金融信贷行业目前发展迅猛，薪资待遇领先，期待有强烈赚钱动力的你加入！ 1. 通过电话联系老客户，掌握客户实际需求，设计多种产品方案，并陪同客户前往银行办理相关业务 2. 维护良好的客户关系，定期进行售后跟进与服务 3. 公司实行人性化管理，工作内容清晰轻松无压力，提供精准客户资源及办公手机，无需重复录入数据 4. 直客模式，直客模式，直客模式，专注正规金融信贷服务 5. 行业内提成最具竞争力，奖金丰厚，欢迎实地了解具体政策 任职要求： 1. 不限经验，入职初期享受带薪培训，主管全程一对一辅导签单 2. 热爱人际交流，性格积极乐观，具备强烈的收入提升意愿 3. 薪资起点4200元+数千奖励+高比例提成，综合收入12K-20K，上不封顶 4. 周日固定休息，入职即缴五险，工作时间8:30-17:30，法定节假日正常休假，享有多项假期福利 5. 工作氛围活跃高效，办公自主性强，领导亲和管理简单 4、 开拓并维护业务渠道，负责产品推广与销售工作； 5、 按照市场营销计划推进，完成团队销售目标，具体落实客户获取、面签等环节； 6、 及时关注金融市场动态，收集同行信息，提出可行性优化建议

寻找并肩作战的伙伴！ 正规金融助贷企业，运营公开透明！！！ 要求： 1. 具备带领8人以上销售团队的实际经验 2. 可跨行业应聘，需有电销结合面销的从业经历 工作内容： 1. 负责对员工开展业务培训与日常指导 2. 制定团队工作计划，并跟进执行与完成情况 3. 协同总经理达成公司下达的业绩指标 4. 在必要时协助成员进行客户洽谈 薪资待遇：底薪6000元（含500元全勤奖）+10%-20%团队提成 综合月收入2-4万元 作息安排：每周六固定单休，工作时间上午8:30-17:30，中午休息1.5小时

美团收银助手招募伙伴-- 一、为了让你有耐心看，先说公司区别于其他运营中心的优势 1，公司有精准资源匹配，让你从能看到钱过渡到能赚到钱 2，成熟的培训体系，所有步骤均有培训，均有老人带！ 3，多元化发展，让伙伴们有更多的赚钱方向！ 任职要求： 1.踏实，好学，行动力强 2.想合法的快速赚钱 优先考虑人群： 1.有创业经历的，或想要创业的 2.从事过美团，真商，pos机，信用卡相关的工作 3.在其他运营中心做过美团收银助手的 岗位职责: 1.负责美团新业务的策划与执行，推动业务增长 2.分析市场趋势，制定有效的业务策略 3.建立并维护与团队的合作关系，确保项目顺利进行 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调资源 2.具有创新思维，能够在竞争激烈的市场中找到新机会 3.能够快速适应变化，不断优化工作流程

常年招保洁师若干客户经理一名

岗位职责： 1. 负责海参品牌客户开发与维护，拓展餐饮、商超、电商及高端礼品等渠道合作 2. 深入了解客户需求，提供定制化海参产品解决方案及专业营养咨询服务 3. 执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标，并定期反馈市场动态与竞品信息 4. 协同供应链与市场团队，推动新品推广、促销活动落地及客户培训支持 5. 建立并维护客户档案，提升客户满意度与复购率，挖掘长期合作潜力 任职要求： 1. 具备客户服务或快消品/健康食品行业销售经验者优先 2. 热爱健康食品行业，认同晓芹海参“天然、品质、信赖”的品牌理念 3. 具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力及抗压能力 4. 本科以上，有成功客户管理案例或资源者可适当放宽经验要求 5. 诚信务实，责任心强 工资：底薪+提成+晋级奖励 （基础员工 5k 左右，销售经理轻松月薪过万，每年不定期晋升，凭能力，根据学历会有补贴，本科以上，欢迎高素质人才加入） 入职有 21 天培训，安排导师一对一带，团队年轻人比较多，团队氛围融洽，不内耗，好相处，有意向可以前来咨询

找押运员一名，自带工作服150.下车50多少天不一定

23号荣兴红村招聘一名班长，工作时间为24小时，薪资600元，有班车接送。

辽滨理工大学食堂招聘后厨打杂一名，主要工作:备餐和售卖早5:40晚9点休息3个小时，工资5000供吃住，听从安排有责任心干活干净立正联系电话

利刚水产招聘厨师或贴灶早9:00到20:00 （中午12:00到15:00休息），中午供吃，月工资六千。 地址：田家一号公馆南门对面利刚水产

招聘临时监护人员，工作地点在华锦。 工作时间为三四天，完工后立即结算薪资。 有意者可报名。

岗位职责： 收集服务老客户、做保险理赔变更等相关业务维护。管理所辖社区保险服务岗等相关业务. 任职要求： 有管理能力。自律性强，有责任心、喜欢有挑战有上升空间的工作。

负责公司产品的销售推广 岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户合作方案，推动合同签订及项目落地 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与目标导向意识，能独立开展客户工作 3. 熟悉办公软件，具备基础数据分析能力 4.具备行业相关经验者优先，学历不限 5.诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养

一、工作描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务 考核指标； 3.为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰; 4.品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1.完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3.公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老年金机制； 4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬=个人佣金+管理类津贴+培育类津贴+其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

培养计划： 1、培养期间对符合条件者提供津贴 2、配备优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导优越的团队，等待优秀有理想的培养计划： 1、培养期间对符合条件者提供训练津贴 2、配备优秀业务和管理人员作为导师，进行实战辅导 3、 培养目标： 成为保险，银行和投资业务全才一、福利及待遇： 1.待遇及福利：服务津贴+组织利益+福利+外出旅游+其他项奖金 2.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3.多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、证券业务、银行业务（如信用卡、借记卡等业务）、信托业务及产品、企业年金； 4.公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。 符合上述条件可直接投递简历，如符合我司要求，将会通过电话或者邮件通知二、任职要求： 1.年龄25—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；无不良嗜好、无违法犯罪记录； 2.大学专科（含）以上学历，专业不限； 3.有一定自我进步学习能力； 三、工作职责 1、服务于公司分配及VIP客户，为客户提供全方面金融理财服务； 2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求； 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品； 4、资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值； 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务； 6、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。

必须有对接公司品牌方的相关经验，能接受外出！ 岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系长期合作关系。 2、个性化方案设计与协商：结合客户具体情形，在团队协作下制定切实可行的债务优化解决方案，协助客户减轻负担。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势，提升品牌认知度。通过线上广告、线下活动、社交平台等多种渠道，扩大断供保房业务影响力，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的客户资源； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系搭建； 4、目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5、拥有良好的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重团队协作； 7、踏实肯干，吃苦耐劳；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐得住考验、经得起挫折、守得住信念，我们的旅程就随时可以启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操培训，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求，持续创新拓展业务边界

主要负责与客户沟通对接，推动合作达成

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准： 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 【薪资待遇】： 无责底薪5000（4000底薪+600满勤+400补助）只要不迟到请假旷工就可以到手5000！不会随意扣除薪资 高额提成15%起提-最高50%+开单奖励(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司会在小红书/抖音/京东/闲鱼等平台投放广告(非APP推广)，客户咨询后收集相关信息，进行回访沟通，无需自行拓客，无需外出作业。 1. 主要负责审核客户在平台上提交的邀约上门签约申请，业务洽谈由主管全程跟进。 2. 保障客户隐私安全，妥善保管客户资料信息。 3. 公司提供免费系统化培训，零基础新人也可快速掌握工作流程。 【晋升通道】： 实习→正式→团队组长→团队主管→区长→负责人 每两个月一次晋升机会，成长空间广阔！ 任职资格： 1. 年龄******* 2. 不限性别、不限学历、无经验可带教（不收取任何培训费用） 3. 身体健康、积极进取，遵守公司规章制度 4. 办公环境：办公区域整洁舒适，配备独立工位及电脑设备 工作时间：9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公环境，冬暖夏凉，每人专属办公桌。 【公司优势】 发展平台广阔，工作内容易上手，老员工一对一辅导，无业绩指标，无考核压力，每月固定组织团建活动，每周四举办茶话会，水果零食持续供应，员工生日惊喜不断，节假日礼品福利齐全，团队氛围轻松和谐无内卷！ 不外出，不陌拜，无需在酷暑天气奔波，不必早出晚归，也无需在寒冬中受冻，欢迎小白加入，实习生可盖章坐班审核岗，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的话强调三遍!!!!

岗位职责： 1. 负责重点客户资源的开拓与长期关系维护，持续提升甲方客户的合作满意度。 2. 组织并带领团队开展跨部门协同作业，服务甲方客户，统筹广告预算规划与投放执行，保障广告投放效果最优； 3. 研判行业市场动态，策划并落实高效的广告投放方案； 4. 围绕公司业务目标，推进客户关系的深度运营与稳定发展。 5. 薪资面议 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告学或相关专业者优先考虑； 2. 具备2年以上广告投放领域工作经验，熟练掌握主流广告平台的操作流程； 3. 拥有较强的数据分析能力与市场敏感度，可独立完成广告策略制定； 4. 具备良好的团队管理能力，能有效激励成员共同达成业绩目标。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（4800-6500）＋绩效提成＋奖金／月／季／半年 2、六福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四游＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲游＋出国游； 4、二体检＝员工体检＋员工家人体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位知识易于掌握，快速上手。 2、由全国优秀导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内顺利适应岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、配备科学健全的工作流程与规范指引，助力高效融入工作角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：25-32岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：本科及以上学历（曾获优秀经理或助理荣誉者可适度放宽条件）； 5、有知名一线品牌公司区域业务经理、业务代表经验者优先； 6、需具备5年以上管理岗位工作经验，拥有领导能力与良好沟通亲和力； 7、具备出色的数据分析与统筹协调能力； 8、志向远大、积极进取，业务能力突出、实战经验丰富、执行力强的正能量人才； 9、具有上市公司或大型集团企业从业经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、全面统筹本品类销售管理工作，分解业绩目标，并跟踪履约、毛利、销售等指标达成情况； 2、全面负责本品类团队管理，包括人员分工、培训安排及绩效评估； 3、全面掌控本品类商品运营，熟悉价格策略、库存状况、主推产品及滞销品数据； 4、全面落实本品类现场运营管理，规范商品陈列、价签设置，妥善处理客户投诉； 5、负责编制品类销售指标的月度、季度及年度统计分析报告； 6、牵头组织本品类市场调研工作，提供有效市场分析支持，助力公司销售决策。 工作时间：8:00-17:30

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，推动业绩指标的实现 2. 为客户提供专业的财务产品解答与销售支持 3. 持续跟进客户动态，提升客户体验与服务满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 能够自主规划销售方案并高效落地执行 3. 富有团队协作意识，善于带动团队完成销售任务

（1）热爱户外运动及相关事业； （2）具备两年以上销售经验，有服装行业背景者优先； （3）对销售工作充满积极性与热情； （4）执行力强，能够高效落实各项任务； （5）具备带领团队成员超额达成销售指标的能力； （6）年龄在40周岁以下，负责多品类产品的销售工作。

岗位职责： 1. 全面负责所辖城市业务的战略规划与落地执行，达成业绩目标 2. 统筹管理城市团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3. 深度调研本地市场，制定差异化运营策略，提升品牌影响力与市场份额 4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目高效交付与客户满意度 5. 定期分析经营数据，优化成本结构，提升城市整体盈利水平 任职要求： 1. 具备城市级团队管理经验，有从0到1搭建或扩张团队经历者优先 2. 熟悉本地商业环境与行业生态，具备敏锐的市场洞察与决策能力 3. 优秀的沟通协调与抗压能力，能适应高频次跨区域出差 4. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力，熟练使用办公及数据分析工具 5. 职业素养良好，责任心强，认同企业文化与价值观

岗位职责: 1. 负责淘宝闪购BD业务的拓展与维护，推动合作商家入驻及运营支持 2. 协调内外部资源，提升业务效率与成交规模 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有互联网或快消品或零售行业工作经验优先

钢材销售外派 负责船厂钢材业务对接、接单洽谈、合同签订 全程跟单跟进，协调交货、验收、物流等环节 负责对账、开票、回款，确保资金及时回笼 维护客户关系，处理现场问题，保障业务稳定 任职要求 本科及以上，有钢材贸易、造船配套、大宗商品销售经验优先 能独立完成接单-跟单-交货-回款全流程 沟通执行力强，责任心强，能承受工作压力 接受长期驻大连，稳定性高 薪酬福利 底薪+绩效

岗位职责： 1.负责冷冻日配类产品的市场推广与销售渠道开发。 2.根据业务需求进行出差，支持区域市场的持续拓展。 要求及待遇： 1.具备2年以上冷冻日配领域渠道销售相关工作经验。 2.薪酬结构为底薪加提成，月休4天，工作时段为每日8:30至17:30。 3.缴纳五险，享受节日福利及其他公司福利待遇。

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中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

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