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人事经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1、统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训、绩效考核等模块; 2、协助开展行政事务管理,保障办公环境整洁有序及行政支持服务的顺畅运行; 3、负责员工全周期事务处理,协调劳动关系,增强团队凝聚力与员工归属感。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理专业知识,能独立推进各项人力资源工作落地执行; 2、具备较强的计划与协调能力,可在多任务环境下高效运作并及时应对突发问题; 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,善于与内外部人员建立稳定合作关系。
业务经理
海东市互助县全域内户用光伏业务推广经理,待遇丰厚,上班时间自由,收入弹性大,有兴趣的各界朋友均可来电咨询详谈
客户经理社保6-10人高中及以上
客户服务专员 年龄25—50周岁,高中及以上学历,有较好的亲和力和沟通能力 薪资福利:周末双休,缴纳保险,底薪+奖励+提成,综合收入3000+ 招工人数:5—10名 扫码投递简历 工作地址:民和
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责: 1.组织并落实人力资源战略规划,保障人力资源配置的科学性与高效性。 2.负责招聘全流程管理,包含招聘方案设计、渠道拓展优化及招聘执行推进。 3.策划并推行员工培训与发展项目,兼顾企业运营目标与个人成长需要。 4.搭建并持续完善绩效考核机制,确保评估过程公平、结果真实有效。 5.统筹员工关系事务,妥善处理员工反馈与争议,策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识,擅长员工关系维护与管理。 2.能够独立起草并推动实施各项人力资源管理制度。 3.熟悉各类人力资源工具与实务方法,并能灵活应用于实际工作场景。 4.在员工关系处理与绩效体系运作方面有深入认知,可提供可行性改进意见。 5.工作积极主动,责任心强,适应高强度工作节奏并保持稳定输出。
人事行政主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接拨打电话*********** 1.人力资源规划与管理 ○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员配置方案、人才储备策略等,保障人力资源供需匹配与高效运用。 ○持续开展人力资源数据统计与分析,如员工流动率、招聘完成率等,为管理层决策提供数据支撑,并基于分析提出优化建议。 2.招聘与人才选拔 ○健全招聘管理体系与流程,拓展多元化招聘渠道,科学组合渠道资源,提升招聘效率与人才质量。 ○主导公司重点岗位及核心人才引进工作,涵盖职位发布、简历评估、面试安排与执行、录用决定等全流程,确保人岗匹配。 ○搭建并维护人才库,保持与潜在候选人的有效联系,助力公司中长期人才储备。 3.培训与发展 ○围绕业务发展与员工成长需求,拟定年度培训计划,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力培养等多个维度。 ○推进培训体系建设,负责课程设计开发、讲师团队管理、培训效果跟踪评估,增强培训实效性与针对性。 ○关注员工职业路径发展,提供职业规划辅导,支持员工实现个人发展目标。 4.绩效管理 ○构建并持续优化绩效管理体系,设定合理、透明的考核指标与评价机制,保障考核过程公平公正公开。 ○推动绩效考核落地实施,定期开展绩效评估与反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效提升。 ○结合考核结果,提出薪酬变动、奖金发放、晋升或岗位调整建议,为人力资源管理提供决策参考。 5.薪酬福利管理 ○制定并完善薪酬福利政策,确保薪酬结构具备内部均衡性与市场竞争力。 ○执行员工薪资核算与发放,办理社保、公积金等相关福利事务,及时处理员工咨询与异议。 ○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。 6.员工关系管理 ○维护良好的员工关系,及时掌握员工思想状况与实际诉求,妥善处理员工投诉与劳动争议,营造积极稳定的工作环境。 ○策划并组织员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升团队凝聚力与员工归属感。 ○办理员工入离职、转正、调岗等手续,规范管理员工人事档案。 7.行政管理工作 ○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,优化行政运作流程。 ○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修监管、设施设备维护等,保障办公环境安全舒适。 ○统筹公司各类会议与活动的组织工作,落实会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并跟进决议事项执行进展。 ○负责公司文件的收发、登记、传递、归档管理,确保文件流转高效、准确、可追溯。 ○管控行政费用预算,合理调配资源,降低运营成本,提高行政服务效能。 ○对接政府机构、合作单位等外部组织,维护公司对外良好合作关系与形象。
TOB经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金高温补贴五险1-2人1年以下高中及以上面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成TOB弹性工作制
西宁招人:二手车内网平台推广,只跟汽车相关行业者打交道,大品牌、汽车从业者必备神器,长期稳定式收益,月工资轻松过万!男性有汽车相关工作经验者优先;女性有销售行业经验者优先。年龄在18-45岁之间,能吃苦耐劳。工作地在西宁,
销售经理保险年终奖6-10人经验不限中专及以上代理商销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制金融产品无经验要求金融产品销售经验
招聘区域业务合伙人(灵活办公岗):25-45周岁,形象气质佳、具备服务意识与成长意愿;采用弹性协作机制,核心工作时段为周一至周五8:00-10:30,支持兼顾家庭;收入=基础协作补贴+业绩提成+季度激励+年度综合奖励(含旅游、养老支持等),全程免费赋能培训,晋升通道透明可预期
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责企业人事与行政事务统筹,保障部门高效有序运转。 2. 参与制定并持续优化人力资源相关制度及工作流程。 3. 统筹行政日常运营工作,推动工作效率不断提升。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对问题。 2. 拥有良好的沟通技巧,可与团队成员及业务相关方保持顺畅协作。 3. 具备独立分析能力,善于快速学习并适应变化的工作环境。
营销经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃6-10人经验不限学历不限基本坐班按单提成电话销售经验网络营销经验
服从管理,按照要求完成公司指定任务,维护客情,按照规定扩展客源
销售主管5名
1000-6000元/月
销售经理区域销售保险五险3-5人3-5年大专及以上电话销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOC混合办公国内院校优先企业服务金融产品金融产品销售经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训及考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持 任职要求: 1.具备销售管理经验,熟悉团队搭建与绩效管理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统,具备基础数据分析能力 4. 学历不限,有相关行业背景者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
果洛玛沁县藏族自治州招贴砖
600-800元/天
贴砖1-2个月6-10人600*1200包工
果洛藏族自治州玛沁县招贴砖
果洛 玛沁县
3月1日 12:05拨打电话
青海果洛找有证电工一名,电话
电工1-2人电工证
找有证电工一名,电话
果洛
3月1日 11:45拨打电话
果洛玛沁县藏族自治州招装修木工
300-400元/天
装修木工3-6个月11-20人月结
果洛藏族自治州玛沁县招装修木工
果洛 玛沁县
3月1日 10:17拨打电话
长白班包吃餐补社保加班补贴包住20人以上月结
【新年开工新人奖5000!】 【新年开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心 工作地点在苏州 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 原标题:《可乐厂320一天+新人奖5000!可日结+免费管吃住/长白班/五险一金/人走帐清》
青海果洛达日县本店诚招两口一拉一帮厨。店在镇。老板年轻人好说话工资电话联
配菜
本店诚招两口 一拉一帮厨。店在青海果洛县达日镇。老板年轻人好说话 工资电话联
果洛 达日县
3月1日 10:04拨打电话
综合部主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上行政管理体系采购事务内勤管理
岗位职责: 1. 行政事务管理:负责制定并监督落实公司各项行政管理制度,统筹办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及后勤服务保障;负责公司印章、证照与档案的规范管理;合理控制行政开支预算。 2. 公文、会议与督办:撰写公司重要文件、汇报材料、会议记录及领导发言稿;组织安排各类会议与公司活动;跟进会议决议、上级指令及重点任务的执行进度;保障公司决策传达与执行高效畅通。 3. 人力资源管理:全面主导人力资源相关工作,涵盖人才招聘、员工培训、绩效评估、薪酬福利发放及劳动关系协调等环节。 4. 部门协调:推动公司内部各职能部门之间的协作与联动,提升整体运营效率。 5. 每周一休息,实行每周单休制度。 任职要求: 1. 学历与专业:具备大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验:一般需具备3至10年相关领域工作经验。 3. 熟练操作常用办公软件;了解国家劳动法律法规及相关政策。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 解决问题与抗压能力:能独立应对和处理复杂事务及突发状况。 6. 工作态度认真细致,作风严谨,具有高度的责任感和保密意识,积极服务于公司整体及全体员工。
人事管理负责人
8000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理员工关系招聘
岗位职责 1、招聘配置:全面负责招聘工作的组织与实施,构建系统化招聘机制,拓展多元化招聘渠道,优化招聘流程,确保人员及时到岗,有效控制招聘成本并提升人员稳定性; 2、员工关系:维护良好的劳动关系氛围,妥善处理员工投诉、劳资争议及相关事务,策划并开展员工关怀与团队建设活动,降低用工风险; 3、绩效管理:持续完善企业绩效管理体系,设定科学考核标准,推进绩效评估执行、结果统计与反馈应用,促进绩效改进措施落地,协同各部门达成业绩目标; 4、人力基础工作:参与人力资源管理制度与流程的制定,推动制度规范化运行并监督执行情况。 任职要求: 1、年龄:35岁以下; 2、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相關专业优先考虑; 3、工作经验:具备3年以上制造业人力资源主管岗位经验,精通招聘、员工关系及绩效管理模块,具有完整的实操与团队管理经历; 4、其他:具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及问题处理能力,责任心强,工作细致高效。 福利待遇: 五险一金、周末双休、提供食宿
人力资源经理/主管1-3年学历不限蓝领岗位招聘社会招聘劳务派遣经验供应商开发与维护工厂驻厂管理
工作职责 1. 协调企业与用工方的招聘全流程执行,保障人员到岗的及时性与岗位适配度。 2. 开展线下招聘渠道的拓展与日常维护,构建高效稳定的人才输送体系,满足规模化用工需求。 3. 配合用工单位落实员工日常管理事务,制定并实施留人举措,有效减少人员流动。 任职要求 1. 有劳务派遣或人力资源外包项目实操经验,了解客户单位用人特点及管理规范。 2. 具备招聘资源开发与运营能力,可独立开拓优质供给渠道;精通Office办公工具,具备较强的突发事件应对能力。 3. 能接受外派工作模式,适应力强、踏实肯干;具备工厂现场驻点管理经历者优先录用。 补充说明 1. 薪资结构:底薪5k+提成/月 2. 薪酬福利:五险一金、交通补助、全勤奖、加班补助、带薪年假、带薪培训、节日礼品/过节费(春节、端午、中秋) 3. 工作时间:08:30~18:00 4. 其他待遇:工作满一年,工龄工资每月增加100元
人事专员/主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
人事专员/人事主管 薪资:5000-10000元/月 工作地点:深圳·龙华区 职位招聘数据 1. 岗位要求:18岁以上,性格开朗,有责任心。 2. 岗位职责:负责公司招聘工作,主要为网络招聘信息发布、预约面试。 3. 岗位福利:包吃住(每日两餐)。 4. 工作时间:10:00-18:30。 5. 休息安排:每月休息4天(可自行安排休息时间,超休需提前一天请假)。 学历不限、经验不限、弹性工作制、培训与开发
招聘主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上高端岗位招聘
该岗位为成都云图控股下属雷波基地岗位,长期在四川省凉山州雷波县办公,介意慎投。 1、负责全公司招聘计划,招聘执行、招聘录用,招聘入职等工作。 2、招聘团队管理,包括不限于团队管理等 3、招聘渠道管理,不断优化招聘渠道,提升招聘效率。 4、招聘成本控制。 5、招聘数据汇总与分析。 要求: 1、本科以上学历,理工科专业最优。 2、五年以上招聘工作经验,有猎头工作经验最佳。
销售专员
诚邀线下邀约团队 长期稳定项目 · 现寻优质团队合作 佣金:实到一位 结算:日结秒结,不拖欠 合作须知: • 具备成熟运营团队 • 此合作仅对接团队,不接受个人 稳定项目、长期收益, 欢迎有有执行力的团队合作共赢!
销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住包吃生日福利餐补6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成企业服务其他行业网络营销经验
日常维护客户,拓展客户,带动当台气氛,促销,
国企业务员
7000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-2人经验不限大专及以上房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验公关/传媒
热爱销售工作,具备独立开拓区域业务的能力,有事业追求,作风踏实,乐于人际交往,愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化发展目标的有志青年加入! 销售经理(1名) 待遇构成:无责任底薪5700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求: 1、本科及以上学历; 2、勤奋耐劳,具备良好的团队协作意识; 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力; 4、执行力强,积极主动学习; 5、须具备2年以上工业照明行业销售经验(硬性条件); 福利构成: 1、端午节发放200元津贴、中秋节发放200元津贴、元宵节发放1000元津贴; 2、每年6月至8月享受高温补贴100元/月; 3、三八妇女节享特别津贴100元; 4、结婚礼金、生育礼金各300元/次; 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位:深圳市尚为照明有限公司青海地区 工作地点:西宁市; 联系电话/微信:***********,若您身边有合适人选,欢迎推荐或自荐,诚邀志同道合者加入,共创价值,共享成果,快乐工作,品味生活! [奋斗][奋斗][奋斗]
营销经理
4000-7000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
各个岗位大量招人
销售经理
好梦食品集团,创立于2007年。经过好梦人17年的不断进取、创新、发展,现在已经发展成为一家集团性公司,其先后成立了深圳华睿企业管理中心、食药同源产品研发中心、好梦(四川)饮品有限公司、好梦(河南)饮品有限公司、食药同方(厦门)中药科技研究院。 2023年7月28日,好梦知识产权资产"好梦科技"股票正式在香港联合国际知识产权交易中心公开发行,股票代码:861516。初次发行价一亿元。 2023年9月,经深圳第一证券公司举荐好梦科技已经正式获得美国纳斯达克股票交易中心的上市批准,股票代码:CHM。 集团公司拥有现代化流水生产线14条,其中:易拉罐生产线4条、菌自动纸盒灌装线4条、PET瓶灌装线3条、玻璃瓶灌装线一条,自立袋自动灌装线一条,菌冷罐PET线一条。可以生产植物蛋白系列、果蔬汁系列饮品、功能性系列饮品、植物草本系列饮品、风味系列饮品。产品销往全国多个省市,并且出口东南亚地区。 为了满足发展需求,诚聘全国销售精英,共谋发展,共赢未来! 财富热线:方先生 一、招聘岗位 全国:省区经理 二、招聘要求: 1、年龄:不超过40岁 2、有团队,人脉资源。 3、有渠道资源的优先录取 4、服务过现代商超系统,连锁折扣超市,零食系统,连锁水果渠道,社区团购渠道,餐饮渠道,学校渠道等经验。 5、有激情,有热情,能吃苦,有挣钱欲望,学习力强! 欢迎有志之士踊跃报名,一起共创未来!
销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、开展公司产品的销售与推广工作,能够独立维护客户关系并完成订单交付; 2、承担市场拓展任务,开发新客户并主导前期商务洽谈,拓宽产品销售通路; 3、积极传播企业价值观,具备归属感与责任感,懂得感恩与回馈; 4、动态掌握客户需求变化,跟进其采购安排及公司生产、物流进度; 5、将客户反馈信息准确传递至相关部门,依规范落实售前、售中、售后服务流程; 6、准时参与公司安排的各类会议与培训活动; 任职要求: 1、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶,自备车辆; 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力与应变能力; 3、拥有较强的市场洞察力与问题解决能力,擅长营销策划,具备优秀的人际协调技巧和服务意识; 4、工作认真负责,执行高效; 5、具有团队合作精神,敢于面对挑战;
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上五险餐补交通补助高温补贴全勤奖工龄奖
负责格尔木市青海油田区域工业照明灯具的市场推广与销售工作
销售经理
3000-8000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售渠道销售直销基本坐班
1.具体就是我们提供意向客户,邀约客户到店就行 2.早九晚六午休2小时
区域运营主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管社保5-10年本科及以上五险
公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务,是中国商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业,设备广泛应用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店等场景。 一、招聘职位名称:区域城市经理 二、区域经理岗位职责: 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘,开展客户考察、商务洽谈与合作评估,精准把握客户需求与痛点,提供针对性解决方案; 2.结合客户实际经营状况,制定符合需求的销售方案与策略; 3.承担客户签约、合同续签、回款跟进等日常运营管理事务; 4.维护重点客户长期合作关系,深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通互动; 5.掌握市场竞品动态,系统开展竞争产品分析,为公司产品优化和营销决策提供有效数据支持,并及时、准确、完整地向上反馈; 6.高效完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求: 1.具备三年以上销售经验,有直销经历或餐饮行业销售背景者优先; 2.富有创新意识,性格积极乐观,具备亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强; 3.拥有出色的谈判技巧与协调能力,熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT); 4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作压力,吃苦耐劳; 5.积极传播公司品牌形象,准确传达公司政策信息,塑造良好企业口碑; 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策; 7.本科及以上学历; 8.年龄范围25至40周岁 四、薪资福利: 1.无责任底薪(5000-7000元,可面议)+季度销售津贴+高比例提成+月度绩效奖金,综合月薪15000-20000元(销售团队平均收入水平),业绩优异者月薪可达20000元以上! 2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险; 3.享受国家规定的带薪年休假及法定节假日 五、工作地点: 青海省西宁市及周边地县 【职业发展路径】 C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人 有意向者欢迎咨询,我们将尽快安排面试 菩提树智能清洗有限公司 甘青分部:杨先生
销售主管/经理
7000-12000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
1.销售岗位,欢迎无经验者投递,具备销售背景者优先。 2.岗位提供底薪4100元,享受五险、饭补及交通补助,团队业绩提成为7%。 3.要求形象良好,沟通能力强,擅长电话沟通与商务谈判,接受团队及个人双项绩效考核。 4.工作时间朝九晚五点半,每周双休,作息规律。
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