
汽车金融客户经理/五险一金
6000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专二手车汽车贷款融资租赁
【工作内容】
1、负责辖区内(地市及县域)汽车经销门店的开拓与日常维护,持续深化合作,建立稳定互信的长期伙伴关系;
2、传达公司产品信息及相关政策,确保合作方充分理解与执行;
3、精准识别进店客户购车真实需求,开展贷前调查与风险评估,有效防范业务风险;
4、指导贷款资料整理,配合门店分期经理完成系统提报,并跟进后续流程推进;
5、对已放款客户进行贷后跟踪,协同运营团队确保贷后材料及时归集与归档;
6、达成公司下达的各项销售指标与任务目标。
【要求】
1、年龄要求:22-35岁;
2、学历要求:大专及以上学历;
3、具备1年以上相关工作经验,有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业背景者优先;
4、具备良好的风险判断力、沟通表达能力、协调组织能力及应急处理能力;
5、品行端正、诚实守信,具备较强的抗压能力与责任心;
【薪资待遇】
综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成;
【福利待遇】
1、入职即缴纳五险一金;
2、享受生日福利、节日福利及定期团队建设活动;
3、提供清晰晋升路径:S2-S5客户经理—储备高级经理—高级经理。
(我司服务于平安国际融资租赁有限公司,平台实力强且发展稳定,诚邀优秀人才加入)
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作
水产冷冻品销售主管(辽宁)
8000-16000元/月
销售经理/主管5-10年大专代理商/经销商面销/陌拜地推销售
一、岗位职责1、依据公司整体战略及预制菜业务发展需求,制定所辖区域年度/季度销售规划、市场布局与落地执行策略。
2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化,确保销售额、回款率、市场占有率及利润指标全面达成。
3、统筹管理区域销售费用预算,强化投入产出管控,提升销售盈利能力。
4、系统开发并运营多元化销售渠道,涵盖传统经销体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售(精品商超、社区生鲜)及特通渠道(餐饮协会、供应链平台)等。
5、主导区域新市场、新渠道与新客户的拓展,推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。
6、构建并持续完善区域销售管理体系,包括客户分级机制、价格政策、渠道规则及团队协作流程。
7、与重点客户(核心经销商、连锁餐饮总部)建立长期战略合作关系,通过定期复盘和联合生意计划实现深度协同。
8、以“客户顾问”角色深入客户场景,洞察其运营难点,提供产品应用方案、后厨效率优化建议及联合营销支持,助力销售转化与增长。
9、联动市场部与客户资源,策划并组织实施区域品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。
10、全面收集并分析市场信息(竞品动向、消费趋势、渠道演变),输出有价值的洞察报告,为总部及区域决策提供数据支撑。
11、确保客户资料、合同、订单及市场反馈等销售信息及时、准确地录入与维护。
二、经验与技能要求
1、年龄40周岁以下,大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。
2、具备8年以上品牌食品企业销售工作经验,其中至少3年聚焦于预制菜(或冷冻调理食品、餐饮供应链)领域的销售管理经历。
3、有独立负责省级或多区域销售运营(含团队管理、盈亏责任)的成功实践,具备从零起步开拓新市场的经验者更佳。
4、渠道运作能力强:熟悉餐饮渠道(连锁酒店、社会餐饮、团膳)及传统流通渠道的运作逻辑,拥有成熟客户网络与关键资源。
5、体系构建能力突出:具备从战略到执行的全流程销售体系搭建经验,擅长制定销售政策、实施渠道管控与维护价格秩序。
6、具备优秀的商业分析与谈判能力,能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。
三、核心素质要求
1、强结果导向与经营意识:始终聚焦业务增长与可持续盈利,以经营者心态管理区域市场。
2、系统性思维与决策力:具备前瞻视野和全局规划能力,能够制定清晰的区域发展路径并快速决断。
3、敏锐的市场洞察力:善于捕捉预制菜行业变化、竞争态势及渠道革新中的机会与风险。
4、顾问式销售理念:突破传统交易模式,致力于成为客户可信赖的增长伙伴,提供定制化解决方案。
5、团队引领与培养能力:具备良好的协作精神,能够激励团队成员,打造高效执行力队伍。
6、高抗压性与韧性:适应高强度工作节奏,在挑战中保持积极状态与高效产出。
7、高度责任心与自我驱动力:对目标承诺坚定,主动担当,追求卓越业绩。
8、持续学习与应变能力:在快速演进的预制菜行业中,不断吸收新知、掌握新模式,并灵活调整策略。
9、出色的沟通协调与影响力:善于跨部门协作,有效影响客户、团队及内部支持单位。
进件经理
4000-8000元/月
客户经理生日福利五险一金1-2人1-3年本科基本坐班TOB非银行金融机构企业服务互联网金融数据分析能力服务意识沟通能力对企业/机构(To B)销售经验客户资料整理客户信息搜集客户数据分析
企业客户窗口服务专员(五险一金)
一、岗位职责
1、依托企业业务系统开展数字化运营,规范建档、动态更新企业客户资料,协同销售部门推进日常工作,保障业务闭环。
2、负责每日销售数据归集、审核与AI辅助简易分析,把控数据质量、提炼有效信息,用数据支撑业务决策。
3、对接维护银行渠道,统筹线上线下协作与系统数据交互,保障渠道业务高效落地。
4、驻守柜台窗口,依托系统办理企业客户进件、放款、售后等全流程业务,提供优质客户服务。
岗位提示:无销售任务、综合锻炼科技化办公与数据处理能力,有加班,追求清闲慎投。
二、任职要求
学历要求:本科及以上学历,专业不限
年龄形象:25-33岁,形象气质佳,思维敏捷、应变能力强
核心素养:具备出色的语言表达、沟通协调能力,优质客户服务意识拉满,团队协作意识突出
技能要求:熟练使用Word、Excel等办公软件,熟悉基础业务系统操作,对AI数据分析、数据整理有敏感度者优先
经验加分:持有会计相关证书、有财务、会计或数据处理相关工作经验者优先录用
三、薪资福利
薪资构成:试用期3个月,底薪3000元/月;转正后底薪4000元/月+绩效奖金,收入可观
作息时间:8:30-18:00,中午1.5小时午休,劳逸结合
休假政策:周末双休,享受国家法定节假日
基础保障:缴纳五险一金,解决后顾之忧
成长福利:带薪专业培训(含系统操作、AI数据分析技能),助力快速上手;年度国内旅游、完善晋升通道,职业发展空间广阔
店长客户经理销售经理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验
沈阳鑫岳丰服饰有限公司,成立20年有余,主营游泳产品的生产批发以及李宁品牌代理,现诚招一名店长(股东),有无经验均可,参与经营选品,成功上岗会签署正式合同,上保险,并且给予分红,这里无法表达全面,感兴趣请联系我!
会计销售主管
5000-6000元/月
销售经理1-2人3-5年大专面销/陌拜地推销售按单提成
岗位职责:
1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常业务,进行过程管理与结果复盘
任职要求:
1. 具备销售管理经验,有团队带教或业绩统筹经历
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3.目标导向强,逻辑清晰,能独立制定销售方案
区域销售管理主管
1-2万元/月
销售经理/主管5-10年大专东北大区KA大客户企业客户政府客户渠道销售
1. 行业背景:熟悉建筑、弱电、智能化、安防等相关领域,具备行业内外资源积累
2. 工作经历:具备5年以上从业经历,拥有团队管理实操经验
3. 自主性强,目标明确,性格积极乐观,能承受工作压力,富有拼搏精神
4. 综合素质优良,具备出色的商务洽谈与沟通协调能力
5. 具备项目全流程运作经验,掌握大客户、投资方或总承包单位等核心资源
6. 有从零搭建并管理销售团队的经验
7. 年龄建议在35至40岁之间,具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先
康东莱膏方招聘辽宁省各地区地级县级业务精英
8000-12000元/月
销售经理3-5人3-5年学历不限代理商销售区域销售医疗/大健康
膏方又叫膏滋,是以其剂型为名,属中医里膏,丸、散、丹、酒、露、汤、锭八种剂型之一。“膏”居首位!
康东莱膏方,承袭经典名方,由国医大师亲自定方。严选道地药材,历经八繁古法工艺精制而成。
药材历经数小时浸泡,3道提取、4次浓缩、48小时化胶,武火煮3道,文火收成膏;选、制、洗、泡、煎、熬、滤、收等8道繁琐工序,无色素,无香精,无防腐剂,无增稠剂,熬好的膏方黑如漆、亮如镜、一拉成丝、滴水成珠,堪比“金玉”,吃到嘴里,润滑如丝,醇香柔利,口感好,吸收好,效果好,不上火、不口干、无毒副、不伤身,四季均可服用
业务经理
1-1.5万元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限沟通能力强
同程支富(新生支付)· 销售业务员(BD
一、岗位职责
1. 商户拓展
- 地推/陌拜/电话开发餐饮、酒店、零售、文旅、商圈等B端商户
- 推广支付宝本地生活同城支富
2. 商务谈判
- 讲解产品、费率政策、到账时效、风控合规
- 签约、资料收集、系统开通、商户培训
3. 客户维护
- 售后问题对接、对账协助、机具维护
- 续费、增购、转介绍、提升商户活跃度与交易量
4. 业绩与反馈
- 完成月度/季度开户数、激活率、交易流水指标
- 反馈竞品动态、商户需求、市场费率
二、任职要求
- 学历:大专及以上(优秀可放宽)
- 经验:
- 有支付/地推/美团/饿了么/银行收单/银联商务经验优先
- 接受应届生/无经验(提供系统培训)
- 能力:
- 沟通强、抗压、勤奋、目标感强、有地推经验优先
- 能够独立跑市场
大客户渠道销售经理
8000-10000元/月
客户经理5-10年学历不限
1. 主导全国及跨区域头部茶饮咖啡连锁客户的开发与管理,
建立并持续深化客户关系,作为核心对接人推进战略合作落地。
2. 全程负责餐饮大客户的生命周期管理,涵盖商务洽谈、合同签署、项目执行及长期关系维护,
确保合作高效推进与持续深化。
3. 承担茶饮渠道销售目标达成,对销售额、回款率及产品毛利率负责;
推行解决方案式销售模式,联动研发团队为客户定制冷冻烘焙产品方案,整合内部资源推动新品与新方案在客户端成功应用,提升单客价值产出。
4. 在策略制定、谈判推进与产品应用方面发挥主导作用,作为餐饮渠道的关键协同节点,
高效联动产品、研发、供应链、生产与市场团队,保障客户需求的快速响应与稳定交付。
5. 积极参与行业相关活动,强化品牌专业形象,助力市场影响力提升。
沈阳沈河区【华体领检·聚势升级】营销英精招募集结来令了![强]人才强基,服升务级!火热扩编以下
4000-24000元/月
销售经理生日福利6-10人1-3年中专/中技面销/陌拜较多外勤
【华体领检·聚势升级】营销精英招募集结来令了!
[强]人才强基,服升务级!火热扩编以下岗位:
【销售精英招募专区】
销售精英|销售经理|销售总监|顾问
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公司地址:沈市阳沈河区大西路
辽宁盘锦中兴公园金山烤肉招聘煮冷面一名,工资3000绩效,月休两天,联系电话
3000元/月
面点1-2人月结
中兴公园金山烤肉招聘煮冷面一名,工资3000绩效,月休两天,联系电话
辽宁盘锦有闲着的管工没有,华锦活,能干两个月,伴热,要两个管工,有去的微我,。
管道安装1-2个月1-2人
有闲着的管工没有,华锦活,能干两个月,伴热,要两个管工,有去的微我,。
客户经理20人以上5-10年本科
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值收费,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你的地方。
但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
大客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理社保餐补20人以上5-10年大专电话销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入
岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报
岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利
你在爬楼梯,还是在乘电梯?
爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。
下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。
岗位一:人力主管
你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。
这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。
适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。
关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。
收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00
岗位二:大客户经理
你服务客户,公司给你资源。
这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。
适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。
收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
岗位三:业务合伙人
先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。
这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。
适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。
收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。
面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00
三条路,怎么选?
岗位 侧重 核心逻辑 适合谁
人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现
大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入
业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大
最后说几句实在话:
这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。
如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。
如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。
如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。
三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。
如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一
这里不是你的地方。
但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一
来,我们面谈。
兆泰国际中心A座
每日面试各时段如上
符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
客户经理保险年终奖3-5人10年以上大专代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题,要求30-55岁,大专以上学历,在杭州三年以上,希望月收入2万以上的人
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O银行互联网/科技互联网金融沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道
岗位职责:
1.负责客户开发与维护系统老客户,挖掘潜在需求,提升客户满意
2.借款咨询服务,抵押借款信用借款,负责市场运作、联系客户,上传审批材料、运营审批审核
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力
2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力
3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力
4.具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排
5.行业经验不限,有B2B或行业解决方案经验者优先
中国区销售与客户经理
1.2-2万元/月
客户经理五险一金3-5年本科教育培训
岗位概述
WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理,负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。
该岗位覆盖完整商业流程,包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景,包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。
本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入,也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。
岗位亮点
• 代表高端国际教育与人才发展平台,面向中国市场拓展优质合作资源。
• 收入与业绩结果直接挂钩,具备较高收入上限和成长空间。
• 工作方式灵活,可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。
• 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。
• 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作,深入了解国际教育产品和中美跨境项目。
• 中国区业务仍处于快速拓展阶段,优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。
工作职责
• 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源,包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。
• 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源,挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。
• 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动,推动潜在客户转化。
• 建立并管理销售线索池,推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。
• 深入理解机构合作方及家庭客户需求,为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。
• 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接,确保后续服务顺利启动。
• 维护长期客户关系,持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。
• 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息,为团队提供业务洞察。
任职要求
• 本科及以上学历,专业不限;
• 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。
• 中英文沟通流利,能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。
• 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。
• 具备较强的信任建立能力,能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。
• 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。
• 结果导向强,自驱力高,能够独立开发客户并推进签约转化。
• 能够同时推进机构合作与家庭客户转化,适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。
• 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。
• 能够适应远程办公,并与美国团队进行跨时区协作。
• 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。
优先考虑
• 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。
• 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。
• 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。
• 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。
薪酬与福利
• 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩,不设固定上限。
• 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利;兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期,表现优秀者可提前转正。
• 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。
• 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩,具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。
业务员
2000-3000元/月
销售专员餐补1-2人经验不限学历不限
常年招聘业务人员
要求!口齿伶俐、沟通能力强、有团队精神、(都是办公室岗位、无需在外面跑业务)
工作时间:早8点半至晚4点半、中午有免费工作餐
周六/周日休全天、国家节假日正常休息,寒暑假放假,适合所有陪读陪伴宝妈。特殊情况中午可以回家,
招聘电话
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专
【岗位职责】
一、市场开发与业务拓展
1、负责所辖区域内特种设备(压力容器、压力管道、无损检测等)检验检测业务的市场开拓,制定并执行区域销售计划,确保业绩指标达成。
2、开发新客户资源,重点对接政府监管部门、石油化工相关企业、检维修相关业主等目标客户群体。
3、搭建区域销售渠道网络,发展合作方及渠道合作伙伴,建立稳固的销售通路。
二、客户关系管理
1、维护现有客户关系,深度挖掘客户需求,推动长期战略合作。
2、建立并完善客户档案,定期拜访重点客户,及时响应客户诉求。
3、为客户提供特种设备检验检测相关咨询,增强客户粘性。
三、销售全流程管理
1、负责项目信息收集、整理、分析,跟进项目从询价、报价到合同签订的全流程。
2、参与重大合同谈判与签订,审核销售合同条款。
3、负责应收账款的核对与催收,控制回款风险。
四、市场信息与团队建设
1、定期收集市场动态、价格信息、竞争对手情况及客户反馈,为公司决策提供依据。
2、协助控制区域销售费用,优化销售成本。
3、负责区域销售团队的组建、培养与管理(如带团队)
【任职要求】
一、基础条件
1、学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、机械、无损检测等相关专业优先。
2、经验:3年以上销售经验,1年以上特种设备/电梯/检测行业销售经验优先。
二、核心能力
1、资源要求:熟悉特种设备行业(无损检测/压力容器/压力管道),拥有区域客户资源或渠道资源者优先。
2、业务能力:具备独立开发客户、商务谈判、合同签订及回款的全流程能力。
3、市场洞察:了解行业动态及国家相关政策法规,能快速判断客户需求与市场机会。
4、综合素质:抗压能力强,能适应中期出差,具备创业心态。
三、加分项
1、持有驾驶证,能熟练驾驶。
2、具有检验检测行业从业背景。
3、负责区域不限,可以当面沟通,公司在全国都有项目。
业务专员
4000-5000元/月
销售专员交通补助保险年终奖1-2人1-3年中专/中技有挣钱意愿,肯努力电话销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC不接受居家办公快消品批发/零售对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
鹤乡旺升业务专员招聘
工作地点:盘锦市兴隆台康桥E区
工作时间:8:00-17:00,月休2天
薪资:底薪+提成,待遇面议
负责销售成交,业务拓展、客户维护。要求沟通良好,认真负责,有相关经验优先。企业稳定,待遇优厚,有意者面议。
支付宝碰一碰推广员
5000-10000元/月
销售专员20人以上经验不限学历不限
保底5000招销售工作
介绍:
1.支付宝掌银碰一碰音响收款设备销售
2.工作时间:9:00-15:00
3.可以开实习证明,公司氛围轻松
4.高提成,收入不封顶,综合1-3W+
5.休息时间灵活,可任意自选时间
6.公司提供公平、公开,公正的晋升机会完善的培训体系,帮助新人100%胜任
任职要求:1.具备良好的沟通能力和销售技巧
2.能够独立完成销售任务,具有较强的执行力量
3.团队合作意识强,能够与团队成员协作
4.接受小白,公司提供一对一带。
充电桩销售
3000-8000元/月
网络销售保险五险1-2人1-3年高中代理商销售基本坐班按单提成销售额提成短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销
招聘:充电桩销售 / 抖音本地生活销售(可兼职/可全职)
一、充电桩销售
- 负责家用/商用充电桩推广、客户开发、渠道拓展
- 对接物业、企业、新能源车主、工程客户
- 要求:有销售经验优先,新能源/汽车/工程行业更佳
- 薪资:底薪+高提成+奖金,上不封顶
二、抖音本地生活销售(BD)
- 开发本地餐饮、酒店、休闲娱乐等商家,洽谈抖音团购/探店/直播合作
- 协助商家上线、运营对接,完成签约与业绩
- 要求:会沟通、能跑店、熟悉抖音优先
- 薪资:底薪+高额提成+激励,轻松月入过万
任职通用:沟通能力强,有责任心,能抗压,愿意跑市场
工作地点:本地就近
应聘:直接私信/电话,备注应聘岗位
业务员
3000-10000元/月
销售专员包吃3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成
盘锦晟达物流公司招聘
业务员若干名,负责油罐车调度相关工作,主要在办公室接打电话业务
任职要求 沟通能力好,积极认真热情,有团队合作精神
年龄20-50之间
工资待遇优厚 工作环境轻松
提供午餐 节假日福利
每月聚餐
年中旅游
享受法定假日休息,每周双休
工作时间早8:30到下午4:30
工作地点:盘锦市大洼区
主要是赚提成,欢迎想挑战高薪的你加入!
公司面谈
招聘电话
林总
微信同步
底薪5000电话销售高提成
5000-10000元/月
网络销售保险生日福利年终奖高温补贴五险20人以上经验不限学历不限电话销售直销基本坐班回款提成互联网金融面销/陌拜经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验客户关系维护其他线上社区营销
薪资待遇:
1.无责5000+15%-50%提成+奖金
2.带薪年假
3.新人入职培训,接受新人无经验
4.公司配备电脑,手机
工作时间:9.00-18.00午休1个半小时小时,每周六休息,法定节假日休,带薪年假
工作内容:1.根据后台客户的申请信息,审核客户资质是否符合要求
2.及时通知客户结果,告知客户需要准备的资料,并确认好办理时间
3.进行客户的邀约、谈判、跟进后期手续的办理4.做好记录和资料整理
岗位要求1.男女不限,年龄18周岁-30周岁2.普通话标准有良好的沟通能力,流利顺畅3.无需经验,应届生、小白有培训有师傅带
信息录入员底薪5000
5000-10000元/月
电话销售生日福利高温补贴20人以上经验不限学历不限网络销售门店销售基本坐班金融产品客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
薪资待遇:
1.无责5000+15%-50%提成+奖金
2.带薪年假
3.新人入职培训,接受新人无经验
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工作时间:9.00-18.00午休1个半小时小时,每周六休息,法定节假日休,带薪年假
工作内容:1.根据后台客户的申请信息,审核客户资质是否符合要求
2.及时通知客户结果,告知客户需要准备的资料,并确认好办理时间
3.进行客户的邀约、谈判、跟进后期手续的办理4.做好记录和资料整理
岗位要求1.男女不限,年龄18周岁-30周岁2.普通话标准有良好的沟通能力,流利顺畅3.无需经验,应届生、小白有培训有师傅带
推广美团收款码
5000-15000元/月
销售专员五险6-10人1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜地推销售基本坐班销售额提成TOB不接受居家办公广告软件/企业服务产品金融产品互联网/科技电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2.深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案
3. 维护现有客户关系,提升客户满意度与复购率
4.参与行业展会、客户拜访等营销活动,拓展销售渠道
5.及时反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2. 有较强的目标感和执行力,能承受一定工作压力
3. 学历不限,有销售经验者优先
4. 具备团队协作意识,适应灵活的工作节奏
5.熟练使用办公软件,学习能力强
富虹矿泉厂家业务代表
4000-10000元/月
销售代表保险年终奖五险6-10人经验不限学历不限区域销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公快消品招商/商户拓展批发/零售无经验要求
富虹矿泉水厂家招聘
招聘职位:盘锦区域餐饮,特渠销售代表
工作地点:盘锦。
联系电话:
岗位要求:
1、按照公司指定的销售路线进行计划性拜访
2、开发新客户,努力寻找新的销售机会点
3、提高品牌和包装的铺货率
4、帮助客户解决问题,维护客情关系
任职要求:男女不限,学历不限,有无经验均可,语言表达能力强、执行力强
岗位福利:五险,节日福利,工龄工资,月综合工资4000+
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供盘锦大客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘盘锦客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。