招聘：收费人员3名，主管2名，要求高中及以上学历，年龄25-45岁，享受国家法定节假日休息，各项待遇都有，名额有限，有管理经验者优先，工作地在吴忠，联系电话

培训部长年龄45岁左右薪资福利:月薪5000+福利+社保招工人数:2名

综合管理人员30-45岁，大专及以上学历，从事企业管理2年以上，有较强的沟通和团队协作调能力薪资福利:4000元/月（实习期为工资的90%，实习期3个月），综合能力优良者可另行面议招工人数:1名工作地址:中卫市沙坡头区御景华城西门口

学习管理师主要负责服务学生。学生到店之后，安排学生上课，给学生制定学习计划，给学生家长反馈学生学习情况。以及其他业务招生

1、负责协助面试讲师辅导学生学习；2、负责学生课后答疑及讲解题目、测评面试情况，整理面试题目；3、负责学生的档案管理，了解学生的学习情况；4、督促学生上课、掌握课外的学习内容的参与度和消化进度；5、与师资沟通学生情况及成绩，组织协调解决学生学习方面的问题；6、负责学生学习内容落实情况的监管与抽检工作。任职要求：1、全日制公办二类本科及以上学历，专业不限；2、曾有过单次/多次进面经历，需参加笔试后统一安排面试；3、性格开朗、有亲和力，有耐心，热爱教育事业、普通话流利，沟通能力好，学习能力强；4、工作认真、肯吃苦，富有团队精神；5、能熟练使用办公软件。

课程安排与调整。教务老师负责制定学校的课程表，确保学生的课程安排合理和平衡，并根据教师资源、教室设施等因素进行课程的调整和安排。学生选课和退课管理。教务老师协助学生了解课程要求和选课规则，并处理学生的选课申请和退课手续。学校行政事务。教务老师参与学校的行政管理工作，如协助制定教育计划、参与学校活动组织等。教学支持。与教师合作，提供教学支持，确保教育过程顺利进行，可能包括协助教师准备教材、管理教室设备和协调教学活动

急聘：人事、行政经理一名，薪资6000，有餐饮行业经验优先考虑，上班地点：金凤区银凤市场旁 电话：（）

负责学校教务，销售等工作

综合管理人员一次性大专及以上学历，30—45岁，从事企业管理3年以上，有较强的沟通和团队协作调能力，思路清晰，有一定的文字功底。公司运行体系和管理制度、流程的监督执行，并动态完善；公司对内对外相关事务的联系与协调；人员的招聘及员工技能培训计划、组织、实施、评估；公司内部行政事务的管理。薪资福利:工资4000元/月（实习期为工资的90%，实习期1-3个月）。招工人数:1名工作地址:中卫市沙坡头区御景华城西门口

招聘启事招聘岗位如下：一、办公室主任1名1.岗位职责：1.负责公司日常行政事务的协调与管理；2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。8、完成总经理交代的其他各类行政工作。任职要求：1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确；2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验；3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程；4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强；5、能够独立完成绩效考核体系的建立；6、熟悉商务洽谈和接待工作。二、市场部专员1名岗位职责：1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制；2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成；3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案；4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成；5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。任职要求：1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作，3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。三、办公室文员2名岗位职责：1、完成部门职责范围内的相关工作任务；2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查；3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行；4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境；5、处理好对外对接业务的客户关系；6、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强；2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。四、招聘专员2名岗位职责：招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有：1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划；2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求；3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作；4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题；5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作；6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司；7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料；8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。任职要求：1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

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招聘：人力行政主管/专员薪资：5000元以上/月岗位职责包括但不仅限于：1、建立完善绩效考核管理流程；；2、收集、汇总、分析绩效考核数据，组织绩效面谈，收集反馈意见并跟进改善达成情况；3、协助招聘人员筛选简历并安排初试。4、负责员工关系管理，协助解决存在问题，确保人员稳定。5、公司行政车辆、食堂、物资、等管理，罗列，数据汇总等。任职要求包括但不仅限于：1、大专以上学历，3年以上人力工作经验；2、具有良好的沟通协调能力；3、对数据敏感，熟悉操作文档及表格；4、需要能够偶尔出差进猪场驻场跟进行政人事工作。公司有班车接送市区员工上下班。

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招聘：人事（行政）经理薪资：7000元以上/月本科学历，有制造业企业或工厂人事行政管理经验者优先。

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