【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速适应工作。 3、额外享有各类补贴、节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、本单位为国有企业，注重长期稳定发展，优先录用追求职业稳定者；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

工作职责: 1. 负责市场信息的采集、归集与分析研判，重点追踪电网发展动态、电价政策调整、电力市场需求波动及其对营销策略的影响； 2. 掌握电力交易机构运作机制，熟悉电力竞价交易流程、电力计划安排及调度管理相关环节； 3. 开展市场拓展工作，积极开发用电客户，挖掘潜在合作对象，扩大营销覆盖范围，确保销售目标达成； 4. 签订电力购售协议，为用户提供综合用能服务支持，涵盖节能优化、运维托管、用电方案设计、微电网规划等方面的技术建议； 5. 维系客户关系，独立推进并完成所负责项目的各项任务。 任职资格: 1. 具备本科及以上学历，电力系统及其相关专业背景； 2. 拥有3年及以上售电企业工作经验，曾专职从事售电业务拓展岗位； 3. 熟悉电力系统运行原理，掌握调度、交易、配电及需求侧管理等专业知识，了解国家电力市场相关政策与交易机制； 4. 擅长报价策略制定，能围绕具体售电项目开展信息搜集与处理，准确把握供需走势； 5. 具备售电领域客户资源积累，拥有大用户客户（如工矿企业、产业园区、大型商业体）合作经验； 6. 具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神； 7. 具备较强的市场敏感度和初步的电价趋势预判能力。

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

岗位内容： 1. 负责日常现金管理及银行相关账务操作。 2. 完成上级领导安排的其他出纳事务。 任职要求： 1. 具有相关出纳工作经验，掌握基础出纳操作与账务处理流程， 2. 工作态度严谨，执行高效，具备良好的时间规划与逻辑分析能力。 3. 具备出色的沟通表达与协调能力，能与各部门顺畅协作，助力业务推进。

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

诚信招聘！直接上干货，感兴趣就来~ [薪资待遇] 无责底薪4500 + 40%提成 + 奖金 + 五险 开单奖金：3000-30000 新人平均综合收入7-8k，老员工稳定突破15k+ [公司业务] 公司与多家银行合作，专注为个人及企业提供贷款、信贷、抵押等一站式金融服务。 [工作内容] 1、通过电话、微信等方式，对接公司提供的精准客户资源； 2、筛选意向客户并邀约到公司面谈，主管负责谈单，主管负责谈单，主管负责谈单！！！ [资源福利] 每日提供最新客户名单，来源为银行合作渠道及公司前端广告投放，客户主动有需求！ [上班时间] 周一至周五 9:00-19:30（11:50-13:30午休，17:30-18:30晚休） 周六 9:30-18:00，周日休息，法定节假日正常休假！ [任职要求] 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2、*****左右，能力突出者可适当放宽条件 正规渠道，银行端口精准获客，客户自带需求，成交更轻松！ 想赚钱就来，老员工带教，轻松实现月入过万！！！

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

工作内容： 1.负责公司快递、快运类产品的市场开拓，达成每月销售目标，并协同推进营业部能力提升； 2.维持与客户的良好互动关系，保障业务合作的持续性与稳定性； 3.持续跟进客户需求变化，结合企业发展战略，推动客户合作区域的延伸与深化； 4.开展新客户的信息调研、实地拜访及定制化方案提报； 5.严格执行公司财务规范，落实应收账款管理，合理管控销售成本支出。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备商务拓展背景、物流快运或快递行业经历，拥有同岗位销售经验或现有客户资源者优先； 2.具备良好的抗压素质，沟通表达能力强，积极进取； 3.热衷于销售工作，勇于接受挑战，认同企业文化和长期发展方向，品行端正； 4.遵守公司财务制度，承担应收账款责任，有效控制销售费用使用； 5.践行企业核心价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。

本岗位为娱乐场所招聘 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳

果洛招聘 打荷1名，工资6500元，要熟手，联系电话:

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达日县特合土乡急招挖虫草工人10名 薪资：6元/根，包吃包住 进山时间：准时进山 要求：身体健康、能吃苦、有挖虫草经验优先 有意者直接联系：

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万德浮（上海）新材料股份有限公司 招聘啦！！！ 行政专员（1人）5-6K，，会开车，周末双休，长白班，枫泾本地，有一定行政工作经验 仓库发货员（1人）5-6K，做六休一，长白班，枫泾本地，有叉车证优先，45岁以下 收线（1人）4-6K（底薪），有夜班，做六休一 包塑学徒工（3人）4-5K（底薪），有夜班，两班倒，做六休一 销售助理（2人） 5.5K-6K（底薪），提成另算，大学英语四级 普工（5人），普通操作工，一线作业，两班倒，有夜班，加班另算加班费，交五险一金，薪资面议 质检（1人），主要负责日常巡检工作，有夜班，交五险一金，薪资面议 联系方式 李女士（）： 公司地址：上海市金山区枫泾镇环东二路153号 期待你的加入～~o(〃'▽'〃)o

太原市小店区公家单位食堂诚聘:行政服务员2名，要求：形象好，干净利索、年龄18-45岁、月薪 3300--3500元，有工作经验优先，管吃管住、月休4天，欢迎加入 地址：小店区 尚悦路 ☎ 联系电话:

岗位职责：电脑校对录入会议跟踪员工安排整理文 案报表记录 岗位福利：五险一金 节日生日福利 免费住宿 早九晚六

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：办公室管理岗（办公室主管/办公室主任） 2. 所属部门：综合管理部/办公室 3. 岗位定位：公司综合管理核心枢纽，统筹办公室日常运营、行政后勤、内外业务对接、团队协调及合规管理，保障餐饮承包业务（食堂运营、团餐配送、人力外包等）高效落地，维系公司日常运转秩序。 二、核心岗位职责 （一）日常办公统筹管理 1. 负责公司办公室整体运营管理，制定并优化办公管理制度、工作流程，规范办公秩序，提升行政办公效率；统筹办公环境维护、卫生管理、绿植养护、设施设备检修，打造整洁有序的办公场景。 2. 管理公司固定资产、办公用品及餐饮运营耗材（办公类），负责采购、入库、发放、盘点全流程管控，建立明细台账，严控办公成本，避免物资浪费与流失。 3. 组织公司日常会议、员工例会、业务协调会，做好会议筹备、议程安排、会议记录及会后事项跟进督办；统筹公司团建、节日福利、员工关怀等活动策划与执行，增强团队凝聚力。 （二）内外业务对接协调 1. 对内业务对接：衔接公司餐饮运营部、市场拓展部、财务部、后厨团队等各部门，协调跨部门业务协作，同步客户需求、项目进度、食材供应、食堂运营等核心信息；收集各部门工作反馈，解决业务推进中的办公类、后勤类问题，保障餐饮承包业务顺畅开展。 2. 对外业务对接：对接甲方客户（学校、企业、单位食堂发包方），负责日常客情维护、业务沟通、需求反馈、对账结算衔接，配合业务团队完成客户回访、合作续签等工作；对接食材供应商、物流配送商、保洁安保外包团队、物业、工商、税务、食药监等外部单位，处理资质年审、业务洽谈、费用结算、问题投诉等事宜，维系良好外部合作关系。 3. 负责来访客户、合作单位的接待工作，做好来访登记、引导、洽谈安排，展现公司专业形象，助力业务拓展与客户维护。 （三）后勤保障与运营支持 1. 统筹公司后勤保障工作，对接自有食堂或员工用餐事宜，协调餐饮运营团队做好员工餐食供应、用餐环境管理；针对团餐配送、食堂承包项目，配合做好后勤物资调配、人员调度衔接工作。 2. 负责公司车辆管理、快递收发、水电费缴纳、办公耗材补给等日常后勤事务，确保后勤服务及时到位；统筹办公区域安全管理，包括消防、用电、防盗检查，配合食药监部门做好办公及餐饮运营相关安全合规排查。 3. 协助处理餐饮承包项目的前期筹备、资质报备、现场验收等辅助工作，整理项目所需办公资料、资质文件，配合业务团队完成项目落地。 （四）人事行政辅助管理 1. 协助完成员工招聘、入职、离职、考勤、绩效考核等基础人事工作，统计员工出勤、加班、假期数据，对接社保、公积金办理事宜，整理员工档案。 2. 负责员工日常管理，规范员工行为规范，处理员工日常诉求、岗位调配协调等事宜；组织员工开展办公技能、服务礼仪、安全合规等基础培训，提升团队综合素养。 3. 统计办公费用、后勤费用、业务对接费用等支出，做好费用初审、报销对接，配合财务部完成成本核算与账务核对工作。 （五）合规与应急处理 1. 严格遵守餐饮行业、办公室管理相关法律法规，落实公司合规管理要求，确保办公运营、业务对接符合食药监、工商、税务等部门规定。 2. 处理办公室日常突发事宜，如客户投诉、后勤故障、员工突发状况、业务紧急对接等，快速响应、妥善解决，降低对公司业务的影响。 3. 定期汇总办公室工作数据、业务对接情况、后勤运营问题，向上级领导提交工作汇报，提出优化建议，完善管理体系。 三、岗位任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、酒店管理、餐饮管理等相关专业；2年以上餐饮承包公司、团餐企业、后勤服务公司办公室管理或行政主管工作经验，熟悉餐饮行业运营流程与业务模式者优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、档案管理、成本管控能力；熟悉餐饮行业合规要求、工商税务办事流程、客户对接与客情维护技巧。 3. 综合素养：具备极强的沟通协调、组织统筹、问题解决能力，做事细心严谨、责任心强、抗压能力突出；有良好的服务意识与团队管理能力，熟悉餐饮承包业务逻辑，能高效衔接内外业务。 4. 其他要求：了解食品安全管理相关知识，具备应急处理能力，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车辆保险续保方案服务。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受公司提供的带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：基本工资+绩效奖金+各类津贴+项目奖励+补贴，每月薪资按时发放，绝不延迟。 2、带薪培训机制：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外享有年终奖励、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期团建旅游、法定假日及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工住房资源、餐饮服务点，以及超2000平方米的健身与休闲娱乐空间。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调组织能力，心态积极向上，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动交流，富有亲和力，做事严谨细致、有责任感，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约两小时），采用周末单双休轮班制，无加班安排，每月休息5至8天，享受国家规定的所有带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受年度带薪年假。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

职位描述： 1、负责公司山水熊猫系列产品在区域内的市场推广与销售工作 2、开展辖区内团购及流通客户的资源调查，并做好后续跟进维护 3、落实公司山水熊猫品牌的全渠道营销策略执行 4、拓展并维系团购客户与流通渠道商，统筹管理客户相关资源 任职要求 1、大专及以上学历，具有中高端白酒销售从业经历 2、了解白酒销售渠道体系，拥有一定渠道资源者优先考虑 3、掌握高端酒品运作逻辑，具备独立服务大客户的能力 4、为人诚恳务实，具备进取心和职业发展目标 薪资待遇：综合薪资6-9K 福利待遇：高额提成+餐补+奖金+节假日福利 此岗位为异地招聘，请务必确认工作地点后再投递，感谢配合~ 工作地址: 青海省西宁市康复路绿地公馆西门10号楼1单元113室 联系人: 熊总 ***********

热爱销售工作，具备独立开拓区域业务的能力，有事业心，作风务实，乐于人际交往，愿与公司共同成长、携手实现尚为照明集团国际化愿景的有志青年加入我们！ 销售经理（1名） 待遇构成：无责任底薪4700元+油补1200元+提成+出差补助+国家法定节假日全休+完善的企业福利+系统化培训 要求： 1、本科及以上学历； 2、勤奋耐劳，具备良好的团队协作意识； 3、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力； 4、执行力强，积极进取，乐于学习； 福利构成： 1、端午节200元津贴、中秋节200元津贴、元宵节1000元津贴； 2、每年6月至8月高温补贴100元/月； 3、三八妇女节特别津贴100元； 4、结婚贺礼、生育贺礼每次300元； 5、子女抚养补贴1000元/年。 招聘单位：深圳市尚为照明有限公司青海省地区 工作地点：西宁市及周边市县； 联系电话/微信：***********，若您身边有合适人选，欢迎推荐或自荐，诚邀志同道合者加入，共创精彩事业，共享美好生活！                        [奋斗][奋斗][奋斗]

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容： 日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记 各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入 基础文档归类、资料存档及台账记录维护 纯办公室文职岗位，无需外出 任职要求： 性别不限，年龄18–45岁均可 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字 工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨 不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可 需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗 薪资福利： 1. 工资按月发放 2. 工作内容简单轻松，办公环境安定 3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午） 4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标合作车商网点资料，积极拓展新增合作渠道； 3、为车商网点提供业务培训，传达并解读公司各级最新政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。