招设计师总监

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招设计师总监

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岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

招设计师总监

岗位定位 带领技术团队，主导定制化离心风机的研发与工艺革新，聚焦排风与设备散热应用领域，以技术突破推动企业持续发展。 岗位职责 1、统筹公司风机产品的技术开发与创新工作，全面负责定制化离心风机及其系统的设计、优化与标准化推进。 2、精准把握客户实际运行环境与需求，围绕排风、设备散热等应用场景，提供专业技术方案与工艺支持。 3、组织并指导技术及产品应用团队开展气动设计、结构改进、材料评估、工艺升级等工作，持续提升产品性能与稳定性。 4、负责技术团队的搭建与日常管理，培育骨干技术人员，健全研发流程与知识共享机制。 5、联动生产、品质、销售等部门，攻克产品从研发到量产过程中的关键技术难题，保障项目高效落地。 6、关注行业前沿动态，开展竞品研究，引领公司在节能降耗、智能控制、高效运行等方面实现技术跃迁。 7、参与重点项目的方案沟通与客户技术交流，强化公司技术实力的市场认可度。 岗位要求 1、本科及以上学历，机械工程、流体力学、热能工程、通风与空调等相关专业背景。 2、具备10年以上风机行业技术研发经历，其中5年以上团队管理经验，有定制化离心风机项目经验者优先考虑。 3、掌握风机气动设计、结构仿真、制造工艺及测试验证全周期流程，具有排风系统、工业设备散热、通风工程等领域的实际应用能力。 4、精通风机原理与工程应用，熟练运用CFD仿真、强度校核、噪声治理等核心技术，具备独立完成复杂工况下定制化技术方案的能力，熟悉AMCA、ISO等行业规范及国内外技术发展方向，具备优秀的团队协作、跨部门协同与项目执行能力。 5、拥有同类企业技术管理背景者优先，在工业排风、嵌入式设备风机、高温/防腐等特殊环境应用中有成功实践者优先，持有技术专利、发表过专业论文或参与过行业标准制定者优先。

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岗位内容： 1. 主导产品整体视觉调性，输出创新性的设计策略与解决方案； 2. 带领并统筹团队高效完成产品界面、UI界面及平面相关的创意设计任务； 3. 推行设计流程的敏捷化迭代，持续完善和提升设计体系效率； 4. 与产品、技术等多部门紧密协作，保障项目顺利推进与落地。 任职要求： 1. 具备8年以上设计领域从业经历，拥有多个已上线且表现优异的产品设计项目经验； 2. 精通常用设计工具如Photoshop、Illustrator、Sketch等，熟悉最新设计潮流与发展方向； 3. 拥有优秀的团队领导力，具备带领10人以上设计团队的实际经验，擅长激发团队潜力； 4. 具备良好的跨部门沟通能力，能高效协同产品、研发等相关职能共同推进工作。

待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源

岗位职责： 1.负责厂房、办公室、无尘车间等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备资深施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

要求：具备3年以上设计团队管理经历，熟悉客户接待流程，能有效协助设计师促成订单，推动团队目标达成，精准把控成交转化率。 待遇：高底薪+高提成+五险+月度奖励

需招聘金风3.0机组技术经理一名，须持三证，具备丰富实操经验，工作认真负责，责任心强

职位描述 希望你具备一、岗位要求 （一）基本资质 1. 专业背景：统招建筑学专业本科及以上学历，掌握系统的建筑学理论知识，了解建筑设计与室内设计领域的相关规范及技术标准。 2. 工作经验：10年以上建筑设计或室内设计领域从业经历，其中包含5至8年在正规设计院全职工作的经验，熟悉设计院运作流程、设计标准及团队协作方式。 （二）专业能力 1. 精通建筑与室内效果图的制作与渲染，能够独立完成高水平的效果图设计，真实呈现设计意图，满足方案展示与汇报需求。 2. 熟练操作AutoCAD软件，可独立承担图纸绘制、修改、深化及审核任务，确保图纸准确规范，符合设计与施工实际需要。 3. 具备设计方案整合与审查能力，能判断设计是否契合公司标准；可主导小型项目全过程设计工作，了解施工现场跟进流程，具备良好的现场协调能力。 （三）职业素养 工作态度认真细致，责任心强，注重设计品质；具备优秀的沟通协调能力，执行力高，抗压性强，有良好的团队合作精神和问题处理能力。 二、工作职责 1. 对接各类政府职能部门，推动项目报建报批工作顺利开展； 2. 协调内部需求部门及外部合作设计单位，梳理设计方案、图纸及相关核心内容，推进设计沟通、调整与最终确认； 3. 严格审查合作设计单位提交的设计方案、施工图及效果图，确保其符合公司要求、项目定位及行业规范，并跟踪落实整改意见； 4. 独立承担小型建筑及室内设计项目的全流程设计工作，包括概念构思、效果图表现、CAD制图、设计深化等环节； 5. 参与项目施工现场管理，进行设计交底，核实施工与设计的一致性，及时解决现场出现的设计相关问题，保障设计效果落地； 6. 整理并归档设计方案、图纸文件、审核记录等资料，建立完整的设计档案体系，为其他部门提供设计支持，完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

1、统筹家装设计项目的全流程规划与落地实施，把控设计品质与项目节点； 2、带领设计团队，联动各协作部门，确保项目高效有序推进； 3、对接客户需求，深入理解其期望，并输出专业且贴合实际的设计方案。 任职要求 1、拥有出色的团队协作与沟通技巧，能高效整合跨部门资源； 2、富有创意与设计洞察力，可提出具有创新性的设计方案； 3、工作认真细致，具备较强的责任意识，能按时保质完成各项任务。

工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2023-09-30 1、参与公司软件产品战略方向的制定，统筹研发流程设计，组织核心技术攻关，明确产品整体架构及开发实施路径； 2、统筹产品研发计划与开发进度，依据公司实际需求合理规划开发周期及团队资源配置； 3、全面把控产品开发过程中的质量、进度与成本管理； 4、结合具体项目执行情况，管控需求变动，处理实施中的技术难题，保障项目顺利落地； 5、对公司现有技术框架存在的问题进行诊断与优化升级； 6、具备大型SaaS项目经验，熟悉VR全景技术者优先考虑

岗位职责： 1、承担数据中心等工业与民用建筑项目中建筑设计相关工作，涵盖系统方案制定、施工图深化设计等环节。 2、参与项目各阶段技术审查、方案优化及现场实施，确保系统设计符合项目要求及相关国家标准。 3、针对项目实施过程中出现的技术难题，提供专业分析与解决方案，保障技术问题及时有效处理。 4、配合其他专业技术团队开展协同工作，推动项目整体进度与质量目标的达成。 岗位需求： 1、本科及以上学历，建筑类相关专业背景，具备良好的专业理论知识体系； 2、熟练掌握Office、CAD等常用办公及设计软件操作； 3、具备较强的团队协作意识、责任心强，拥有良好的沟通协调能力，能承受工作压力，适应阶段性出差安排。

工作职责 1、主导公司产品技术研发工作，推动项目在工艺与技术层面的优化升级和革新。 2、统筹研发团队日常管理，落实人才梯队搭建与人员培养发展。 3、组织编制《技术方案》，开展技术方案评审与可行性论证，参与设计难题的研究分析与解决，确保产品设计质量。 4、依据设计输入要求，规划项目实施路径，协调设计输出进度，并处理制造过程中的技术异常问题。 5、牵头对重大项目的前期技术协议进行技术评估，组织开展特殊物料的市场调研工作。 6、制定部门年度工作计划、培训安排及总结报告，并监督执行与落地实施。 7、为其他部门提供专业技术支持，配合项目负责人完成相关技术文档的编制与整理。 8、完成上级交办的其他工作任务。

公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站 需要精通：算法 机械结构 仿真等经验 岗位职责： 1、全面负责研发中⼼的技术管理工作，组织并监督各项目计划制定及执行进度的审核与推进； 2、牵头建立研发中⼼的管理制度、技术标准与规范，并推动落地实施与持续优化； 3、主导新技术引入，明确产品整体架构与开发路线，统筹项目计划并进行过程协调与监控； 4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计方案与解决方案，把控软硬件质量关键节点； 5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发按时按质顺利完成； 6、负责研发团队的人才建设、日常管理与绩效评估工作； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验； 2、掌握软硬件系统架构设计方法，拥有研发流程体系搭建实践经验，具备出色的问题分析与解决能力； 3、擅长技术标准与文档撰写，能为产品设计提供专业建议和方案支持； 4、具备优秀的统筹规划能力与战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目进展； 5、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。

公司主要设计产品为贴纸、本册、胶带、安静书、造景屋等各类纸质文创 一、岗位职责: 1、根据市场及公司要求提案； 2、对项目进行整体把控，管理并指导设计、制作团队的工作； 3、提出合理的改进或提升方案，确保产品设计符合目标及要求; 4、提高团队的整体业务能力，建立人才梯队;对团队人员进行激励及考核； 5、参与展会相关的设计，并完成对应布展及展会期间的工作；对接工厂相关事务； 6、建立健全设计的相关规范及流程; 二、任职要求: 1、设计类、美术类专业毕业，大专及以上学历； 2、有三年以上纸制品行业设计及管理的经验；具备良好的审美能力，有自己的见解与看法； 3、具备一定的管理能力； 4、具有较强的执行力。 注：需附上个人作品集。

岗位职责： 1.技术战略与规划： （1）制定并主导推动研发团队的中长期发展愿景、路线图与战略规划，确保技术方向与业务目标高度一致； （2）深入研究行业技术发展趋势（硬件、软件、协议等），进行前瞻性技术预研与评估，为产品和技术决策提供关键输入。 2.技术领导与架构决策： （1）主导公司核心嵌入式软件产品的系统架构设计、关键模块设计和技术选型决策，确保高性能、高可靠性、可扩展性及成本效益； （2）建立并维护软件设计规范、编码标准、代码审查流程，推动平台化、模块化、标准化建设，提升技术复用率和开发效率。 （3）主导重大技术难题攻关，为项目提供关键的技术指导和支持。 （4）负责软件技术评审，严控软件质量与设计风险。 3. 研发管理与交付保障： （1）全面负责嵌入式软件研发部门的建设与管理，设定团队目标，制定并监控研发计划与预算，确保高质量、高效率地交付产品。 （2）推动建立并优化软件开发生命周期流程（需求分析、设计、开发、测试、部署、维护），提升整体研发效能； （3）作为技术专家，深度参与产品需求评审，提供技术可行性评估与优化建议。 （4）高效协同硬件、产品、测试、生产、市场等部门，整合资源，解决跨领域问题，推动产品落地。 4. 团队建设与人才发展： （1）负责团队成员的招聘、培养、激励与绩效管理，打造高绩效、高敬业度的技术团队； （2）营造积极创新的技术文化，促进知识分享与持续学习，提升团队整体技术能力。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机科学、电子信息、自动化或相关专业； 2.8年及以上嵌入式系统软件开发经验，3年及以上中型嵌入式软件团队（15人+）全面管理经验（包括技术方向、人员、项目、预算等）； 3.有成功主导复杂嵌入式产品（如IoT设备、工业控制等）从架构设计到量产上市全流程的经验； 4. 精通C/C++，深入理解RTOS或嵌入式Linux开发；精通底层驱动、外设接口、通信协议、硬件原理；深刻掌握嵌入式系统性能优化、内存管理、低功耗设计等关键技术。 5.具备复杂嵌入式系统软件架构设计能力，熟悉主流设计模式和架构风格，有大型平台化、模块化架构设计成功经验。 6.具备极强的责任心和敬业精神，优秀的解决问题能力和技术决策能力，能在复杂和快节奏环境中保持高效和决策质量，具有强烈的自驱力和创新意识。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬+各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助）+丰厚奖金（年终奖、项目奖金等）+每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划+系统性公司级培训+部门持续性业务培训+公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导+E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列+管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。

工作内容 1、主导技术团队的日常管理与专业指导，保障技术项目高效推进。 2、参与汽车销售领域的技术支持与服务工作，增强客户体验与满意度。 3、协同处理各类技术故障，持续优化系统运行效能，支撑企业业务稳定运转。 任职要求 1、拥有坚实的技术功底，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 2、具备优秀的团队协作意识，善于沟通并整合内外部资源。 3、熟悉汽车销售行业基本运作，能迅速融入环境并推进技术落地应用。