压力容器体系工程师（职位描述） 岗位职责 1. 负责公司特种设备（压力容器）质保体系建立、运行、维护与持续改进，严格执行《特种设备安全法》《压力容器监督检验规则》《GB150》等法规标准。 2. 主导B1压力容器生产许可证、设计许可、TS认证、ASME等资质的取证、换证、年审、监督评审工作，全程负责资料编制、报审、迎审。 3. 编制、修订、受控管理**质保手册、程序文件、作业指导书、工艺文件、检验记录、焊接工艺评定（WPS/PQR）**等体系文件，确保文件合规、现行有效。 4. 统筹压力容器原材料质保书、过程检验记录、无损检测报告、水压试验报告、竣工资料、监检资料整理、归档、报验，保证产品资料完整可追溯。 5. 组织内部审核、管理评审，跟踪整改内审、外审、监检、客户审核中发现的问题，闭环管理不符合项。 6. 对接市场监管局、特检院、第三方审核机构，配合各类监督检查、产品监检、飞行检查。 7. 开展体系、法规、标准培训，提升生产、质检、技术人员合规意识，监督现场按体系文件执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、化工、材料、压力容器相关专业，2年以上压力容器行业体系/质保工作经验。 2. 熟悉GB150、容规、特种设备法规、B1压力容器资质要求，能独立编写质保手册、体系文件、竣工资料。 3. 熟悉压力容器生产全流程资料管控，懂原材料验收、焊接、探伤、试压、监检流程优先。 4. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强，擅长资料整理、沟通对接、迎审准备。 5. 持有特种设备质量管理相关证书、内审员证书优先；有无缝钢瓶、压力容器企业经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责协助研发部门输出DHF及DMR文档，确保设计开发各个阶段文件满足法规及标准的要求。 2. 负责产品研发DHF资料的收集、审核及协助整改，对接项目组收集研发各节点输出的资料，确保各节点资料输出及时、准确、完整。 3. 负责产品申报资料的审核，外部核查的准备，协助完成相应不合格项整改及报告编制。 4. 协助研发部门进行流程梳理及完善，组织进行研发相关培训，对公司各部门进行国际标准、国际法规、国际...

职位描述： 1. 负责产品注册事务及相关流程的进度跟进； 2. 组织开展公司内部自查及外部检查接待工作； 3. 负责产品退货、召回及客户投诉的处理，并完成登记、汇总与上报； 4. 确保质量管理体系文件符合GMP及相关法规要求，并监督实施执行。 任职需求： 1. 本科及以上学历，药学、中药学、化学等相关专业，具有2年及以上相关领域工作经验； 2. 熟悉注册申报、验证管理、变更控制、偏差处理、GMP规范及国家药品监管法规相关内容； 3. 熟练操作各类办公软件，具备良好的逻辑分析能力和文档撰写水平； 4. 工作细致严谨，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1. 统筹公司整体品质管控工作，负责来料、制程、成品全流程品控落地，搭建完善现场品控执行标准，处理日常品质异常、客诉、不良返工复盘，出具品质改善报告。 2. 负责供应商全生命周期质量管理体系搭建与维护，包含供应商准入审核、现场二方审核、年度复审、分级评级管理，建立合格供应商名录。 3. 主导供应商质量问题跟进，针对来料不良、交付质量缺陷组织 8D 改善、召开品质约谈会，推动供应商完成整改、验证改善效果，持续降低来料不良率。 4. 独立编制、修订质量管理、品控管控、供应商管理全套体系文件，包含管理制度、作业指导书 SOP、检验标准、审核规范、考核流程、质量记录表单等，同步完成文件发布、培训、更新管控。 5. 对接内部生产、采购、研发部门，输出质量考核标准，定期完成供应商质量绩效打分，推动供应商质量提升；配合完成第三方体系认证审核（ISO9001 等）资料筹备。 6. 建立质量数据台账，统计来料不良、客诉、报废、整改达成率等数据，定期输出月度/季度质量分析报表，提出系统性优化方案。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械/电子/轻工/材料等相关专业，3 年及以上品控、质量管理、供应商体系管理实操经验。 2. 熟悉完整供应链质量管理流程，具备供应商现场审核、品质异常处理、体系制度编写独立实操能力，能独立输出全套管理文件。 3. 掌握基础质量工具（8D、5Why、鱼骨图、抽样检验标准 AQL 等），了解 ISO9001 质量管理体系要求，有二方审核经验优先。 4. 具备良好问题分析、跨部门沟通及谈判能力，可独立对接供应商推动整改，逻辑清晰，文字功底扎实。 5. 工作严谨细致，有较强的数据意识、风险管控意识，能承受多任务并行工作压力。 6. 有制造业、工贸企业、零部件行业从业经验优先。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

岗位职责 1．定期开展对各部门体系记录的抽查工作，留存检查记录并跟踪整改落实情况； 2．负责体系文件的日常维护与管理工作； 3．负责客户验厂相关文件的整理及应对准备工作； 4．配合质检主管完成年度内审、管理评审、第三方验厂及客户验厂的协调支持工作； 5．根据需要组织各部门开展体系管理知识及相关要求的培训活动。 任职资格 1、本科及以上学历，食品安全、食品科学、化学等相关专业； 2、掌握质量管理体系基础知识，能够熟练应用品质管理工具与方法； 3、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识； 4、具备较强的抗压能力和学习适应能力； 5、了解HACCP或ISO22000体系者优先考虑。 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

岗位职责 1. 根据 ISO9001、IATF16949 及 RoHS 标准，建立并优化企业管理体系，编写相关体系文件。 2. 策划并实施内部审核，协调外部审核及客户审厂工作，落实问题整改与闭环管理。 3. 组织体系相关培训，监督各职能部门执行情况，确保体系有效运行。 4. 统计分析质量数据，结合 RoHS 规范要求，推进管理体系持续优化与改进。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备 3-5 年制造业体系管理工作经验，有五金制品行业背景者优先考虑。 3. 持有 ISO9001/IATF16949 内审员资质，掌握 RoHS 环保法规，熟练运用 TS 五大工具及常用数据统计软件。 4. 熟悉五金产品生产工艺流程，具备良好的跨部门协作能力、文件撰写能力，工作严谨、抗压能力强。

招聘力工五人，工作地点在内蒙古多伦。每天工作九小时，提供食宿。工期约一个月，完工后结清工资。

德克士招聘1：前台服务2名(4000)2:后厨制作员2名（4000）要求:（需要长期、有无经验均可）带薪培训，每月2天休班设有全勤奖，餐补，工龄工资，保险等多种福利以上人员全部半天班应聘咨询电话

明天需要十名左右的钢筋工。

【编号12753】三十一团十连牧区招聘工人岗位：工人招聘人数：1名薪资待遇：三千八百元每月相关要求：喂牛羊，要求40到60岁，身体健康，会骑三轮摩托，不喝酒工作地点：三十一团十连牧区联系电话：

找个替班服务员。早八晚五点半。一天120。有意者联系

【岗位职责】 1. 负责车轮的造型开发、轮胎选型等车轮系统开发工作，并完成相关技术文件的编制与交付。 2. 负责装车现场支持，配合装车各环节的工作推进与问题解决。 3. 负责处理车轮系统相关的路试问题及市场售后问题，推动问题的根本原因分析与解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械工程、机械设计制造及其自动化、机械设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上汽车行业车轮系统相关工作经验，需参与过至少2个以上完...

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发，包括所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持；协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质量定义及后期执行。 6. 按照主设计师要求完成不同项目阶段的工程性分析及工程审核；负责所有公司项目（包括外部和内部）的设计工程、精致工艺和设计质量审核。 7. 负责专利申报，部门能力的建设、能力提升、人员管理等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、工业设计等汽车相关专业。 2. 具有2年及以上工作经历，熟悉汽车构造、汽车理论、汽车设计等专业知识；掌握福特开发体系知识、福特产品零部件设计规范、项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、福特汽车及零部件试验规范及标准、产品可靠性及汽车设计质量控制。 3. 专业能力：拥有卓越的设计工程经验，精通工程可行性分析；具备熟练的精致工艺技能和良好的造型美感；熟知项目管理知识、国家各项汽车相关法规标准、汽车及零部件试验规范及标准等内容。 4. 英语四级以上水平，听说读写熟练，能适应英文工作环境。 5. 能力要求： 5.1 具有分析、解决问题能力； 5.2 具备计划、总体协调与沟通能力； 5.3 具有较强的学习及归纳总结能力； 5.4 具备执行及创新能力； 5.5 具备统筹与授权协调能力。 6. 熟练操作计算机应用软件。 7. 有合资OEM工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责智能车灯（LED/激光大灯等）散热系统与结构设计，结合车灯光学需求，完成散热方案仿真、结构建模、详细设计及优化，解决研发及量产中的散热、结构相关痛点。 2. 主导散热仿真分析（如热流场、温度场），优化散热路径，确保车灯在高低温、振动等复杂工况下，核心器件温度达标，保障车灯性能稳定及使用寿命。 3. 负责车灯结构公差分析、强度校核、防水防尘设计，配合光学、电子团队，实现结构与光学、电路的协同适配，满足整车安装及使用要求。 4. 跟进样品制作、测试验证，收集测试数据，迭代优化散热及结构设计，推动设计方案落地量产，配合生产部门解决量产过程中的相关技术问题。 5. 关注行业技术趋势，调研智能车灯散热、结构相关新技术、新材料，融入研发设计，提升产品竞争力；配合完成技术文档、专利的编制。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计、热能与动力工程、车辆工程等相关专业，3年以上智能车灯/汽车电子散热、结构研发经验。 2. 精通散热仿真工具（如Icepak、Fluent）及结构设计软件（如CATIA、SolidWorks），能独立完成散热方案设计、结构建模及仿真分析。 3. 熟悉LED/激光车灯散热原理、结构设计规范，了解汽车行业相关标准（如IP防护、高低温测试），具备量产化设计思维。 4. 具备较强的问题解决能力，能快速定位并解决研发、测试、量产中的散热及结构相关问题，具备良好的跨部门沟通协作能力。 5. 有智能车灯量产项目经验、相关专利者优先，工作严谨负责，具备较强的创新意识和抗压能力。

【岗位职责】 1. 参与整车及零部件结构强度、刚度、模态、疲劳等结构仿真分析，输出分析报告与优化建议； 2. 承担整车及零部件流场、热管理等方面的 CFD 仿真分析，支撑产品性能设计与优化； 3. 负责仿真模型搭建、网格划分、边界条件设置与分析结果校核； 4. 配合设计部门进行结构优化迭代，参与台架试验与仿真对标验证，持续提升仿真精度； 5. 编制仿真分析规范、分析报告等技术文档，沉淀分析流程与经验库。 【岗位要求】 1. 学历：2027 届硕士及以上学历； 2. 专业：机械设计制造及其自动化、车辆工程、工程力学、固体力学、流体力学、材料科学与工程、材料成型及控制工程等相关专业； 3. 专业基础： 3.1 具备扎实的力学理论基础（理论力学、材料力学、结构力学或流体力学等）； 3.2 熟练使用主流三维制图软件进行几何建模； 3.3 具备结构分析或 CFD 分析等 CAE 分析软件的使用与分析经验； 3.4 了解常用有限元分析流程与前后处理，能独立搭建分析模型； 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

【岗位职责】 1. 负责整车设计工程的设计开发。负责所有江铃项目和福特项目的设计工程研究及整合。 2. 负责所有江铃项目的精致工艺开发、设计质量的信息整合。 3. 具备熟练的设计工程开发能力，并在必要时为员工提供专业的业务指导。 4. 整合内外部的设计工程人力资源，及时向上级及项目组寻求支持协调，保证有效及时地支持各类项目工作。 5. 协助主设计师组织完成设计工程可行性支持。协助主设计师组织完成各个阶段的精致工艺、设计质...

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性及有效性，并实施审核； 2、监督体系文件在公司内的执行情况，发现文件存在不适宜或不充分时，及时组织协调，必要时召集相关部门研讨并确定优化方案，对文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进验证整改结果； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握与执行情况进行评估； 4、策划并组织实施公司内部体系审核工作，编制内审报告，跟踪纠正措施的落实情况并完成验证； 5、配合客户审核过程，承担陪审职责，并负责整改措施的落实与验证； 6、制定第三方认证审核计划，监控审核过程，推动不符合项的整改并完成验证； 7、负责过程审核的规划、执行实施及整改效果的跟踪验证； 8、协助推进公司持续改进项目的策划实施，开展日常监督与效果确认； 9、协助对各部门行动计划的执行情况进行跟踪与验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949与ISO14001相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）。 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察与问题分析能力； 2）具备一定的书面及口头表达能力； 3）具备良好的团队协作意识。

1、专业能力： 精通多体系：熟悉ISO22000、FSSC22000、BRCGS、HACCP等主流食品安全管理体系标准及认证流程，能够结合企业实际运营实现有效落地。 法规标准：持续关注国内外（目标市场）食品安全相关法规、标准（特别是熟肉制品GB系列）及行业趋势，准确解读并推动内部执行转化。 客户标准解读：善于解析高端客户复杂严格的质量协议、行为规范及审核要求，并转化为可操作的内部程序文件与检查工具。 风险评估专家：熟练运用HACCP等方法开展系统性风险识别与评估（涵盖新品开发、工艺变更、供应商引入等场景）。 审计与应对高手：掌握内审与管理评审全流程，具备应对第二方（客户）、第三方审核的能力，包括前期准备、现场协调及不符合项整改闭环管理。 2、管理能力： 体系维护：能设计并优化跨部门协作流程与接口机制（如文件控制、变更管理、不合格品处理、追溯演练），保障体系高效运转。 主导培训：可根据不同层级员工需求，策划并实施有针对性的质量意识与体系要求培训。 跨职能推动：具备较强推动力，能协同研发、生产、采购、销售等部门落实体系要求，解决执行脱节问题。 3、核心特质： 结构化思维：具备出色的系统性思维和逻辑分析能力，能将复杂要求拆解为具体可执行步骤。 沟通能力：拥有良好的书面与口头表达能力，能清晰、专业、有说服力地与客户、审核人员、管理层及各部门沟通交流。 风险敏感与预防：对合规风险和客户满意度风险高度警觉，擅长提前识别并采取预防措施。 细致严谨：重视文件细节、记录完整性及证据链闭环，确保各项资料经得起查验。 加分项： 具有主导通过BRCGS（全球食品安全标准）A级或同等高水平认证的成功经历。 具备供应链质量管理经验，包括供应商审核与评估工作。 招聘条件： 行业经验：须具备食品行业（肉制品行业优先）质量管理工作背景（通常5年以上），深入了解行业特点与实操难点。 学历基础：专科及以上学历，专业为食品科学、微生物学、生物工程、质量管理等相关领域。 领导力与潜力：具备带领团队达成目标的能力，有培养下属的意识与方法，具备向部门经理发展潜质。 学习与适应：面对新产品开发或客户新要求，能快速学习研究并提出可行解决方案。 结果导向：善于用数据衡量工作成果，如一次检验合格率、客诉率、审核不符合项数量、整改关闭率等指标。

一、岗位职责 1.标准体系搭建与维护​​ （1）协助组长规划企业标准体系架构，推进门店服务、设备运维、耗材流转三大模块的标准化建设与持续优化； （2）负责技术/管理/作业类标准的全流程管控（包括立项、编制、评审、发布、更新），确保在2026年试点验收前完成百余项企业标准制定。 2.标准落地执行监督​​ （3）跟踪门店、工厂及供应链各环节的标准执行状况，定期开展合规审查并推动问题闭环整改（依据ISO 12647等国内外相关标准）； （4）建立标准实施记录台账，按季度提交执行成效分析报告（涵盖成本降低、客户满意度提升等可量化数据）。 3.跨部门协同与培训​​ （5）联动研发、生产、运营等部门落实标准宣导工作，每年组织不少于4场标准化培训（覆盖90%以上相关人员）； （6）牵头构建标准资料库，归集整合国际国内标准文件（如ISO、GB、ASTM）及其解读文档。 4.政府及行业对接​​ （7）关注行业政策与法规更新（如商贸流通试点相关政策），配合完成国家、行业或团体标准申报不少于3项/年； （8）参与试点验收材料准备，对接县商务局、省标准化研究院等相关外部单位。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，标准化工程、质量管理、机械电子等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备2年以上企业标准化实际操作经验（有制造业或服务业试点项目经历者优先）； 3.技能证书：熟练操作Office/WPS等办公工具；持有初级或中级标准化工程师证书者优先； 4.专业能力：掌握标准编写规范（GB/T 1.1），具备外文标准翻译为中文及技术文档排版能力； 5.执行力：能独立推动标准项目全流程落地，高效管理多任务并行（须提供主导过至少1项标准项目的证明案例）； 6.沟通力：善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰讲解标准内容（例如门店操作SOP）； 7.地域适配：优先考虑新化县本地办公人选（熟悉当地文印产业者更佳），长沙人员需接受省内短期出差。 三、薪酬福利与成长支持​​ 1. 薪酬：底薪+绩效奖金（含试点项目专项激励）+ 五险； 2. 培训：提供参与ISO/TC130国际标准会议机会 + 外部专家指导培养； 3. 晋升：职业发展路径为专员→标准组长→部门负责人→VP（2026年试点验收后将启动管理岗位公开竞聘）

岗位概述 1、负责信息安全管理体系建设及内控制度文件的编制与更新，持续优化ISMS相关流程并推进落地实施； 2、组织开展信息系统风险评估、安全审计及内部合规检查，制定工作计划与检查清单，形成分析报告，并推动整改措施执行； 3、解读国家及行业相关的信息安全法律法规与标准要求，为相关部门提供安全政策咨询与技术支持； 4、配合开展信息安全领域ISO27000系列及等级保护等外部测评与认证工作； 5、推动信息安全管理制度的宣贯实施，策划并落实培训宣传方案，提升全员安全意识。 教育背景要求 全日制大学本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业。 工作经验 具备5年以上信息安全管理体系实际运作经验，熟悉管理文档编写，具有合规管理、风险控制、内部稽核等相关实践经历。 知识与技能 掌握国内外信息安全法律法规、技术标准（如等保、ISO27001/ISO27701）及相关规范，了解风险评估方法论； 持有CISSP、CISA、CISM、ITIL等资质证书者优先考虑。 其他 工作态度严谨，具备团队协作精神，拥有较强的沟通协调、逻辑分析与表达能力，能适应一定工作压力，责任心强。

1. 按照公司体系规范，负责ISO 9001、IATF 16949的搭建、统筹与导入工作； 2. 根据企业体系管理实际需求，制定年度审核计划，主导开展内部审核（含现场审核、过程审核），对发现的不符合项进行纠正与预防措施的跟踪验证并形成报告，确保体系有效运行，实现持续优化目标； 3. 依据客户要求及认证标准，协调第三方审核与客户审核的组织与实施，跟进不合格项的整改闭环与答复工作，保障外部审核顺利通过并符合相关要求； 4. 协同管理者代表及公司高层开展月度KPI评审和管理评审会议；针对评审中提出的改进项进行督办，推动各项改进措施落地执行； 5. 结合体系运行实际情况，定期面向质量检验人员、管理人员、业务相关人员及生产一线操作员等不同岗位组织开展体系相关培训与宣导，增强全员在质量、环保、安全等方面的意识，提升管理团队体系应用能力； 6. 根据上级安排，对公司内发生的质量事故开展调查并组织原因分析，完善管理流程，监督改进措施实施并验证其有效性。 任职要求： 1. 基本条件：性别不限，学历要求：本科及以上学历优先考虑； 2. 专业能力要求： （1）具备扎实的质量管理体系建立与推行经验，熟悉ISO 9000系列、IATF 16949、ESD20.20等相关标准； （2）具有汽车电子贴片或消费电子组装任一领域工作经验者优先录用； 3. 工作经验要求：需具备4年以上电子行业制造企业体系管理相关工作经验。

【岗位职责】 1. 体系建立与维护：负责建立、实施和维护公司的ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485、ISO45001、SA8000等管理体系；编写、修订相关的体系文件和程序文件，确保符合最新的国际标准和客户特定要求。 2. 内部审核与改善：组织和执行内部审核，评估体系运行的有效性和效率，识别改进机会；监督纠正措施的实施，确保不符合项得到及时有效的解决。

岗位职责: 1. 负责智能座舱系统的整体架构规划及功能实现； 2. 参与智能座舱技术方案的设计与评估工作； 3. 配合各模块团队推进系统整合与功能调优； 4. 关注智能座舱领域新技术发展，促进系统迭代升级； 5. 攻克开发与应用过程中遇到的核心技术难题。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门协作； 2. 具有较强的学习能力和技术问题分析解决能力； 3. 具备团队协作精神，适应快节奏项目推进需求； 4. 熟悉智能交互系统架构，掌握系统开发全流程； 5. 能够独立完成系统模块的方案设计与实施落地。

【岗位职责】 1. 推行及维护公司ISO9001/ISO14001/ISO45001/能源/信息安全/AEO/社会责任管理体系等，负责对体系运行情况的监控； 2. 组织体系内部审核、管理评审，参与外部审核，收集整理和发送不符合项清单，跟进整改并对整改措施进行验证； 3. 负责对各部门体系流程文件执行情况进行监督稽核，推动跟进各部门持续改善； 4. 协助客户调查表/评估表收集，审厂资料收集及确认，陪同客户现场审核，跟踪客户审核问题点改善； 5. 负责对车间、仓库、行政各区域现场的巡查，问题点整理及改善跟踪； 6. 组织实施体系相关知识的培训； 7. 完成上级领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 5年以上体系主导推行及维护工作经验； 2. 熟悉质量、环境、职业健康安全、社会责任管理体系，最好接触过能源管理体系、AEO、信息安全管理体系等； 3. 具有ISO9001/ISO14001/ISO45001内审员资质； 【福利待遇】 1. 大小周休息，早8点—晚17:30点（加班情况视个人和部门安排）； 2. 入职五险一金，享有法定假期，节日礼包等福利； 3. 餐补：700/月（提供三餐，自有食堂，菜品种类丰富）； 4. 包住：免费提供四人间住宿（上床下桌，空调，热水器，洗衣机，免费WIFI等）； 5. 公司另设有单身公寓600/月，两房一厅900/月（家电齐全，可拎包入住）； 6. 公司自建园区，提供舒适的工作环境，广阔的晋升空间。

1. 体系建立与维护：主导公司管理体系（如ISO 9001、ISO 45001、IATF 16949、ISO 22000等）实施、保持及持续改进。根据业务需要引入新体系标准，并推动与现有流程的融合。 2. 文件与记录控制：负责管理体系文件（手册、程序文件、作业指导书、表单）的编制、评审、发布、修订与废止管理。确保各场所使用有效版本文件，定期组织文件适宜性评审。 3. 内审与管理评审：策划并组织实施内部审...

岗位职责: 1、根据 ISO体系标准推进各部门落实文件执行，开展全员宣导及分层培训工作； 2、负责体系的规划、建立、实施与持续维护，及时修订工艺文件及程序文件； 3、组织并实施内部体系审核、过程审核、产品审核；全面协调体系内审、外审、管理评审及年度 SYQM 审核的全流程准备与对接事宜； 4、完成部门交办的其他工作任务。 岗位要求: 大专及以上学历，掌握 ISO体系全过程运作，具备钣金加工厂体系实操经验，持有内审员证书者优先，能独立完成内外部审核及管理评审工作，具备良好的沟通能力与执行力。

【岗位职责】 1. 负责建立、维护和优化质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、GMP等）；组织内审、管理评审，跟踪问题整改（CAPA），确保体系持续有效运行。 2. 跟踪国内外电子烟法规（中国电子烟国标），确保企业产品符合监管要求。 3. 审核供应商质量体系，确保原材料和零部件符合标准。监督生产流程合规性，确保车间符合GMP要求，定期巡检并优化SOP（标准作业程序）。 4. 编写和维护质量管理体系文件，确保文件可追溯。组织内部培训，提升全员合规意识，指导各部门执行体系要求。 5. 应对外部认证审核（如ISO、GMP），确保顺利通过。 6. 负责部门文件存档与管理，含公司生产品质相关的受控文档存档与管理，包括但不限于BOM文件、物料图纸、物料承认书、变更管理、体系流程文件、公司证书等；负责ERP系统管理、人员考勤管理及品质相关工作。 7. 及时完成上级安排的事项。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 3年以上电子烟体系管理经验，熟悉GMP、ISO13485等标准；有GMP/ISO认证经验者优先。 3. 熟悉电子烟结构、工作原理及生产工艺；熟练使用办公软件（如Excel、Word）、透视图、质量管理软件；英语读写能力良好。 4. 持有内审员证书（ISO9001/ISO14001）；逻辑清晰，执行力强，能推动跨部门协作。

职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备良好的成本控制意识； 2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先； 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。 任职要求： 1. 主导技术指导工作，负责图纸、FMEA、企业标准、设计规范、CK、DVP等技术文件的审核与质量把控； 2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决，并验证改进效果； 3. 组织开展问题复盘工作，指导制定并落实防止问题再发的应对措施； 4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估； 5. 推动专业领域质量体系的建设，组织实施开发过程中的审核与监督检查； 6. 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业技术质量保障能力。