岗位职责： 1.积极开拓内外部合作渠道，维护公司现有客户资源，确保客户信息高效对接，保持沟通顺畅。 2.全面向客户展示公司核心竞争力，及时回应并解答客户各类咨询问题。 3.协调客户与设计师之间的沟通协作，提升客户体验感及项目签约转化率； 4.定期进行客户回访，持续跟进项目执行进度，掌握各阶段实施情况。 5.组织召开项目进展会议，同步工作成果，提前预判并协调处理潜在问题，确保项目按计划推进。 6.汇总统计部门和个人产值数据，配合中心总监完成团队运营支持工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，设计类、市场营销类相关专业优先考虑。 2.三年以上家庭装修行业工作经验，具备一定销售背景，曾参与多个家装项目的全流程跟进与管理，有丰富团队协作经历者优先。 3.掌握家装领域基础知识，熟悉行业动态、装饰材料、施工流程及主流设计风格等内容； 4.具备优秀的沟通表达能力、销售技巧、谈判水平及客户维护能力，熟练操作常用办公软件。 5.为人诚信可靠，服务意识强，能够围绕客户需求提供专业、细致的服务。 6.具有高度的团队责任感和协作精神，善于融入集体，积极承担岗位职责。 7.学习能力强，能迅速适应行业发展变化及企业成长节奏，持续提升专业水平与综合能力。

我们是一家金融行业企业，专注个贷抵押类产品。因业务扩展设立分中心，现面向社会诚聘2名团队主管！欢迎关注本岗位信息。 工作内容： 1、负责团队的组建与日常管理 2、配合营业部门达成业绩目标 3、组织新员工入职初期的培训工作 4、指导新人完成初期开单及业务推进 工作时间： 早8:30-下午17:30，午休半小时 法定节假日正常休息，每周固定周六休息 薪资待遇： 无责任底薪5000元+行业内领先10-20%团队提成+团队津贴 缴纳五险一金，享有年终奖、团队奖、现金奖励及实物激励（如iPhone17、华为电脑、金条等） 任职要求： 大专及以上学历，具备1年以上同行业管理经验（硬性条件）

1. 行业背景：熟悉建筑、弱电、智能化、安防等相关领域，具备行业内外资源积累 2. 工作经历：具备5年以上从业经历，拥有团队管理实操经验 3. 自主性强，目标明确，性格积极乐观，能承受工作压力，富有拼搏精神 4. 综合素质优良，具备出色的商务洽谈与沟通协调能力 5. 具备项目全流程运作经验，掌握大客户、投资方或总承包单位等核心资源 6. 有从零搭建并管理销售团队的经验 7. 年龄建议在35至40岁之间，具备10年以上智能建筑领域销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责基地原材料采购，与钢厂开展业务对接。 2. 完成公司下达的废钢收购物资指标。 3. 负责区域内市场动态及钢厂需求信息的搜集与研判。 岗位要求： 1. 熟知各类废钢品种，包括钢筋头、破碎料、马蹄铁、矽钢片、剪切炉料、撕碎钢等。 2. 掌握铜线生产、铜管及铜材相关基础知识。 3. 熟悉废钢加工设备，如切割机、打包机、龙门剪、电磁吸盘等。 4. 具备生产工艺认知者优先考虑。 5. 年龄30岁以上，大专及以上学历，熟练操作办公软件。 6. 拥有5年以上同行业工作经验，可接受出差，具备较强的市场洞察力。 薪资待遇： 按投资比例协商入股或采用“底薪+绩效+提成”薪酬模式，享受五险一金、年度分红、下午茶、带薪旅游、节假日福利等。

钢结构安装工招聘3名。施工地址位于盘锦。

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找个押运员员工50岁以下，

辽宁盘锦招聘5名上皮师傅，薪资420元一天，工资人走账清，九个点，劳保齐全，55岁以下无需登高证，工期两个月，有意者可报名，东北兄弟优先。

中油一建分公司在大化集团厂内施工，招聘普工，日薪240元，每月20号发放工资至个人银行卡。公司提供意外保险，体检到月由公司付清。每天工作9小时，午休2小时，工作时间为早7:30至午11:30，下午1:30至晚6:30。公司提供住宿、吃饭、行李、餐具，并保证每人每天半斤肉。要求年龄58周岁以下，无违法记录行为证明。进厂需打卡，禁止携带火机、烟等危险物品。工作性质为车间、库房、场地、运输等，为正式员工打下手，从事打扫卫生、上螺丝、拆零件、推杂物等杂务，无技术含量，工作轻松。工期2至5年，劳务合同自愿签订，一年起步。

工作职责 1. 负责视频彩铃广告产品的市场拓展与客户开发，面向重庆本地生活服务类商家挖掘品牌宣传、活动引流等营销需求，完成个人业绩指标。 2. 独立跟进客户从需求接洽、方案定制、商务谈判到合同签约的全流程，结合客户所属行业特性、客群画像匹配适配的视频彩铃广告投放策略。 3. 做好已合作客户的日常维护与效果复盘，定期同步广告投放数据，及时响应客户调整需求，提升客户满意度与续费率。 4. 收集本地市场竞品动态、客户共性需求及反馈建议，同步至产品与运营端，助力广告产品及服务方案优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，有广告销售、本地生活服务商家拓展、企业服务销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能快速捕捉客户核心诉求，清晰传递视频彩铃广告的产品价值与营销优势。 3. 结果导向，具备较强的抗压能力与自驱力，能独立制定客户拜访计划并高效执行，愿意深耕本地商家资源。 4. 基础办公软件操作熟练，可独立完成简单的投放方案撰写、数据报表整理工作。 补充说明 1. 薪资范围：无责底薪4000+提成（按单结算）+奖金，综合薪资6k-8k； 2. 福利保障：缴纳五险，不定时团建活动 3. 休息制度：月休4天，节假日正常休息

上午8-12点，下午1:30-5:30 月休4天 试用期3个月，底薪3000+提成

泰康世界500强｜泰康养老重庆分公司直招 直签正式劳动合同【非代理人、非外包、不售卖个人寿险】 公司统一提供政府机关、大型企事业单位、三甲医院、银行现成合作单位资源，无需个人陌拜、自主开发陌生客户 作息：朝9晚6，周末双休，法定节假日正常休假 福利：六险两金，公积金单边12%，补充医疗+企业年金，享有13薪 高频疑问统一解答 1、是保险代理人吗？→不是！签订正式劳动合同，做企业对公业务，不招聘个人寿险代理人 2、需要自己出去开发客户吗？→公司提供成熟政企合作渠道，不要求自主开拓陌生市场 3、工作是电话陌拜吗？→主要在合作企业内部开展职工福利服务、线下主题宣讲、服务等 4、入职有培训费、押金吗？→入职全程无任何收费 岗位定位 依托泰康养老政企职服模式开展对公业务，不面向个人散客销售！ 员工进驻合作企事业单位，面向单位在职职工及家属提供企业职工健康福利、养老年金、团体保障规划咨询。全部合作单位、企业客群由公司统一提供。 岗位职责 1、在合作企事业单位内开展职工健康养老福利方案宣讲、健康科普沙龙； 2、为企业员工及家属定制健康管理、养老福利规划方案，提供专业咨询讲解； 3、跟进福利方案落地，协助手续办理，长期维护企业职工客户； 4、团队协同完成项目指标，参与公司专业培训与工作复盘。 任职要求 1、本科及以上学历，25‑32周岁； 2、1‑3年面对面客户沟通、商务服务、大客户对接相关经验；有银行、医院、金融、政企对接、商务销售经历优先； 3、具备良好表达沟通能力，有抗压能力，愿意长期深耕大健康养老赛道； 4、认同养老行业，无金融行业不良从业记录。 薪酬与福利 薪酬结构：固定底薪+绩效工资+业务专项激励+年终13薪，综合月薪8000‑13000元，底薪根据个人履历定级； 用工性质：直签正式劳动合同，入职当月缴纳社保，无试岗期； 保障：六险两金（五险一金+补充医疗保险+企业年金，公积金单边12%）； 假期：周末双休、法定节假日正常休假，带薪年假、病假齐全； 个人成长：岗前系统化培训、导师一对一带教；专业/管理双向透明晋升通道； 额外福利：年度免费体检、节日福利、团队团建、专项业务奖励。 工作地点：渝中区来福士A座

工作内容： 1、以团队项目制模式,入驻合作的企事业单位,为合作单位员工设计和配置福利保障计划,为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划; 2、开拓企业客户和新企业领域,针对有需求的客户进行方案讲解,产品配置规划服务; 3,负责合作单位员工的长期服务经营,协助客户办理保全、理赔等手续,满足客户保障需求 任职要求： 1、年龄23~45周岁，具有良好的沟通能力和客户服务意识; 2、大专及以上学历，证书到手，学信网可查 3、有对接企事业单位、银行、商场、医院经验的，金融、会计相关专业者优先 职位亮点： 1、不缺客户资源 客户都是企业的内部员工，不用找自己身边亲朋推销 2、与优秀为伍~身边都是高素质同事(90%本科)，不再一人孤军奋战，能快速成长，晋升顺畅，感受团队带来的支持 3,小白都能干的好~完备的培训体系,超强的科技AI赋能(行业第一档),多元的晋升方向(一定能找到属于你的位置)

1、康养规划师是打造的全新职业，依托太保大健康养老生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2、集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 3、团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，成人达己。 岗位描述: 1、公司提供精准数据资源，结合实体医疗养老社区旅居活动体验去服务客户，为客户及其家庭提供寿险、医疗、养老和财富传承等一系列大健康产品成交服务与后期增值服务 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 3、邀请客户参加公司定期举办的客户服务活动:包括参观太保家园，拓客活动、财富论坛会等活动; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求 1、年龄在25岁以上，45周岁以下; 2、大专及以上学历（学信网可查）; 3、往年年收入16万以上; 4、无不良信用记录; 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通; 福利待遇 1、代理制合同形式，以业绩为导向，上班时间自由 2、薪资构成:综合年薪30-50万以上 首佣/个人销售奖金/季度奖/辅导津贴/年度奖/晋升奖励/增才奖/续佣等 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。

1. 年龄不超过40岁。 2. 具备大专及以上学历或同等学力。 3. 拥有3年以上汽车品牌销售管理经验，或1年以上造车新势力相关管理经历，且具备至少1年4S店销售经理岗位经验。 4. 品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备强烈的目标达成意识和拼搏进取精神。 5. 在目标应聘区域内具备团队搭建资源及市场、客户等业务拓展资源。 6. 熟知门店零售运营各环节流程。 7. 具备较强的沟通能力和组织协调能力

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先

1、向下级传达工作目标，及时掌握每日、每周、每月及累计目标的完成进度，组织团队落实公司下达的销售任务。根据业绩表现制定应对策略，带领员工提升服务质量，全力推动营业目标的实现。 2、负责店铺日常行政与业务工作的监督与管理。 3、开展销售数据分析，及时跟进畅销商品补货，保障日常销售顺畅进行。 4、合理统筹资源的配置与使用，包括人力资源、商品陈列等，提升运营效率。 5、定期组织员工培训，加强业务指导与能力提升。 6、贯彻落实公司下达的各项任务指标，推动相关工作有效执行。

【岗位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道投放广告，客户咨询后由公司提供客户资源，无需自行开发客户，无需外出跑业务，主要负责信息收集与回访工作。 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤】+400【补助】+【提成】+【福利奖金】 提成7.5%起，最高可达50%，新人入职保底5000元 【岗位职责】： 1. 负责审核客户在平台提交的上门服务登记信息，业务沟通由主管全程跟进。 2. 严格保护客户隐私，妥善保管客户相关资料。 3. 公司提供免费系统化培训，零经验新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历，无经验者可带薪培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4. 办公环境：办公区域宽敞整洁，配备独立工位及电脑设备 【工作时间】： 9:00—19:00，午休时间为12:00—13:30，全天班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌

鹤乡旺升业务专员招聘 工作地点：盘锦市兴隆台康桥E区 工作时间：8:00-17:00，月休2天 薪资：底薪+提成，待遇面议 负责销售成交，业务拓展、客户维护。要求沟通良好，认真负责，有相关经验优先。企业稳定，待遇优厚，有意者面议。

任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，富有责任心和服务意识 2、对销售工作充满热情，积极主动，具有较强的业务开拓意愿 3、拥有出色的学习能力以及良好的人际沟通技巧 工作内容： 1、通过与客户深入交流，了解其实际需求，挖掘潜在合作机会，推动销售达成 2、持续维护现有客户关系，深度开发客户资源，提升业务合作规模 3、定期与合作客户保持联系，增强互信，建立稳定且长期的合作关系

高薪诚聘选对平台，赢在起点！ 【职位详情】： 公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等渠道进行广告投放（非APP推广），客户咨询后由专员负责信息收集与回访工作，无需自主开发客户，无外勤任务。 欢迎零基础人员加入，实习生可提供盖章实习证明，岗位为坐班审核类，无业绩考核，工作轻松无压！底薪无责！底薪无责！！无责底薪！！！重要说明重复三遍！！！ 【薪资待遇】： 无责底薪4000【长期固定】+600【全勤奖】+400【补助】+多项福利及奖金 提成比例7.5%起，最高可达50%，新人入职保底收入5000+++ 【岗位职责】： 1.负责审核客户在平台提交的上门服务申请信息，业务沟通由主管全程跟进。 2.做好客户信息保密工作，妥善保管相关资料。 3.公司提供免费系统化培训，无经验者也可快速掌握操作流程。 办公室客服岗位，无外出要求，无陌生拜访，无需顶着酷暑奔波，也无需冒寒风劳碌！全天候室内办公，工作内容清晰易上手，无考核负担，环境舒适安心。 【晋升通道】： 实习→正式员工→团队组长→团队主管→区域负责人→项目负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1.年龄16-30周岁 2.性别不限、学历不限，无经验者可参加培训（不收取任何费用） 3.身体健康，积极进取，遵守公司管理制度 4.办公环境：独立工位，配备专用电脑设备 工作时间：9:00—19:00，午休12:00—13:30，长白班制，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人享有专属办公桌。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪=五险+底薪（4300-5000）+提成+月奖+季奖+年奖； 2、六福利=春节+三八女人节+端午节+中秋节+元旦+感恩节； 3、四游=春季一日游+夏季二日游+休闲游+出国游； 4、二体检=员工体检+员工家人体检。 二、培训好上手快： 1、家电为家庭日常所需，岗位知识易于掌握，入职适应快； 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导，确保一个月内胜任岗位，三个月成长为业务骨干； 3、配备科学完善的工作流程与规范指引，助力快速融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：店长、销售顾问岗位不限学历； 5、精准招聘：具有一线品牌企业店长工作经验者优先； 6、管理岗需具备5年以上管理经验，具备领导能力与团队亲和力； 7、有理想、有干劲、业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的积极进取型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作背景者优先录用。 四、岗位职责： 1、向下级传达目标，跟进每日、每周、每月及累计目标完成情况，带领团队达成公司下达的销售任务；根据业绩表现制定应对策略，组织提供优质客户服务，全力提升公司营业额； 2、监督门店日常行政与经营运作； 3、分析销售数据，及时补货畅销商品，保障日常销售顺畅； 5、合理调配人力、陈列等资源，提升运营效率； 6、定期组织员工培训与业务指导； 7、落实并推动公司各项政策与工作任务的执行。 工作时间：8:00-5:30

主要负责与客户沟通对接，推动合作达成

岗位职责： 1. 通过电话回访与客户保持高效沟通，掌握客户现状，深入挖掘实际需求，协助客户解决资金方面的困扰； 2. 接待到访客户，结合客户具体情况，提供最合适的产品解决方案，完成服务协议签署，并跟进后续各环节执行情况； 3. 建立并完善客户档案体系，定期开展老客户维护工作，促进长期稳定合作关系的建立； 4. 主动参与公司组织的各类培训活动，包括业务、产品、渠道及技能类培训，持续提升专业能力； 5. 公司配备系统支持与客户资源，无任何费用扣除，无需上交个人设备。 岗位职责： 1. 通过电话方式与客户顺畅交流，明确客户需求，识别销售契机并达成销售目标； 2. 持续维护现有客户关系，按期进行回访，提高客户满意程度与忠诚意愿； 3. 整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供有效数据支持； 4. 参与销售团队日常会议，交流成功经验与典型案例，助力整体业绩提升。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心需求； 2. 具备强烈的销售意愿和进取意识，能在一定压力下实现既定销售任务； 3. 4. 富有团队协作精神，能够与团队成员协同配合，共同推进工作落实。 工资待遇 1、享受国家法定节假日休假安排 2、每周固定休息一天，安排在周日 3、底薪5000元，提成上不封顶

岫岩产山里红果汁，负责鞍山地区的销售及服务，底薪加提成加补助

负责管理4个促销员及动销工作，主要在沈阳国大，底薪加提成加五险

职位介绍： 1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标车商网点信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商网点开展业务培训，传达并解读总分部相关政策措施； 4、开发并维护客户资源及合作渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并进行初步审核。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，具备良好的内外部沟通、协调及公共关系处理能力； 4、能承受一定工作压力，适应快节奏工作环境。 职位福利：带薪年假、绩效奖金、五险一金

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、及时收集并整理行业资讯及市场变化情况； 3、通过多种方式开展业务对接，持续跟进客户需求变化； 4、按照市场营销方案，达成公司下达的业绩目标； 5、拓展新兴市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围与渗透率。 任职要求： 1、具备较强的市场敏锐度，拥有良好的谈判技巧； 2、具备优秀的沟通表达能力及人际互动能力； 3、工作积极主动、责任心强、学习能力突出，乐于接受挑战。 职业发展方向： 纵向发展：职级晋升（共7个职级，每月均可晋级，晋级即调薪） 横向发展：管理路径晋升，带领团队（商务主管→商务经理） 福利待遇： 1.薪资构成：无责底薪3800-8100元+提成20%+奖金（月度奖+年终奖），综合收入不设上限； 2.五险一金+系统完善的带薪培训； 3.节日伴手礼+带薪假期+法定节假日正常休息； 4.公开透明的多通道晋升机制； 5.丰富的户外团建活动+员工国内外旅游激励。

1、负责预制构件售后服务，协调沟通解决问题， 2、对账，发货单签字返回 3、催要货款

岗位职责： 1、负责开拓及管理销售渠道，聚焦零食店体系（如赵一鸣、零食有鸣等连锁品牌），提升香肠类与熟食产品的市场覆盖与份额； 2、与渠道伙伴建立长期稳定的合作关系，协同推进销售任务达成； 3、组织实施渠道端营销方案，增强品牌曝光度并带动销量增长； 4、收集一线市场动态，研判竞争格局，为产品优化与策略调整提供支持。 核心能力： 1. 具备战略思维，能依据公司发展方向制定可行的渠道发展路径，并推动落地执行； 2. 擅长商务洽谈与资源对接，具备代理商、分销商及生态合作网络运作经验； 3. 拥有企业级服务背景，具备政府机构或行业协会资源者优先录用。 任职要求： 1、具备现成渠道资源，强调实际资源掌握能力，三年以上相关工作经验；沟通表达清晰，谈判能力强，能助力企业快速布局新通路； 2、了解所在区域市场环境与渠道生态，具备本地化运营认知； 3、具备敏锐的市场感知能力，能及时响应市场波动并做出应对； 4、具备团队协作意识，可高效联动内部部门与外部合作方共同推进项目； 试用期：3个月（表现优异可提前转正） 薪资结构： 1、月基本工资1.5w+高比例业绩提成