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美居酒店销售经理
5000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜快消品其他产品/服务企业(To B)酒店销售经验其他行业
岗位职责: 1.负责美居酒店的销售工作,涵盖客户对接及销售方案的规划与落地实施。 2.带领销售团队,推动团队成员完成既定销售指标。 3.持续跟进客户关系,提高客户满意度与长期合作意愿。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识。 2.能够有效落实销售计划,实现业绩目标。 3.具备主动学习和优化工作流程的意识与能力。
业务经理
海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理,待遇丰厚,上班时间自由,收入弹性大,有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈
销售及经理
2000-7000元/月
销售经理年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOB
家装业务员
新房项目运营主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上电话销售个人(To C)房地产销售经验房地产
工作性质与地产渠道类似 负责客户拓展及电话邀约 将客户引导至售楼部并交接给置业顾问 二手房客户资源同样可操作 支持一二手联动,实现客户资源高效利用
营销经理
6000-8000元/月
区域销售销售经理包住包吃年终奖餐补3-5人3-5年高中及以上网络销售门店销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,营造积极高效的销售氛围 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 2. 最低学历:不限(若用户未填写,默认为“不限”) 3. 熟悉所在行业市场特点,具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布
TOB经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险1-2人1年以下高中及以上面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制
西宁招人:二手车内网平台推广,只跟汽车相关行业者打交道,大品牌、汽车从业者必备神器,长期稳定式收益,月工资轻松过万!男性有汽车相关工作经验者优先;女性有销售行业经验者优先。年龄在18-45岁之间,能吃苦耐劳。工作地在西宁,
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成电话销售经验网络营销经验
服从管理,按照要求完成公司指定任务,维护客情,按照规定扩展客源
销售经理/主管5-10年本科及以上政府/社会团体软件/企业服务产品
岗位职责: 1、负责青海地区行业销售工作的开展,达成公司下达的销售业绩与市场拓展目标,统筹协调项目执行并确保回款完成; 2、制定本区域销售方案及费用预算,配合区域总经理推进本行业销售策略与预算编制; 3、对管辖区域内行业客户开展市场调研与分析,形成研究报告,为公司产品优化与业务发展提供可行性建议; 4、主导重点客户的开发、持续跟进与关系维护;协助区域总经理推进大区内其他省份的销售任务落地; 5、牵头组织公司招投标项目的投标文件编制工作; 6、负责客户商务沟通、合同拟定及签署等全流程商务工作; 7、负责所辖销售团队的绩效评估、培训实施及人才梯队搭建等人力资源相关事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,市场营销、计算机或相关专业优先; 2、具备5年以上IT行业从业经历,或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验,或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验; 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验; 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目运作流程,熟悉合同法等相关法律规范; 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定的资源网络。
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限电力营业厅面销/陌拜经验电力
行业介绍: 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体,主要为电力用户提供市场化交易代理服务,帮助用户降低用电成本。随着电力市场持续开放,目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系,客户基数不断扩大,行业潜力巨大。 职位描述: 1.独立推进售电项目拓展,重点面向工厂、产业园区、商务楼宇、商业综合体等具备一定用电量的客户; 2.持续维护现有客户关系,提升客户粘性与合作深度; 3.结合辖区市场特点,制定切实可行的销售方案并执行落地; 4.达成年度售电签约电量考核指标; 任职资格: 1.电力类或市场营销相关专业优先,大专及以上学历; 2.具备2年以上销售岗位工作经验,对销售工作有热情; 3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力,应变能力强; 4.持有驾驶证且能熟练驾驶(需自带车辆,公司提供油费补贴) 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训,企业成长快,晋升通道清晰 2.缴纳五险一金,依法享受法定节假日 3.所属朝阳产业,未来增长空间广阔 4.职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、团队氛围轻松、成员年轻化
销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验
工作周期:2025-06-20~2027-06-20 每周工期:5天及以上 工作时间:08:30-10:45 工作时段:工作日 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-12-21 岗位职责: 1.策划并执行销售方案,推动业绩增长,达成既定销售指标。 2.统筹销售团队运作,增强团队协作精神与执行纪律性。 3.引导团队迎难而上,主动应对并化解各类挑战。 4.拓展并维系客户资源,持续提升市场占有率。 任职要求: 1.具备良好的团队协作能力,能在集体中发挥正向带动作用。 2.具有较强的纪律观念,能严格遵守公司规范及销售部署。 3.热爱销售事业,面对困难时能保持积极进取的心态。
果洛玛沁县藏族自治州招装修木工
300-400元/天
装修木工3-6个月11-20人月结
果洛藏族自治州玛沁县招装修木工
果洛 玛沁县
3月1日 09:00拨打电话
青海果洛找有证电工一名,电话
电工1-2人电工证
找有证电工一名,电话
果洛
3月1日 07:15拨打电话
青海果洛维修空调线路的又又们有没有电话联系
空调安装
维修空调线路的又又们有没有电话联系
果洛
3月1日 07:05拨打电话
果洛班玛县要一名挖机驾驶员长期
挖机司机长期1-2人
果洛班玛县要一名挖机驾驶员长期
果洛 班玛县
3月1日 07:04拨打电话
果洛久治县招聘炒菜师傅1人,工作地在,汉餐,电话
烧菜1-2人
招聘炒菜师傅1人,工作地在久治,汉餐,电话
果洛 久治县
3月1日 06:12拨打电话
人力资源经理/主管10年以上本科及以上组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 主导公司组织架构调整、管理体系优化及业务流程再造等相关变革工作; 2. 独立完成人力资源改革全流程方案设计(包括组织结构升级、薪酬激励机制、绩效评估体系等),具备从“方案制定 - 试点实施 - 持续优化 - 全面推广”的完整落地能力,过往主导的项目需有可量化的成效体现。 3. 善于运用人力数据评估改革成效,能迅速发现试运行与执行过程中的关键问题(如部门间资源矛盾、激励机制偏差等),并提出切实可行的改进措施。 4. 高效协同商务、财务及各设计专业团队,推动单元人力成本核算、业绩数据互通等核心环节衔接;具备出色的向上沟通(向管理层汇报改革进展与策略建议)和向下传达(向设计团队清晰解读政策规则)能力,有效降低改革推进阻力。 5. 结合设计行业人才特点,构建匹配的人才发展体系,并配套完善的人力资源制度,实现管理闭环。 6. 协助总经理统筹公司重要事务,跟踪管理层决策事项的执行进度,及时反馈落实情况、存在问题及改进建议; 7. 协助总经理协调各部门重点工作的对接,推动跨部门重大事项顺利开展,减轻管理层统筹负担,保障企业运营高效有序; 8. 承担总经理交办的其他临时性重点工作(不与人资核心职责冲突),高质量完成组织、协调与信息反馈任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,有设计行业人资管理经验者优先; 2. 10年以上资深人力资源工作经验,曾主导或深度参与至少1次企业经营模式转型或大规模人资体系重建项目,理解经营逻辑与落地路径; 3. 具备出色的方案策划与执行推进能力,能根据设计行业特点定制适配的人力资源解决方案; 薪酬福利: 福利:五险一金、带薪年假、周末双休等 时间:9:30-18:00,双休,法定节假日休息
集团薪酬绩效主管
1.8-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上薪酬绩效
工作职责: 1. 薪酬管理:负责公司薪酬结构及激励方案的设计与年度优化,开展行业薪酬水平调研,分析数据并合理控制人工成本预算。 2. 绩效管理:推动公司绩效管理制度(如KPI/OKR)实施与持续改进,跟踪评估过程,确保考核结果在调薪、晋升等环节的有效应用。 3. 政策与沟通:起草并解读薪酬绩效相关制度,为管理层和员工提供专业指导与培训支持。 4. 团队管理:视情况带领薪酬绩效团队,保障薪资计算的精确性与发放及时性。 任职要求: 1、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年专注于薪酬绩效管理,有体系搭建或完整项目落地经验者优先。 2、熟练掌握Excel进行数据处理与分析,了解国家劳动法律法规。 3、具有出色的逻辑思维能力、数据洞察力及职业操守。 4、具备良好的跨部门协作能力和项目推进能力。 5、责任心强,具备较强的保密意识及团队带领潜力。
人力资源经理/主管5-10年大专及以上招聘绩效管理组织发展销售团队HRBP
行业要求:IT/硬件 岗位职责 1. 招聘全流程统筹:结合企业战略规划制定年度招聘方案,主导销售与技术团队关键岗位的人才引进工作。 2. 渠道整合与效能提升:统一管理线上招聘、内推机制、校招项目等多种渠道,定期分析渠道表现,控制招聘投入,持续完善行业人才储备体系。 3. 精准识人与岗位匹配:依托对IT/硬件领域的认知,科学绘制技术类及销售类岗位人才画像,提升人岗契合度。 4. 入职支持与成长跟踪:搭建系统化的新员工适配机制,全程跟进入职引导、试用期管理与转正评估,助力新人快速融入并产出成果。 5. 员工关系维护与文化践行:处理日常员工互动事务,推动企业文化落地执行,策划实施团队活动,增强团队归属感与协作力。 6. 高层协同支持:可直接对接总经理,协助传递管理意图,承担部分管理协同职责,缓解管理层执行压力。 任职要求 1. 行业背景:需有IT领域相关工作经验 2. 实践经历:五年以上专职招聘经验,曾独立主导技术或销售团队全周期招聘流程 3. 年龄条件:30岁以上 4. 专业素养:熟练掌握主流招聘渠道与评估工具,具备人才地图绘制及岗位需求分析能力; 具备扎实的数据分析基础,能通过数据反馈优化招聘策略; 熟悉劳动法律法规,具备用工风险防范意识 5. 综合素质:目标导向明确,具备较强的业务理解力与跨部门沟通能力; 责任心强,抗压性好,保持积极主动的工作状态 薪酬福利 月薪范围:7000-9000元/月(依能力定薪,特别优秀者可面议) 工作时间:9:10-17:55,周末双休、法定节假日 工作地点:成都市锦江区二环路东五段239号华润广场A座
人事主管
1-2万元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上HRBP
待遇: 综合薪资10000 月休4天 工作内容: 负责人员招聘及人事日常管理,完善企业管理制度与岗位操作规范流程,制定员工培训及学习提升计划,落实领导交办的公司规范化建设相关事务。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上招聘员工关系企业文化
【岗位职责】 一、招聘管理与人才输送 1、统筹各校区(销售、教务、教师等)岗位的招聘工作,制定并落实月度招聘计划。 2、开发并维护多样化招聘渠道,保障各校区岗位空缺实现快速、高质量的人才填补。 3、完善招聘流程体系,提升校区面试官的专业水平,协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教 1、培训与发展 定期开展针对校区人事行政人员的专业能力培训,强化其在招聘执行、员工关系处理方面的实操技能; 2、指导与支持 作为校区人事行政工作的专业支撑,及时回应复杂事务咨询,提供可行对策与制度解读。 3、体系建设 推动各校区人事管理制度与操作流程的标准化建设,促进整体运作效率与合规性提升。 三、协助运营工作 1、牵头组织校长例会及相关会议; 2、配合运营总完成业务数据的整理与统计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先; 2、3年以上人事行政工作经验,具备至少1年团队管理或区域统筹支持经历,有教育行业背景或多分支机构运营经验者更优。 3、熟悉各类招聘方法与资源渠道,具备批量岗位或销售类岗位招聘实操经验者优先考虑。 4、拥有较强的培训授课与辅导能力,善于知识传递,能有效带动校区团队专业成长。 5、可适应成都市范围内跨区域出行,如温江、郫县、大丰等地。 【工作时间】 早九晚六,周末双休 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+招聘提成(综合6~8K,能力突出者可面议),入职即缴纳社保; 2、节日福利礼品、定期团建、员工旅游等。 【岗位优势】 1、全国知名教育品牌,专注K12领域32年; 2、平台发展稳定,规模庞大,拥有多家校区。
销售专员
诚邀线下邀约团队 长期稳定项目 · 现寻优质团队合作 佣金:实到一位 结算:日结秒结,不拖欠 合作须知: • 具备成熟运营团队 • 此合作仅对接团队,不接受个人 稳定项目、长期收益, 欢迎有有执行力的团队合作共赢!
销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险20人以上经验不限大专及以上直销基本坐班按单提成销售额提成TOC
同城快招有梦想的你…… 无责底薪+级别底薪 年度佣金+高额提奖 [烟花]六险一金+节日福利 降温补贴+带薪休假[跳跳] ️激励旅游+️年度体检 电话:
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹,保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作,推动工作效率不断提升。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力,善于快速学习并适应变化的工作环境。
销售经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责所在城市二手卡车渠道的开发与维护,提升平台在区域市场的占有率和用户口碑; 2、通过电话销售及线下推广方式,拓展卡车经销商、物流公司/车队、物流园区、停车场、维修点及服务站等渠道资源,挖掘市场中待售二手卡车信息; 3、独立完成车源渠道开拓与维护、车辆检测评估、信息采集上传、线上推广、客户带看、验车交付以及提档过户等全流程交易支持工作; 4、确保平台上架车辆的车况、配置、证件资料真实完整,动态更新车主报价,及时下架已完成交易的车辆信息; 5、协助法务及售后服务团队处理交易过程中出现的争议与问题,推动纠纷妥善解决; 6、结合客户需求及业务场景,为客户提供适配的车辆金融方案支持。 任职要求: 1、年龄21至30岁,大专及以上学历,退伍军人或具备商用车行业经验者可适当放宽学历及年龄限制; 2、对商用车领域有兴趣或掌握一定基础知识者优先录用; 3、曾在瓜子、优信、大搜车、车易拍、天天拍车、人人车、车置宝等二手车平台工作,熟悉交易流程及买卖双方需求博弈者优先考虑; 4、有商用车主机厂、经销商、物流车队或卡车之家、满帮、福佑、G7、车库、卡车易购、淘淘货车等商用车或物流平台从业经历者优先; 5、性格坚韧,品行端正,恪守职业操守,愿意与平台长期共同发展。
销售经理
销售经理
青稞酒销售,持有驾照,有销售经验,吃苦耐劳,沟通能力强,有责任心
客户经理五险一金3-5人经验不限高中及以上区域销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务沟通能力消费金融相关经验客户开发渠道销售
招聘客户经理3位 1.22-35周岁,男女不限 2.思维敏捷,善于与人沟通。 福利待遇:五险一金,生日津贴,节假日补贴,周末双休。 稍微踏实努力点月入过万就是你 :
市场拓展主管
5000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限面销/陌拜企业(ToB)其他产品/服务面销/陌拜经验
工作内容 1、负责与客户对接订单事宜,确保沟通顺畅及流程高效推进 2、持续维护现有客户关系,积极开拓新客户资源,配合门店开展驻店销售工作,助力业绩增长 3、按时按需完成门店拜访并打卡记录,及时协调解决各类现场问题 任职要求: 1、具备良好的沟通能力及市场拓展意识 2、能快速响应市场动态,合理应对和管理客户需求 3、工作积极主动,富有责任感,具备良好的团队协作态度 4、责任心强、执行到位,有销售背景或渠道开发经历者优先考虑
国企业务员
7000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒
热爱销售工作,具备独立开拓区域业务的能力,有事业追求,作风踏实,乐于人际交往,愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化发展目标的有志青年加入! 销售经理(1名) 待遇构成:无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求: 1、本科及以上学历; 2、勤奋耐劳,具备良好的团队协作意识; 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力; 4、执行力强,积极主动学习; 5、须具备2年以上工业照明行业销售经验(硬性条件); 福利构成: 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴; 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月; 3、三八妇女节享特别津贴100元; 4、结婚礼金、生育礼金各300元/次; 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位:深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点:西宁市; 联系电话/微信:***********,若您身边有合适人选,欢迎推荐或自荐,诚邀志同道合者加入,共创价值,共享成果,快乐工作,品味生活! [奋斗][奋斗][奋斗]
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上企业(To B)
岗位福利: 1.销售经理:10000元-15000元(固定薪资) 2.团队经理:年薪50万 3.销售总监:年薪100万
饿了么零售经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上可兼职
岗位职责: 1. 负责南通熠威软件科技旗下饿了么零售业务的日常运营与统筹管理 2. 促进业务规模拓展,改善用户服务体验,增强市场占有率 3. 通过数据研判,规划运营方案,保障各项经营目标达成 任职要求: 1. 具备优秀的团队协作能力及商务沟通协调经验 2. 可独立设计并推进业务实施,具备敏锐的市场感知能力 3. 熟悉数据分析逻辑,能依据数据反馈优化运营策略
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