招聘岗位 全能建筑装饰设计师（房建+市政+装修） 任职要求 1. 精通房屋建筑、市政工程、室内装修全流程设计，能独立完成方案、施工图、效果图 2. 经验丰富，熟悉施工工艺、材料、造价规范，能对接现场技术交底与变更 3. 熟练使用CAD、SU/3D、PS等设计软件，有完整项目案例优先 4. 责任心强，沟通顺畅，能高效配合项目进度 薪资待遇 工资面议，待遇优厚，能力越强薪资越高，可按项目/底薪+提成/全职聘用灵活谈 工作地点 赤峰 有意者可直接联系，发简历+代表作品即可。

内蒙古巴彦淖尔临河南公司直聘施工员实习生俩名学习这个专业就行。必须精通电脑会做图，在沙漠做绿化。试用期一个月，，工资打卡。有升值空间，工资待遇优，要求吃苦耐劳。有上进心。联系电话，

岗位职责： 1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局，把握技术发展路径，确保技术优势持续领先； 2、带领技术团队完善架构体系，强化系统稳定性与运行效率，支撑业务稳定高效运转； 3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用，攻克关键技术瓶颈，优化用户使用体验； 4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制，整合优质技术资源； 5、跟踪行业技术演进动态，规划技术预研方向，提升企业技术核心竞争力。 任职要求： 1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历，能有效引导技术人才梯队建设； 2、了解汽车领域技术发展方向，对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知； 3、具备良好的跨部门协同能力，能够高效协调资源推动项目实施； 4、责任心强，富有创新精神，能在高强度工作环境中保持稳定输出； 5、具备团队搭建与成员培养的实际经验，善于挖掘并发挥团队潜能。

工资待遇面议

上海浮沃科技是一家专注于数据中心液冷技术的高新技术企业，服务全球顶尖客户，产品应用于最前沿的AI算力中心。我们正处在高速发展阶段，期待一位具备技术深度、管理宽度与全球视野的领军者加入，与我们共同定义下一代液冷技术的未来。 作为高级技术总监，你将主导液冷产品及系统解决方案的技术方向，统筹电气控制、机械结构、热管理三大技术领域，领导跨职能团队，从架构设计到全球项目交付全程把控，确保产品在性能、可靠性和创新性上持续领先。 【主要职责】 • 负责数据中心液冷系统整体技术方案设计，推动电气、机械、热力三大模块高效集成与优化。 • 领导电气、结构、暖通等技术团队，建立统一开发规范与流程，驱动复杂产品高质量交付。 • 深度参与全球顶尖客户的技术交流、需求分析与定制方案输出，展现专业影响力。 • 主导系统级技术难题攻关，如固液耦合仿真、控制策略、能效优化与可靠性验证。 • 追踪前沿技术趋势，推动AI智控、新材料、系统仿真等创新落地，构建技术壁垒。 【我们期待这样的你】 • 5年以上技术研发经验，3年以上项目管理或技术总监经历，具备跨学科团队领导经验，熟悉复杂硬件/系统产品的全流程开发。 • 英语流利，可作为工作语言进行技术交流、文档撰写与商务沟通。 • 具备出色的系统思维、问题解决能力、学习能力和质量意识。 • 本科及以上学历，自动化、电气、机械、热能、工程力学等相关专业背景。 【专业能力要求】（满足其一，并对其他领域有深入理解） • 电气与自控方向：精通电气控制原理，掌握高级编程（如PLC/C++/Python等），具备丰富系统调试与故障排查经验。 • 机械结构方向：具备液冷产品（特别是CDU）结构设计经验，精通结构仿真（强度、振动等）与CAD/CAE工具。 • 暖通与热管理方向：熟悉数据中心液冷或精密空调系统，精通热流体仿真（如Fluent/Star-CCM+），擅长系统能效优化。 【加分项】 • 具备数据中心液冷行业全流程研发经验 • 有与海外科技巨头合作经历 • 拥有重要技术成果或者发明专利。 如果你渴望在液冷技术领域发挥关键作用，与全球顶尖团队共同推动技术创新，我们诚挚邀请你加入！ 薪资范围：30,000元/月起（具体面议）

职责描述： 1.支持销售进行客户技术攻关：根据业务人员与客户要求，于售前、售中和售后阶段与客户进行技术交流，解决客户在动物营养、公司产品使用的疑问，制定解决方案； 2.产品与技术培训：根据公司业务需求准备培训资料制定培训课件及会议资料，完成培训实施及推广会议； 3.整理产品解决方案：对所做客户和业务进行提炼和总结，针对不同场景不同品种输出针对性的解决方案，形成共享的销售工具； 4.市场调研分析：根据市场热点趋势和客户需求与反馈，分析市场需求及竞争对手的产品策略，制定产品需求分析报告与产品可行性推广方案； 5.根据市场开拓与品牌提升需求，撰写产品宣传与技术资料，包括但不限于产品单张、产品标准课件、产品使用手册、应用方案、培训资料等。 任职要求： 1.学历：硕士及以上学历； 2.专业：动物营养、动物医学、生物技术、水产养殖等专业； 3.行业经验：五年以上饲料行业，两年以上饲料添加剂行业； 4.岗位经验：两年以上饲料配方师、两年以上添加剂技术服务； 5.良好的沟通表达能力，高度的团队协作精神与服务意识； 6.适应经常出差，自我管理能力强。

岗位职责： 1.战略规划：制定公司中长期技术发展蓝图，确保技术方向与业务目标协同发展，引领技术革新与系统升级； 2.团队管理：搭建并带领高效协同的技术团队，涵盖架构、开发、测试等职能，统筹绩效考核、项目推进与技术能力建设； 3.技术决策：结合业务需求与行业动向，主导核心技术选型、可行性分析与落地决策，保障方案先进性与投入产出比； 4.架构设计：牵头构建高可用、高并发、易扩展的系统架构，支撑多业务场景及大规模用户访问的技术平台建设； 5.风险管理：建立完善的技术风险防控机制，及时识别、评估并应对潜在技术隐患，保障系统持续稳定运行。 任职要求： 1.教育背景：计算机相关专业本科及以上学历； 2.工作经验：8年以上互联网或信息技术领域从业经历，5年以上技术总监/CTO管理经验，曾带领30人以上技术团队； 3.技术战略制定：具备较强的技术战略规划与执行能力，能够前瞻布局技术发展方向，敏锐捕捉新技术趋势，并将技术能力有效转化为业务支撑力； 4.技术体系建设：拥有构建和优化企业级技术体系的经验，涵盖架构设计、研发流程、质量管控、信息安全与IT治理等方面，具备资源调配与成本管理能力，保障团队高效交付高质量成果； 5.技术要求：深入理解分布式系统在容错、高并发、低延迟、性能调优、高可用及可扩展性方面的核心机制，熟悉Linux操作系统；掌握Go/PHP/Python，Flutter，Swift，Kotlin等语言或框架；了解AI与大数据分析，具备大型用户规模产品架构实践经验； 6.沟通与影响力：具备出色的沟通协调能力，能与跨职能团队及外部合作方顺畅协作；具有较强影响力，善于推动共识、激励团队达成共同目标； 7.其它：热爱技术研发，持续关注行业技术演进，具备强烈的探索精神与学习能力，注重代码与架构品质，能在技术方向上引领团队；责任心强，抗压能力强，能在复杂环境下坚定前行，带领团队攻克技术与业务难题。

1、负责搜集海外军工领域相关情报信息，涵盖国外军工企业动态、军事技术研发进展、武器装备升级情况、国防政策法规调整、国际军事合作及冲突形势等方面，构建并持续维护情报信息数据库。 2、对获取的情报资料进行深入分析与研判，运用专业分析方法和工具，提炼核心信息，识别潜在趋势，评估技术风险与机遇，编制具备针对性与前瞻性的分析报告。 3、聚焦国外军工领域关键技术方向与热点议题，开展专项研究，为公司技术研发、市场布局及客户决策提供及时、精准、高效的情报支撑与战略建议。 4、与公司内部研发、市场销售等相关部门保持紧密沟通，准确把握业务需求，动态调整情报采集与分析重点，确保情报工作与业务发展高度协同。 5、持续跟踪全球情报分析领域的新技术、新方法与新工具，提升个人专业素养与分析能力，助力公司情报研究体系的优化与创新。 6、严格遵守国家法律法规及公司保密规定，规范管理情报资料，切实保障信息的机密性与安全性。 7、具有同类军工领域国外情报收集与分析工作经验者优先；具备军工机构情报研究背景或部队服役经历者优先；拥有3年及以上情报采集、分析、研究相关从业经验者优先。

负责直线电机的设计开发，带领团队完成样品试制及生产组织工作。 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·电子/半导体/集成电路

岗位职责： 1、担任重点项目方案设计负责人：统筹规划项目人员配置与实施进度安排，确保成果交付时间、图纸深度及质量达标，具备对外协调能力（对接甲方、规划部门及协作单位），并精通各类方案汇报（专家评审会、规委会、投标答辩等）； 2、把控所辖项目的整体技术质量：主导项目核心创意与概念构思，制定统一的技术执行标准，指导并审核团队成员的设计成果与图纸文件，及时协调处理项目推进中的各类技术难题； 3、落实部门下达的方案研究与标准化工作：组织团队按时完成指定或自主立项的研究课题，承担部门标准化专项内容的编制任务； 4、作为主讲人参与内部培训工作：根据部门要求或自主选题，完成培训课件的制作，并定期组织实施培训课程； 5、协助部门负责人开展设计师考核管理：对项目组成员的工作表现与设计产出进行评估；参与员工试用期评定、转正及晋升建议；关注组员思想状态，发现问题及时反馈；参与项目组工作量分配与技术能力评价。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，建筑学专业背景，毕业于“建筑老八校”或其他知名建筑院校者优先； 2、具备10年以上相关领域工作经验，其中至少3年担任同类岗位，有知名住宅方案设计公司从业经历者优先，具备头部地产项目设计经验者优先； 3、具备良好的团队领导力与责任意识，能有效掌控项目全局进度，带领团队攻克技术难点，激励成员克服挑战，保障设计任务高质量如期完成。

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岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保契合品牌调性及市场发展趋势。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统化梳理与提炼，形成具有商业转化价值的设计策略方案。 3. 统筹管理产品从创意构思、方案设计、深化实施至打样投产的全流程，重点把控创意可执行性、结构设计与制作工艺。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应方推进落地，协调解决设计与制造环节的技术对接问题，保障产品兼具美学价值与市场适配度。 5. 确保品牌视觉体系的一致性（涵盖产品外观、包装、陈列展示及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与视觉创意支持。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目案例集（包含概念稿与实景成果图）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样环节及成本管控要点，能够有效平衡创意表达与量产实际。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学表达与商业目标，具备打造热销产品或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发相关经验者优先。 · 拥有广泛的生产厂商或供应链资源，能高效推动样品制作与批量生产。 · 曾获权威设计奖项或主导过成功IP衍生品开发项目的候选人优先考虑。

岗位职责： 1. 具备展厅、博物馆等主题类展示空间的平面布局与视觉设计经验者优先； 2. 积极发挥个人创意，承担展示内容的信息视觉化设计工作，涵盖展陈标识、展览文本、展柜内版面、数据图表解析及多媒体交互界面制作等； 3. 能够独立提出设计理念，并完整推进方案的设计与落地； 4. 协同项目团队开展设计任务，针对不同项目需求灵活调整设计风格与表现手法，具备出色的创意思维与执行能力； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为版画设计、平面设计或视觉传达设计等相关领域； 2. 美术基础扎实，具备优秀的原创设计能力，可独立主导项目设计流程； 3. 熟练掌握Adobe Photoshop、InDesign等设计工具，精通Adobe Illustrator或CorelDRAW； 4. 有博物馆或展览展示项目经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通理解能力，以及较强的组织协调性、团队合作意识与问题解决能力。 所需技能： PhotoShop、CorelDRAW、InDesign

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与视觉体系搭建，统筹品牌、产品、UI/UX等多维度设计工作 2.领导设计团队完成创意策划、方案落地及项目全流程管理，确保设计质量与业务目标高度契合 3.主导跨部门协作，与市场、产品、技术团队高效沟通，推动设计方案高质量交付 4.建立并优化设计规范、流程与人才梯队，提升团队专业能力与协同效率 5. 关注行业趋势与用户洞察，持续推动设计创新与体验升级 任职要求： 1. 5-10年设计领域工作经验，其中至少3年团队管理经验，有成熟互联网或知名品牌设计管理案例者优先 2.本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 3.具备出色的设计审美、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务需求 4. 熟练掌握主流设计工具，具备扎实的视觉、交互及动效设计能力 5. 优秀的沟通协调能力、领导力与抗压能力，认同结果导向与团队协作文化

资深设计师 要熟悉机构设计 有意愿的联系

需招聘金风3.0机组技术经理一名，须持三证，具备丰富实操经验，工作认真负责，责任心强

工作内容 1、主导技术团队的日常管理与专业指导，保障技术项目高效推进。 2、参与汽车销售领域的技术支持与服务工作，增强客户体验与满意度。 3、协同处理各类技术故障，持续优化系统运行效能，支撑企业业务稳定运转。 任职要求 1、拥有坚实的技术功底，具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。 2、具备优秀的团队协作意识，善于沟通并整合内外部资源。 3、熟悉汽车销售行业基本运作，能迅速融入环境并推进技术落地应用。

1、组建并统筹洗衣机类大家电研发团队，规划技术研发方向与项目实施路径。 2、主导洗衣机产品的结构设计、功能开发及性能优化，保障产品具备创新优势与市场竞争能力。 3、开展市场前端调研，掌握用户需求变化与行业发展方向，为研发工作提供数据支撑。 4、协同工程、制造、品质及营销等多部门联动，推进项目执行，合理调配资源，管控研发经费，确保项目按期落地。 6、带领并培育研发人员，提升团队专业技术水平与创新意识。 7、主导产品试验验证流程，严格把控产品质量与使用安全性。 8、整合市场端反馈信息，深入分析并推动产品性能与用户体验的迭代升级。 9、关注行业前沿技术进展，及时输出技术洞察，助力公司战略决策。

工作职责 1. 负责生产基地建筑施工图纸的绘制与深化设计，严格执行国家建筑标准及行业对洁净区、防爆区等特殊功能区域的设计规范。 2. 协同建筑设计师完成方案图向施工图的转化，确保图纸内容与工艺流程、结构方案协调统一。 3. 参与施工现场技术交底，结合施工实际情况优化图纸细节，及时解决图纸与现场实施之间的差异问题。 4. 负责建筑图纸资料的整理与归档，构建规范化图纸管理流程，确保项目文档的系统性与完整性。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑学、土木工程、工程制图等相关专业背景。 2. 具备2年以上工业类建筑制图工作经验，有工厂、车间等生产类建筑绘图经历者优先考虑。 3. 熟练掌握AutoCAD等专业绘图工具，了解建筑制图标准及现场施工工艺流程。 4. 具备良好的图纸精细处理能力，能准确领会设计方案并转化为精确的施工图表达。 5. 具备较强的协作沟通能力，能够与设计师、工程师高效配合，完成多专业间的图纸对接与协调。

建筑设计、自建房、别墅、施工图

岗位职责 1. 统筹公司所有移动产品（iOS、Android、跨端应用）的技术规划、研发管理及团队发展工作； 2. 带领团队构建高性能、高可用、体验出色的移动端应用，持续推动技术架构升级与技术创新。 任职要求 1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历； 2. 8年以上移动端开发经历，其中至少3年技术团队管理经验，曾主导过30人以上移动端研发团队的运作； 3. 精通 iOS（Swift/Objective-C）或 Android（Kotlin/Java）任一平台原生开发，并对另一平台具备深入理解； 4. 对移动端主流架构模式（如 MVC/MVP/MVVM/VIPER, MVI等）有深刻认知和丰富实践； 5. 熟悉移动端性能调优（启动速度、内存占用、功耗控制、包体积优化）及相关安全机制与网络编程； 6. 掌握常见跨端方案（如 React Native, Flutter, Weex）的核心原理、适用场景及其优劣势； 7. 具备扎实的计算机基础知识，熟练运用数据结构、算法、设计模式及网络协议相关内容； 8. 具备出色的项目统筹与交付能力，熟悉敏捷开发流程；拥有良好的沟通协作、跨团队推进及复杂问题处理能力；具备成熟的团队搭建、人才培育与绩效考核经验； 9. 有从零开始构建大型移动端团队或技术体系的实际经验。

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

岗位职责： 1、技术战略与架构规划 制定符合公司发展阶段的技术发展战略，主导企业级技术中台的架构设计，推进 AI 工程化与云原生（K8s/Docker）深度融合，打造支撑业务持续增长的高可用、高扩展性智能系统； 规划技术演进路径，提升微服务治理、分布式架构及大数据处理能力（如 Spark/Flink），匹配业务扩张需求； 2、全栈体系与 AI 落地 统筹公司全栈技术体系（Python+Django/Flask+React/Vue）的建设与优化，构建高效实用的自动化 DevOps 流程，提高研发交付效率； 主导 LLM/AIGC 等人工智能技术在实际业务场景中的应用落地，负责 AI 模型的服务化部署与性能调优，强化产品技术优势； 3、团队管理与技术建设 管理约30人规模的技术团队，建立与团队发展相匹配的人才培养机制、技术标准和协作流程，打造高执行力技术组织； 推动技术氛围建设，组织内部技术交流活动，引导团队关注 AI 与系统架构领域的前沿进展，持续提升整体技术水平； 4、业务协同与资源管理 参与企业核心战略决策，促进技术与业务深度融合，确保技术能力有效支撑业务目标实现； 合理配置技术研发资源与预算，兼顾短期业务诉求与长期技术布局，保障公司可持续发展。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上全栈开发经验，3年以上百万级用户系统架构设计与团队管理经验，有成功带领中小型技术团队成长背景者优先； 2、熟练掌握 Python 技术生态（Django/Flask 的深度定制与优化），熟悉 FastAPI/GraphQL 等新型框架特性及其应用场景； 3、精通云原生技术（K8s/Service Mesh）、数据库集群（MySQL/Redis/向量数据库）以及 AI 工程化技术栈（TF/PyTorch/LangChain），具备良好的技术选型判断力； 4、具有 AI 模型服务化部署实战经验（包括大模型微调、高并发推理性能优化等），曾参与 AI 项目商业化落地实施； 5、具备优秀的战略思维、团队领导能力和沟通协调能力，能够推动跨部门协作，平衡技术投入与业务发展需求。

职位描述： 1、担任部门负责人，全面负责后端研发团队的技术引领与日常管理工作，涵盖人才引进、技能培训、绩效考核及员工职业发展路径规划； 2、主导后端技术架构决策、系统设计方案制定、关键项目推进及开发落地执行； 3、把控项目时间节点，联动相关协作部门，保障项目高效协同、按时高质量交付； 4、持续关注前沿技术动态，评估新兴技术在实际业务场景中的可行性；倡导技术创新，推动团队技术水平提升和系统持续优化。 职位要求： 1.具备扎实的全栈开发功底，精通Python编程语言； 2.拥有独立完成项目从设计到上线全流程的能力，至少主导过一个端到端完整项目的实施； 3.熟悉高可用、高并发、可扩展、低延迟系统的设计原则，具备相应的实战能力； 4.具备突出的系统性能调优经验，能够精准定位性能瓶颈并制定有效优化方案； 5.思维敏捷，学习能力出色，问题解决能力强，具备良好的跨团队沟通协作意识； 6.曾独立管理中大型项目（项目周期不少于一年），拥有完整的项目全生命周期管理经验。 加分项： 1.具备虚拟数字人或实时互动类产品开发背景，如虚拟偶像、实时虚拟会议、AR/VR应用、游戏服务端、直播平台等项目经历； 2.有WebRTC应用开发或优化经验，熟悉音视频同步、网络自适应、大规模流媒体分发等技术挑战； 3.掌握3D图形学基础知识，熟悉WebGL（OpenGL）技术，或具备UE、Unity等引擎的实际开发经验； 4.有将机器学习模型集成至生产环境产品的实践经验，了解模型推理加速、API接口设计及数据处理流程

新机器，新设备，新厂房，工作环境好！设计师总监职位。