物业管家年龄：30-45岁，有经验者优先招工人数:1名

岗位职责： 1.负责商业地产项目招商策划、品牌引进及商户洽谈签约工作 2.开展市场调研与竞品分析，制定差异化招商策略与租金定价方案 3.维护重点品牌资源库，拓展区域及全国连锁商业客户渠道 4.协同运营、工程、法务等部门推进商户落位、装修验收及开业筹备 5.跟踪已入驻商户经营状况，优化租户结构并提升整体商业氛围 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营管理相关工作经验，熟悉商业地产运作模式 2. 了解内蒙古及周边区域商业市场，有本地品牌资源者优先 3. 具备较强的商务谈判能力、客户关系维护能力及抗压能力 4.沟通表达清晰，逻辑思维强，能独立完成招商全流程工作 5.大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务保障工作 2.协助处理业主咨询、报修及简单投诉，及时反馈并跟进解决进度 3.参与公共设施设备的看护、清洁与基础保养，确保运行环境整洁有序 4. 配合开展安全防范、消防检查及应急事件初期处置工作 5. 完成物业主管交办的其他临时性事务及协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神 3.身体健康，能适应轮班或户外作业环境 4.有物业、安保、保洁等相关从业经验者优先 5.遵纪守法，无不良记录，服从工作安排

J109LJ0034 新希望物业管家： 岗位职责： • 报事报修闭环管理：担任专属楼栋住宅管家，全权负责业主报修、咨询、投诉等各类诉求，完成接单、派单、跟进、验收、回访全闭环服务，高效协调各部门解决业主居住问题。 • 物业费收缴工作：负责责任片区物业费及相关杂费收缴，建立台账，常态化做好业主沟通答疑，普及缴费政策，稳步完成月度、季度收缴指标，跟进欠费业主催缴工作。 • 业主满意度运营：常态化开展业主走访、线上回访及满意度调研，收集业主诉求与服务建议，针对性优化服务短板，维系良好客情关系，持续提升业主居住满意度。 • 社区品牌宣传运营：依托业主群、园区公告、线下活动等渠道，推送物业服务动态、便民科普、暖心服务案例；协助开展节日活动、便民服务等社区运营工作，塑造优质物业品牌口碑。 • 日常运维与档案管理：建立、更新及保管业主专属档案，做好信息保密工作；日常巡查责任楼栋及园区公区，及时排查各类隐患并联动整改，保障园区品质。 • 专项工作配合：及时发布园区各类服务通知，做好业主日常答疑；配合项目完成品质检查、迎检保障、项目复盘等各项专项工作，严格落地标准化服务规范。 岗位要求： 20-35岁，大专及以上学历，形象亲和、沟通顺畅，服务意识佳。 至少1年以上住宅物业管家工作经验，知名物业管家经验，住宅优先，熟练掌握物业费收缴、满意度提升、报事报修、社区宣传等核心工作，住宅物业经验者优先。 具备较强客情维护、问题协调及抗压能力，擅长物业费攻坚、业主关系维系，工作主动高效。 熟练使用办公软件，可独立完成台账统计、记录归档、基础文案编辑工作。 品行端正、无不良记录，服从管理，认同品牌服务理念，适配物业岗位工作节奏。 薪资福利： 薪资：4500-5000元/月+餐补8元一天 工作时间：月休6天，排班轮休，早晚班，早9晚6/早10晚7。

政府园区招商合伙人（可兼职） 我们正在寻找有资源、懂招商、善运营的合伙人，共同操盘园区运营项目，共享发展红利！无需坐班、时间灵活，全职 / 兼职均可，资源变现 + 长期收益，诚意合作。 一、岗位职责 1.园区招商：负责产业园区 / 商业园区招商推广，对接企业、商户、机构，完成招商入驻目标； 2.资源对接：整合政企、行业、渠道资源，拓展合作渠道，提升园区入驻率与品牌影响力； 3.运营协调：对接园区入驻企业需求，做好沟通、服务、协调工作，保障园区平稳运营； 4.方案落地：参与园区运营规划、活动策划、客户维护，推动运营指标达成。 二、任职要求 1.具备园区招商、商业招商、产业运营、政企对接相关经验者优先； 2.拥有企业资源、渠道资源、行业人脉，能独立开展招商拓展工作； 3.沟通协调能力强，谈判能力突出，责任心强，结果导向； 4.时间灵活，可兼职合作，有创业心态、愿意长期共赢者优先。 三、合作优势 1.灵活合作：可全职 / 可兼职，时间自由，不限制办公地点； 2.收益可观：合伙人机制，高提成 / 分红 / 股权（面议），资源快速变现； 3.平台支持：提供园区资质、运营支持、物料配套，轻资产合作； 4.长期发展：携手打造优质园区平台，共享运营收益与行业资源。 四、我们希望你 有资源、有能力、有诚意，想把人脉与能力转化为实际收益，认同园区运营赛道，长期稳定合作。 联系我们

槽管家马粮（天津）科技有限公司招聘综合设备维护岗位，工作地点位于天津市武清区南蔡村镇。 薪资待遇为5000至7000元每月，提供六险，实行单休制，享有法定节假日，公司免费提供食宿。 工作内容包括负责设备的维修和保养，及时发现并修复设备故障，协助设备的安装和调试，以及协助生产工作。 任职要求为年龄在30岁至50岁之间，具备中专、中技或高中及以上学历，熟悉机械原理和电气基础知识，具备团队合作精神，能够积极配合其他部门工作。要求有三年以上生产制造企业（饲料、粮油、食品行业优先）设备维修相关工作经验，能独立完成常见机械、电气故障诊断与维修，熟练使用各类维修工具和仪表，具备钳工、电工基本操作技能，有较强的安全意识，并持有低压电工证和叉车证。

基础任职条件 1.学历：大专及以上优先，能力优秀可放宽中专/高中；房地产、市场营销、工商管理相关专业加分，非硬性。 2.年龄：22‑42岁为主。 3.经验： - 优先：有写字楼、产业园、厂房、商铺招商/中介销售经验；熟悉苏州本地办公市场、了解二房东模式。 - 无经验：接受优秀应届生、其他行业销售转行，公司可带教。 4.驾照：有C1驾照优先，需要经常跑项目、带客户看多个楼宇。 专业能力要求（核心） 1.市场认知 熟悉写字楼基础指标：租金、物业费、空调收费、免租期、、车位、装修、交房标准；看得懂产证、楼层平面图，能分清产权、二房东转租限制。 了解周边竞品项目租金、空置情况，能做项目对比。 2.客户开发能力 - 渠道拓展：58、安居客、抖音、小红书、企查查、中介渠道、企业拜访、老客户转介绍。 - 线索跟进：客户需求拆解（面积、预算、选址区域、是否要厂房、是否需要注册公司、能否接受二房东、租赁周期）。 3.带看与谈判 - 实地带看：熟练讲解项目优势劣势，客观告知风险（产权、空调时间、加班费用等）。 - 商务谈判：租金议价、争取免租期、押金、付款周期，把控公司底价，不随意承诺。 - 客户逼单，跟进意向，处理客户异议（嫌贵、位置差、担心二房东风险等）。 4.合同与回款意识 看懂租赁合同主要条款；对接行政整理签约资料；重点跟进租金、押金回款，对回款负责；跟进客户注册、装修进场。 5.客户维护 签约后维护租户关系，处理简单租户诉求；挖掘续租、扩租，老客户转介绍。 做好客户台账：客户来源、需求、跟进记录、意向程度、跟进时间节点。

岗位职责： 1. 负责中高端写字楼租赁招商工作，独立完成客户开发、洽谈及签约全流程； 2. 积极维护客户关系，及时响应客户反馈，以“客户为中心”提升服务质量； 3. 配合客户完成入驻相关交接工作，包括物业、家具、平面图等事项； 4. 通过多种渠道收集市场信息，了解周边项目动态、市场行情及竞品情况； 5. 完成其他与招商相关的运营支持工作。 任职要求： 1. 本科以上学历，具备中高端写字楼租赁管理经验者优先； 2. 具有商业地产、联合办公、商务中心或酒店相关招商运营经验者优先； 3. 熟悉写字楼租赁业务流程，具备一定客户资源； 4. 熟练使用办公软件，了解租赁合同基本条款； 5. 具备较强的组织协调能力与应变能力； 6. 入职后须严格遵守公司各项制度，包括管理制度、红黄线制度、保密制度及廉洁制度。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪+绩效+提成+其他福利政策； 2. 底薪+绩效（初级岗位）：5k+1k，根据职级调整； 3. 入职即缴纳社保，享受节假日福利； 4. 工作地点：根据项目安排驻场，主要位于西门区域（中坝地铁口附近）及南门片区（金融城至天府三街地铁周边）。

招聘： 物管员：2名，，中职以上学历，五官端正，语言表达流利，思路清晰，态度积极有责任心，熟悉电脑操作，有文字功底，可以写一些通知的基础文案。工资3700元，，包吃包住。 工作地点：丰都南天湖景区内湖畔壹号物业，

职位描述 1、根据商业综合体整体定位、业态规划及年度经营指标，牵头制定年度、季度招商落地计划、拓客策略与招商执行方案，统筹全流程落地推进，高效完成品牌引进、出租率提升等各项招商业绩目标； 2、负责商业行业市场、竞品商业体、目标品牌商户深度调研，完成商圈消费力、业态布局、品牌调性、租金体系、商户需求多维数据分析，输出专业市场调研报告、业态优化及招商调整可行性方案； 3、开发零售、生活配套、亲子文娱、户外运动、家居家电等全品类优质品牌资源，对接品牌完成客户洽谈、商务谈判、合作方案对接、合同拟定审核、签约落地及前期入驻对接全流程工作； 4、维护存量合作品牌客情关系，挖掘品牌扩店、调铺合作机会，同步搭建优质品牌资源库；配合项目工程、运营、设计团队协同完成商户进场、装修对接筹备工作； 任职要求 1、统招本科及以上学历，3年及以上商业综合体、购物中心专职招商实战工作经验； 2、精通商业商务谈判、客户异议处理、突发问题应急处置技巧，具备头部连锁品牌、区域主力商户对接、商务洽谈实战经验，拥有成熟品牌商户资源者优先； 3、精通CAD图纸识图、铺位图纸拆解、业态规划图纸核对工作，可独立完成铺位规划、面积核算工作； 4、深谙商业综合体业态规划、租金定价、合同风控基础逻辑，目标感强，具备高强度业务抗压能力； 5、具备跨部门协同、对内对外沟通统筹能力，职业素养良好，擅长团队协作，执行力与结果导向思维突出。

下午需要一名力工，工作地点在二热北。 最好能长期工作。 薪资为200元一天。 有意者请联系。

兴安盟科尔沁右翼前旗招挖机/钩机司机 三一650打锤必须成手二把刀勿扰工资一万二到月就开

用个工人去索伦给羊去打针帮圈圈羊，一天活，坐车算一天活，供吃供住，给200一天，如果时间多也给算钱，不要给我发直接打电话

兴安盟高力板招聘热熔师傅2人，负责农村自来水施工。

兴安盟招氩弧焊化管工班组工厂白钢管道

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

物业管家产业园区客群维护、园区巡查、文化活动策划、应急处理，住宅物业管家或客服经验。招工人数:1名工作地址:东莞东城/中堂

物业管家产业园区客群维护、园区巡查、文化活动策划、应急处理，住宅物业管家或客服经验。招工人数:1名工作地址:东莞东城/中堂

住宅物业招聘管家：1；物业管家，负责收取物业费，业主报修沟通等问题。2，工资每月3000元，月休四天，法定假日串休，完成任务有奖金要求；有较强的沟通能力，抗压能力，有物业管家或有销售经验优先。有餐，休息一个半小时。工作地点；香坊区香坊大街，通站街，香站街，横道街合围区域公交路线；379，73，371，51，22，365，367，2路，3路，地铁3号线等条路线联系电话；张女士

招聘售后金管家，主要工作内容为上门给客户进行床垫除螨、床架及沙发保养。公司提供培训，简单易学，五险一金，月休四天，专人带教，工具及门店全包。

前旗一中寻找一名年龄55岁以下、听从指示的维修工，有意者可联系陈主任在内蒙古兴安盟的联系方式。

阿尔山市高压电工一名，综合维修工两名。电话，有意者可加我

种鸡场招维修工一名，会电焊，懂基础电，工资电话联系

 万达新区&河东新区招聘置业顾问20人底薪3500-4000[玫瑰]提成千三起跳[太阳]月休四天[胜利]月薪轻松过万[庆祝]有无经验均可专人免费培训上岗客源稳定无需自己找客源年龄22-40岁联系电话：[咖啡]

招聘电工万能工，要求能胜任相关工作。有意者可来电联系。

物业公司诚招1.保安员1名要求：年龄58岁以内，身体健康，无不良嗜好，服从工作安排，会简单的维修工作，工资面议；工作地点:桃园商居2.维修工数名要求:懂水电，年龄58岁以内，身体健康，服从工作安排（前旗）3.楼道保洁员2名年龄60岁以内，身体健康能吃苦，长期稳定者，工作地点:市区/前旗4.入户收费员1名；年龄50岁以内，需要入户收物业费，底薪+提成详情请上班时间内咨询；电话：

维修工身体健康，服从工作安排，有较强的工作责任心，有较强的奉献精神和团队精神，志愿为事业发展贡献力量。具有下列情形之一的，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；2.被开除中国党籍的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.在各级各类公务员、事业单位等公开考试中因违规违纪行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满人员；7.法律法规、政策规定的其他不适合从事招聘岗位条件的情形。负责配套设施的日常巡检、维修养护、应急抢修工作薪资福利:3300元（五月至十月班）招工人数:2两班倒

岗位职责： 1.提供客户支持和解决方案，确保客户满意度； 2.管理客户投诉和问题，及时有效地处理； 3.协助客户理解服务流程和产品，提供专业建议； 4.维护客户关系，促进客户忠诚度； 5.负责日常的客户沟通和记录工作； 6.负责日常收费豪龙系统运用及线上流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.能够处理客户投诉和问题； 3.有责任心，能够独立完成工作； 4.有团队合作精神，能够与同事协作； 5.住宅物业服务经验者优先。 薪资福利： 1.工资4600-5200元/月； 2.工作8小时/天，月休4天； 3.提供五险。

30-45，懂餐饮运营会电脑

1. 拥有3年以上商业地产招商经验，熟悉社区底商、街区等业态的运营逻辑与招商模式。 2. 具备主力店铺招商成功案例，拥有稳定的品牌商户资源，能快速匹配社区商业需求。 3. 具备较强的沟通谈判能力与抗压性，能高效推进招商目标达成。