西宁大通回族土族自治县招水利项目经理 要有证 有经验

一切问题 电话联系

岗位职责： 1、全面负责人事管理工作，衔接上下级事务，涵盖各部门人员编制的确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工关系的协调与维护。 2、制定并落实员工培训规划，搭建并运行培训体系，组织实施入职培训、岗位技能培训等项目，策划培训方案，推动员工专业技能与综合素质提升，定期开展培训效果评估，并提出优化建议。 3、拟定公司及各业务部门的培训计划与课程大纲，经审批后推进实施；跟踪培训成果，提交书面总结报告，制定后续改进措施。 要求： 1、具备人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历。 2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、具备组织并落地企业内部培训项目的经验。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，提供工龄工资、学历工资，免费食堂，免费住宿；另享生日福利、节日福利、年终奖等。

1、技术管理：牵头编制施工组织设计及专项方案，攻克路基、桥梁、隧道等工程施工中的技术难点。 2、资源调配：协调人员、机械、材料等资源配置，合理安排施工流程，保障关键工期节点如期达成。 3、质量与安全：负责质量检测工作（如路基压实度、混凝土强度），严格执行安全文明施工规范。 4、成本管控：审核工程量清单及变更签证资料，实时跟踪成本变动，推动成本节约与效率提升。 5、工作经验：具备5年以上公路工程施工经验，担任工程部长或技术负责人岗位不少于3年。 6、资质要求：持有二级建造师（公路工程专业）证书及中级工程师职称。

岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹，保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作，推动工作效率不断提升。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力，善于快速学习并适应变化的工作环境。

岗位职责： 1、负责人事行政事务的统筹与协调，衔接上下级工作关系，涵盖各部门人员编制的规划与确认，核心岗位人才的招聘与面试安排，以及员工日常关系的维护与管理。 2、制定并落实公司整体培训规划，搭建并优化培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训等项目，设计培训课程并推动落地，持续跟踪培训成效，定期开展评估并提出优化建议。 3、组织拟定公司及各业务部门的年度培训方案与课程大纲，经审批后推进执行，并对培训成果进行总结分析，形成书面反馈报告及后续改进措施。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备两年以上人力资源领域实际工作经验。 3、有主导或参与企业内部培训体系建设与实施的经历。 福利待遇：薪资面议，缴纳五险，享有工龄工资、学历工资，提供免费食堂和住宿；同时享受生日礼金、节日福利、年终奖金等多项员工关怀政策。

绿化负责人，最好自带劳务班组，工资面议

招聘多名公路水利二级建造师

1、负责售前与售中阶段的技术支持工作 2、编制售前及售中技术方案，开展各类信息化系统集成、行业应用系统等软硬件集成项目的需求分析、规划设计、成本测算及方案撰写工作 3、统筹信息化系统集成、行业应用系统集成、视频系统、数据中心建设等项目的规范化管理，优化内部流程，推进项目协调与客户关系维护 4、主导或协助完成系统集成类项目的标准化管理、合同执行管理、物资申领、资料归档、验收及交付等相关工作 基本要求： 1、本科及以上学历，并取得相应学位证书 2、计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景 3、具备较强的自我驱动力与自律性，逻辑思维清晰，时间管理能力强，具有良好的自主学习与执行能力 4、能够胜任岗位所需的各项职责与工作任务 任职要求： 1、具有一年以上系统集成项目管理工作经验 2、掌握以下一个或多个领域的项目管理与基础技术知识：主机、存储、备份、数据库、中间件、网络、安全、云计算、IDC机房设计、视频监控、会议电视、智能楼宇、智慧施工、展厅等，具备实际系统集成项目运作经验 3、具备良好的沟通表达能力与快速学习能力

岗位职责： 1. 统筹项目在进度、质量、成本方面的管控，合理调配跨项目资源。 2. 持续优化项目流程与执行方法，提高项目运作效能。 3. 管理项目团队，推动团队目标对齐，保障协作顺畅。 4. 主导项目整体推进，编制项目时间表，拟定实施计划，并对进度控制、交付质量及成果负责。 5. 识别并监控项目风险，及时应对处理，构建高效的沟通体系。 6. 根据公司及项目规范完成技术文档的撰写与归档，确保项目资料完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理实践经验，掌握项目全周期管理要点，熟知项目管理标准流程。 2. 目标意识强，自我驱动力突出，具备良好的抗压能力。 3. 有IT技术开发背景（Java/.Net方向），具备一定的软件设计与开发能力。 4. 拥有医疗行业项目落地实施经历者优先考虑。 5. 熟悉MySql或TiDB者优先录用。

招工，玛多种草，黄河乡，扎林湖，工人数名，工资包月六仟，进出门算，黄河乡二十三号走，扎林湖二十五号走，工期四十天左右，联系电话

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甘德县附近人工种草，铺无纺布，种树苗等，工期两到三个月，一天工资200元180元包月，27-28号进场，联系电话

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1.负责国家劳动管理法规及相关制度的解释和执行工作；协助领导完善员工关系管理制度并实施。 2.负责对员工关系在实施过程中的问题进行分析，提出合理化建议，制定员工关系管理的风险控制策略，有效规避人力资源流程中的法律风险。 3.负责公司员工社会保险、公积金的增减办理。 4.负责劳资纠纷、工伤事件的处理及谈判管理。 5.负责员工关系标准化流程的建立及推进。 6.负责员工满意度调查，建立企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀。 7.负责组织开展员工座谈活动，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 8.负责具体执行公司项目撤场员工分流安置工作。 9.完成领导安排的其他工作。 工作时间：早上8;30-18:00.双休，节假日休息，入职购买社保

招聘人事主管 综合薪资：4000-8000 工作内容:负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，拥有两年以上的工作经验 年龄:23-35周岁，经验丰富者可适当放宽 工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时 工作地址:石家庄新华区中储广场

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、任职要求 1、本科及以上学历，机电工程、电气工程、暖通空调、消防工程等相关专业优先。 2、具备5年以上机电安装项目管理经验，曾独立主导完成2个以上完整项目周期。 3、持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书。 二、岗位职责 1、编制施工方案、进度计划及相关专项技术方案，协调甲方、监理单位及各分包方之间的沟通与配合。 2、负责施工现场的质量、安全与进度管控，及时解决技术难题及交叉作业中的冲突问题。 3、牵头组织项目验收、资料整理归档及竣工结算工作，有效控制成本并实现预期利润目标。 4、熟练操作CAD软件，具备良好的团队管理能力和风险预判意识。 5、能够适应项目现场高强度工作节奏，责任心强，具备较强的抗压能力。

（1）大专及以上学历，工程管理、电力、新能源等相关专业； （2）具备5年以上同岗位工作经验，有光伏电站或电力线路项目经历者优先。 （3）全面负责工程部的日常运作与管理工作。 （4）严格执行国家关于工程建设的相关法律法规及制度，确保建设流程规范合规。 （5）统筹各项目的整体进度、质量与成本控制，实施综合管理与协调，并对接公司内部各部门工作衔接。 （6）组织项目开工前的图纸审查及设计交底工作。 （7）主持技术方案的最终决策，全面监管工程质量、安全文明施工及技术资料归档，审核签发重大技术和经济类文件。 （8）协调各参建单位之间的合作关系，保障工程顺利推进。 （9）定期深入施工现场，及时向上级汇报项目建设进展及存在问题。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

工作内容 1、主导医疗软件项目的整体规划与实施，保障项目按期完成并顺利交付。 2、组织团队协作，跟进项目进展，把控开发质量与系统运行效率。 3、对接客户需求，准确把握业务方向，提供专业的技术支撑与定制化解决方案。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识。 2、能独立分析并解决项目实施过程中的关键技术问题。 3、具备较强的沟通技巧与客户导向的服务理念。

招聘多名公路水利二级建造师

熟悉本地苗木资源，懂图纸，会绿化造价，有公路绿化现场管理经验，年龄50岁以内，另找专业绿化劳务班组

1. 具备三年国家电网公司信息化项目实施与管理经验，熟悉国网信息化项目建设流程及系统架构，参与过数据应用、数据管理、数据中台或全业务统一数据中心类项目者优先。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强、执行力高，能够推动业务部门、省市单位、产业单位及项目团队等多方协作，保障数智国网建设任务顺利推进。 3. 文档编写能力突出，抗压能力强，熟练撰写工作方案、建设方案等汇报材料，可独立完成面向客户各层级管理人员的汇报工作。 4. 制定公司计算机信息系统软硬件使用、维护及安全相关的管理制度。 5. 负责公司网络服务器、操作系统、数据库系统的日常部署、运维与管理工作，落实用户名、口令定期更新等系统安全保密措施。 6. 根据客户对信息系统软硬件的需求，制定实施计划，把控实施进度，组织相关人员开展实施工作，确保系统稳定上线运行。 7. 承担信息系统的日常运维任务，包括系统安装、迁移及故障排查处理等工作。 8. 收集应用程序功能新增或变更需求，如报表、功能模块、存储过程等，并完成相关技术文档的记录与归档。 9. 推进信息化流程与业务流程的互动反馈，持续开展流程优化与改进工作。 10. 组织开展操作人员的应用系统操作培训，解决实际工作中遇到的技术问题。 11. 落实计算机安全管理职责，定期维护杀毒软件、防火墙等网络安全设备，及时更新客户端系统补丁和病毒库，防范并清除网络病毒，保障信息安全；实时监控网络审计信息，对异常情况迅速分析并采取整改措施。 12. 实施数据备份策略，采用多种方式定期备份关键数据，保障信息系统稳定可靠运行。 13. 组织开展信息安全知识与计算机操作技能的相关培训工作。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定分公司人力资源发展的战略方向及落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务增长需求，动态调整人员结构，优化人才培养机制，推动员工职业发展路径的持续完善； 3、健全条线内招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业晋升等管理体系，制定相应计划并组织实施； 4、主导组织与人才发展工作，提升团队整体效能，助力企业文化的培育与推广； 5、负责行政及运营管理相关制度的编写、推行与周期性修订更新； 6、统筹中后台支持团队的日常管理，确保为条线内部高效提供后勤服务与运营支撑； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上企业人事行政或办公室管理岗位工作经验，熟知相关法律法规； 3、熟练掌握人力资源各职能模块，全面理解现代企业人力资源运作模式； 4、掌握企业运营、合同管理、薪酬体系、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事工作的全流程操作，具备成熟的实务处理能力； 6、具备战略眼光，善于分析问题、判断形势并提出有效建议； 7、执行力强，沟通协调能力出色，擅长跨部门协作与团队引领，拥有良好的人际互动技巧； 8、能接受每周六天工作制。

岗位职责： 1、具备促成签约的能力，推动与客户最终达成合作； 2、统筹设计、施工及材料供应等环节，协调资源并解决项目执行中的各类问题； 3、把控施工现场，确保施工按图进行并符合规范要求，有效控制成本与工程质量； 4、持续与客户保持沟通，准确把握需求变动并适时优化项目安排； 5、主导项目竣工验收，保证各项工作满足合同约定，实现顺利交付； 6、全面负责室内装修项目的策划与执行，保障项目按时保质完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计、建筑装饰或相关专业背景； 2、拥有3年以上室内装饰项目管理经验，具备可验证的完工项目实例； 3、了解装饰行业标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势； 4、出色的团队领导力，能带动团队成员高效配合与执行； 5、具备良好的沟通与协调能力，善于应对多方协作，妥善处理突发状况。

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目按时交付。 2、协调团队成员，把控项目进度与质量标准。 3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题，确保流程顺畅。 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。 2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。 3、熟悉装饰装修行业，具备相关经验者优先。 工作内容 1、全面负责项目的计划制定与落地执行，确保节点达成。 2、组织团队协作，监督项目各阶段的进展与成果质量。 3、快速响应并化解项目推进中的障碍，保障顺利运行。 任职要求 1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。 3、沟通表达流畅，责任心强，工作积极主动。