招聘人事专员。薪资为3300元至4500元。主要负责公司人员的招聘和考勤工作。招聘方向为公司职能岗位。欢迎具体细聊。

招聘专员

辽宁盘锦 现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

现诚聘人事招聘专员！！！ （岗位职责）： 1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试 2.服从安排 （岗位要求）： ----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（前期都会有老员工带） （上班时间）： -----早9点到下午5点,休息一小时，常白班，每人一台办公桌，电脑。 （薪资待遇）：底薪＋满勤＋绩效工资＋高提成，薪资3000～10000 工作轻松，月休4天自己选择！！！ -------联系电话：（同步）

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

招聘人事文员（工厂直招对接） 工作时间地点可自由选择，提成40%，业绩每满1万额外奖500，奖金上不封顶，多劳多得。 任职要求：细心踏实，善于沟通，有无经验均可，统一培训.上手稳定薪资可观。无论你在哪皆可做。 应聘️

岗位内容： 1. 负责公司各职位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程并推动标准化建设，完善相关制度文档和操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升企业雇主形象 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，提供有效支持 5. 协助店长完成门店考勤记录、数据统计等日常运营事务 6. 配合主管完成门店人员业绩核算及薪酬制作 任职要求： 1. 了解基础招聘理论，掌握常用招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等常用办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习适应能力强 4. 工作积极主动、细致负责，具有服务精神和抗压能力 工作时间：早九晚六，每周休息一天 薪资待遇：底薪2500元+招聘提成+六险，午休一小时

一、岗位职责1. 负责与浦发银行逾期客户进行电话对接，通过专业沟通开展诉前风险提示； 2. 明确传达逾期后果及还款建议，帮助客户梳理还款计划，促进双方达成一致； 3. 使用公司提供的精准客户名单，无需自主拓客，资源稳定，工作效率高。 二、任职要求 1. 年龄18-40岁，学历不限，接受零经验人员，入职即享系统化培训； 2. 思维条理清晰，逻辑性强，具备优秀的表达能力与共情能力； 3. 熟悉电脑基本操作及常用办公软件，工作认真踏实，有责任感，适应办公室坐班安排。 三、薪资福利（综合收入8k-15k+，上不封顶） 1. 薪资构成：无责任底薪2700元 + 全勤奖励300元 + 绩效奖金 + 30%-60%高比例提成，多劳多得，收入高度自主！ 2. 额外福利： - 加班补贴21元/小时，轻松加班不内耗； - 提供餐食补助，日常用餐无忧； - 法定节假日照常休息，节日专属礼品温暖派送。 四、工作时间 上午8:30-下午17:00，午间休息1.5小时，标准工时制，兼顾效率与生活节奏。 五、岗位核心优势 1. 无通话时长/次数考核：不限通时通次，摆脱无效工作压力，专注有效沟通。 2. 无强制业绩任务：无需担忧KPI指标，依托优质客户资源，稳步实现收入增长。 3. 合作平台可靠：对接浦发银行合作律师事务所，合规运营，职业路径清晰可期。 寄语：若你善于交流、抗压能力佳，希望拥有一份收入可观、节奏可控的稳定职业，欢迎加入我们！共同助力客户化解难题，成就个人成长！

压力小小滴，薪资高高滴 负责日常公司岗位招聘，新员工的培训和入职筛选，员工离职入职手续的办理 上班时间:早9:00 -18:00 试用期3300+200满勤，周末单休 转3800+200满勤，周末双休， 待遇:五险一金，节假日正常休息试用期1~2个月，表现好可以提前转正

工作职责 1. 协助财务部门处理日常事务，包括票据归类整理、数据核对、账务系统录入及月度财务对账工作。 2. 承担人员招聘支持、员工入离职手续办理、考勤统计管理、劳动合同签署等基础人事事务。 3. 负责办公区域的行政支持工作，如办公用品采购与发放、会议安排及记录、办公环境日常维护，保障办公运行顺畅。 4. 及时响应并执行上级交办的临时任务，积极协助各部门间的协作需求。 任职要求 1. 具备人事相关工作经验，了解招聘流程、考勤管理及劳动合同办理等基本人事操作。 2. 掌握基础财务知识，可独立完成简单对账和数据汇总，持有财务或会计类证书或有实际操作经验者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel数据处理、Word文档编写），工作认真细致，具备良好的沟通协调能力。 4. 具备较强的职业稳定性，愿意长期发展，适应一定工作压力。 补充说明 1. 薪资范围：3500元/月 2. 工作时间：早8:00—晚16:30 3. 薪酬福利：五险一金、餐补、车补、周末双休、法定节假日正常休息

盘锦东风附近用四五个成手木工，有意者联系

用两个力工抢大白供饭。

盘山县坝墙子这边明天找厨师替班一天260元电话

事业单位招聘保安1人，年龄55周岁以下，身体健康，上24休24。工资：3000元/月，五险一金，免费三餐。工作地点，盘山县压气站附近。联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达3负责约面试

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，具备基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1. 负责网络招聘平台（如鱼泡直聘、前程无忧等）的职位发布、简历筛选及初步电话邀约 2. 协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理 3. 维护员工花名册与考勤数据，协助核算基础薪资及社保公积金信息 4. 支持部门日常行政事务，包括会议组织、文件归档及数据统计 5. 配合上级完成招聘计划执行与阶段性招聘效果分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与服务意识 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应朝九晚五长白班节奏 5. 具备学习意愿，有志于在人力资源领域长期发展

人事招聘｜新手可入、有人带、周日双休、节假日正常放假 【岗位：人事招聘】 上班时间 长白班八小时 正常上下班，不加班，作息超级规律 休息福利 周末休息 国家法定节假日正常放假 日常工作轻松，压力小 薪资待遇 薪资6000—9000元（多劳多得） 收入稳定，上手快，薪资上不封顶 岗位要求 无需经验、零基础可做 年龄16–32岁，沟通正常即可 踏实肯干、愿意学习、心态积极 工作优势 新人全程手把手教学，有人带、有人教 不用自己摸索，小白几天就能熟练上手 办公室坐班，室内轻松办公 团队氛围好，简单单纯，没有复杂人际关系 工作内容 负责基础岗位招聘、线上沟通、简历筛选、预约面试等简单文职工作，内容简单易操作，轻松上手。 想找稳定、轻松、双休的工作，欢迎直接私聊应聘！

人事助理储备管理 【薪资待遇】4000提成奖金，月入8000+ 【上班时间】11:00-20:00 【工作内容】主要负责帮公司补充招聘各部门所需人员，然后通过人事招聘学习提升为公司管理层

一.任职要求： 1.30岁以内 2.不限经验，有师傅一对一带 二.薪资范围: 无责底薪5000（600满勤奖+400补助），综合薪资7000-13000元/月 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、全勤奖、话补 三.工作时间、休息时间 1.早九晚七，午休一个半小时 2.月休4天，法定带薪休假 四.工作内容 公司分配客户-电话邀约-接待客户-后续跟进 五.其他福利待遇 每周下午茶 每月团建 节日福利：节假日礼品、生日礼品+蛋糕

1.负责抖音、小红书、短视频平台进线客户文字咨询，标准化解答基础问题，按照公司合规话术引导意向客户添加企业微信，移交销售跟进转化 2.完整登记客户意向信息，每日同步工作数据，完成团队引流指标 3. 维护良好沟通氛围，及时反馈客户高频疑问，协助优化接待话术 4.严格遵守各大平台运营规则，杜绝违规引流话术，规避账号风险 1.任职要求18-35周岁，学历不限，零基础可培训上岗自备手机/电脑，网恋稳定，居家无嘈杂干扰，打字流畅，文字沟通亲切有耐心，能应对重复咨询 2.执行力强，能固定在岗时长，不随意脱岗，长期稳定者优先 3.有电商可我、社群咨询、线上接待经验优先

17-35周岁，男女不限，无经验也可，带教培训 岗位职责：以邀约形式为客户提供专业咨询与服务，达成既定业务目标 工作时间：早9:00至晚18:30，月休6天，享受法定节假日 薪资待遇：5k-8k=底薪+提成，准时下班，无需加班，团队氛围轻松 缴纳五险一金，享有婚假、年假等福利

岗位内容： 1. 依据客户订单，统筹运输、配送及交付相关工作。 2. 负责仓库物料进出管理，编制日常领料方案并落实执行，完成仓内库存的日常管控。 3. 对接物流各环节工作，包括货物装运、仓储管理、报关手续等，保障货物转运安全高效。 4. 协助处理配送过程中出现的异常问题，如调度积压货物、应对突发紧急状况。 5. 参与公司物流流程的优化改进，推动运营效率提升与成本合理管控。 任职要求： 1. 拥有物流管理相关工作经验，了解仓储运作流程。 2. 熟悉物流信息管理系统或同类软件的操作使用。 3. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，有成功开拓新渠道案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，具备独立运作项目及团队协作能力 4. 熟悉所在行业市场格局与渠道运作模式 5. 学历不限，有行业资源或客户基础者可适当放宽条件

工作简单 团队合作 上进心 有经验优先

【岗位职责】 一、市场开发与业务拓展 1、负责所辖区域内特种设备（压力容器、压力管道、无损检测等）检验检测业务的市场开拓，制定并执行区域销售计划，确保业绩指标达成。 2、开发新客户资源，重点对接政府监管部门、石油化工相关企业、检维修相关业主等目标客户群体。 3、搭建区域销售渠道网络，发展合作方及渠道合作伙伴，建立稳固的销售通路。 二、客户关系管理 1、维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，推动长期战略合作。 2、建立并完善客户档案，定期拜访重点客户，及时响应客户诉求。 3、为客户提供特种设备检验检测相关咨询，增强客户粘性。 三、销售全流程管理 1、负责项目信息收集、整理、分析，跟进项目从询价、报价到合同签订的全流程。 2、参与重大合同谈判与签订，审核销售合同条款。 3、负责应收账款的核对与催收，控制回款风险。 四、市场信息与团队建设 1、定期收集市场动态、价格信息、竞争对手情况及客户反馈，为公司决策提供依据。 2、协助控制区域销售费用，优化销售成本。 3、负责区域销售团队的组建、培养与管理（如带团队） 【任职要求】 一、基础条件 1、学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、机械、无损检测等相关专业优先。 2、经验：3年以上销售经验，1年以上特种设备/电梯/检测行业销售经验优先。 二、核心能力 1、资源要求：熟悉特种设备行业（无损检测/压力容器/压力管道），拥有区域客户资源或渠道资源者优先。 2、业务能力：具备独立开发客户、商务谈判、合同签订及回款的全流程能力。 3、市场洞察：了解行业动态及国家相关政策法规，能快速判断客户需求与市场机会。 4、综合素质：抗压能力强，能适应中期出差，具备创业心态。 三、加分项 1、持有驾驶证，能熟练驾驶。 2、具有检验检测行业从业背景。 3、负责区域不限，可以当面沟通，公司在全国都有项目。

盘锦意丰肉联加工集团有限公司 招聘业务员2人 薪资待遇：5k-10K+（绩效工资） 工作时间：早8-18:30 工作地点：盘锦市刘家大院院内 主要销售：肉鸡分割品及鸡肉调理品 岗位职责及要求： 终端客户及其它渠道的开发为主；要求持有C1驾驶证 ，吃苦耐劳，业务能强，服务意识好 （有经验者先）服从管理安排。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等方式接待客户咨询，准确理解客户需求并提供专业产品/服务介绍 2. 主动挖掘客户潜在需求，推荐匹配的解决方案，提升转化率 3. 解答售前技术疑问，协同技术团队出具初步方案或配置建议 4.记录并跟进客户意向信息，及时转交销售团队，确保流程无缝衔接 5. 收集客户反馈与市场信息，定期整理汇报，助力产品与服务优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务或销售支持类工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和责任心，能快速掌握业务知识 4. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度快、准确率高 5.具备服务意识与抗压能力，善于换位思考，注重客户体验

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与人才盘点，提供人力数据分析与决策支持 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业或中大型企业从业背景者优先

兴隆台紫园中餐外卖店。来个改刀替班。明天下午半天后天1天。一共300。明天下午3点到9。后天9-9。明天下午来学怎么出单。主要就出单，切点辅料，大菜有切菜大姨不用你切。。要求干过外卖店的，保质保量，不迷糊。非诚勿扰。头脑不灵活的勿扰。[握手]