一、任职要求 1、大专及以上学历，具备企业管理、生产管理、质量管理、设备管理及人员管理等相关专业背景，掌握生产运营体系的基本运作流程。 2、须有5年以上五金行业生产管理经历，其中至少3年工厂全面管理经验。 3、具备较强的分析与解决问题的能力，认同现代企业管理制度理念。 4、具备出色的沟通协调能力、组织能力和领导力，工作积极主动，富有责任感。 5、能承受较大工作压力，接受必要时的加班安排。 6、熟悉五金制造类企业的生产工艺流程。 二、岗位职责： 1、依据既定生产计划，科学调配人力、设备与物料资源，确保订单按时、保质、保量交付。 2、制定并持续优化生产管理相关制度，并推动各项规定有效落地执行。 3、统筹开展所辖团队员工的培训与技能提升工作。 4、监督下属严格执行安全生产规范，保障设备安全运转，落实日常6S管理工作。 5、定期组织召开各类与生产相关的例会及专题会议。 6、负责厂内生产设备的日常管理与维护，确保生产现场稳定运行； 7、督导生产计划执行、工艺标准落实、质量控制及成本管控等关键指标达成。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬，实行定期绩效评估与调薪机制； 2、节假日：参照政府机关作息，依法享受国家法定假日，加班按规定支付加班报酬； 3、员工培训：提供岗前培训、在职技能提升培训、团队建设活动，工作氛围融洽，晋升通道公开透明； 4、公司依法为全体员工缴纳五险，入职即办； 5、休假福利：除法定假期外，另享带薪年假、婚假、产假等各类有薪假期； 6、多元激励：设立年度评优奖项，包括优秀团队奖、突出贡献奖、服务之星奖、年终奖金等，另有开门红包，奖励优厚，机会丰富； 7、集体活动：定期举办月度表彰会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、外出旅游等大型文娱团建项目； 部门活动：根据实际需求，公司可给予一定经费支持 8、劳动合同：试用期签署试用合同，转正后签订正式劳动合同。 工作时间：上午8:00—12:00 下午13:00—17:00 工作地点：集美区灌口镇东辉村美场社108号

1、年龄30岁以上，具备专科及以上学历，食品工程或生物相关专业优先考虑； 2、具有鸡尾酒、汽水、葡萄酒、可乐、啤酒等饮品产线的生产管理实操经验； 3、熟练掌握国家关于产品包装的相关规范及标准要求； 4、熟悉食品行业市场动态，了解客户需求及市场发展趋势； 5、具备较强的市场敏感度与前瞻性预判能力； 6、拥有工厂生产运营管理及生产计划统筹相关经验； 7、熟知GMP/SC质量管理体系并能有效落实执行。

一、 新锐主管简介新锐主管是中国人寿面向具备发展潜力的准主管人才所设立的重点培养项目，旨在依托系统化运营与专业化支持，打造一支高素质、专业化、高绩效的新生代管理团队，强化组织发展的核心支撑力量。 二、 招募条件 1、 学历：大专及以上学历，具备团队管理经验者优先考虑 2、 基本要求：具备良好的组织发展潜质及强烈的晋升意愿；金融、管理、市场营销等相关专业背景优先；拥有3-5年相关行业工作经验，有团队管理经历者优先；具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能有效带领团队达成工作目标；认同公司企业文化与价值观，愿与企业共同进步、持续发展。 3、 品行要求：品行端正，无不良犯罪记录、未清偿债务、不良职业记录、信用污点及行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午参加公司组织的专业保险知识学习与培训，下午开展团队辅导或市场实践； 2、 对直属团队成员实施辅导、面谈、培训、实战训练及展业陪同等工作； 3、 主动引进优秀人才，持续培养新生主管； 4、 按照公司规范对直属人员进行团队管理，及时传达并监督执行各项规章制度； 5、 完成公司交办的其他相关工作任务。 四、 我们提供 1、 具有竞争力的委托报酬：符合条件的主管可享受主管扶持津贴； 2、 完善的主管成长体系：配备专属培训课程，助力快速成长为绩优管理者； 3、 广阔的发展平台：提供多元化晋升路径与机会，每年4次公开透明的晋升机制； 4、 健全的保障机制：签约即享人身保障，职级提升后享有健康、养老等配套保障，保障水平随职级提升同步增强； 5、 融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，办公场所宽敞舒适，营造轻松愉快的工作氛围。 五、 联系方式 详情请咨询叶女士：***********

任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子或材料相关专业； 2、10年以上工作经验，其中医疗器械行业同岗位工作经历不少于3年； 3、熟悉生产现场运作，乐于投身生产一线管理，具备数字化车间建设背景者优先考虑； 4、品行端正、勤奋踏实，拥有出色的现场管控能力，能主动识别问题并推动有效解决； 5、精通ISO13485质量管理体系，能够将体系标准融入日常管理实践； 6、具备良好的英语听说读写能力者优先。 岗位描述： 1、协助生产经理推进生产部门整体运营，组织并监督团队成员全面履行本部门各项职责； 2、主导生产部ISO13485体系的落实与优化，建立常态化自查整改机制，确保合规运行； 3、跟进生产计划实施情况，及时处理或上报执行中的异常，保障生产任务按时交付； 4、统筹管理安全生产、现场秩序、员工劳动保护、环保措施及各车间“6S”执行工作； 5、持续推动生产效率与制造水平提升，逐步构建规范化、科学化的生产管理模式。

岗位职责： 1. 负责压敏电阻MOV工艺体系的规划布局、工作目标制定及执行监督。 2. 主导新工艺、新装备、新材料的技术研究与管理，推动制程降本方案的策划与实施。 3. 组织工艺团队建设与日常管理，审核工艺技术文件，主导产品异常问题分析与改进，管控样品及试产物的工艺流程，监督作业规范性与安全性。 4. 针对产品标准成本与实际计划成本偏差进行根因分析，并推动改善措施落地。 5. 持续优化工艺管理制度与作业流程，参与新产品开发阶段的设计评审，以及新设备开发的技术评估。 6. 负责跨部门及跨组织事务的对接与协同推进。 7. 组织团队成员的专业技能培训与绩效管理。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为无机非金属材料、冶金、能源、机电类相关领域。 2. 具备5年以上电子元器件制造行业工作经验，其中至少3年团队管理实践。 3. 精通APQP、FMEA、CP、SPC等质量工具的应用。 4. 掌握5WHY、8D、QC七大手法等问题分析与解决方法。 5. 熟悉工业工程（IE）常用工具，如产线平衡、动作经济性分析、布局规划（Layout）。 6. 能熟练操作二维与三维绘图软件。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及员工激励能力。

岗位职责： 1、具备五年以上服装工厂生产管理经验，全面掌握服装生产各环节流程，拥有供应链及采购管理实操经历； 2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划，确保交付时效； 3、统筹订单生产安排，协调并落实至各加工生产单位； 4、确认订单工价与交期，具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验； 5、对接供应链资源，开发优质供应商，并定期开展绩效评估与考核； 6、具备出色的规划、指导与决策能力，善于跨部门协调与组织管理，能有效解决加工厂与公司间的各类问题，指导跟单人员高效应对异常； 7、推动供应链体系流程持续优化，提升整体运作效率。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽条件； 2、五年以上服装行业供应链管理经验，有跨境电商企业工作背景者优先； 3、精通采购机制与成本控制，熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系，具备供应商综合评审能力； 4、具备良好的合同谈判与签约技巧，决策判断力强，具备优秀的计划组织与自我管理能力； 5、为人诚信正直，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识与管理能力。

岗位职责: 1、主导公司品牌体系的搭建与优化，涵盖品牌定位、核心价值提炼及品牌故事塑造等工作。 2、组织或指导设计团队完成各类品牌视觉内容创作，输出高质量品牌文案，如海报设计、视频脚本、社交平台内容、展会材料等，确保内容专业、准确并富有吸引力。 3、协同销售与研发部门，深入理解产品技术特点与市场优势，并转化为易于传播的市场语言；推动品牌文化在企业内部的落地，保障品牌信息在所有内外传播场景中保持统一。 4、统筹线上线下品牌推广活动，建立并维护媒体资源、行业组织关系，策划公关项目，提升品牌的行业认知度与影响力。 任职要求: 1、本科及以上学历，新闻传播、广告学、传媒、设计等相关专业优先； 2、具备3年以上品牌内容创作及品牌策划实操经验，有团队管理或跨部门项目协作经历者更佳； 3、性格开朗，积极主动，自我驱动力强，能适应初创企业高速发展的节奏和动态变化的工作环境，具备良好的抗压能力与问题解决能力； 4、关注行业热点，擅长策划兼具专业深度与传播广度的营销活动，能够清晰有效地对外传递复杂的品牌理念。

岗位职责： 1. 拟定并优化工厂管理规章、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2. 科学统筹各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严控质量风险环节，针对质量问题制定切实可行的改进措施。 3. 制定并推行损耗降低策略，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗管控指标。 4. 掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出实施精细化管理。 5. 按时完成各类生产数据汇总与报表提交，定期组织召开相关工作例会。 6. 与运营中心保持顺畅协作，推动生产与运营体系高效联动。 7. 负责厂内人员的配置、绩效评估、激励与纪律管理等人事事务。 8. 主动配合各类审厂、验厂相关工作的开展。 任职资格： 1、 教育背景：大专及以上学历 2、 经验：具备8年以上相关行业工作经验，其中至少3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业运作模式，曾主导生产管理全面工作。 3、 具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与语言表达能力；能够独立开展问题诊断与决策处理； 4、 精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设； 5、 具备优秀的团队管理与跨部门协同能力； 6、 熟练使用常用办公软件工具； 7、 工作责任心强，具有敬业精神，能适应高强度工作节奏。 岗位硬性要求：须有3年以上蔬菜生产管理经验

岗位职责： 1、负责部门日常运营，统筹协调生产任务，协助完善管理制度与工作流程； 2、科学规划生产排程，高效配置生产资源，保障生产计划顺利执行； 3、优化人员与设备等资源配置，动态调整生产节奏，提升整体生产效能； 4、监督生产全过程，参与质量异常分析，落实预防与整改措施，确保产品品质稳定； 5、管控并持续优化生产成本，推行现场6S管理，推进生产作业标准化； 6、开展团队建设工作，组织车间员工的培训与绩效考核； 任职要求： 1、具备3年以上烘焙车间生产管理经验者优先； 2、接受过品质管理、物料管理、生产管理、企业运营、食品安全管理体系等相关专业培训者优先； 3、具备良好的组织协调与领导能力，工作认真负责，责任心强。

负责设备的维修与维护管理工作

厦门项目招聘电工。电工大工招聘20人，薪资为每小时48元。电工中工招聘10人，薪资为每小时38元。提供住宿，不提供餐饮，水电平摊，薪资将。工作时间为长白班，工期为长期。有意者请通过电话进行面试。

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钣金生产主管 负责金属储物箱产品切管、折弯、焊接、装配、包装全过程现场管理。 岗位职责 1. 负责储物箱产品的生产现场管理，包括切管、折弯、焊接、打磨、补锌、装配、包装等工序安排。 2. 根据图纸、BOM 和生产计划，合理安排人员、设备和生产进度，确保订单按时完成。 3. 负责产前样品制作，组织试产、试装，记录生产问题并提出改善建议。 4. 负责底座、前框、后框、侧板、门洞等关键部件的尺寸控制和质量把关。 5. 负责焊接夹具、折弯首件、切管下料、装配流程等现场执行和检查。 6. 管理焊工、折弯工、切管工、装配工、包装工等车间人员，提升现场效率。 7. 负责外协件到厂后的初步检查，包括顶板、喷粉件、切割折弯件等数量和质量确认。 8. 负责生产过程中异常问题的处理，例如孔位不准、焊接变形、折弯方向错误、装配困难等。 9. 负责车间安全生产、设备日常维护、工具管理、物料摆放和现场 5S 管理。 10. 配合老板完成生产成本控制、交期管理、装柜前检查和质量改善工作。 任职要求 1. 5年以上金属制品、钣金、焊接、钢结构、机箱机柜、设备外壳、货架、门窗、集装箱或活动房相关行业经验。 2. 有2年以上车间带班、生产主管或现场管理经验，能管理 5-20 人生产团队。 3. 能看懂机械图纸、焊接图、钣金图和简单装配图。 4. 熟悉二保焊、方管焊接、切管下料、钣金折弯、打磨修整、五金装配等工艺。 5. 懂焊接变形控制，能安排焊接顺序，能检查底座、门框、前后框的尺寸和对角线。 6. 对折弯、切管、装配、包装流程有基本了解，能发现现场生产问题。 7. 质量意识强，能把控孔位、尺寸、焊缝、门洞、平整度、装配顺畅度等关键质量点。 8. 责任心强，执行力强，能长期在车间现场管理，不是办公室管理型。 9. 有出口产品、可拆装金属箱体、储物箱、金属柜、钣金箱体生产经验者优先。 10. 会 CAD 或能简单使用电脑查看图纸者优先，但不是硬性要求。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核机制 5. 协调内外部资源，对接客户、供应商及监管部门，保障合规稳定运行 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

岗位职责 1、生产统筹管理：全面负责硅胶制品（硅胶配件、日用品、杂件、密封圈等）车间日常生产管理，根据订单计划安排机台、人员、产能，确保交期准时、产能达标。 2、现场制程管控：熟悉硅胶模压、挤出、滴胶、注塑等工艺，把控硫化、调机、脱模、修边全流程，解决生产过程中的毛边、缺料、气泡、变形、色差等常见不良问题。 3、品质与效率提升：主导制程巡检、首件确认、量产稳定性管控，统计良率、报废率，持续优化生产工艺，降低损耗，提升整体生产效率。 4、人员与班组管理：负责车间员工排班、培训、绩效考核、现场纪律管理，培养熟手员工，稳定班组人员结构，提升团队执行力。 5、设备与物料管理：管理硫化机、模具、生产辅料的日常保养与点检，管控原料领用、耗材损耗、模具保养，配合仓库做好物料对账与库存管控。 6、安全生产与5S管理：落实车间安全生产规范，排查设备、用电、操作安全隐患，维持车间5S整洁、标准化生产环境，杜绝工伤及安全事故。 7、报表与对接工作：每日统计生产产量、不良数据、出勤情况，提交生产报表；对接业务、品控、仓库，跟进订单异常、品质异常、交期异常并及时整改。 任职要求 1、经验要求：5年以上硅胶制品厂生产主管/带班管理经验，熟悉硅胶模压生产整套流程，懂调机、调工艺、修模基础优先。 2、技能要求：精通硅胶生产制程、常见不良改善方法，能独立排产、管品质、管人员、控成本，能快速处理车间突发生产异常。 3、能力要求：具备良好的现场管理能力、统筹能力、沟通协调能力，执行力强，能抗压，可配合车间赶货安排。 4、素质要求：做事踏实负责、原则性强、有责任心，懂工厂规范化管理，有团队管理经验。 5、学历年龄：学历不限，25–48岁，有实体工厂管理经验优先。 薪资待遇 1、综合薪资：8000/15000元/月（根据能力、经验面议，能力优秀薪资可谈） 2、每月按时发薪，加班补贴、绩效奖金、全勤奖、产能提成、年终奖金。 3、车间环境整洁，工作稳定，订单充足，长期有事做。 4、包吃住/住宿补贴、食堂伙食完善，带薪年假、节日福利。 5、晋升通道完善：主管→生产经理，长期稳定发展。 工作职责亮点（适合吸引熟手）

1、必须有工厂一线管理经验：3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验，长期管理普工、技工流水线，懂车间排班、产能管控、现场人员管理，能看懂产线运作逻辑；有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上，年龄 25–40 岁，能接受长期驻厂区办公，接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强，会带人、管人、留人，擅长处理员工矛盾、劳资问题，抗压能力强，能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表（考勤、人员台账、数据统计），做事细致，有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场，有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正，责任心强，服从公司区域调配，认同外包项目运营模式。

对服装工艺精通，能管理团队，善于协调工作

岗位职责： 1. 生产战略与计划：根据公司经营方向，制定生产运营的中长期发展战略、年度生产方案及产能布局，确保生产安排与市场需求和销售目标相匹配，保障订单准时完成交付。 2. 生产过程管控：全面管理生产各环节，持续优化工艺流程，推进精益管理模式（如5S、TPM），减少资源浪费，提高生产效率与单位人力产出。 3. 质量与成本管理：构建并实施生产质量控制体系（如ISO标准），监督全过程质量检验，降低次品率；主导成本管理工作，优化原材料采购、能源消耗及人工配置，达成降本增效目标。 4. 设备与供应链协同：负责生产设备的选型、维护、保养及更新规划，确保设备稳定运行，降低停机频率；联动供应链部门，保障物料按时到位、库存水平合理（如安全库存设定），防止断料或积压现象。 5. 团队与安全管理：设计生产组织架构，承担人员招聘、技能培训（如操作规范、安全教育）、绩效评估与人才储备工作；严格执行安全生产规程，排查作业风险点，杜绝事故发生，保护员工人身安全。 6. 合规与持续改进：保证生产活动符合行业法规、环保要求及内部管理制度；采集生产相关数据（如产量、合格率、能耗指标），识别运行瓶颈，推动技术革新与流程改善，不断提升生产体系综合竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上生产管理领域工作经验，其中至少3年担任生产运营管理职务；有制造业背景（如汽车零部件、电子、快消品、重工业等行业）者优先录用。 3. 能力要求： 生产统筹：熟练掌握生产排程、产能测算与工艺改进方法，能高效协调多车间、多工序运作，确保交付时效。 质量与成本把控：熟悉质量管理体系（如ISO9001、IATF16949），具备成本分析与管控能力，善于通过数据分析实现生产节支。 设备与安全管理：了解设备运行原理与维保机制，掌握安全作业规范，具备预防设备故障与安全事故的能力。 团队管理：拥有良好的领导力与沟通技巧，能调动团队积极性，保障生产任务落地；擅长跨部门协作（如供应链、销售、技术等）。 数据驱动：能熟练使用Excel、ERP系统（如SAP、用友）及生产管理工具进行数据分析，支持决策优化与流程升级。 素质要求：目标意识强，责任心高，能适应生产高峰期的工作压力；作风严谨，关注细节与执行效率；具备创新思维，愿意推动生产方式和技术手段的迭代进步。

箱柜，机架装配，会用电动工具，会看图纸，动手能力强，懂流程，有组织和安排能力，

新部大量招新人。18-38岁以内。超过年龄不要。无需工作经验，有兴趣来上班记得给我留言或者投递简历方便快捷，马上联系你。 公司简介（工作内容）: 普工操作工，负责操作机台看机台 一、工资待遇 正式工：底薪2500+绩效+岗位补贴+工龄奖+加班费(平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)+交通补贴150+元，普工综合月薪6000-8000 上班满一周可以预支500工资，特殊情况可以单独申请。 三、吃住情况：提供食堂就餐，饮食丰富。宿舍4-6人一间，宿舍有洗衣机，电梯公寓，宿舍配备 WIFI 、独立卫生间、洗衣机、空调、学习桌、热水器等用品，内设篮球场，足球场等。 四、企业优势； 1、订单多，保底收入到手不低于6000 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得。。 3、当天入职。 4、包吃包住，工资有保障。。 五、招聘要求：1、年龄：18-38周岁2、经验不限、学历不限。 六、面试流程；带上本人身份证原件、和生活用品，当天免费安排入住，新员工提供全新床上用品6件套。当天面试体检分宿舍，第二天入职上班。

本公司（福建百利铭泰包装有限公司）驻厂在翔安ABB，专职包装业务、因业务量扩大 ，特招聘包装工多名、副班长一位（需要能开C1手动挡车，有一定管理经验） 一，20-50 岁（无经验也行） 二、综合工资：后拿到手约 6000左右、上不封项（取决加班和绩效），副班长（6500以上） 三、工作时间：五天8小时制，超出算加班， 工作性质：上常白班，缴纳五险一金，木箱包装 第四、加班费：周一至周五超过4点半算加班，加班一小时算19.5元，另外再补贴10元餐补，周末加班一小时26元，节日加班39元一小时 第五、工作要求：服从工作安排，良好的沟通能力和体力劳动，吃苦耐劳、包装内容简单易懂（不会都可以教） 第六，福利待遇：五险一金，年終奖，带薪年假，高温补贴，中秋博饼，尾牙，开门红，关门红，过年不回家还有1500不等的稳岗补贴等各 地址：翔安区ABB工业中心 联系人：可加我微信沟通

新垵三号路口电子厂 23-40岁 要个头大一点 长白班：绕线岗位/组装岗位 两班倒 ：绕线岗位 19元/小时，夜班补贴36元/晚 满70小时可预支1000元，每月10号发薪 无纹身，发色自然； 车间有空调、独立岗位， 无需体检、不穿无尘服， 不卡本地户籍 13:15厂门口集合，13:30准时进厂（先看车间再面试） 面试带身份证

【高福利】提供免费住宿，宿舍设施齐全，环境整洁舒适 •发放免费工作餐，菜品丰富、营养均衡，当天安排品质住宿，车接车送服务 每月5号准时发放，厂区主要生产车载屏幕，凭借专业的生产技术现因业务拓展需要，面向社会诚招小时工，期待你的加入！，，，...... 。 招聘岗位：打包包装 工厂招工要求： 1、不限经验，23岁一45岁 2、无需经验.无需考试，无需学历，报道入职即算工资，培训有工资。 3.包吃包住： 住：公司提供免费住宿，标准4-6人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、中央空调、热水器） 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:每周都有休息。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、站坐随机，岗位自选。 4、管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限，23-45岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验，无需学历。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排住宿。 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询。

企业招聘长期小时工 / 正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会 报名请点下方的【立即沟通】在线咨询详谈！ 我会详细给你解答你的问题！ 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】: 308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】 2、【发薪准时】每月 15 号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算！各岗位工资何非不低于每月保底 8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元！ 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】工期 1-6 个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干 6 个月，6 个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久！ 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验，一学就会，活不累简单活，坐着上班，不穿无尘衣 2、岗位很多、检验、包装，品检，物料仓管等等 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验，无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、无门槛，来 100% 入职，适合工作地点浙江杭州 【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。 2、免费提供 1 日 3 餐，4 菜 1 汤、米饭、馒头，吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择

有意向可投递简历后给我沟通 1.坐班+上六休一+薪酬美丽+包吃住。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍 3.不收取任何费用 【招聘岗位】 包装工，产品分拣，贴标签，产品装盒装袋，操看机台，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄18-45周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 1、按小时计费，26/小时 多劳多得，每天260-300元，每月7500-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000，享有五险一金 1、公司餐厅免费提供三餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。 2、住宿--免费提供住宿（新建公寓楼），宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，4人间 3、免费体检--入职体检免费，并且公司组织员工进行年度免费体检； 4、免费提供工作服（普通棉布工衣）、工作鞋. 招聘部通告：名额有限，先投递简历优先安排面试！

熟练操作封边机并具备调试能力，有一年以上家具厂工作经历

1.上班时间点对点，无通宵班次 2.入职缴纳五险一金，年终奖，餐补，夜班补助，综合收入7-8K 3.免费提供住宿，水电费平摊 4.需要有叉车证。需要开林德高叉。如果不会开高叉，我们可以培养学习高叉。 其他： 1.正式工岗位：分拣，装卸，拣货，打包，B2司机，盘点等。（包住，五险一金，餐补等） 2.长期兼职：分拣，装卸，拣货，打包。一天出勤4个小时，一周来6天。23.5/H。月结