
安全监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技沟通能力强注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 至少持有安全c证
2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5. 有工业项目项目监理经验者优先
监理工程师(土建、钢结构专业)
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年学历不限监理监理工程师培训证土木建筑工程
要求60岁以下,具有中级职称,3年以上工程经验。工作地点在包头市包钢主厂区内工程项目,不管吃住。
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
熟悉监理工作流程,熟悉内页资料,人品端正,工作认真负责,会开车
招聘实习生,监理员和监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师
监理单位招聘,土建,设备,管道和安全等专业实习生,监理员和监理工程师,要求大专及以上学历,监理员及专监要求3年以上相关工作经验,持有监理培训证,身体健康。
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
熟悉监理工作流程,熟悉内页资料,人品端正,工作认真负责,会开车
安全监理、安装监理、机电监理
4000-6000元/月
总监理工程师1-3年中专/中技监理工程师培训证
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全管控
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,了解BIM或智慧工地应用者优先
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4. 无学历限制,但需具备相应执业资格及项目实践经验
5. 遵守职业道德,坚持原则,具备较强的风险识别与应对能力
监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
负责现场监理全面工作!必须有证!沟通能力强!会整理现场资料(施工日志,旁站记录)
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
熟悉监理工作流程,熟悉内页资料,人品端正,工作认真负责,会开车
水利工程监理师
6000-7000元/月
监理工程师3-5年本科水利工程
岗位职责:
1.全面负责水利工程项目各阶段的监理任务,确保施工质量满足设计标准及相关规范要求;
2.跟踪施工进度,及时识别并处理施工中出现的技术与管理问题;
3.主持或参与工程项目的质量检查、验收及评估工作,保障项目按计划有序推进;
4.与项目相关方保持有效沟通,协调解决施工过程中出现的各类矛盾与问题;
5.按要求编写监理日志及各类技术资料,完整记录工程建设过程中的关键信息。
任职要求:
1.本科及以上学历,水利、土木工程等相关专业背景;
2.熟悉水利工程施工工艺及监理流程,持有相关职业资格证书者优先考虑;
3.具备较强的现场组织能力、协调能力和问题解决能力;
4.具有良好的沟通技巧和团队协作意识,能高效推动项目进展;
5.对工程质量具备高度责任感,能够严格把控施工各关键环节。
内蒙古乌兰察布商都县焊工400/白钢管道,工作地址:,管工450//一九个小时活,工作地址
焊管道焊白钢管道安装焊工
焊工400/白钢管道,工作地址:内蒙古商都,管工450//一九个小时活,工作地址:内蒙古商都
方案总监(政府政策研究、解读)
1-2万元/月
设计总监3-5年本科政务代理公司国家级项目经验省部级项目经验政府机构经验
【岗位定位】 负责跟踪、解读、预判国家和地方各级政府的政策动态,将政策红利转化为可落地的商业解决方案或政府服务产品,为政府客户提供前瞻性、可操作的决策支持方案,推动公司业务与政府规划深度绑定。 【岗位职责】 1. 政策研究与趋势研判 建立政策监测体系,持续跟踪宏观经济、区域发展、产业扶持、数字化转型、绿色低碳等重点领域的政策发布与修订动态。 深度解读政策文件(如五年规划、政府工作报告、专项指导意见、实施细则),提炼政策目标、资金投向、申报窗口、考核指标等关键信息。 撰写政策解读内参、趋势研判报告,向公司管理层输出战略建议,预判2-3个季度内的政策热点与风口。 2. 方案策划与产品化 基于政策研究方向,主导策划面向政府客户的整体解决方案,包括但不限于:政策落地实施方案、项目申报辅导方案、政府绩效评估方案、产业规划咨询方案。 将政策要求转化为标准化的服务产品/工具包(如:政策匹配自评表、申报材料模板库、验收指标拆解手册)。 针对不同层级政府(国家级、省级、市县级)和不同部门(发改、工信、财政、大数据局等),定制差异化的方案口径与侧重点。 3. 项目交付支持 支撑销售团队完成政府客户的方案汇报、答疑、招投标工作,担任复杂项目的技术/方案负责人。 主导政府咨询类项目的交付实施,包括调研访谈、数据分析、报告撰写、成果汇报等全流程。 确保方案中的政策依据准确、资金测算合规、实施路径可落地,通过专家评审或政府内部审批。 4. 客户关系与生态建设 与政策研究机构、行业协会、高校智库建立常态化合作,获取政策起草阶段的前瞻信息。 定期组织面向政府客户的“政策解读研讨会”、“申报培训会”,树立公司专业形象。 收集客户在政策落地中的痛点,反哺方案迭代,形成“政策-方案-反馈”闭环。 5. 团队建设与知识沉淀 搭建政策研究的方法论体系,建立政策数据库、案例库、专家库。 培养方案经理/政策分析师团队,提升团队的政策敏感度与方案撰写能力。 建立方案质量评审机制,确保输出物零政策引用错误、零合规风险。 【任职要求】 1. 基础条件 本科及以上学历,公共政策、行政管理、经济学、法学、区域发展等相关专业。 8年以上政府咨询、政策研究、产业规划或相关领域工作经验,其中至少3年担任方案/咨询团队负责人。 有国家级/省级智库、知名咨询公司(如四大咨询、和君、中大咨询等)、政府研究室/发展研究中心工作经历者优先。 2. 专业能力 政策解读能力:能快速抓取政策文件的“潜台词”(如:文字背后的资金导向、考核意图、地区倾斜),识别政策红利窗口。 方案撰写能力:擅长撰写政府公文风格的方案(如:实施意见、实施方案、建设方案、可行性研究报告),熟悉政府行文逻辑与措辞习惯。 产业认知深度:至少在1-2个垂直领域(如:数字经济、新能源、乡村振兴、智能制造、大健康)有深入的政策研究与方案落地经验。 数据分析能力:能利用统计数据、财政预算数据支撑政策效果模拟与资金分配建议。 3. 软素质 政治敏感性:对政策风向有直觉判断力,能区分“鼓励性表述”与“约束性条款”,避免踩红线。 高层对话能力:能与厅局级/县处级领导进行专业对等的政策对话,输出有深度的见解。 结构化思维:能从碎片化政策文件中提炼出可复用的方案框架。 抗压与多任务:能同时应对多个紧急政策解读任务和投标方案需求。 【加分项】 有参与省部级以上政策起草、课题研究、规划编制的实际经历(可提供成果证明)。
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与管控项目整体建筑设计方案,保障设计品质与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,确保设计任务高效实施与顺利落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或头部地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理及跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能承受高强度工作压力。
地产甲方岗位
建筑设计总监(商业空间)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,全面把控设计质量与推进节奏;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划及方案比选,提供专业意见并推动方案优化;
【任职要求】
- 建筑学专业统招本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院或主流地产企业(如华润、龙湖、新城、建发等)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备丰富的大型商业综合体项目(如万象系列、龙湖天街、吾悦广场等)设计管理实践经验;
- 具备较强的技术统筹、设计管理和跨部门协作能力;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高负荷工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹项目整体建筑设计方案,把控设计质量与推进节奏,确保按期交付;
- 协调各专业技术团队,保障设计流程高效运转与成果落地;
- 深度参与项目前期策划与方案比选,提供专业意见并持续优化设计策略;
【任职要求】
- 建筑学专业本科及以上学历,具备15-20年建筑设计领域工作经验;
- 有大型设计院及知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业经历,熟知国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理经验,擅长技术统筹及跨部门协作;
- 职业素养良好,沟通协调能力强,能胜任高强度工作环境。
地产甲方岗位
建筑设计总监(房地产)
2.5-3万元/月
设计总监10年以上本科
【工作内容】
- 统筹与把控项目整体建筑设计方案,确保设计品质与推进节奏;
- 协调各专业团队协作,保障设计任务高效实施与顺利落地;
- 参与项目前期策划及方案比选工作,提供专业技术建议并持续优化设计成果;
【任职要求】
- 15-20年建筑设计领域工作经验,建筑学专业本科及以上学历;
- 具备大型设计院或知名地产企业(如华润、龙湖、华发等优先)从业背景,熟悉国家设计规范与行业技术标准;
- 具备建筑设计管理、技术统筹及跨部门协作能力;
- 具有良好的职业操守与沟通协调能力,能适应快节奏、高负荷的工作环境。
地产甲方岗位
技术主管
5000-10000元/月
技术经理1-3年学历不限汽车
工作内容
1、主导技术团队的日常管理与专业指导,保障技术项目高效推进。
2、参与汽车销售领域的技术支持与服务工作,增强客户体验与满意度。
3、协同处理各类技术故障,持续优化系统运行效能,支撑企业业务稳定运转。
任职要求
1、拥有坚实的技术功底,具备独立分析和解决复杂技术问题的能力。
2、具备优秀的团队协作意识,善于沟通并整合内外部资源。
3、熟悉汽车销售行业基本运作,能迅速融入环境并推进技术落地应用。
风机运维技术主管
1-1.2万元/月
技术经理3-5年学历不限风电运维经验风电运维要求光伏/风电运维经验
需招聘金风3.0机组技术经理一名,须持三证,具备丰富实操经验,工作认真负责,责任心强
阿拉善阿拉善右旗招聘监理工程师,包括矿山总监理工程师、专业监理工程师、监理员。任职要求如下:学历与专
5000-24000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
招聘监理工程师,包括矿山总监理工程师、专业监理工程师、监理员。任职要求如下:学历与专业要求为大专及以上学历,采矿工程、地质工程、安全工程、土木工程(矿山方向)等相关专业。证书资质要求持有注册监理工程师(矿业工程)证书者优先,具备中级及以上职称、矿山或人防监理培训证书者优先。工作经验要求3年及以上矿山工程监理或现场管理经验,熟悉露天或井下开采、爆破、支护、边坡治理、尾矿库等关键工序。专业能力要求精通《金属非金属矿山安全规程》等规范,能独立审核专项方案、旁站关键工序、排查安全隐患、整理监理资料。综合素质要求责任心强,具备良好沟通协调与应急处置能力,能适应矿区现场、出差及偏远地区工作,身体健康。
土建监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责土建工程全过程监理工作,包括施工准备、基础、主体、装饰及竣工验收等阶段的质量、进度、安全与文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督施工单位按图施工、规范作业
3. 对进场材料、构配件和设备进行见证取样与验收,确保符合设计及标准要求
4. 组织并参与隐蔽工程、分部分项工程验收,及时签发监理通知单及整改闭环记录
5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,真实反映工程动态与问题处置情况
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书或监理员证,具备土建类相关执业资格者优先
2. 熟悉《建设工程监理规范》及地方工程建设标准,了解BIM、智慧工地等新技术应用者加分
3. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力
4. 能适应包头地区项目驻场工作,服从公司统一调配
5. 无学历限制,具备实际土建监理经验者优先
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
熟悉监理工作流程,熟悉内页资料,人品端正,工作认真负责,会开车
技术主管
8000-11000元/月
技术总监5-10年大专汽车
岗位职责:
1、主导红旗天工体验中心的技术战略设计与整体布局,把握技术发展路径,确保技术优势持续领先;
2、带领技术团队完善架构体系,强化系统稳定性与运行效率,支撑业务稳定高效运转;
3、推进前沿技术在实际项目中的落地应用,攻克关键技术瓶颈,优化用户使用体验;
4、与技术供应商及外部合作方建立长期协作机制,整合优质技术资源;
5、跟踪行业技术演进动态,规划技术预研方向,提升企业技术核心竞争力。
任职要求:
1、具有扎实的技术功底和多年团队管理经历,能有效引导技术人才梯队建设;
2、了解汽车领域技术发展方向,对智能驾驶、车联网等核心技术有深刻认知;
3、具备良好的跨部门协同能力,能够高效协调资源推动项目实施;
4、责任心强,富有创新精神,能在高强度工作环境中保持稳定输出;
5、具备团队搭建与成员培养的实际经验,善于挖掘并发挥团队潜能。
栏目概述
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