招聘一名机电方向的监理工程师，工作地点:包头市石拐区

丹森建筑装饰工程有限公司招聘人事经理

岗位职责： 1. 负责土建工程全过程监理工作，包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控 2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件，监督施工单位按图施工、规范作业 3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收，确保符合设计及标准要求 4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收，及时签发监理通知单及整改闭环记录 5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，真实反映工程动态与问题处置情况 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证，具备土建类相关执业资格者优先 2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方工程建设标准，了解BIM、智慧工地等新技术应用者加分 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 能适应包头地区项目驻场工作，服从公司统一调配 5. 无学历限制，具备实际土建监理经验者优先

招聘监理工程师，包括矿山总监理工程师、专业监理工程师、监理员。任职要求如下：学历与专业要求为大专及以上学历，采矿工程、地质工程、安全工程、土木工程（矿山方向）等相关专业。证书资质要求持有注册监理工程师（矿业工程）证书者优先，具备中级及以上职称、矿山或人防监理培训证书者优先。工作经验要求3年及以上矿山工程监理或现场管理经验，熟悉露天或井下开采、爆破、支护、边坡治理、尾矿库等关键工序。专业能力要求精通《金属非金属矿山安全规程》等规范，能独立审核专项方案、旁站关键工序、排查安全隐患、整理监理资料。综合素质要求责任心强，具备良好沟通协调与应急处置能力，能适应矿区现场、出差及偏远地区工作，身体健康。

要求60岁以下，具有中级职称，3年以上工程经验。工作地点在包头市包钢主厂区内工程项目，不管吃住。

打卡总监理工程师，负责资料的收集、签发、整理。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

招聘专监2名，55岁以下，乌盟风电项目，需要住工地。

招聘监理工程师，包括矿山总监理工程师、专业监理工程师、监理员。任职要求如下：学历与专业要求为大专及以上学历，采矿工程、地质工程、安全工程、土木工程（矿山方向）等相关专业。证书资质要求持有注册监理工程师（矿业工程）证书者优先，具备中级及以上职称、矿山或人防监理培训证书者优先。工作经验要求3年及以上矿山工程监理或现场管理经验，熟悉露天或井下开采、爆破、支护、边坡治理、尾矿库等关键工序。专业能力要求精通《金属非金属矿山安全规程》等规范，能独立审核专项方案、旁站关键工序、排查安全隐患、整理监理资料。综合素质要求责任心强，具备良好沟通协调与应急处置能力，能适应矿区现场、出差及偏远地区工作，身体健康。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导劳动关系管理，防范用工风险，确保各项政策合规执行 5.带领HR团队建设，提升专业能力与服务意识，打造高协同HRBP模式 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的跨部门协作与高层沟通经验 4.具备战略思维与数据驱动决策能力，熟练使用HRIS系统及办公软件 5. 职业素养高，责任心强，具备优秀的领导力与变革推动力

下乡大棚雇服务员一位9号10两天活少不累联系电话

招聘助理岗位职责：2、年龄：26-353、必须会开车4、5、性格外向，稳重，交流无障碍薪资面议联系电话同步

阿尔山饭店招聘服务员，学生工！工作者优先！小时工，电话

宾馆找临时保洁15元一小时

传亮农机招聘长期工人一名，要求:，头脑灵活，干活麻利，会开车，能吃苦，能搬重货，30-45岁，短期勿扰电话

厦门市海沧区监理 待遇从优

1、大专以上学历，持有监理工程师证才可上岗或者带有中高级工程师； 2、两年以上水利、市政、土建、交通施工单位施工员岗位从业经验，参与或独立负责过大、中型工程施工项目的现场施工管理； 3、熟悉工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排，适应外地项目工作； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸！ 工作时间：周一至周五9：00-12：00，13：30-17：30，周末、法定节假日休息

岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑

1.安全监理工程师条件要求：大专学历以上，交通监理工程师，注册安全工程师或安全培训合格证（中国监理协会发的），初级职称以上，5年以上公路工程安全监理工作经验。年龄45岁以下。 2.专业监理工程师条件要求：大专学历以上，交通监理工程师，中级职称以上（可放宽至初级），5年以上公路工程监理工作经验。45岁以下。 3.工资待遇商议。

安徽大昌项目急招各专业监理工程师，需要有施工单位工作经历，有意者联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

熟悉监理工作流程，熟悉内页资料，人品端正，工作认真负责，会开车

一、岗位职责： 1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作； 10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件； 11、负责企业形象塑造、企业文化建设； 12、负责处理内部矛盾和外部危机事件； 13、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、28-35岁； 2、 人力资源或相关专业大专以上学历； 3、近期两年以上人力资源工作经验； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 3.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 4.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

监理单位招聘，土建，设备，管道和安全等专业实习生，监理员和监理工程师，要求大专及以上学历，监理员及专监要求3年以上相关工作经验，持有监理培训证，身体健康。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行落实情况 3.组织并参与工程各阶段验收，及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件，如实记录监理日志和会议纪要 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4. 有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.无不良职业记录，恪守监理职业道德

任职要求：本科及以上学历，3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强，具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。 岗位职责：负责社招、校招、管培生招聘，跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档，规范全员人事档案管理工作。 薪资福利：专员薪资为4000-5000元/月，主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者，薪资可面议。 招聘人数为2人。 工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

丹森建筑装饰工程有限公司招聘人事经理