
劳务公司项目经理,技术负责人,施工员,资料员,质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验,有一定的沟通协调能力,有耐吃苦抗压能力
建筑项目经理/项目负责人(工资面议)
1.1-1.6万元/月
项目经理5-10年学历不限
熟悉本地苗木资源,懂图纸,会绿化造价,有公路绿化现场管理经验,年龄50岁以内,另找专业绿化劳务班组
室内装修工程负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅有3年以上经验,具有一定压单能力内装熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位职责:
1、具备促成签约的能力,推动与客户最终达成合作;
2、统筹设计、施工、材料供应等环节资源,及时解决项目执行中的各类问题;
3、把控施工现场,确保施工按图进行并符合规范要求,有效控制质量与成本;
4、保持与客户的顺畅沟通,准确把握需求变动并快速调整项目安排;
5、主导项目竣工验收,确保各项工作满足合同约定,实现顺利交付;
6、全面负责室内装修项目的规划与实施管理,保障工程按时保质完成。
任职要求:
1、大专及以上学历,室内设计、建筑装饰或相关专业背景;
2、三年以上室内装饰项目管理经验,具备完整落地的成功案例;
3、掌握装饰行业相关标准、常用材料、施工工艺及市场发展趋势;
4、具备出色的团队管理能力,能带动团队高效协同作业;
5、具备优秀的沟通协调能力,善于处理多方协作关系,应对复杂情况。
项目经理(J10311)
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专医院物业物业酒店物业物业经理
岗位职责:
1、贯彻执行公司各项政策与决策,组织落实并监督管控项目日常运营管理工作,确保实现公司设定的管理目标及委托管理合同约定的服务内容。
2、全面监督本项目三大管理体系的实施与日常维护,依据体系标准持续推进管理优化,保障各项工作目标高质量达成。
3、与甲方直属管理部门、客户代表(如各病区护士长等)保持良好沟通协作,主动收集甲方需求、意见和建议,以专业积极的态度妥善处理各类诉求,落实甲方重大决策,并定期向甲方及区域运作总监汇报工作进展。
4、负责项目服务费用的催收与到账管理。
5、组织编制并审核项目各部门财务报表及年度财务预算,强化成本控制与财务管理。
6、针对项目内已出现或潜在的不合格服务情况,组织实施有效的监控、预防及纠正措施。
7、依据服务合同和服务测量报告,牵头拟定项目管理组织架构设置及人员编制方案。
8、根据公司人事制度,主导本项目管理人员的招聘、考核、奖惩工作,审核各部门用工建议,对各级管理岗位任免享有主要建议权。
9、监督检查项目员工劳动关系管理情况,协调处理劳务纠纷,防范用工风险。
10、推动职工队伍建设,提升团队整体素质,依照财务预算和人事政策合理安排薪酬分配与福利待遇,激发员工积极性与创造力。
11、统筹管理项目备用金及专项费用借款事务。
12、审批下属部门在预算范围内的物资采购申请及现金费用报销事项。
13、负责服务合同续签、服务费调整等变更事宜;经区域公司/事业部总监授权后,办理合同外新增服务内容及相应费用变更。
14、监督指导项目档案资料的规范化管理。
15、完成公司及区域运作总监交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄30~45岁;
2、具备三年以上物业管理、酒店管理等现场运营管理经验,持有全国物业管理企业经理证或全国物业项目经理证者优先;
3、熟悉ISO管理体系相关原理、流程与方法,掌握质量管理体系的建立、运行与持续改进过程;
4、具备出色的计划、组织、领导、协调、沟通与管控能力;
5、语言表达清晰,文字处理能力强,熟练使用办公自动化软件。
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验,独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程,掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力,能承受项目现场工作压力,适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程,具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强,无重大安全、质量事故记录,具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬:面议
监理月结
诚聘:道路监理1名,要求能独立完成监理工作,会做监理资料,认真踏实,现场住地,工资按月发放,薪资待遇面议。工作地址:青海省玛多县联系电话:
大棚蔬菜,草莓等种植技术负责
7000-10000元/月
农业技术月结全职
岗位职责:
1. 开展农业新技术、新品种的试验示范与推广工作
2. 为农户提供种植管理、病虫害防治、土壤改良等技术指导
3. 参与农业项目调研、方案制定及实施效果评估
4. 整理分析农业生产数据,撰写技术报告与培训资料
5. 协助开展农民技术培训与科普宣传工作
任职要求:
1. 农学、植物保护、园艺、土壤肥料等相关专业背景优先
2. 热爱农业事业,具备较强的服务意识和沟通能力
3. 能适应田间地头工作环境,吃苦耐劳,责任心强
4. 具备基础农技知识,有基层服务或项目经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上学历可报名
施工主管
1-1.2万元/月
施工主管3-6个月1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案
3. 监督施工班组作业,及时解决现场技术问题与工序衔接难题
4.组织分部分项工程验收,配合甲方、监理及质监部门完成各项检查
5.负责施工日志、签证资料、变更台账等过程文档的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等项目全流程管理
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产法律法规
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能独立处理现场突发问题
4.责任心强,具备较强抗压能力与执行力
5.持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
施工主管长期1-2人全职
工作内容:熟悉装饰不锈钢安装工艺,管理安装人员,协调项目部解决工地现场出现的各种问题,根据公司要求监督工程质量和工程进度。
工作时间:每天8个半小时
福利待遇:工资面议
要求:可去外地工作
工长
现场施工管理(施工工长)工作地址:凌海市客运站北行100米工资6000-10000(具体面议),接受出差五险证书有额外补贴,工龄津贴每年涨300根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,根据项目计划,编制施工进度表,合理安排人力、材料、机械,确保工程按期完成。每日监督施工进展,及时调整计划,解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准,确保工程质量和设计要求。巡查现场,排除安全隐患。控制施工损耗,避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位,处理技术变更及现场突发问题。,三年以上施工现场管理经验,独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书,证书有额外补贴。
云南昆明招聘:施工管理薪资:3500-10000元有意请电联施工管理(年龄25-45周岁,
3500-10000元/月
施工主管月结
招聘:施工管理
薪资:3500-10000元
有意请电联
施工管理(年龄25-45周岁,适合*)任职要求:1.表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有施工管理经验者优先。2.全面负责项目施工管理,对施工队负责,负责施工过程的管理,验收,规划。
施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘仪CAD工民建建筑建筑电气给排水
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度计划编制、材料计划提报及成本管控工作
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程技术等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工规范、图纸识读及常用施工工艺
4.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应工地环境
5.持有施工员岗位培训合格证书者优先
施工员房建施工员长期1-2人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD工民建建筑供配电给排水
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2.监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3. 编制施工日志、隐蔽工程记录及现场签证等资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成材料计划、进度报表及竣工资料整理
任职要求:
1.学历不限,土木工程、建筑工程等相关专业优先
2.施工员相关工作经验不限,应届毕业生可培养
3.熟悉建筑施工规范及常用施工工艺
4.具备基础CAD识图能力,能适应工地现场作业环境
5.责任心强,具备良好的沟通协调与团队协作能力
装修工程主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
工作内容
1、统筹项目的整体规划与实施,保障项目按时交付。
2、协调团队成员,把控项目进度与质量标准。
3、及时应对并解决项目执行中的各类突发问题,确保流程顺畅。
任职要求
1、具备优秀的组织协调能力和沟通技巧。
2、能独立处理项目中的技术难点与实际问题。
3、熟悉装饰装修行业,具备相关经验者优先。
工作内容
1、全面负责项目的计划制定与落地执行,确保节点达成。
2、组织团队协作,监督项目各阶段的进展与成果质量。
3、快速响应并化解项目推进中的障碍,保障顺利运行。
任职要求
1、拥有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。
2、具备解决项目全周期中各类问题的能力。
3、沟通表达流畅,责任心强,工作积极主动。
项目经理
岗位职责:
1、能够独立完成现场勘测,全面评价施工条件;
2、依据项目需求,完成CAD工程制图;
3、根据图纸和现场情况进行施工报价;
4、监督施工的整个流程,保证施工与图纸的一致性和准确性;
5、与甲方沟通,推进项目结算,提升施工效率。
任职要求:
1、熟练掌握AutoCAD,会使用广联达优先;
2、电气工程相关专业,有新能源汽车充换电行业经验、重卡项目经验优先;
3、熟悉电气工程设备及施工细节,能够独立进行设备选型、投标报价;
4、具有高压报装经验优先,二级机电建造师证书优先。
5、会开车,能适应现场勘测工作;
6、包吃住,常驻北京,可适应偶尔外出和出差。
联系人:张总
项目管理工程师
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科EDS流程
岗位职责:
1. 协助项目经理拟定交付计划,监控项目进度执行情况;
2. 组织开展项目DCP评审会议,整理会议纪要,并跟进后续行动计划的落实;
3. 配合项目经理推进项目全流程交付管理工作;
4. 负责项目过程资产的归集与沉淀,通过项目复盘与评估,促进EDS流程及项目管理能力的不断提升;
任职要求:
1. 学历:本科及以上;
2. 工作经验:具备1年及以上制造类企业工程设计/现场服务管理/研发项目管理/生产管理相关经历;
3. 工作技能:具备良好的英语听、说、读、写能力,掌握小语种者优先考虑;
4. 个人素养:具备出色的项目组织、计划与执行、协调沟通及业务理解能力,较强的问题分析与文档撰写能力;
工作态度主动积极,富有责任心,具备良好的团队协作意识。
二级注册建筑师
7000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1年以下学历不限工业建筑民用建筑商用建筑
负责日常设计工作的统筹管理及担任项目负责人,需具备二级注册建筑师资格或更高资质
项目管理经理(J12006)
2-3.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科PMP
岗位职责:
1. 主要负责客户项目的整体协调与推进工作;
a. 统筹管理新项目执行过程,确保各阶段进度符合客户预期,保障项目顺利进入量产阶段;
b. 作为客户与公司内部之间的对接窗口,准确传递客户需求并推动落实;
c. 持续跟踪项目执行情况,定期向项目团队及管理层反馈最新进展;
d. 推动项目过程中问题的识别、跟进及解决方案的落地实施。
2. 推动并达成客户项目组所设定的各项KPI目标;
3. 协调项目相关各部门之间的协作,确保跨部门工作高效衔接与推进;
4. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1. 学历要求:本科及以上学历;
2. 专业要求:理工类专业优先考虑;
3. 经验要求:具备10年以上大型制造业项目管理经验,有锂电行业或大型车企背景者优先;
4. 技能要求:熟练掌握项目管理方法及相关专业技术知识;
5. 语言要求:具备流利的英语听说读写能力;
6. 其他要求:具备良好的逻辑思维、沟通表达、统筹协调、风险预判与应对能力。
smt工程主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专YAMAHASMT工艺工程师SMT管理工程SMT设备贴片机回流焊印刷机
一、故障诊断与维护
1、负责生产过程中常见设备异常的排查与修复,实施设备故障分析及维修作业,监控维修成效并编制相应维修记录;
2、遇重大设备异常时,第一时间上报工程师或带班主管,并配合开展应急处理;
3、协助工程主管应对现场突发的重大设备质量事件,参与问题处置,完成相关报告撰写及预防方案提出,并跟进预防措施落地执行;
4、承担故障零部件的修复与循环使用工作;
5、依据事后维修与预防性维护相结合的管理机制,制定SMT设备具体的计划性保养、状态监测、故障检测等维护策略,并组织实施,减少备件消耗,保障设备稳定运行。
二、设备调校
解决因设备异常引发的调试难题,例如由软硬件问题导致的抛料率上升等情况;
主动前往回流炉后段查看直通率表现,到测试工位核查贴片缺陷,及时采取改善行动。
三、现场日常管理
1、监督各技术员与操作员作业情况,指导产线启动,快速响应开线期间各类问题,纠正不当操作,确保产线高效顺畅运行;
2、督促技术员落实产线巡检,确保生产流程受控且符合规范要求;
3、指导技术员处理常规现场异常,并对其处理结果进行复核确认;
4、巡查各产线设备运行状态,发现异常立即干预处理;
5、检查各线抛料数据,及时提醒技术员跟进优化;
6、核查生产现场各项制度执行情况,发现违规行为及时反馈;
7、巡视各线产品质量表现,推动技术员迅速响应品质异常;
8、即时纠正操作员不合规动作,示范标准操作流程;
9、定期提问抽查,评估操作员对标准化操作及关键控制点的理解程度;
10、结合每日品质数据、生产效率及抛料统计,综合评估设备运行状况;
11、促进SMT技术团队与其他职能部门间的协作与信息互通。
栏目概述
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