一、工作内容 1.酒店信息采集与录入（核心） -前往指定合作酒店，与酒店方对接人（店长/经理）进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片（外观、大堂、房型、设施等）及详细文字信息（房型面积、床型、政策等）。 -按照公司SOP（标准作业程序）和平台要求，将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性，及时修正图片错误、房型描述不符等问题，确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人，解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况（如：订单异常、房态不同步、图片审核驳回等），并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标：接到上架任务后，需在规定时间内，完成后台录入并提交审核。 -目标：保证新店按时上线，不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标：上架信息的准确率需达到100% -具体标准：房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注（如WIFI、电梯）真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度：对于酒店方提出的业务问题，需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度：保持专业、耐心的服务态度，维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环：所有问题必须有始有终，严禁将问题积压或推诿，需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则，严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。

1、会议⽀持 2、数据支撑，办公软件使⽤熟练 3、医院办公⽤品⾤购 4、市场报单、退单等业务流程性工作 4、领导布达的工作的跟进及时反馈，领导安排的临时性工作

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运营专员 职位描述与职责： 渠道管理与广告投放： 负责搜索引擎、社交媒体、信息流等线上推广渠道的日常管理与优化。 活动策划与执行： 策划线上拉新、促销、品牌曝光等营销活动，并负责全流程的落地执行与复盘。 数据分析与优化： 每日监控核心数据（如流量、转化率、ROI等），定期输出数据分析报告。 基于数据发现问题和机会点，提出运营策略调整建议，驱动业务增长 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、电子商务、新闻传播等相关专业优先。拥有1-3年及以上互联网运营相关工作经验，有成功案例者优先。 工具使用： 熟练使用Office办公软件，熟悉数据分析工具（如Google Analytics、神策）、思维导图、原型设计工具者优先。 广告投放： 有SEM/信息流广告投放经验，熟悉后台操作者优先。 核心素质： 数据敏感： 对数据敏感，具备较强的逻辑分析和解决问题的能力。 用户导向： 深刻理解用户需求，具备良好的用户洞察力。 创意与执行力： 思维活跃，富有创意，并能将想法高效落地。 抗压与学习能力： 能适应互联网快节奏，具备良好的抗压能力和快速学习能力。 团队协作： 善于沟通，具备良好的团队合作精神。 客服专员 工作内容： 1、通过在线聊天、微信、邮件等渠道，快速响应客户关于产品、服务、价格、活动等方面的咨询。 2、处理客户的订单查询、物流跟踪、售后申请、投诉建议等，提供标准化的解决方案。准确记录和跟踪客户问题，确保问题得到及时闭环处理。在解答咨询的过程中，主动挖掘客户需求，进行适当的交叉销售或向上销售，促进订单成交。 3、收集和整理客户常见问题、反馈和建议，定期汇总并提交给运营或产品部门，作为优化参考 经验要求： 中专及以上学历，专业不限（市场营销、电子商务、心理学专业优先）。 有客服或销售相关工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生。 专业技能要求： 打字速度： 打字速度快，至少60字/分钟以上，且准确率高。 办公软件： 熟练使用Office办公软件，特别是Word和Excel。 系统操作： 能快速学习并掌握公司内部的CRM、ERP等客服系统。 核心素质要求： 沟通表达能力： 语言表达清晰、流畅，文字沟通能力强，能准确理解客户意图。 服务意识与耐心： 具备极强的客户服务意识和同理心，耐心细致，能安抚客户情绪。 情绪管理与抗压能力： 能保持积极心态，妥善处理客户的抱怨和投诉，抗压能力强。 责任心与团队精神： 工作认真负责，有良好的团队协作精神。 反应敏捷： 思维敏捷，能同时应对多位客户的咨询，并快速给出解决方案。

你要做什么？ 核心工作就一件：到竞品平台挖用户。 具体来说，你会注册Bigo Live、Chamet、Poppo Live这些海外语聊APP的账号，进入里面的语音房间，找到活跃的付费玩家，用我们提供的话术（奶爸人设、朋友推荐、组队开黑等等）私信对方，把他们引导到我们合作的平台注册充值。 这部分工作占你每天时间的70%左右，是你的主要业绩来源。 剩下的30%时间，你会协助做一些社媒内容，比如在TikTok、Instagram上发发视频、回复评论，引导用户点击下载链接。素材团队会提供，你只需要发布和互动就行。 我们希望你是什么样的？ 第一，纯小白完全没问题。我们不要求你有任何行业经验，入职后有3天集中培训，教你平台怎么注册、话术怎么聊、账号怎么养、工具怎么用。14天内组长一对一带着你做，直到你能独立上手。 第二，执行力强、脸皮厚。这份工作本质上是销售，只不过战场在海外语聊APP里。你需要主动私信陌生人，被拒绝是家常便饭。不玻璃心、目标感强的人，很快就能出业绩。 第三，会基础电脑操作。能同时管理多个账号，会复制粘贴就行。如果用过海外社交软件、了解过语音社交软件、或者做过销售客服地推，那是加分项，但不是必须的。 第四，年龄18到30岁，学历不限，应届生、实习生、社会人士都可以 工作安排。 我们是线下办公室集中办公，不是远程。办公环境有空调有WiFi，零食饮料管够。 工作时间每天8小时，工作时间在下午13点到晚上10点 每个月休息4天，可以自由调休 设备公司全包：工作手机、社媒账号、工作电脑 另外公司每天包一份晚餐有宿舍 办公地址:广州市天河区棠下羊城创意产业园瀑布游戏2楼

我们是一家专注 AI × Crypto（新一代智能互联网） 的创新科技公司，面向全球市场，致力于打造下一代智能产品与增长体系。 团队年轻、节奏快、结果导向，在这里你不仅能拿到高回报，更能参与真正从 0→1 的全球化增长。 工作职责 负责海外社媒X、TG、Discord、Reddit整体增长运营，策划线上活动、社群搭建与用户裂变，对接海外KOL以及合作渠道，优化引流路径持续拉高高质量自然流量，根据数据迭代运营方案稳定提升转化与留存。 任职要求 拥有Web3真实海外增长经验，熟练各类安全合规引流玩法，精通海外平台规则规避风险，英语可以无障碍工作沟通，自带渠道资源与过往成功案例优先录用。 岗位优势 全程合规无任何风险，流量资源全部配齐，工作高效不内卷，扁平化管理只看结果不搞琐事，晋升加薪速度快，团队氛围轻松，入职即可直接上手产出业绩。 薪资福利 1. 薪资8000-13000元，按月准时发放，能力优秀薪资可谈 2. 线下在岗办公，工作环境舒适，团队年轻无复杂职场内耗 3. 日常福利齐全，定期团队团建，成长晋升空间透明

微信视频号运营助理 招聘 工作简单 居家办公 分成模式

底薪：4-5k+奖金 工作内容： 我们公司主营洁净室、无尘车间的洁净材料：板材、门窗、设备、地板、空调等洁净产品设计、生产、制造、销售，岗位主要职责： 1.负责产品视频的拍摄与基础剪辑； 2.负责各新媒体平台账号的日常运营，内容更新维护，包括：发布、评论区、私信互动、引导留资； 3.负责分配留资客户联系方式到销售，推进下一步转化，并跟进、收集线索成交情况； 4.跟踪视频发布后数据表现，优化内容形式以提升视频获客效果 5.配合团队完成视频内容的迭代与素材管理 任职要求： 1.工作态度认真，沟通顺畅，有责任心，执行力强 2.有无经验均可，新人/应届生均可，前期有人带 3.最好住在狮山附近，通勤不要太远

具有大专学历及以上，熟练掌握电脑各类办公软件；持有机动车驾驶证；具备藏汉双语沟通能力；需自带笔记本电脑。薪资福利:试用期1个月，试用期薪资1500元/月；转正后薪资3000元/月，缴纳意外险。招工人数:3人报名时间：2026年5月8-5月15日，来源：班玛人社局工作地址:班玛县人民路111号（白塔旁边）

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招聘零工，负责在龙潭地区进行拉布工作，工作地点为青海果洛。

果洛州玛沁县35到45左右的记性好来的联系，主要干麻辣烫这一行帮忙打下手就行。青海果洛

发布时间： 2026- 职位要求： 有团队合作精神，有责任心，有服务意识，吃苦耐劳，有工作经验者优先 久治县智青松多镇南环路 联系人： 马胡赛尼 （） 联系电话： 。

青海果洛地区提供薪资范围在3000至8000之间的待遇。

 白班日结补一人13包吃八点下班。

发布时间： 2026-职位要求：招聘特殊群体、残疾人、行动不便的可在家制作、需长期固定员工青海省玛沁县大武镇团结路（紫金大酒店）联系人：索南卓玛（）联系电话：。

玛多地区寻找灭鼠工作，工作地点未知，日薪一百三，工作地点涵盖青海果洛，具体信息需进一步了解。

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。