岗位职责: 1. 负责银行大堂日常运营管理工作，维护银行专业形象，保障服务流程高效有序。 2. 维持厅堂内部工作秩序，涵盖客户服务引导、业务办理协调等相关事务。 3. 主动与客户沟通交流，提供专业化的业务咨询与协助支持。 4. 妥善应对突发状况，及时处理客户异议与投诉，提升客户体验满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识，能准确响应并解决客户需求。 2. 工作责任心强，具备独立分析和处理问题的能力。 3. 具有良好的协作意识，能够与同事及客户保持顺畅的工作互动。 4. 具备较强的组织协调与现场管理能力，确保厅堂运营平稳有序。 5. 大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先考虑； 6. 形象端正、气质良好，女性净身高需达1.65米以上，男性净身高需达1.7米以上； 7. 年龄在22至28周岁之间，外形得体，发音标准，有相关工作经验者优先录用； 8. 遵纪守法，无违法犯罪记录，无信用卡逾期等信用不良情况； 9. 具备良好的职业操守和个人素养，工作认真踏实，细致严谨，责任感强，无不良嗜好；

岗位职责： 1.识别引导分流。 2.解答客户咨询 3.厅堂营销转介。 4.维持营业秩序。 5.处理客户投诉。 6.管理营业环境。 7.网点服务管理。 8.银行产品营销。 薪资待遇 1.无责底薪3000-4500（完成工作指标区间核定）+绩效 2.缴纳五险、节假日福利 3.每周调休2天，早8：30--晚18：00，实际按照各支行工作时间排班执行

岗位职责: 1. 协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2. 负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3. 策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4. 对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5. 与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2. 能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3. 拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4. 熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5. 具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

岗位职责： 1. 负责营业场所环境 upkeep，接待到访客户 2. 配合客户经理开展各项协助性事务 3. 参与相关产品的推介及营销支持工作

职位描述 员工关系 岗位职责： 1、全面统筹集团人力、行政及采购管理工作，确保运营总部高效有序运转； 2、主导公司组织架构设计与持续优化，推动各项管理制度的建立与完善； 3、构建人才供给体系，组织实施招聘、选拔、调配、任用及培训等相关工作； 4、搭建并优化薪酬福利体系与激励约束机制，牵头开展薪酬核算与落地执行； 5、推进绩效管理体系的建设与实施，组织全员绩效考核工作的开展； 6、负责公司相关岗位的契约化管理，代表企业对外联络，妥善应对重大突发事件； 7、组织编制公司年度工作计划、总结报告，以及各类会议材料和公文文书； 8、发挥上下级沟通纽带作用，及时完成信息收集、整理与反馈工作； 9、监督公司规章制度的贯彻执行，强化团队日常管理与协作效能； 10、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关管理类专业，本科及以上学历（第一学历）； 2、具备5-8年扁平化管理模式下的大型企业工作经验，有综合部负责人经历者优先； 3、系统掌握人力资源与行政管理的运作模式，具备扎实的实践积累； 4、拥有5年以上团队管理经验，熟悉人力资源各模块操作，具备全模块实践经验； 5、熟悉国家及地方相关政策法规，了解劳动用工合规要求； 信息处理能力：具备出色的信息获取、甄别、整合与分析能力； 细致与条理：工作作风严谨细致，责任心强，条理性突出，可高效处理繁杂信息与数据； 软件操作：熟练掌握常用办公软件操作； 保密意识：具有高度的保密意识和良好的职业操守； 个人素质：沟通表达顺畅，团队协作意识佳，能胜任重复性任务并保持耐心； 商务安排：持有驾照（男性），能接受短期出差（2-3天）

人事招聘经理 岗位职责： 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，落实员工入职、离职、转正、异动等手续； 2、负责员工人事档案的建立及管理，员工社保的办理及工伤的申报与处理； 3、负责员工考勤记录、工资核算审核； 4、参与招聘规划及面试测试流程优化； 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求： 1、1-8年左右招聘相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先；或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程，有招聘工作经验； 3、熟悉招聘工作流程，具备招聘技能； 4、熟练掌握相关办公软件； 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪＋提成＋奖金＋社保＋双休

【工作内容】 1. 负责企业人力资源的统筹规划，包括人员招聘、培训发展及员工关系维护； 2. 全面管理行政事务，保障公司日常运作高效有序； 3. 推动跨部门协作，促进工作效率提升与员工满意度提高； 4. 建立并落实人事管理制度，持续优化内部管理流程。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源或行政管理工作经验，有团队管理经历； 3. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备优秀的沟通与组织协调能力； 4. 责任心强，抗压能力佳，能适应高强度、快节奏的工作环境。

岗位职责 1. 结合公司战略方向与业务发展节奏，制定并落实年度、季度招聘规划，构建覆盖全公司的招聘运作体系。 2. 主导各岗位的招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织、人才评估、录用决策及背景调查等环节。 3. 开发并维护多元化招聘渠道（包括猎头机构、招聘网站、校园合作、内部推荐、人才储备库等），持续优化渠道投入产出比。 4. 负责招聘相关数据的收集、整理与分析工作，如到岗达成率、招聘周期、渠道使用效果、人均招聘成本等，推动招聘效能提升。 5. 与业务部门保持紧密协作，深度挖掘岗位用人需求，提供专业的人才获取建议与定制化招聘策略支持。 6. 组织实施校园招聘、社会招聘及专项招聘活动，完成从方案策划、落地执行到总结复盘的全过程管理。 7. 跟进已录用人员的入职衔接事宜，减少入职流失，优化候选人全流程体验，增强企业雇主品牌影响力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上招聘相关工作经验。 3. 精通招聘全流程操作，能够独立完成中高端岗位的人才寻访与交付任务。 4. 拥有出色的沟通协调能力、面试甄别能力及逻辑思维分析能力。 5. 熟悉主流招聘工具使用，具备猎头协作经验及内部推荐机制运营能力。 6. 工作积极主动，目标感强，具备良好的职业操守和团队协作意识。

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

海原曹洼需要干活，5-6名木工，5-6名钢筋工.有想干的电话联系

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中卫沙坡头招工地小工/杂工，包吃住 一日三餐（汉餐）日工资 230 元 会用角磨机打磨坡口

来个小工。

来一个贴砖的师傅联系我

松原吉林银行 现需招聘 市区大堂经理1人 性别，年龄35以下，全日制大专以上学历 市区＋外县市场经理合计3人 市区社区经理1人 年龄:40以下 大专以上学历 1. 具有良好的职业道德、遵纪守法、敬业爱岗，工作责任心强； 2. 具有较好的语言表达和沟通能力，有较强的观察及应变能力，能够承受压力，有较强的团队协作意识、服务意识； 3. 优先选择持有AFP、CFP、银行从业资格等证书，或具备空乘、旅游管理、酒店服务管理等从业经验的人员 薪资待遇: 1.基本工资+月度工作绩效+营销业绩综合工资4000+（具体要根据个人能力） 2.缴纳五险一金 工作地点:松原吉林银行

1、在银行大堂引导并推广银行的优势产品； 2、帮助并指导客户申请办理银行卡、信用卡、分期业务，专业解答客户对于金融业务的相关问题； 3、日常接待客户，提高客户的理论知识和使用水平；在工作权限内，帮助客户解决力所能及的事情。

招聘: 大堂经理1名 7000+ 40 岁以内 工作地址:碑林区太乙路 联系电话:

职责描述： 1. 客户接待，热情迎送，做到进门有问候、离厅有道别。业务指引与协助，主动问询并合理分流，指导客户使用自助设备办理业务。 2. 现场巡查，定期检查环境与设备运行情况，保持大堂及自助区域整洁有序。 3. 物资与设施维护，负责厅内宣传物料及便民用品的摆放与管理，维持正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。 4. 应急事务处理，妥善应对客户疑问与投诉，积极协调解决突发问题。 5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作职责，具备良好团队协作精神。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、形象良好，性格活泼，具备较强的亲和力； 3、服务意识强，善于与人交流沟通； 4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力； 5、具有良好职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从团队管理； 6、有金融行业相关从业经验者优先考虑。 福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月 上班时间：上五休二（至少一天休息安排在周末），早九晚五

工作职责： 1、负责银行大堂的日常服务及环境维护； 2、承担客户到访时的接待、引导与分流工作； 3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助终端； 4、根据网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务； 5、及时应对并妥善处理客户意见、投诉及突发事件 岗位要求： 大专及以上学历，年龄在35周岁以下，具备良好的职业形象、较强的服务意识与责任心，沟通能力良好，服从安排，需有银行相关工作经验 工作时间： 每周工作五天，休息两天，实行轮班制度

客房部客服人员 从事酒店客服工作满1年，认真踏实，服务意识强，工作细心，积极配合部门工作，会使用电脑。 薪资福利:3000 - 4500元+社保；福利：月休4天，节假日礼包，年终奖励，优秀员工旅游等 招工人数:2名 6.22日到期 （同微） 工作地址:中卫市鼓楼东街金土木国际酒店

客房领班 年龄30-45岁，有吃苦耐劳的精神，有责任心，有担当，工作踏实 薪资福利:薪资含五险3000元+房间提成+工龄，酒店免费提供一日三餐 招工人数:1名

酒店前台收银 ，年龄18 - 30岁，高中（中专）及以上学历，五官端正，沟通能力较好，无不良嗜好，吃苦耐劳，平易近人。工作时间：(上12小时，休息24小时)白班9点 - 19点，夜班19点 - 9点(有睡觉时间) 薪资福利:实习期工资2800元，实习期结束后工资2800元+提成，月均4000元+，工资按月，足额发放，无拖欠 招工人数:2名

寻找具有客房保洁经验的工人，从事长期端茶倒水、打扫卫生等工作。要求吃苦耐劳、服从管理，工资每月2600元，月休两天，工作地点在中博机电市场附近。有意者请联系。

前台接待|中卫市沙坡头希尔顿花园酒店|沙坡头区滨河镇|1名|底薪4000元/月|

客房领班 | 中卫大酒店 | 中卫 | 1名 | 3000元/月+房间提成+工龄（五险） |

前台接待/收银员 | 水岸云天观景酒店 | 中卫市鼓楼南街文化广场南侧（香山秀府西门口） | 5名| 2800-4500元/月 |

新花园宾馆招聘前台收银员，形象好气质佳，会电脑登记上传，熟手优先，待遇从优。具体事项面谈。

小吃一条街海旺宾需要两名前台活轻松，干过宾馆经历的来年龄18～30，工资面议，联系方式

酒店招聘启事 本酒店长期稳定营业，工作环境干净舒适，现面向社会诚招以下岗位，工资稳定、不拖欠，适合长期干，有无经验均可，简单培训上岗。 一、招聘岗位及薪资 1、酒店前台 1名｜月薪4500元，月休四天 岗位职责：负责入住退房登记、收银、接待客人、简单卫生整理。 要求：年龄20–40岁，普通话流利，性格开朗，会简单电脑操作，能接受倒班，做事认真负责。 二、应聘要求 身体健康、无不良嗜好、服从店内管理，人品端正，踏实稳定，有无经验均可，新手有人带。 三、联系方式 联系电话：小李 酒店地址：常乐胜境

一、主要职责 （一）战略与体系建设： 1. 参与全集团人力资源体系顶层设计，优化组织发展、岗位编制、薪酬绩效、激励机制及核心人才培养等方面的制度、流程与标准（SOP）。 2. 建立分层分类的员工培训发展机制与关键岗位继任者计划，保障人力资源策略与集团整体战略协同发展。 （二）指导、监督与赋能： 1. 指导各医院落实人力资源管理架构，涵盖员工关系、招聘配置、绩效考核、考勤管理、社保公积金操作等，确保集团政策在下属单位有效落地。 2. 针对各医院人力资源执行中的短板，策划并开展专项能力提升培训与实务交流，增强区域人资团队专业水平。 3. 作为集团级人力资源支持力量，协助处理各医院在关键岗位招聘、劳动风险防控、员工争议调解等复杂事务。 （三）核心工作实施： 1. 协同管理中心负责人推进各医院副院长及以上级别岗位的人才引进、试用期管理与绩效评定，持续优化集团人力成本结构。 2. 协同管理中心负责人健全集团员工福利机制，推动实施员工关爱项目，提升各医疗机构员工满意度与组织投入度。 3. 协同管理中心负责人搭建并维护外部行业专家与医生资源网络，促进高端人才在集团内部的协同共享。 （四）协同与文化建设： 1. 构建覆盖全集团的人力资源协作平台，推动各医院间信息互通与业务协同。 2. 推进集团一体化人力资源文化落地，增强员工认同感，助力各医院组织效能提升。 二、任职资格要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备8年以上人力资源领域工作经验，有医院或医疗集团人资管理背景者优先。 3. 专业能力：熟悉人力资源各模块运作，了解医疗行业相关政策法规；具备制度搭建与数据驱动决策能力，可独立完成制度制定与流程优化。 4. 核心素质：具备优秀的沟通协调、文字表达与问题应对能力；能够维护制度严肃性，坚持公平公正原则；责任心强、精力充沛，能承受阶段性高强度工作及常规性出差任务。 5. 工作地点：青羊区