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运营助理/专员经验不限大专
群聊搭建与维护:组建公司线上运营社群,制定群管理制度,维持群内良好秩序,及时响应成员咨询,定期清理 inactive 成员,同步更新群内动态,增强群组活跃度与用户留存。 线上平台推广:承担公司线上平台的推广工作,策划并落实推广计划,通过多种网络渠道传播业务信息与活动内容,吸引目标人群关注,提高平台知名度与互动频率。 公众号内容发布与运营:负责企业官方公众号的日常管理,完成内容撰写、编辑及定时推送,优化文章呈现形式与排版设计,监测运营数据,加强粉丝互动,提升粉丝参与度。 辅助线上运营:配合开展线上活动的方案设计、落地执行及效果复盘,汇总用户意见与推广成效数据,协同相关部门推进线上宣传任务的实施。
国内电商运营经验不限学历不限
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30-50元/时
兼职有提成20人以上月结
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运营助理学历不限
一、工作内容 1.酒店信息采集与录入(核心) -前往指定合作酒店,与酒店方对接人(店长/经理)进行现场沟通。 -负责采集酒店的高清图片(外观、大堂、房型、设施等)及详细文字信息(房型面积、床型、政策等)。 -按照公司SOP(标准作业程序)和平台要求,将上述信息准确无误地录入至OTA后台系统。 2.平台上架与维护 -负责酒店房型、房价、库存的系统配置与上线发布。 -定期检查线上酒店信息的准确性,及时修正图片错误、房型描述不符等问题,确保线上线下信息同步。保持实时房价同步。 3.业务对接与问题处理 -作为公司与酒店的日常接口人,解答酒店方关于平台操作、订单结算等业务咨询。 -处理酒店合作过程中的突发状况(如:订单异常、房态不同步、图片审核驳回等),并跟进至问题解决。 二、任务要求(TaskRequirements&KPIs) 1.上架时效要求 -时效指标:接到上架任务后,需在规定时间内,完成后台录入并提交审核。 -目标:保证新店按时上线,不拖延业务进度。 2.信息准确率要求 -质量指标:上架信息的准确率需达到100% -具体标准:房型名称与实物一致、床型描述准确、图片无水印/无模糊、设施标注(如WIFI、电梯)真实有效。 3.响应与沟通要求 -响应速度:对于酒店方提出的业务问题,需在工作时间内及时给予响应。 -沟通态度:保持专业、耐心的服务态度,维护公司与酒店的良好合作关系。 -解决闭环:所有问题必须有始有终,严禁将问题积压或推诿,需跟进至彻底解决并反馈结果。 4.合规性要求 -严格遵守OTA平台的各项规则,严禁违规操作。 -确保上传的酒店资质文件真实、合法、有效。
青海果洛找挖机司机就说薛经理介绍
挖机司机
找挖机司机 就说薛经理介绍
果洛
5月11日 19:41拨打电话
组装工加班补贴五险一金包住包吃夜班补贴11-20人月结恒温车间电子电器无前科
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
包装工包住包吃夜班补贴保险11-20人月结新能源恒温车间
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渣车司机
煤运司机 工作地址:大武裕民~邳州龙兴泰 218,开装限量 24小时好装卸 大武裕民~邳州龙兴泰运输煤炭有车提前报号
果洛
5月11日 18:51拨打电话
果洛达日县州。急需挖机司机一名。有想去的抓紧时间联系。技术要好
挖机司机1-2人
果洛州达日县。急需挖机司机一名。有想去的抓紧时间联系。技术要好
果洛 达日县
5月11日 18:38拨打电话
中控运营
4000-6000元/月
运营助理经验不限大专电商运营新媒体运营直播运营不接受居家办公
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标,及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识 3.学习能力强,对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.欢迎应届毕业生投递
小红书
1000-2000元/月
运营助理经验不限学历不限居家办公内容运营接受居家办公
小红书发帖子
tk店群运营
3000-7000元/月
运营助理经验不限学历不限电商运营 tk运营 上图员不接受居家办公
主要负责产品采集上架做折扣 新手小白可以 只要会电脑操作就可以的 有人带新 早九晚六中午休息一小时 周末单休 提成面议
网约车司管
5000-6000元/月
运营助理1年以下学历不限混合办公用户运营不接受居家办公国内院校优先
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作事项,保障流程高效运转 4.支持市场推广、用户增长等项目的执行与效果复盘 5.及时响应内外部需求,优化运营支持响应机制 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识 3.学习能力强,能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 有互联网、电商或本地生活类运营实习/工作经验者优先 5. 最低学历不限,经验要求不限
招商运营专员
5000-6000元/月
运营助理/专员5-10年本科
1. 基本条件:年龄45周岁以下,身体健康; 2. 教育背景:本科及以上学历,专业不限; 3. 工作经验:具备5年以上房地产、科技园区、写字楼或政府部门招商相关工作经验; 4. 其他要求:工作认真负责,执行力强,具备良好的组织协调能力,沟通顺畅,熟练使用Office、WPS等常用办公软件; 居住在沈北、三台子周边者优先录用
临时工
发布时间: 2026-职位要求:招聘特殊群体、残疾人、行动不便的可在家制作、需长期固定员工青海省玛沁县大武镇团结路(紫金大酒店)联系人:索南卓玛()联系电话:。
果洛 玛沁县
5月11日 14:16拨打电话
临时工3-5人月结
具有大专学历及以上,熟练掌握电脑各类办公软件;持有机动车驾驶证;具备藏汉双语沟通能力;需自带笔记本电脑。薪资福利:试用期1个月,试用期薪资1500元/月;转正后薪资3000元/月,缴纳意外险。招工人数:3人报名时间:2026年5月8-5月15日,来源:班玛人社局工作地址:班玛县人民路111号(白塔旁边)
果洛 班玛县
5月8日 22:24拨打电话
青海果洛招聘零工,负责在龙潭地区进行拉布工作,工作地点为。
临时工
招聘零工,负责在龙潭地区进行拉布工作,工作地点为青海果洛。
果洛
5月4日 19:56拨打电话
青海果洛玛多县地区寻找灭鼠工作,工作地点未知,日薪一百三,工作地点涵盖,具体信息需进一步了
130元/天
临时工日结
玛多地区寻找灭鼠工作,工作地点未知,日薪一百三,工作地点涵盖青海果洛,具体信息需进一步了解。
果洛 玛多县
5月4日 19:50拨打电话
青海果洛地区提供薪资范围在3000至8000之间的待遇。
3000-8000元/月
临时工月结
青海果洛地区提供薪资范围在3000至8000之间的待遇。
果洛
5月7日 17:39拨打电话
青海果洛 白班日结补一人13包吃八点下班。
13元/天
临时工1-2人日结
 白班日结补一人13包吃八点下班。
果洛
5月8日 07:55拨打电话
青海果洛玛沁县州35到45左右的记性好来的联系,主要干麻辣烫这一行帮忙打下手就行。
临时工
果洛州玛沁县35到45左右的记性好来的联系,主要干麻辣烫这一行帮忙打下手就行。青海果洛
果洛 玛沁县
5月8日 11:24拨打电话
临时工
发布时间: 2026- 职位要求: 有团队合作精神,有责任心,有服务意识,吃苦耐劳,有工作经验者优先 久治县智青松多镇南环路 联系人: 马胡赛尼 () 联系电话: 。
果洛 久治县
5月8日 13:31拨打电话
兼职
岗位职责: 【本岗位对粉丝量无要求0粉可】(线上操作) 小红书发帖子/抖音 可接受异地,兼职,做了就有 按单结算 任职要求:具备出色的沟通能力和团队协作精神,能够高效完成任务
运营助理/专员1-3年大专
一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作:根据《商品房买卖合同》及有关法律法规,准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额,建立并维护核算台账(包含住户信息、违约周期、金额明细等内容); 2. 负责安置房过渡费的核算管理:依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策,统计安置住户的过渡费发放明细,定期核查发放记录,妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形; 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户,提供违约金与过渡费相关问题的专业解答,清晰说明核算依据与政策规定,积极回应住户关切,提升沟通满意度; 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题(如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等),登记问题台账,并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决,实现问题闭环处理; 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作(涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节),协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程,确保符合公司管理制度及行业监管要求; 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门,掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准,结合关键施工节点预判可能产生的违约风险,提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑; 2. 工作经验:具备2-3年及以上房地产行业工作经验,有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。
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