1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

主要负责人员招录、招录、招录；

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄22-50岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 5.福利待遇 节假日福利，生日福利

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源政策的拟定与具体实施； 3、协助开展员工关系维护及人事事务处理； 4、主导人员招聘工作的组织与推进。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关专业知识； 2、能独立完成人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通表达与组织协调能力； 4、具有房地产行业从业背景者优先录用

岗位职责： 1.您需负责客户房源的开发与维护，及时了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程高效顺畅 3.通过线上线下渠道推广房源信息，提升成交机会 4.建立良好的客户关系，提供贴心售后服务，促进客户转介绍和二次成交 任职要求： 1.学历不限，有无经验均可，公司提供专业培训 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

岗位福利：提供住宿 岗位职责：负责线上及线下的招聘工作 岗位经验：欢迎有经验者或新手加入

依据公司战略及各部门用人需求，制定切实可行的招聘方案，通过招聘平台及多种途径（猎头、社交渠道、内部推荐等）搜寻高匹配度候选人；全面负责简历筛选、初步电话沟通、面试安排、组织面试流程及录用对接等工作，保障招聘工作的高效推进与人才质量。 招聘渠道管理：深入运营主流招聘平台，优化岗位发布内容与展示形式，结合渠道数据（如简历获取量、各环节转化率等）动态调整投放策略，提升渠道投入产出比；积极开拓并维护多元化的招聘资源，构建稳定的优质人才储备体系。 雇主品牌推广：借助招聘平台及面试交互过程，清晰传递公司文化理念、发展愿景与岗位优势；收集候选人对公司招聘体验的反馈意见，联动相关部门持续优化雇主形象，增强企业在人才市场的竞争力。 新员工融入支持：统筹新员工入职手续办理，包括材料审核、劳动合同签署及入职引导工作；跟踪试用期内的工作表现，协助解决融入过程中遇到的问题，提高新人留存水平。 招聘数据分析：定期汇总招聘相关数据，输出招聘分析报告（如到岗完成率、平均招聘周期、单人招聘成本等），识别流程中的瓶颈与改进空间，为招聘策略优化提供数据支撑。 协作与辅助职责：协同人力资源其他职能模块（如员工关系、培训发展等）开展工作；落实上级交办的其他人力资源事务。 三、任职要求 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备1-3年招聘相关工作经验，有互联网或招聘平台从业背景者优先，具有实际招人经验者亦可胜任。 核心能力： 熟悉招聘全流程操作，掌握简历甄别、面试评估等专业方法，能够准确判断候选人与岗位的适配程度； 熟练使用主流招聘工具（如直聘、招聘等），具备一定的渠道运营能力和数据解读能力； 具备良好的语言表达与人际互动能力，能有效协调候选人与业务部门之间的需求匹配； 目标导向强，执行力突出，能在压力下稳步推进招聘任务达成。 职业素养：品行端正，诚实守信，具有高度的责任意识与服务精神；具备较强的抗压能力与团队合作意识；了解劳动法及相关人事政策规定。 四、福利待遇 薪资回报：提供行业具竞争力的薪酬（3k-6k），另设季度招聘绩效奖金，根据招聘目标达成情况发放。 员工关怀：定期开展团建活动、生日慰问、节日礼遇；提供年度健康体检、员工互助基金等福利保障。 职业发展：配备系统化培训机制（涵盖招聘技能、行业认知等专项课程），提供明确晋升通道（人事主管 - 人事经理 - 人力资源总监），支持员工纵向成长与跨岗历练。 办公环境：开放明亮的办公区域，氛围轻松融洽，设有休息区、咖啡茶饮等配套设施。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，确保各项福利待遇准确及时落实 4.支持员工关系管理，协助组织企业文化活动与基础培训协调工作 5.整理分析人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及专项支持任务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、金融行业或大型实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.认同中国人寿企业文化，愿意在综合性金融保险集团长期发展

惠农工地招安装波纹管的小工，一天220元，管吃住，有去的联系

找押运员一名，，平罗的回家方便，年龄40左右，罐车拉液碱，最好拉过液碱，一天200，长干的，短期不要，

招临时押运员一名，倒短活，一天二百块钱，啥也不管，红果子上车电话:

找2个粉刷涂料工师傅，下午2点干活联系电话

招聘启示 平罗烧烤店招聘烧烤副烤2名，工资5000——6000， 烧烤学徒工2名，工资3000-3500 辣爆配菜2名，工资3500——4000 包吃包住，节假日福利，生日补助，年终奖等

岗位要求：有c1驾照，责任心强，服从安排，可接受出差 工作内容：工厂运营，接待工友，面试，入职，在职维护，工时核算 薪资待遇：底薪（面试定薪）+个人提成+项目提成，稳定月薪可7000+ 福利：提供住宿，油补，生日福利，带薪休假

岗位职责: 1. 负责公司业务人员的招聘、面试及入离职相关事务； 2. 协助处理考勤统计、员工关系维护及日常员工关怀工作； 3. 根据需求支持集团下各分公司招聘事务，参与团建、启动会等策划执行。 任职要求: 1. 具备专职人事招聘经验，熟悉招聘流程及人力资源相关事务； 2. 性格外向，沟通能力佳，能快速适应快节奏工作环境； 3. 形象良好，具备基本商务礼仪意识，有团队协作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位标题： 人事专员（可不坐班） 招聘人数：5 学历要求：大专及以上 工作年限：无 年龄：28岁以下 工作内容：负责在招聘平台发布招聘信息，筛选简历，面试邀约等。 招聘要求： 态度认真负责的，有责任心的。 每月薪资： 3000-6000元 职位福利：交通补助 工作地址:福州市台江区中央第五街2号楼

工作职责：招聘临时工，正式工，寒暑假临时工，属于职业中介，非诚勿扰 渠道： 1、抖音，快手，招聘平台 2、线下招聘，地推 3、公司提供平台 福利待遇：朝九晚六，双休，入职买社保，无责底薪3000元，加高额提成奖励 正常收入8000元左右，多劳多得上不封顶 工作要求：大专及以上学历，无经验要求，做事简单，有专业人员培训上岗。 公司人性化管理，期待你们的加入

招聘专员岗位仅负责招聘相关工作，不涉及人事行政类事务！！ 岗位职责： 1、对接业务部门明确招聘需求，全面执行招聘流程； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、协调组织面试安排，完成候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动； 2、熟练操作办公软件，熟悉直聘、58同城等招聘平台操作； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

1. 居家可做，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2. 工作内容：在语音厅内通过麦进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3. 可远程居家操作，接受兼职人员 4. 仅需一部手机即可参与，无学历限制，无需过往经验 5. 时间灵活自主安排，可自由选择上线时段 6. 通过正规应用开展工作，薪资由保底收入加提成构成 7. 对接多个合规平台资源，语音类主播岗位，无需出镜，轻松实现月入过万

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-10 招募语音类主播（无需出镜，不开启视频，居家线上办公，无需面试，支持日结/周结，零基础可入门） 1.可选兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排 2.合法合规运营，公司资质完备，平台正规可靠 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可提现，月收入普遍达6k以上 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播即支持现，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，亦可作为兼职发展，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃咨询，无门槛加入！全程无收费项目！ps：凡涉及收费均为虚假信息

岗位职责： 1. 负责鑫卡友平台的劳动关系统筹管理，有效防范用工过程中的各类风险。 2. 办理劳务派遣与外包相关业务，协调并管理合作单位事务。 3. 独立处理劳动争议的调解、仲裁及诉讼应对工作。 4. 开展运输行业人员的招聘组织与实施工作。 任职要求： 1. 熟悉掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，具备独立解决劳动纠纷的能力。 2. 了解劳务派遣与劳务外包的完整流程及日常管理操作。 3. 具备人力资源服务类机构（如派遣/外包公司）从业经验者优先考虑。 4. 持有人力资源管理师职业资格证书者优先录用。

招聘：房产经纪人 人数:15人 薪资待遇 底薪+提成+房源奖+招聘奖 有无经验均可，带薪培训，上班时间自由 不影响接送孩子，月休6天，每个月还可调 休 2天，可随时休息! 岗位要求 1.有责任心，团队意识，团队精神、有执行力! 艇些平世 2.较强的沟通能力，语言表达能力! 3.有无经验均可，手把手培训! 4.不怕吃苦，有上进心! 工作地点 银川市永宁县望远镇城市副中心世纪 1、天骄E段商业06号房 银川市永宁县望远镇民生城逸兰汐四 2、期13-101号营业房

1. 接待客户，提供专业的房地产购房咨询与问题解答服务 2. 拓展新增房源资源，做好业主关系维护工作 3. 开发并积累房源与客户资源，保持与客户的长期稳定合作 4. 通过线上及线下方式与客户沟通，精准推荐合适房源，安排客户实地看房，推动房屋买卖或租赁成交，协助完成签约、过户及购房相关手续

工作轻松 易学 易懂 上岗有培训 包住宿 工作时间：早十晚七 工作内容：人事专员主要工作是整理资料 制作表格 还有就是日常的招募. 月休四天可自行安排休息时间.

处理办公室日常人事行政事务

年龄:25-45岁 学历及底薪（无责）: 大专4000元 本科5000元 研究生6000元 每周五天八小时制 地址:银川市区 联系电话 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范、资料完整 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.负责员工档案管理及考勤数据统计，定期维护人力资源信息系统，保障信息准确及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，推动人力资源政策落地执行 5.配合处理日常人事事务，为员工提供基础人事咨询服务，提升员工满意度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源相关实习经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够适应保险行业节奏，愿意长期在人力资源领域发展 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案及HR系统信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与候选人体验 3.支持公司培训、绩效考核及员工关系管理相关事务，推动人力资源政策在基层的有效落地 4.负责日常考勤统计、社保公积金申报及其他人力资源基础性支持工作 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉Office办公软件操作，具备基本的数据处理和文档整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的保险金融行业工作环境 4.有保险公司或大型企业人力资源实习经验者优先考虑

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