定。
2. 持续优化作业流程与人员排班安排,科学配置设备、物料及人力资源,提升车间运作效能。
3. 建立并落实车间安全、环保和质量管控体系,确保各环节符合GMP标准及相关法律法规要求。
4. 主导生产过程中异常问题的排查与处理,推动工艺优化及风险防范措施有效实施。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推进各项生产任务;
2. 熟悉车间生产工艺流程,掌握现代生产设备的操作与维护技能;
3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验,能够适应快节奏、高负荷的工作环境。
生产总监
2-2.6万元/月
生产总监10年以上本科有生产管理经验半导体经验机械加工制造经验汽车经验
岗位职责:
1.全面主导生产指挥体系的搭建与优化,审核各部门生产计划,实施生产过程的管控与监督,保障生产目标顺利达成;
2.统筹协调营销、研发、质控、采购等相关部门的协作对接,确保跨部门运作高效顺畅;
3.组织落实并监督调控生产过程中各项工艺流程、设备运行、成本控制及产量指标的执行情况;
4.负责对下属部门进行检查、督导与业务指导,推动绩效提升,持续优化作业流程;
5.主导推进生产成本管控措施落地,在确保产品品质的基础上实现生产成本的有效降低;
6.负责生产作业指导文件的编制与审定,并组织相关人员开展培训与上岗考核;
7.制定并推行安全生产管理制度,组织实施员工安全教育培训,定期开展安全检查,监督规范操作执行;
8.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.本科及以上学历,电子、机械类相关专业背景;
2.具备5年以上中大型制造企业生产管理经验,有半导体行业从业经历者优先考虑;
3.精通现代化企业管理理论,拥有丰富的企业运营管理实践经验;
4.熟悉生产工艺流程及质量标准,掌握ISO9001、ISO13485、ISO14000等质量与环境管理体系要求,熟悉6S现场管理;
5.擅长生产调度与现场管控,对生产制造各环节有深入理解与实操能力;
6.掌握生产管理、仓储运作、流程优化、质量控制等相关专业知识;
7.具备出色的领导力、组织协调能力、沟通表达能力以及跨部门协同合作能力。
班长
6000-11000元/月
生产管理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责生产线日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行,及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育,提升团队执行力与安全意识
4. 协调物料、设备、品质等部门,推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表,统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求:
1. 具备橡胶企业生产现场管理经验,熟悉制造业流水线运作流程
2.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.能熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
流水线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限现场管理
一、具备初中及以上学历;
二、拥有三年以上照明类产品组装产线管理经验;
三、具备良好的基层员工管理能力;
四、工作认真负责,质量意识强,沟通协调能力佳。
生产主管/经理/车间负责人
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科质量管理安全管理设备管理装配工艺焊接工艺铸造工艺全面质量管理体系
岗位职责:
1、落实企业各项生产安全管理制度,定期开展安全巡查,监控重点区域与关键环节,及时排查隐患,防范各类安全事故;
2、统筹执行生产计划,确保生产任务按时保质完成;推进公司成本管控目标落地,持续优化流程以降低制造成本;
3、依据公司对车间的战略部署,制定人员配置方案并报批实施,组织员工培训,打造高效团队,深入掌握员工思想状况,采取有效措施保障团队稳定;
岗位要求:
1、学历专业: 本科及以上学历,理科类相关专业
2、知识技能: 掌握IE基本理论,具备精益生产理念,熟悉精益管理方法,执行力突出;
3、工作经验: 具有三年以上生产型企业管理经历,曾管理200人以上团队
4、拥有班组管理实践背景,团队协作意识强,具备良好的沟通反馈能力及稳定性;
5、语言能力: 可与各职能部门顺畅交流,沟通表达能力强,具备基础的文字撰写、报告整理与协调能力;
栏目概述
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