任职要求：年龄45岁以上，具备3年以上财务部长管理经验，持有中级会计或更高级别职称。 岗位职责： 1、主导公司财务战略的规划与执行，保障财务体系高效运作，确保公司资产安全及保值增值。 2、参与公司年度与季度预算编制及调整工作，收集并审查各部门预算方案，牵头召开月度预算分析会议。 3、复核各类财务报表，定期向管理层反馈财务状况与经营成果，提供决策所需的财务支持。 4、完善企业内部财务管理与审计机制，推动实施财务监督措施，保障各项业务在合规可控下开展。 5、持续识别并评估公司经营过程中的风险点，制定切实可行的风险防控建议。 6、对接银行、税务、审计等外部单位，妥善处理相关事务，维护公司合法权益。 7、带领财务团队开展工作，提升团队整体专业水平与执行效率，保障财务任务有序完成。 8、确保公司严格遵守国家财经法规，保护股东利益，促进企业依法合规运营。

必须有牧场工作经验3年以上，管理经验1年以上。 1.日常核算管理：处理牧场日常账务核算及财务管理工作 2.报表管理：编制并提交各类财务报表 3.资产管理：执行生物资产盘点、核算 4.成本管理：归集生产成本，完成成本结转与分析 5.对账管理：完成月度牛奶销售对账及成本核算 6.凭证管理：整理装订会计凭证，维护财务档案 7.审计配合：提供审计所需资料，协助填制审计底稿 8.费用审核：审核各部门费用报销 固定资产管理：审核资本开支，完成固定资产盘点及报表编制

金凤区财务公司招聘做账会计 我们正在寻找认真、靠谱、专业的财务伙伴，一起把每一笔账做清楚、把每一份报表做扎实，在稳定的工作节奏里，实现长期成长。 我们希望你 - 品行端正、责任心强，工作严谨细致，恪守职业操守 - 负责日常财务核算，收集整理原始凭证，编制记账凭证 - 按时出具财务报表，完成日常纳税申报等财税工作 - 熟练操作用友财务软件及各类办公软件 你将拥有 - 工作时间：9:00-17:30，到点下班不内卷 - 休息保障：双休+法定节假日正常休，生活工作两不误 - 成长空间：公司深耕企业财税领域，根据个人特长规划清晰晋升路径 - 工作氛围：团队专业务实、氛围融洽，专注做事，沟通简单高效 我们期待 踏实靠谱、专业过硬、长期稳定的你加入， 在规范的财务体系里，发挥价值、稳步向上。 工作地址：紫荆花商务中心 联系电话：

岗位职责： 1、负责集团日常财务核算工作，包括凭证复核、账务处理及财务报表的编制与报送； 2、管理现金与银行账户，确保资金往来的准确性与信息透明； 3、参与税务规划，跟踪税务政策变化，防范涉税风险，保障企业税务合规； 4、配合内外部审计开展工作，协助审计流程推进，及时提供相关财务数据支持； 5、持续梳理并优化财务作业流程，提升财务运作效率与数据精准度。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解国家财经、税收法律法规及相关政策； 2、具有5年以上会计或财务管理工作经验，具备实务操作能力； 3、熟练使用财务系统及办公自动化工具，具备良好的数据整理与分析技能； 4、具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能高效对接内外部事务； 5、工作认真负责，具备高度的职业操守和保密观念，能在高强度下保证工作输出质量。

1.会使用人工智能，能借助人工智能处理财税相关问题 2.会做账，批量导入发票及银行流水做账 3.本专业是与财务相关的，小白也可以，我们会全程辅导

岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹与监督，保障财务运作的合规性与高效性。 2、组织成本管理、会计核算及财务分析工作，准确及时地提供核算数据；结合经营实际提出优化建议，为管理层决策提供可靠依据。 3、审查各类财务报表，深入解读财务指标，输出精准的财务评价与战略建议，助力企业科学决策。 4、强化现金流管控，合理规划资金调度与使用，提升资金运营效率与使用效益。 5、监管税务事务执行情况，确保依法纳税，同时挖掘合法节税空间，推进税务筹划落地。 6、制定并落实风险防控机制，涵盖风险识别、应对措施及预警体系的建设与运行。 7、带领财务团队开展工作，实施人员指导与能力培养，提升团队整体效能与专业水平。 8、维护与银行、审计单位、税务部门及其他相关机构的良好合作关系。 9、严格遵循各项财务与会计法律法规，确保财务行为合法合规、透明规范。 10、组织开展财务人员的专业培训与理论学习，承担部门员工绩效考核、选拔任用及岗位调配工作。 11、优化财务组织结构，构建符合企业实际、系统化且高效的会计核算体系和财务监管体系，强化内部管控。 12、协调公司内外部相关部门之间的沟通协作，保障财务工作顺畅推进。 任职要求： 1.具备物流或运输领域财务管理背景，掌握系统的财务专业知识，拥有丰富的团队管理实践经验。 2.熟练开展财务报表编制与深度分析，具备敏锐的数据洞察力。 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

公司优势： -专业的快销品酒水企业，身处前景广阔的朝阳行业 -85后年轻管理者带队，重视人才成长与职业发展 -充满活力的青年团队，工作氛围轻松且富有激情 -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等常规人力资源事务执行 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 【04】参与并推进各类人力资源专项项目 【05】及时响应并处理日常人力相关问题 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】精通劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题解决能力 福利待遇： -单休制，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终在职激励、不定期团建活动、团队聚餐与外出游玩等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人表现与能力确定

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策与公司发展目标协调一致； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工工作积极性； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合公司价值观的高素质人才； 4、搭建科学的绩效考核机制，促进员工成长与业绩提升； 5、主导员工关系维护，妥善解决劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有团队管理经历者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在人才引进、绩效评估及员工关系处理方面有扎实经验； 4、具备出色的沟通能力与领导才能，善于协调多方关系； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

石嘴山市惠农区招水电

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惠农找干活5个，搭展销会架子，有车的最好，工资私聊

明天有大西瓜棚的人吗找5个人应该的联系

1：负责财务管理体系搭建与优化，健全所内财务制度、会计核算流程及审批机制 2：主导月度、季度、年度结账工作，编制资产负债表、利润表、现金流量表，统筹收入、成本、费用、往来款项、固定资产及税务等全盘核算事务 3：预算管理与成本管控（事务所核心职能）组织年度预算编制（涵盖业务收入、人力成本、运营支出、项目预算）实施项目成本核算，按部门/项目/合伙人/行业线进行成本归集与分析 4：资金运作与税务统筹管理 5：财务分析与经营决策支持定期编制经营分析报告，内容包括收入、利润、现金流、费用控制、回款情况、人均效能等指标，为合伙人会议及管理层提供数据支撑与决策依据 任职要求： 6：内控建设与合规管理构建财务内控体系，保障资金安全财务相关专业全日制本科及以上学历，硕士优先； 具备中级会计师以上职称，高级职称者优先； 十年以上大中型企业财务工作经验，其中五年以上大中型企业全面财务管理工作经历，具备完整的财务管理实战能力，有会计师事务所从业背景者优先； 精通国家财税法律法规，拥有扎实的财税专业知识体系； 具备出色的职业判断力与丰富的实务处理经验，对数据敏感，擅长财务数据分析； 认同企业价值观，品行端正，责任心强，工作积极主动； 具有良好的职业道德，作风踏实严谨，纪律意识强，能适应阶段性加班要求； 具备强烈的团队协作意识，善于带领团队，沟通协调能力强，工作认真细致； 拥有较强的文字表达能力、学习能力、时间管理能力及团队管理能力； 熟练操作财务软件及相关办公软件； 思维独立，综合素质优秀者薪酬可面议 职位福利：五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游

工作职责 1. 统筹集团财务战略制定与预算管控，完善全集团财务管理体系，保障财务信息的准确性和合规性。 2. 主导集团财务报告编制及合并报表工作，深度参与审计实施，协调外部审计单位确保审计任务高效推进。 3. 负责集团整体税务规划与风险管控，结合行业特点优化税负结构，降低税务成本与合规隐患。 4. 推进财务数字化升级，引入智能财务系统提升财务流程自动化与数据管理能力。 5. 构建集团财务人才发展机制，指导团队提升专业水平，确保财务组织高效运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财经类相关专业背景，具备CPA、ACCA等专业资质者优先。 2. 中共党员优先，拥有8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大型集团或会计师事务所担任财务管理职务。 3. 熟悉企业会计准则、审计规范及税收法规，掌握集团合并报表、预算管控及内控体系建设全流程。 4. 具备出色的分析判断与跨部门协作能力，能独立主导复杂财务项目落地执行。

工作职责 1. 全面负责集团财务战略的制定与预算管控，完善集团层面财务管理制度，保障财务信息真实、合法、合规。 2. 牵头集团财务报告编制及合并报表工作，深度协同审计实施过程，协调第三方审计单位确保审计任务按时高质量完成。 3. 统筹集团税务策略设计与风险防控，依据行业特点合理规划税负结构，有效控制税务支出与合规隐患。 4. 推进财务管理信息化建设，引入智能化财务系统，提升财务流程自动化程度与数据处理效率。 5. 构建集团财务人才发展机制，带领团队开展能力建设，确保财务组织持续高效运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，财经类相关专业背景，具备CPA、ACCA等专业资质者优先考虑。 2. 中共党员优先，具有8年以上财务领域从业经历，其中至少3年在大型企业集团或会计师事务所担任财务管理职务。 3. 熟悉企业会计准则、审计规范及税收法律法规，掌握集团合并报表、全面预算与内部控制体系建设全流程。 4. 具备出色的分析判断能力与跨部门协作能力，能够独立主导复杂财务项目的实施与落地。

岗位职责: 1、建立健全公司财务管理制度、内部控制体系及相关实施细则和工作流程，持续优化财务管理体系，推动财务管理规范化、标准化； 2、统筹负责公司财务管理、成本管控、预算编制、会计核算、会计监督、审计监察及库存管理等工作，提升企业经营管理水平，助力经济效益增长； 3、准确审核收入、成本及损益数据，组织编制年度决算报告，确保报告及时、真实、完整、可靠，为管理层决策提供有力的数据支撑； 4、全面负责公司账务审核与管理工作，监督检查财务及相关业务活动的合规性与有效性，及时识别并纠正违反财务制度的行为，保障公司资产与资金安全； 5、主导各项目税务规划与筹划工作，设计纳税方案与涉税流程，开展纳税风险监控，维护与税务、工商、银行等机构的良好合作关系，确保财税政策有效落地； 6、参与重大投资事项及经营活动的风险评估、过程指导与财务风险控制，提供专业财务意见； 7、负责公司往来款项管理，重点关注应收账款回收，加快资金周转效率，统筹固定资产的采购与处置工作； 8、领导会计、出纳团队日常运作，组织实施内部财务培训，提升团队专业能力。 任职要求: 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、具有8年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务主管或核心管理岗位，具备国有企业、大型集团企业或会计师事务所审计经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，拥有注册会计师（CPA）资格或通过会计、税法、财务管理等核心科目者优先； 4、精通国家财经法律法规、企业会计准则、税收政策及国资监管相关规定，具备扎实的理论基础与实务能力； 5、能独立完成全流程账务处理，熟练编制合并报表及各类财务分析报告； 6、具备较强的财务分析、预测及风险识别能力，能够有效支持经营决策； 7、熟悉企业税务管理与筹划实务，有应对税务稽查及外部沟通协调的实际经验； 8、掌握内部控制与审计程序，可高效配合内外部审计及各类财务检查工作； 9、具备资产全生命周期财务管理、经济合同财务审核及应收账款管理的实际操作经验。

岗位职责： 1、负责公司ERP系统中的数据汇总统计，并为系统的后续优化升级提供支持； 2、熟悉各类税务业务办理流程，包括国税地税各税种申报、发票开具、年度汇算清缴等工作； 3、负责日常费用报销审核，以及各部门产品成本、制造费用、生产成本等会计核算工作； 4、审核采购合同及供应商发票，并完成相应入账处理； 5、与供应商、客户进行往来款项核对，管理应付账款、应收账款的账期； 6、负责收入类发票的入账核算，并同步结转对应的成本； 7、每月末编制工厂产品成本分配表；月度结账后及时与仓库对接，核对库存数据，确保账实一致； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、持有会计师证书，具备独立处理全盘账务的能力； 2、精通成本核算流程，有制造业企业成本核算相关工作经验； 3、熟练操作金蝶软件及ERP系统。

招聘专员岗位仅负责招聘相关事务，不涉及人事行政等其他工作内容！！ 岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面执行招聘任务； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开发新渠道，发布职位信息，参与现场招聘会； 3、统筹安排面试流程，开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作积极主动，能高效推进招聘进度； 2、熟练操作常用办公软件，熟悉直聘、58同城等线上招聘工具； 3、责任心强，有事业追求，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。

1、年龄不超过24周岁； 2、全日制本科，财务类相关专业毕业； 3、有志于在财务领域长期发展并具备清晰的职业规划； 4、现居住地为平罗县。

岗位职责： 1、对接业务团队明确用人需求，全面负责招聘相关工作； 2、筛选并管理各类招聘渠道，积极开拓新渠道，发布职位信息、组织参与现场招聘会； 3、统筹面试流程，协调安排面试时间，并开展候选人初步面试评估。 任职资格： 1、******，性格开朗，具备良好的抗压能力，工作主动积极，能高效推进任务落地； 2、熟悉办公软件操作，掌握直聘、58同城等常用招聘平台的使用； 3、责任心强，有较强的进取意识，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 上班时间：9：00-12：00、13：30-18：00

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力组员制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、完成政府相关部门要求填写的统计报表； 10、协助现金账目统计工作、协助销售宣传工作； 11、办公室物资后勤采购。 任职资格： 1、良好的数据处理能力； 2、人力资源或财务相关专业大专以上学历； 3、三年以上人力资源或数据统计或财务相关工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位3-财务会计1名 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财会、财务管理、金融等相关专业； 2、年龄45周岁以下，具备初级会计职称或以上资格； 3、三年以上制造业财务会计工作经历，熟悉各类管理流程及统计报表编制者优先考虑。 薪酬待遇： 基本工资：5000-6000元/月；

门店招聘专员 1. 落实招聘计划，监控执行进度并呈现过程性数据； 2. 推进招聘实施，营造招聘氛围，并推动各项措施落地执行； 3. 执行员工关怀日常动作：组织座谈、生日庆祝、周年员工祝福等活动； 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 2. 具备汽车行业招聘背景者优先，了解行业人才市场变化趋势。 3. 拥有优秀的沟通与谈判能力，可高效对接各层级人员。 4. 具备较强的数据分析能力，能精准评估候选人与岗位的适配性。 5. 熟悉各类招聘工具与渠道方法，具备良好的资源拓展能力。

岗位职责: 1.负责统筹门店人员招聘工作，拟定招聘方案并推进执行； 2.策划并落实各项招聘执行动作，保障招聘指标顺利完成； 3.搭建并持续优化招聘渠道体系，拓展多元化人才获取路径； 4.策划组织员工互动活动，如交流会、庆生会等，提升团队归属感； 5.与团队密切协作，确保招聘各环节顺畅高效运转。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，能与不同层级候选人及同事顺畅对接； 2.具有较强的计划与执行能力，可独立推动招聘任务落地； 3.熟悉人力资源市场动态，能精准判断人选与岗位的适配性； 4.掌握多种招聘工具与实操方法，具备渠道开发与维护经验； 5.富有团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态。

物流公司会计——岗位职责： 1、负责日常账务处理，编制记账凭证，按时完成财务报表的编制与上报 2、审核各类原始报销单据，办理社保医保缴纳，准确计算个人所得税 3、负责各项纳税申报工作，包括年度汇算清缴及日常发票的开具管理 4、对接税务、工商等职能部门，处理相关外联事务 要求： 大专及以上学历，财务会计类专业，持有中级会计职称，具备5年以上会计岗位工作经验，有煤炭运输领域从业经历者优先。工作细致认真，具备较强的责任心和职业操守。 薪资：5-6k 上班时间：8:30-12:00

岗位职责: 负责司机招聘、司机资源库建设、培训体系搭建、日常运营管理及突发事件应对等工作。 任职要求： 1、5年以上大型物流企业工作经验，曾管理100人以上司机团队，拥有区内外司机资源3千+者优先。 2、具备较强的沟通协调能力、执行力强，工作积极主动，有系统的管理思路和方法。 3、熟练掌握电脑操作，具有一定的数据处理与分析能力。

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宁夏誉诚科技有限公司 会计（1名） 岗位职责： 1. 负责公司的全盘账务处理，包括成本核算、凭证编制及账目核对 。 2. 按时完成税务申报工作（企业所得税、增值税等），编制各类财务报表 。 3. 协助完善公司财务管理制度，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会、金融类相关专业，持有初级及以上会计职称。 2. 具有3年以上制造业或化工企业会计工作经验，熟悉全盘账务处理及税务法规 。 3. 熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的职业操守和较强的责任心。 薪资待遇： 6000-7000/月 联系电话：（微信同号）地址：平罗县红崖子工业园区

负责税务申报，工资核算，发票开具

会计类专业，本科及以上学历