1.负责给3-12岁孩子上课、英语发音标准。 2.有一定的授课经验者优先。 3.有相关从业证书或者教师资格证。 4.有一定的研课、备课、磨课的能力。 5.公司待遇: (1)试岗期5天，试用期3个月，试用期工资3500元/月，转正后工资4500-10000元/月。 （2） 试用期过后进行考核，根据考核结果享受不同级别教师岗待遇。 （3） 转正后根据教师级别不同，课时费级别分为6-12元/人不等。 （4）、节日津贴、带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利等。 （5） 转正以后可享受公司宿舍入住福利。 （6） 转正后教师工资级别可分为： ①特级教师年薪20万—25万（含绩效）带薪假15天；其他福利和补贴。 ②一级教师年薪12万—16万（含绩效）；带薪假10天：其他福利和补贴。 ③二级教师年薪8万—11万（含绩效）；带薪假5天：其他福利和补贴。 ④三级教师年薪5万—8万（含绩效）；带薪假3天：其他福利和补贴。

任职要求： 1、性格外向、积极乐观，具备良好的沟通能力，富有耐心与责任感（男女均可） 2、热爱英语教育事业，喜欢与孩子互动，对待教学认真负责 3、具有较强的团队合作意识，能协同校内各部门完成相关教学任务 4、英语口语流畅、语音准确、基础理论扎实 5、年龄在22至34周岁之间 6、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者优先录用） 工作内容： 1、根据课程方案和教案要求开展少儿英语公开课试讲 2、日常备课及教学流程设计，确保教学质量稳定 3、负责少儿英语公开课的现场授课工作 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日福利、年终奖、带薪休假 职位亮点：高比例提成，六险一金 工作时段：9:30-15:30

喜欢小朋友，英语专业，发音标准，口语好。有一年以上培训机构经验，小班教学，原版英语阅读，接受一起学习和培训，有一起合伙创业的心，以后可以一起加入合伙人

教师岗位描述 一：岗位职责: 1、负责正课、引流课、晚辅、班课及一对一教学，完成学生留存目标。 2、开展家长与学员的日常沟通与关系维护。 3、推动续费及转介绍工作。 二：任职要求: 1、具备丰富教学经验，有3年及以上教学经历者优先考虑。 2、富有爱心、耐心，具备正确的价值观。 3、拥有良好的沟通能力、学习能力和服务意识，乐于参与招生服务相关事务。 4、本科及以上学历。 三：晋升通道： 管理类晋升路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类发展路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现特别突出者年薪可超40万。 2、福利保障：生日关怀、节日礼品、餐费补贴、内部推荐奖金； 3、培训支持：入职期间享受带薪培训，内容涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费技巧，以及持续性的岗位技能提升培训；为优秀员工提供管理方向专项培养； 4、定期组织团队建设活动，重大节日发放专属礼品。 5、薪酬结构：试用期底薪4000元+课时提成，试用期1至3个月，表现优异者可提前转正。

岗位职责： 1. 参与教学设计的研习与实践，深入领会并落实各项教学规范与要求； 2. 有效组织课堂教学，保障课堂纪律与授课质量的双重提升； 3. 准确掌握学生学习情况，深入分析高考命题趋势与考试方向，突出个性化“一对一”辅导效果。 任职条件： 应届生条件： 1. 具备本科及以上学历，通过专业面试者需在一年内取得相应学科教师资格证、普通话二乙及以上（语言类学科须达二甲及以上）； 2. 师范类院校毕业者优先考虑； 3. 本科所学专业与任教科目一致，研究生阶段专业相近； 4. 具备良好的团队协作精神，热爱学习与教研，富有教育理想者优先，党员身份者优先。 社招教师任职条件： 1. 年龄不超过45周岁（即1976年12月1日之后出生）； 2. 满足以下条件之一即可 A 具有本科及以上学历，并持有中学（含初中）相应学科教师资格证； B 具备1年及以上相关学科中学（含初中）教学经验，普通话水平达二乙及以上（语言类学科须达二甲及以上）； 3. 毕业于双一流高校或教育部直属重点师范院校者优先； 4. 在赛课中获区级（含）以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先； 5. 特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或获得市级及以上“优秀教师”等荣誉称号者，以及市级以上赛课一等奖获得者，条件可适当放宽。

岗位职责： 1. 负责初高中阶段英语学科的教学实施； 2. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、专题讲座和工作会议； 3. 参与初高中英语教材的研究与课程内容开发； 4. 配合完成学校及部门下达的各项教学及相关任务安排。 任职要求： 1. 具备对中学英语教学的深入理解与丰富实践经验； 2. 英语基础扎实，具备出色的课堂掌控能力；口语表达顺畅，语音标准，普通话规范； 3. 熟练掌握中学英语教学方法，能够将热情与活力有效融入教学过程； 4. 熟悉中学生心理特点，沟通亲和力强，具有强烈的责任意识和良好的协作精神； 5. 有1年以上中学英语授课经验，或接受过新东方系统培训者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游、节日福利

1.热爱英语教育事业，具备教授3至青少年儿童英语课程的意愿与热情 2.持有教师资格证书，英语专业四级或专业八级证书者优先考虑 3.具备TKT、CELTA或TOFEL相关认证者优先录用 4.英语发音清晰标准，普通话水平达到二级甲等及以上 5.具备良好的沟通技巧及较强的抗压能力 6.薪资待遇面议，根据实际教学能力合理匹配

公司主营：K12学科类-线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全学段。 开设科目包含：语文/数学/英语/物理/化学/生物/历史/政治/地理等，可教授初中或高中课程。 工作地点：光明区新地中央写字楼8楼术博教育（光明大街地铁站A出口50米） 一、岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪4-6K，课时费按小初高年级在40-70元之间，月均收入9000-15000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少两次调薪机会。 2. 福利：冬季暖心关怀、水果茶歇、日常药品配备、带薪年假、节日礼品、生日礼金 3. 工作时间：周二至周五 15:00-21:30，周末 8:30-18:30，周一固定休息。 暑假期间工作时间：周二至周日 8:30-18:30 或 10:30-20:30 二、健全的培训体系 1. 校区与总部共同搭建系统化培训机制，为每位员工提供全方位成长支持。 2. 培训内容包括：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培训 三、岗位职责 1. 针对所授学科开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定统一且有效的个性化学习方案； 2. 积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3. 协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 四、任职要求 1. 本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准流利； 3. 具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力佳，富有责任感； 4. 居住地靠近工作区域者优先。 五、多元化的晋升通道 公司设置专业线与管理线双轨发展路径，支持不同能力特质和职业规划的员工实现成长。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内晋升为教务经理或培训师。 1. 管理路径：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 2. 专业路径：普通教师→优秀教师→金牌教师

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究并精心打磨每节课程，确保课堂呈现达到优质标准； 2. 在教学过程中根据进度适时组织阶段性测试，评估学生学习成效； 3. 教学任务：高效完成授课工作，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参与专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化指导建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教师工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 擅长表达与沟通，享受充满活力的课堂氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德； 4. 具备良好的团队协作意识和责任意识，抗压能力较强，综合能力突出者可适当放宽条件。 工作地点：成都市区、郊县（居住在郊县的老师可安排在就近校区工作） 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质高，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，成长通道为：督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为：底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖励（前两个月保底薪资面议）。普通督学教师年收入不低于12W，优秀者年收入不低于16W，骨干名师年收入不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职提升体系，定期开展督学培训、咨询技巧培训、精英能力进阶、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区组织多样文化活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假，以及带薪国内外团队旅游福利； 8. 周中工作时间为早九晚五，每周一周二固定休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间为晚九点）

26届校招！！！ 岗位职责 1、按照教学计划，承担相关科目学生的授课任务； 2、与学生及家长保持有效沟通，开展学习指导与心理辅导，协助学生建立积极的学习态度和健康的生活习惯； 3、积极参与教研活动，落实科组安排的各项教研工作并按时完成。 任职要求 1、统招本科及以上学历，相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑； 2、热爱教育事业，具备良好的表达与沟通能力，教学方式灵活且科学，善于与学生互动交流。

果洛工地招小工4人，工作地址：果洛藏族自治州甘德县

甘德县有没有50装载机？

果洛州班玛县需要水电工一名，需要持证上岗。

果洛州上的小装载机闲着的联系，干几个小时零活，

青海果洛班玛县招聘小挖掘机司机

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听、说、读、写全方位训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 关注学生心理与学习状态，营造积极互动的课堂氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，语言表达清晰流畅 3.具备课堂教学能力及课堂管理经验，有相关教学经历者优先 4. 普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 具备亲和力与沟通能力，能适应不同年龄段学生教学需求

社区内给孩子开展英语趣味小游戏活动，活动时长90分钟，具备一定英语翻译能力和活动组织能力，负责和孩子互动。100一天，持续10天，每天工作1个半小时左右。有活动组织经验优先考虑

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

辅导初二学生，英语，物理，数学。每个小时80-100，每天4个小时。

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

【工作职责】： 1、参与初中年级全区域英语班课的内容研发，负责课前、课中、课后各阶段学生端、教师端及家长端配套资料的开发与维护，确保教研产品按时高质量交付，并在产品周期内持续优化，保障各区域教学顺利开展； 2、参与教研流程与交付标准的讨论与梳理，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽），且有1年以上英语教研相关经验； 2、学科基础扎实，熟悉成都中考命题方向与考查重点； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能够快速投入工作。 【福利保障】 双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪暑/寒假+节假日福利+团建活动

职位内容 1、教授3岁—12岁剑桥少儿英语课程，为学员提供专业的教学服务； 2、充分备课，完成教学进度，完成作业点评； 3、提升学生和家长满意度 职位要求: 1、英语发音标准流利，授课生动活泼，热爱教育事业 2、大学英语四六级证书；专业四级，专业八级优先，持有教师资格证优先； 3、有一年以上少儿英语老师经验，接受有实习经验的毕业生 4、语言表达能力强，喜欢孩子，善于与孩子及家长沟通、交流 公司福利:下午茶，环境优美，生日会、带薪年假，团建聚餐、员工旅游，年终奖、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、节日福利、生日福利

岗位职责： 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略以提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的英语语言能力及表达能力 2.普通话标准，具备教师资格证者优先 3. 具备课堂组织能力与亲和力，能激发学生学习兴趣 4. 学习能力强，愿意持续提升教学水平与教育理念 5.责任心强，具备良好的职业道德与团队协作精神

岗位职责： 1.负责雅思课程的教学设计与授课，涵盖听力、阅读、写作、口语四大模块 2.针对学生水平制定个性化学习方案，定期评估学习效果并调整教学策略 3.批改学生作业及模考试卷，提供精准反馈与提分建议 4.参与教研活动，协助开发教学资料与备考题库 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时同步学习进展与备考规划 任职要求： 1. 英语专业硕士研究生学历 2.持有英语专业八级证书（TEM-8） 3.雅思总分8.0及以上，具备扎实的语言功底与应试经验 4.热爱教育事业，具备良好的表达能力、亲和力与课堂感染力 5. 有雅思教学经验者优先，应届优秀毕业生亦可考虑

工作职责 1、承担高中英语一对一授课任务； 2、参与课程教案的制定与教学计划设计，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、依据教学进度分阶段开展测试，评估学习效果； 4、关注学生在成长过程中出现的问题，并及时给予引导与解决； 5、与家长保持积极、有效的沟通交流； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格 1、本科及以上学历，毕业于九二院校，师范类或英语专业者优先； 2、具备标准的口语表达能力，有学生干部经历者优先，具有教学经验者优先； 3、善于沟通，关心学生成长，富有教师责任感； 4、认同新东方企业文化理念。

岗位职责： 1. 教学达人： 负责幼少儿英语课程的教学工作，保质保量完成教学任务。 2. 教研招生： 配合学校完成整体教学教研工作，并协助招生活动的开展。 3. 家校沟通： 负责与家长的日常沟通，做好课后学生作业的跟踪与辅导，搭建家校共育的桥梁。 我们期望的你： 1. 经验过硬： 拥有1年以上培训机构或学校小学英语教学经验，教学技能突出。 2. 专业扎实： 英语或英语教育专业，大专及以上学历；持有大学英语六级或专业四级证书，语音语调标准纯正。 3. 亲和力强： 为人正直善良，亲和力强，善于与孩子、家长沟通。 4. 团队精神： 具备良好的团队合作精神，正能量满满，与我们一起共同成长。 工作时间： 本职位需适应周末上班（培训机构特性），周一休息。 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资： 我们坚信“高级人才 = 丰厚回报”，你的能力将直接体现在你的收入上。 · 稳定的平台： 规范的教学体系与教研支持。 · 融洽的团队： 一群热爱教育、充满正能量的伙伴。

岗位职责： 1.根据0-3岁儿童发展特点，实施自主研发的早期教育课程，涵盖语言、体能、编程、智力开发及情感培养等模块 2.独立完成班级日常教学组织、教具准备、课堂互动及学习效果观察记录 3. 定期与家长沟通孩子成长进展，提供个性化育儿建议，建立信任、温暖的家园共育关系 4.参与教研活动及课程优化，配合教育研发中心完善适配中国儿童的系统化教学方案 5.协同托育、营养、心理等专业模块，支持儿童生理、心理、社会性全面发展 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与亲和力，具备良好的情绪管理与沟通表达能力 2. 持有幼儿园教师资格证及相关职业资格证书（如育婴师、感统指导师等优先） 3.具备0-3 岁儿童教育实践经验者优先，经验要求：不限 4. 最低学历：不限（学前教育、教育学、心理学等相关专业优先） 5. 认同“以人为本、创新进取、卓越高效”教育理念，愿在成都高新区丽景路/新同大道校区稳定发展

全职作文阅读理解老师 负责初中或者小学作文阅读教学 技能要求： 1.热爱教育事业，工作积极主动，有爱心、耐心和责任心； 2.大专及以上学历，已经毕业并有相关工作验。有培训学校工作经验及师范院校或汉语言文学专业者优先； 3.普通话标准，吐字清晰，口齿伶俐，文字功底强； 4.具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广； 5.熟练掌握办公软件和PPT的使用技巧。 6.有一定的文学功底 任职内容 1、按时做好备课、制作教具等课前准备工作； 2、组织课堂教学； 3、对学员安全负责并掌控学生出席情况； 4、定期与课程顾问进行沟通，按要求做好客户服务工作； 5、课后及时进行家校反馈，和家长保持良好的沟通； 6、定期参与教师技能培训并接受相应考核； 7、协助学校的各类活动，有担任活动主持人的能力； 福利： 1.提供专业系统的培训学习（带薪培训） 2.提供广阔的发展平台，有教学成长路径和管理成长路径； 3.办公环境舒适，气氛轻松活跃； 4.提供养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5.定期组织教师团队活动 薪资:底薪+课时费+奖金+节日福利+年终奖+社保

工作职责 加入我们，你将收获 1、【薪酬待遇】平均薪资范围为10-15K，收入构成为底薪+课时费+绩效奖金，通过持续提升教学水平，可获得更高的课时报酬与激励。我们可能提供保底薪资，助力顺利过渡初入岗位阶段，试用期薪资全额发放！ 2、【全面福利】入职即享六险一金，节日发放礼金或礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游、灵活上下班时间、协助办理厦门落户、年度免费健康体检、亲属享受课程折扣、凭新东方员工身份参与合作企业优惠等多重福利。 3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘，每年两次晋升机会，采用公开透明的评选流程实现职位成长（新东方管理者主要来源于内部提拔！）。 4、【教师成长】设有清晰的教师职级发展路径，配备专业师训导师团队指导磨课，定期组织考核与晋升评定。每季度开展多主题的新老教师赛课活动，搭建教学经验交流平台。 5、【系统培训】除完善的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师计划，提升综合素养与教学理论能力；每月参加iTeacher工作室线下专项培训，聚焦教学技能深化提升。 6、【团队氛围】与优秀且有趣的同事并肩协作，博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内推奖励、福利发放、不定期团建等多样化员工活动，让职场生活更具活力与趣味！ 工作职责 1、承担所应聘方向的课程授课任务 2、完成学习进度记录及与家长的教学沟通等服务性工作 3、按要求参与教研活动及集体备课等相关安排 任职资格 1、本科及以上学历，专业不限，英语口语表达流利标准，CET6成绩高于500分或其他英语高分证明者优先考虑； 2、持有相应学科教师资格证或具备相关教学经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、责任心与耐心，拥有较强的亲和力和服务意识； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观； 温馨提示： 公司将对拟录用人员进行学历信息核查（包括学制、学位、专业、就读时间等），如发现简历中学历信息与实际情况不符，无论是否已入职，均有权取消录用资格或解除劳动关系，且不承担任何赔偿责任。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-25w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与各类教研及培训活动，按标准落实各项任务要求； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任推进教学支持工作，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，具备实习经验者更佳； 3、具备良好的表达能力、课堂感染力和扎实的学科知识储备； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业操守、高度责任心以及强烈的成长意愿。