快快乐乐上班~开开心心拿工资！!公司环境舒适，同事和蔼可亲，氛围嘎嘎好！招聘我们是认真的，谈恋爱都没有那么认真，请温柔以待我的面试邀约。薪资待遇：综合底薪+提成+带薪专业培训五险一金；直系亲属一年2次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会岗位要求：1、20-35岁的有志青年，接受无经验以及应届毕业生2、退伍军人优先，团结就是力量!3、自我挑战意识强，有上进心，想往管理层发展。4、有经验者优先考虑，无经验者可免费培训录用。晋升空间：专员-小组长-主管-经理-总监-分公司合伙人（内部培养晋升，无空降)在这里我们不看颜值，只要您热爱电商行业如果面试合适就可以加入我们!

岗位职责： 1.负责给新学员讲私域运营技术如何赚钱！ 2.开发全国市场招商，目标客户画像就是想挣钱的人。 工作要求：男女不限，年龄25岁以上，挣钱欲望，脚踏实地，有负债想翻盘，不安于现状的人。 私域流量变现风口红利期事业，今年9月9号在上海刚启动！ 以下几种人比较合适，其他类型勿扰 1有负债有压力，没有资金投资想憋足了劲儿逆风翻盘赚钱的！ 2有创业经验有微商直销保险，做过项目的，宝妈等等，有带团队经验优先，只求基本工资旱涝保收勿扰！ 3月薪要求1万，年薪百万起步 4有狠劲儿有狼性，团队我们都是全命以赴赚钱的人，成年人最大的体面就是有钱。 5眼高手低说啥都懂，你啥都懂为啥没钱。 6不踏实三分钟热度，凡事没耐性，事业是用来深耕的，我没空陪你玩。

商品运营主要负责店铺货品的调拨管理 店铺季度采买计划店铺货品售罄监督管理

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具有学校干部经历或与学生干部有联系者优先 2.面向在校学生或毕业一年内的人员 3.支持线上远程办公，工作时间和形式灵活自主 4.具备活动策划及执行经验，能独立组织相关活动 5.拥有良好的沟通协调能力

岗位内容： 1.制定直播推广策略，提高用户关注度和活跃度； 2.分析用户需求，设计、组织、执行在线直播活动； 3.负责直播内容审查，提高直播质量和用户体验； 4.负责直播社区管理，并且通过活动增加用户粘性。 5.居家办公时间自由，一台手机在家就能做不需要露面 任职要求： 1.无经验也可以有人一对一带你. 2.具备较强的市场营销能力和商业敏锐度； 3.熟悉主流直播平台，对用户需求变化及时做出调整 4.平常就是聊聊天打打字很轻松偶尔说话

岗位职责： 1、负责淘宝、天猫店铺的全面运营统筹与目标制定，保障销售任务的达成； 2、协同平台运营人员，参与营销活动的设计与落地，增强店铺曝光与成交转化； 3、跟踪店铺核心数据指标，如访问量、转化效率、库存状态等，定期开展数据分析并输出优化方案； 4、管理商品上下架流程，优化产品标题、页面布局及详情内容，提升用户浏览体验； 5、规划并实施直通车推广计划，实时监控投放效果，动态调整策略以提升引流精准度。 任职要求： 1、了解淘宝、天猫平台运营规则，具有一年以上相关店铺实操经验； 2、掌握常用数据分析工具，具备通过数据反馈指导运营的能力； 3、拥有良好的沟通协作意识和团队精神，能适应快节奏工作环境； 4、对工程材料及金属类产品有一定认知，可快速把握行业动态与市场需求； 5、具备抖音、快手、小红书等社交平台运营实践经验者优先。

一、岗位要求 1.负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2.负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3.住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4.收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5.流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6.跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

负责上品的上架和下架

．岗位职责： ．负责公司产品在互联网平台的运营推广，包括短视频策划、拍摄、剪辑与发布； .撰写产品推广文案、活动文案及品牌宣传内容； ．运营维护社交媒体账号，提升品牌曝光与用户互动； ．分析运营数据，优化运营策略，提升转化效果。 .任职要求： ．一年以上互联网运营或短视频运营相关经验； ．熟悉抖音、快手、微信视频号等平台运营规则； ．具备良好的文案撰写能力和视觉审美； ．思维活跃，富有创意，具备团队协作精神。 ．薪资待遇：试用期一个月，试用期期间月工资为3000元＋提成，试用期满签订正式合同月工资为底薪3500元＋提成。

岗位职责: 1.负责产品日常运营维护，保障功能运行及用户体验达到既定标准。 2.跟踪分析产品运行数据，结合反馈信息持续优化功能表现。 3.主动对接用户，收集使用意见，推动满意度提升。 4.配合团队协作，共同推进产品运营任务落地执行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动内外部协作方。 2.熟悉产品运营基本逻辑，可独立应对和处理运营中常见问题。 3.拥有扎实的数据分析功底，能依据数据结果动态调整运营方案。

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果洛州各区县电工招聘，云工匠平台商用充电桩运维，重卡充电桩运维，各区县就近招聘，果洛州各县都可以联系。 要求：有电工证。 工作内容：诊断更换充电桩易损件，例如枪线、接触器、模块。 平台介绍：可以在上面接到你附近需要维护的充电桩，提交施工图片，按单结算工钱，时间自由，单价三百到四百元。

果洛州玛沁县急招炒菜师傅一名 盖浇饭 小炒之类的 活轻松 老板人干散工资八千以上 电话 就说李师

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岗位职责： 1、负责京东POP店铺的日常运营管理，涵盖商品布局、营销活动制定及推广执行，对整体销售目标与盈利水平承担责任； 2、与平台方保持密切对接，积极沟通类目管理人员，争取各类促销资源和曝光支持； 3、熟练操作京东快车、海投、直投、品牌聚效、京挑客等站内推广工具，提升店铺点击率与页面访问量； 4、定期收集并分析店铺流量、收藏数、成交数据及转化效率等核心指标，形成数据复盘报告； 5、掌握产品采购流程、发货周期及生产排期，了解仓储收货规范，协同供应链团队优化库存周转效率； 6、活动落地跟进：协助完成活动资源协调，推动活动按时上线，并定期评估执行效果，持续优化运营策略。 任职要求： 1、具备3年以上京东POP店铺独立运营实操经验； 2、全日制大专及以上学历，电子商务相关专业优先，有宠物用品或快消品类目运营背景者优先考虑； 3、执行力强，具备较强的问题解决能力，拥有从0到1项目搭建统筹经验，擅长跨团队协作及平台资源争取； 4、工作主动积极，具备良好的沟通意识，思维敏捷，为人诚实可靠，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、依据品牌业务发展需求，制定天猫、京东等电商平台的推广方案与执行计划，达成团队既定的推广与销售目标； 2、负责电商平台内各类推广工具的精细化运营与持续优化，对核心推广指标负责，包括UV、PV、Ctr、点击成本、转化率及ROI等； 3、通过品牌自身及竞品的数据洞察，输出分析结论并推动运营与品牌方优化推广策略，进一步拓展目标消费群体。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上电商推广实战经验，有年度推广投入超500万案例或主导过知名大型店铺运营者优先； 2、熟练掌握主流推广工具，对推广方案设计、竞价调整、DMP人群应用及投放规划有深入理解与实操经验； 3、具备出色的数字敏感性与逻辑分析能力，拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、心态开放，积极自驱，抗压能力强，始终以客户为中心开展工作。

工作职责: 1、负责店铺整体推广运营和日常管理； 2、制定年度月度日度销量任务和目标，销售支出预算，完成店铺销售目标； 3、负责产品优化，提高自然搜索排名，增加店铺权重； 4、负责策划、撰写商品描述及店铺活动广告文案，独立完成单品的促销文案； 5、负责行业和店铺数据采集，分析，对广告效果进行评估； 6、制定店铺运营方案并负责实施，对店铺运营效果进行跟踪、评估，根据运营情况及时提出营销改进措施，并给出切实可行的改进方案制； 7、熟悉淘宝直通车、淘宝硬广投放、钻石展位、淘宝客、等淘宝宣传工具，并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策。 任职资格: 1、大专及以上学历，三年以上直通车、钻展等推广实际操作经验，有团队管理经验优先； 2、策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底； 3、熟悉电子商务平台（尤其是天猫、京东、拼多多）的运作流程与规则； 4、较强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、公司所有在职女员工每年在女神节（3月8日）当天享有节日礼物一份+半天带薪假； 6、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 7、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 8、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 9、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 10、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 11、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 12、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 13、公司目前单休，于2026年4月1日开始执行单双休。

工作职责: 1、负责公司店铺的日常运营管理，包括商品上架、标题与关键词优化，提升店铺点击率、浏览量及转化率等基础运营工作； 2、执行每日数据监控任务，依据数据分析结果定期优化产品与推广策略，并对推广效果进行追踪评估，提交相关分析报告； 3、熟练运用各类营销推广工具（如直通车、引力魔方、万相台等）开展店铺引流与转化提升； 4、掌握主流电商平台的运营机制与交易规则，精通线上推广、营销策划及促销活动执行。 任职资格: 1、具有一年以上电商运营相关工作经验； 2、了解多种推广方式与渠道资源，具备敏锐的市场洞察力，能主动挖掘潜在商机； 3、擅长数据处理与分析，熟练操作常用数据分析工具，可对运营数据进行深度解读并指导决策； 4、沟通表达顺畅，逻辑清晰，有独立判断能力，具备良好的团队合作意识和抗压能力。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发放薪资，若遇休息日或节假日则提前一日发放； 2、入职周年：设立入职周年奖励机制 司龄满1年，奖励600元+带薪年假5天+纪念礼品 司龄满2年，奖励1000元+带薪年假7天+纪念礼品 司龄满3年，奖励1500元+带薪年假9天+纪念礼品 司龄满4年，奖励1500元+带薪年假11天+纪念礼品 司龄满5年，奖励1500元+带薪年假13天+纪念礼品 司龄满6年及以上，奖励1500元+固定每年带薪年假15天+纪念礼品 3、部门团建：每季度每人200元团建经费+专属团建假期，年度组织前往省内、全国热门旅游城市及网红打卡地游玩； 4、传统节日福利：自入职起即可享受国家法定节庆日相关福利待遇； 5、女神节关怀：全体女性员工于3月8日当天可获节日礼品一份+半日带薪休假； 6、各类假期：享有元旦、五一、中秋、端午等法定节假日及带薪年假、婚假等福利假期； 7、礼金：正式员工结婚或生育可领取200/500/1000元不等的贺金； 8、生日关怀：员工生日当月可收到精美生日礼物； 9、公司活动：定期举办大型电商节日庆典、员工互动活动及抽奖送礼环节； 10、团队氛围：年轻化团队为主，平均年龄26岁，工作环境轻松融洽，实行扁平化管理； 11、新人支持：新员工配备一对一导师，提供系统化培训与全程实操指导，零经验也可快速上手； 12、晋升机制：重视人才培养与发展，多通道岗位每季度或半年开放晋升机会。

岗位职责： 1、全面负责公司在主流电商渠道（如天猫、京东、拼多多、抖音等）的日常运营与管理，保障渠道投入产出比达标，持续提升投资回报率。 2、围绕公司电商业务的全网领先战略目标，制定并执行市场竞争策略，增强品牌认知度与市场占有率。 3、制定并完成月度、季度及年度销售计划与渠道拓展任务，优化电商平台布局结构，驱动GMV稳步增长。 4、提升现有电商平台的运营效能，涵盖商品规划、流量运营、转化率优化与用户留存管理，完善促销机制及会员运营体系。 5、主导各类电商营销项目，打造具有行业示范效应的成功案例，包括大型促销活动（618、双11）、新品上市推广、内容种草等，提升品牌影响力与成交转化。 6、协调各平台运营方资源合作，争取流量支持与曝光机会，提高店铺访问量与成交转化效率。 7、跟踪行业趋势与竞争对手动态，及时调整运营方案，保持市场领先地位。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上国内电商平台运营管理经验，熟悉厨房餐具类目运营逻辑，有相关品类背景者优先。 3、精通主流电商平台的运作模式、规则体系及流量分发机制，拥有成功独立操盘项目经历。 4、具备扎实的数据分析能力，能够以数据为依据指导决策，优化广告投放与推广策略； 熟悉大促节奏、直播带货及内容化电商运营，具备成熟活动策划与执行经验。 5、具备优秀的沟通与谈判技巧，可与电商平台、供应链部门及内部团队高效协同推进工作。 6、执行力强，抗压能力突出，富有创新意识，能快速应对市场变化并推动业务持续增长

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准化宣传策略与推广活动，提升课程参与度与品牌知名度。 3.团队协作管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续提升运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：协同艺术学校与科技公司资源，推进“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.具备3年以上教育行业运营经验，有少儿或老年教育培训背景者优先，掌握全年龄段用户运营方法论。 2.拥有出色的活动策划、数据解读及团队组织能力，能独立推动运营项目落地执行。 3.热衷教育事业，对艺术与科技方向具备兴趣，沟通能力强，具备良好服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先，综合素质突出者可适当放宽条件。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，综合收入约4K-6K，缴纳五险一金、享受带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00， 联系方式：***********（彭老师）

一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

青海日出昆仑智慧科技有限公司急招运营专员： 岗位职责： 1.全龄段运营统筹：统筹管理少儿部（艺术素养、科技启蒙课程）与老年部（艺术兴趣、智能生活课堂）的全流程运营工作，制定阶段性目标及具体执行方案。 2.市场推广与招生：深入分析各年龄段用户需求，设计精准宣传策略与招生活动，提升课程参与度与品牌认知度。 3.团队协同管理：协调教师团队、课程研发及市场人员，确保教学品质与服务流程顺畅，持续优化运营效能。 4.客户关系维护：搭建青少儿家长、老年学员及其家属的沟通渠道，收集意见建议，助力课程优化与口碑传播。 5.跨部门资源整合：对接艺术学校与科技公司资源，推动“艺术+科技”融合型课程开发与服务模式创新。 岗位要求： 1.3年以上教育行业运营经验，具备少儿或老年教育背景者优先，掌握全龄段用户运营方法论。 2.具备出色的活动策划、数据解读与团队协作能力，可独立推进运营项目落地实施。 3.热爱教育事业，对艺术与科技领域有浓厚兴趣，沟通能力强，具备高度服务意识。 4.本科及以上学历，教育学、市场营销、管理等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+招生提成，约4K-6K，缴纳五险一金、带薪年假、节日福利； 工作地点：西宁市城西区五四西路43号黄河阳光小区商铺三楼 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-18:00 联系方式：***********（彭老师）

岗位职责： 1、统筹淘宝、天猫店铺的整体运营策略与业绩目标制定，保障留资量或销售任务的达成； 2、定期更新优化产品主图及视频内容，参与营销活动的策划与落地执行，提升店铺曝光与成交（含补单操作）； 3、跟踪店铺核心数据指标，如流量来源、转化效率、库存状态等，开展周期性分析并输出改进方案； 4、负责商品上下架流程管理，持续优化标题撰写、页面布局及详情页视觉呈现； 5、规划并实施高效的直通车推广计划，实时监控投放效果，动态调整策略以提升客户获取质量； 6、为团队运营提供可行性建议，带领区域运营队伍实现成本控制与效率提升，积极开拓平台市场份额。 任职要求： 1、熟知淘宝、天猫平台运作机制，拥有3年以上相关店铺运营管理实操经验； 2、熟练使用各类数据分析工具，具备基于数据反馈指导运营动作的能力； 3、具备团队管理经历，沟通协作能力强，富有团队意识，能适应高强度工作节奏； 4、对工程材料及金属制品领域有一定认知，可快速响应市场趋势变化； 5、具备创新意识与项目推动能力，有抖音、快手、小红书等社交平台运营实践经验者优先。

薪资福利：底薪+补助+提成+五险+一金 职位描述： 【岗位职责】 1.运营店铺，包括产品上下架，页面优化，库存维护，活动报名等日常运营。 2.对日常工作进行自我分析并提出合理化建议。 3.完成上级交代的其他工作。 【岗位要求】 2、中专及中专以上学历。 2、25-35岁以内。 3、熟练使用word,Excel,PPT等办公软件。 4、思路清晰，责任心强，愿意学习。 5、男女不限。 晋升：运营助理-运营专员-运营主管-运营总监。 涨薪：根据工作能力表现，每年多次涨薪机会。 培训提升：定期组织内训，各种技能培训通通安排！给自己的知识库定期充充电。 办公环境：开放式办公空间，宽敞明亮，高效沟通，拒绝内耗。 福利：转正后直系亲属一年两次大健康检查；评选优秀员工外派学习机会

协助运营总监管理监督门店工作执行，门店相关工作对接。 需有行政管理或客服工作经验。 熟练操作办公软件。

主要负责小红书&得物平台店铺的日常运营管理 1、执行店铺日常运营事务，包括店铺维护、活动提报、基础搭建等工作 2、监控店铺核心数据指标，如成交额、转化率、访客量、推广效果、DSR评分等，发现波动及时反馈至运营负责人 3、申报得物平台各类营销活动（如疯狂周末、超级拼团、大促等），策划小红书618、双十一大型促销方案 4、重点追踪主推商品的数据表现，同步分析本店产品及竞品店铺相关数据 5、管理店内用户评价体系，针对主推款进行重点维护，并汇总反馈负面评价的具体原因给运营团队 6、掌握小红书、得物、抖音等内容电商平台的规则机制，能结合销售目标提出合理的组货或新品引入建议 7、跟进店铺商品库存情况及采购进度，确保营销活动前各项准备工作落实到位 8、定期巡检店铺商品信息，发现问题及时上报并协助处理 招聘要求 1、具有一年以上电商运营相关工作经验（不限具体平台，具备得物运营经验者优先考虑） 2、性格积极向上，具备较强的抗压能力 3、逻辑思维清晰，善于独立分析问题，具备举一反三的能力 4、自律性强，踏实肯干，工作细致严谨，自主学习能力强，具备良好的团队协作意识 5、本科及以上学历 6、拥有突出个人经历（如获得奖学金或成功运营案例）者优先录用 7、熟练操作电脑办公软件（如Word、Excel、PPT等） 8、个人发展目标明确，具备清晰的职业发展方向

招全职长期（实习生可转正，提供实习证明及三方协议），不限专业、不要求经验，应届往届均可报名。无需担心零基础，入职后从新人培养，主管一对一指导。入职不收取任何费用，团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽。 岗位职责： 1、负责指定区域内的渠道拓展；开展联通5G业务推广及客户维护管理。 2、执行信息采集、资料归档、分类整理、数据分析，并制定开发方案及落实执行与复盘总结。 3、对接合作渠道商，组织开展业务培训及市场协同运营管理工作。 4、完成上级安排的其他工作任务。 发展方向：实习生-主管-高管-副经理-经理 【薪资福利】： 1、实习期1-3个月，无责任底薪3800-4500元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴，转正后底薪5000-7000元/月+提成+绩效奖金+住宿补贴 2、公司每年为表现优异员工提供一至两次国内旅游及培训机会； 3、分公司每年组织一至两次中高层管理人员休闲度假会议； 4、对有住宿需求的员工提供公寓式住房（位于公司周边小区，步行数分钟可达，水电网全包，申请即可入住） 【上班时间】： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，周一至周六在岗，周日固定休息，无加班安排，法定节假日正常休假。 【五险】 注：面试当日完成，当天下午出结果。 岗位标注薪资即实际发放标准，绝不虚标，努力与回报直接挂钩。真诚求职者欢迎加入，拒绝空谈，谢绝放鸽子行为，感谢理解。

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