
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师驾驶证监理工程师培训证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
水利监理工程师
4-7千/月
监理工程师5-10年大专
一、基础资格要求
1、学历要求:大专及以上学历,工程类相关专业(水利相关专业优先)。
2、证书要求:须具备水利部注册监理工程师资格证书。
二、工作经验要求
1、需有5年以上水利工程监理工作经历,具备大型项目实践者优先考虑。
2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理,具备良好的沟通与协调能力。
3、工作认真负责,抗压能力强,具有团队管理经验。
电气监理工程师
4-7千/月
监理工程师3-5年学历不限电气专业强电
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施;
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议;
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告;
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收;
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示;
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记;
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,做好监理日记,参与编写监理月报;
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验,合格时予以签认。
土建监理工程师
4-5千/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
土建专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目中土建专业的监理任务,确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求;
2. 开展现场巡检与监督,及时识别并解决施工过程中出现的各类问题,保障项目有序推进;
3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通,协同处理施工中的技术难点,确保工程质量达到标准;
4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告,完整记录工程进展和监理工作情况;
5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作,核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,工程管理或土木工程相关专业,具备良好的专业理论素养;
2. 具有3年以上土建工程监理实践经验,熟悉施工流程、工艺要求及验收标准;
3. 持有注册监理工程师证书,具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,能独立应对现场突发状况,责任心强,工作态度严谨;
5. 能够适应工地现场工作条件,具备良好的抗压能力和安全防范意识。
水利监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目现场的监理工作,监督工程进度、质量、安全及投资控制;
2. 参与施工组织设计及专项施工方案的审查,提出专业意见;
3. 组织或参与工程例会、现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收;
4. 审核施工单位提交的技术资料、工程变更及签证文件;
5. 协调参建各方关系,确保项目按设计要求和规范标准顺利实施。
【岗位要求】
1. 熟悉国家水利工程建设相关法律法规、技术标准及监理规范;
2. 具备较强的现场判断与问题处理能力,能独立开展监理工作;
3. 熟练掌握工程测量、材料检验、施工工艺监督等专业技术环节;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强。
监理专业工程师
6千-1万/月
监理工程师3-5年学历不限市政工程监理经验需要长期出差/驻场3-5年工程监理经验有工程监理经验
【岗位职责】
1. 负责工程项目现场的监理工作,确保施工质量与安全符合标准。
2. 对施工过程进行监督与检查,及时发现并解决现场问题。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
注册监理工程师
8千-1.3万/月
监理工程师5-10年本科房建工程能源工程注册监理工程师电力
岗位内容:
1. 负责监督项目在质量与安全方面的执行情况,确保工程按既定进度推进。
2. 管理施工现场各项工作,实施现场巡查,并统筹协调各方协作关系。
3. 针对施工进展及出现的质量问题,及时上报并推动解决,同步做好相关方沟通协调。
4. 指导并监督建筑师、工程师及技术团队等施工人员的现场作业。
任职要求:
1. 具备本科或以上学历,土木工程及相关专业背景者优先。
2. 拥有5年以上相关领域工作经验,具备大型工程项目监理经历者更受青睐。
3. 工作严谨细致,责任感强,具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 熟悉行业相关的法律法规与技术标准,兼具扎实的理论基础与实践操作能力。
监理工程师
4-6千/月
总监理工程师3-5年中专/中技
如下:
监理规划与细则编制
参与编制监理规划,负责本专业监理实施细则的编制。
施工文件审查
审查施工单位提交的涉及本专业的施工组织设计、专项方案、材料报审等文件,并向总监理工程师报告。
分包单位资格审核
参与审核分包单位资质及特种作业人员资格,确保符合项目要求。
现场监督与验收
检查进场材料、设备、构配件的质量证明文件,必要时进行平行检验。
验收检验批、隐蔽工程、分项工程,参与分部工程验收。
监督危大工程(如深基坑、起重机械)的施工及验收,确保安全措施到位。
质量与安全管理
处置施工中的质量问题和安全隐患,签发监理通知单,督促整改。
监督施工单位安全管理体系运行,检查安全技术交底及特种作业规范。
工程计量与变更处理
进行工程计量,审核工程量数据;参与工程变更的审查及处理。
监理记录与报告
编写监理日志,参与监理月报的编制,整理归档监理资料。
协调与沟通
与建设单位、施工单位等各方沟通,协调解决施工中的技术及管理问题。
验收与评估
参与工程竣工预验收,协助编写工程质量评估报告,协助竣工验收。
水利监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责水利工程项目现场的监理工作,监督工程进度、质量、安全及投资控制;
2. 参与施工组织设计及专项施工方案的审查,提出专业意见;
3. 组织或参与工程例会、现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收;
4. 审核施工单位提交的技术资料、工程变更及签证文件;
5. 协调参建各方关系,确保项目按设计要求和规范标准顺利实施。
【岗位要求】
1. 熟悉国家水利工程建设相关法律法规、技术标准及监理规范;
2. 具备较强的现场判断与问题处理能力,能独立开展监理工作;
3. 熟练掌握工程测量、材料检验、施工工艺监督等专业技术环节;
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强。
厨师月结健康证
岗位名称:做饭阿姨;岗位要求:1.负责每日制作两餐,最多需满足10人的用餐需求;2.年龄在45岁至58岁之间;3.无身体疾病,入职前需办理健康证,公司承担相关;薪资待遇:月薪3200元,包含每月话费补贴100元及交通补助费每月100元,每月调休两天。表现优秀者有额外奖励。
青海西宁城东区清真包席店招聘凉菜中工一名,薪资范围5000至5500元。
5-5.5千/月
凉菜1-2人月结
青海西宁城东区清真包席店招聘凉菜中工一名,薪资范围5000至5500元。
促销员
青海西宁招聘促销员,在卢浮小区门口进行厂家促销,工作时间为下午一点至七点,每日薪酬为120至160元。
工程总监
4-6千/月
总监理工程师
岗位职责:
1.负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等各阶段质量、进度与安全管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底落实情况
3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收,确保符合设计及规范要求
4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改闭环记录
5.编写监理日志、月报及工作总结,协调参建各方关系,协助处理现场技术与管理问题
任职要求:
1. 土木工程、工程管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求可灵活匹配)
2. 具备土建监理工作经验,熟悉国家及地方建设工程监理规范与强制性标准
3.持有国家注册监理工程师证书或省监理员/监理工程师岗位证书者优先
4. 责任心强,具备良好沟通协调能力与现场问题处置能力
5. 能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
监理工程师
6-8千/月
总监理工程师3-5年大专新能源光伏、风电、储能注册监理工程师
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或工业项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
人力行政专员
7千-1.2万/月
人力资源专员/助理3-5年本科绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效考核管理
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作
4. 解答员工基础人事政策咨询,协助处理劳动关系相关事务
5.支持HR数据整理与报表制作,保障信息准确及时
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
提成日结 不坐班人事岗位
3-5千/月
HRBP经验不限学历不限不坐班时间自由
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。
薪资:底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
人事主管
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责门店各岗位(美容师/店长/前台等)人员招聘、面试组织及入职培训体系的建设与优化
2、建立员工成长档案,推动技能培训实施与绩效评估工作
3、协调员工关系事务,打造积极向上的团队文化氛围
4、统筹管理门店固定资产,监督落实7nice管理体系执行
5、管控办公物资及美容耗材的采购流程与使用规范
6、每日跟踪门店关键运营数据,完成业绩数据整理与汇总
任职资格:
1、年龄26-33周岁,大专及以上学历,具备3年以上多门店综合运营管理经验
2、熟练掌握Excel数据透视表及常用函数,熟悉ERP/OA系统操作
3、有美容、美业或连锁服务行业从业经历者优先,熟悉生活美容领域智能化管理系统者更佳
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理1年以下大专客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售
招聘专员 有同行业经验面谈
有人力资源服务公司从业背景或销售经历者优先,无经验也可带教,全程手把手指导。
性格外向,具备良好的沟通表达能力,工作积极主动,富有责任感。
工作内容:
1、通过电话等方式邀请求职人员到公司参加面试
2、公司提供免费的数据支持与端口资源
3、在58同城、快手等平台发布岗位信息
4、完成上级安排的其他相关工作任务
团队配备专人指导培训,定期组织团建活动,氛围轻松融洽。
职位要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,普通话流利,有相关经验者优先考虑
工作时间:早9:00-晚18:30,缴纳五险,享有工龄工资
薪资待遇:底薪3300元+提成+综合福利补贴1200元(月收入范围5000-8000元)(不包食宿)
岗位要求:不抗拒电话沟通,具备较强的交流能力,执行力强,服从团队管理安排
行政人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理,保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实,持续优化工作流程与效率。
任职要求:
1.具备优秀的组织协调能力,能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力,学习能力强,能快速融入新环境并适应变化。
人事招聘专员
3-8千/月
人事专员招聘专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责饿了么外卖骑手的招聘,面试员工入职以及后续的登记工作
职位要求:高中学历以上,年龄20-30岁之间,讲话清晰语言标准,有人事工作经验,人力资源相关专业优先,会使用招聘平台,每天的招聘和发布
工作时间:朝九晚六月休4天,一天轻松8小时,午休一个半小时
福利薪资:3000底薪加提成,综合上
五险缴纳,全勤话补超多福利,公司福利团建
提成日结 不坐班人事岗位
3-4千/月
HRBP经验不限学历不限在家办公时间不限地点不限
主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。hrbp
工作内容简单,要求有责任心,工作踏实的小伙伴。
薪资:底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人
无损探伤和焊接工程监理工程师
8-9千/月
总监理工程师1-3年大专
哈密市巴里坤急招无损探伤监理工程师和焊接监理工程师数名,要求大专及以上学历,具有相应证书和中级及以上职称,能驻场,责任心强,有现场经验的优先。包食宿,薪资电话详谈。有意者电话联系: 。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁招聘人力资源总监在线招聘信息,主要招聘西宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。